Kathoden productie was boven (+447T) budget (23201 T) in januari, er zijn geen tonnen verloren door de hoge energieprijzen. Wel is het jaarbudget van de hallen aangepast naar 272609 ton budget voor 2023 was 274 500 ton. Smelterij (+1919 T) in januari budget was voorzien op 18257 ton => er kwamen wel minder kathoden naar Pelt -3180 ton en er gingen geen kathoden naar Budel wel gingen er 1796 ton kathoden naar Frankrijk. Er zijn 1655 ton gebruikt om zinkpoeder te maken, wat een goede productie is. In de smelterij werd alleen SHG gemaakt ipv zamak omwille van onderhoudswerken aan de wachtovens en de mengpotten. Half maart is het de bedoeling om terug zamak te gieten. Hydro washed oxides was pal op budget (3414 DMT).
CGG minder productie (-253 ton ) dan budget ( 3900 ton ) in januari, het gaat de goede kant op met CGG.
Toestand energieprijzen en productie
De komende maanden gaat de elektriciteitsprijs rond de 150 Euro per kilowattuur draaien.
De elektrolysehallen draaien op dit moment aan 87 % omwille van slechte anodes, deze moeten zo snel als mogelijk vervangen worden.
De zwavelzuurprijzen zijn sterk gedaald. Men gaat zoveel mogelijk calcine maken met zo weinig mogelijk zwavelzuur, fluo 4 en 5 maximum laten draaien om stock op te bouwen.
De premie s op SHG komen onder druk te staan omdat Azië veel SHG exporteert naar Europa
Voor de smelterij gaat men in de komende maanden aan 95 % draaien, wat geen gevolg heeft op de bezetting van de smelterij. De druk om zamak te gieten is heel goed voelbaar vanuit de verkoop divisie.
Personeelsinfo
De personeelsbezetting is lichtjes gestegen naar 635 koppen. Er is een lichte stijging in de ziektecijfers ( 5,21 %). Er zijn 16 mensen met een contract van bepaalde duur en er zijn 10 mensen die via interim werken in Balen &Pelt. Op 1.4.2023 gaat men bekijken welke mensen van interim naar tijdelijk contract kunnen gaan en van tijdelijk naar vaste contracten.
SD Balen -Pelt
Er komt een gezamenlijke SD voor Balen en Pelt om de betalingen in de 2 smelterijen gelijk te behandelen. HR gaat een datum prikken.
Regie werken Balen &Pelt
HR gaat alle gegevens die mogelijk zijn opvragen om te bekijken om vaste mensen aan te werven met een Nyrstar contract. Dit zal op OR van maart besproken worden.
Asset Balen &Pelt
Afgevaardigden vragen om het effectief te verhogen om de druk bij weekdienst te verlagen. Afgevaardigden zijn zeker dat er structurele arbeidsplaatsen nu ingevuld worden door contractoren. Dit wordt op OR van maart besproken.
Laadpalen elektrische wagens
De laadpalen in Balen zijn in opstartfase met de nodige kinderziekten. Leaseauto van Nyrstar kunnen al opladen aan deze palen. Einde maart moet het mogelijk zijn om iedereen toe te laten aan de laadpalen, ook de buurt rond de fabriek.
Voor meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden.
De ventilatie boven de douches is geïnstaleerd en aangesloten. De
automatische schuifdeur zou volgende maand geplaats worden. Dan is het
afwachten of dit voldoende is en of er nog aircos nodig zijn, we blijven dit
opvolgen.
2.Werkkledij
Voor de werkkledij wordt er een vergadering voorzien op 22-02-23 samen met
Budel. Volgens de testen die in Budel zijn
gedaan zouden ze niet voldoende beschermen. Meer info hier over op het volgende
comité.
3.Nooddouche
Een nieuwe nooddouche in de smelterij is geplaatst tussen oven 3 en oven
4.
4.Actieplan immissie Pelt.
Er zouden in de toekomst geen krasblokken meer geplet mogen worden in open
lucht. Dit zal in de loodschuur gebeuren om zo de vervuiling van wegen en pleinen
te verminderen. Er zal meer aandacht gegeven worden om de wegen proper te
houden.
5.Plan van aanpak wegen en pleinen.
Dit zal verschoven worden naar het volgend comité
6.Ottoplastieken.
Als er hier nog klachten over zijn vragen we het te melden. Ze hebben
contact gehad met de leverancier en gevraagd voor een betere manier van
opmeting en ze nemen ook terug contact op met de vorige leverancier.
7.Noodverlichting en nooduitgangen.
Voor de veiligheid vragen we,als er ergens niet voldoende verlichting is dit
te melden zodat er acties genomen kunnen worden.
8. Verlichting loodschuur.
Voorlopig nog niet in orde. Dus enkel bij daglicht de loodschuur gebruiken.
9.Laden oven 3.
Bij het laden van oven 3 gebeurd het soms dat de kathodes scheef trekken op
de transportketting waardoor ze dan manueel afgeladen moeten worden.
Dit is onverantwoord en met te veel risicos voor kwetsuren. We hebben
nogmaals gevraagd om geleidingen te voorzien. Indien niet veilig STOP
10.Afzuiging mengpotten.
Aan de afzuiging van mengpot noord wordt 7 en 8 maart verder gewerkt, voor
mengpot zuid loopt nog een studie.
11.Stockageruimte smelterij.
De nieuwe hal zou in de tweede helft van maart klaar zijn. We hebben nogmaals
aangehaald dat het heftruck verkeer in de smelterij veel te druk is bij
momenten. Het risico voor aanrijdingen is groot, mede door gebrek aan stockageruimte.
Voor meer info kan je steeds terecht bij je ACV afgevaardigden!!
Kathoden
productie was onder (-4469T) budget (23974 T) in december, waarvan 3600 ton
door de hoge energieprijzen, de rest van niet productie is te wijten aan stripproblemen,
US filters en een laag stroomrendement. Men zal nog regelmatig moeten minderen,
wordt dagelijks opgevolgd. Kathoden budget voor 2023 is 274 500 ton. Smelterij
(+3621 T) in december budget was voorzien op 9374 ton => er kwamen wel
minder kathoden naar Pelt -1985 ton en er gingen 352 ton kathoden naar Budel en
4300 ton kathoden naar Everzinc, deze laatste kwamen rechtstreeks van
trafigura. Er zijn 1180 ton gebruikt om zinkpoeder te maken. In de smelterij
werd voornamelijk SHG gemaakt ipv zamak omwille van de hoge stock zamak. Hydro
washed oxides (-125 DMT) onder budget dan (5000 DMT) voorzien => minder
afname door de sites , Auby ligt nog stil.
CCG
minder productie (-720 ton ) dan budget ( 3500 ton ) , in december heeft de CCG
5 dagen stil gelegen.
Toestand
energieprijzen en productie
De
energieprijzen zijn serieus aan het zakken, als dit zo blijft kan men de
volgende 9 maanden 100 % draaien met de elektrolyse. Ook in budel (95 %) en
Auby (100%) als ze terug opgestart zijn. Dit is de toestand op dit moment, wat
komen gaat hebben we niet in de hand maar hopen dat de prijzen verder zakken.
Personeelsinfo
De
personeelsbezetting is lichtjes gestegen naar 624 koppen. Er is een lichte
stijging in de ziektecijfers ( 4,81 %). Er zijn 15 mensen met een contract van
bepaalde duur en er zijn 13 mensen die via interim werken in Balen &Pelt.
Fietsleaseplan
2 maanden
voor uw contract met KBC vervalt krijg je een mail en kan jij aangeven wat je
gaat doen met je fiets ofwel houden of teruggeven. Probleem is de bestelling
van je nieuwe fiets als je daar voor kiest, deze is waarschijnlijk niet op 2
maanden bij de fietshandelaar. Men krijgt nu de kans om aan te geven dat men
een nieuwe fiets wil en kan deze al gaan bestellen bij je fietshandelaar. Dit
moet je wel kenbaar maken bij HR. Let wel je krijgt je nieuwe fiets pas als je
contract afloopt . Het maximum bedrag dat men vanaf 01.04.2023 kan spenderen is
opgetrokken naar 8800 zonder korting, met de 10 % korting komt dit op 8000
SD Balen -Pelt
Er komt een
gezamenlijke SD voor Balen en Pelt om de betalingen in de 2 smelterijen gelijk
te behandelen. HR gaat een datum prikken .
Regie werken Balen &Pelt
HR gaat
alle gegevens die mogelijk zijn opvragen om te bekijken om vaste mensen aan te
werven met een Nyrstar contract.
Asset Balen &Pelt
Afgevaardigden
vragen om het effectief te verhogen om de druk bij weekdienst te verlagen.
Afgevaardigden zijn zeker dat er structurele arbeidsplaatsen nu ingevuld worden
door contractoren.
Index
Afgevaardigden
vragen om de index op 01.02.2023 te betalen en de rest op 01.05.2023 omwille
van de hoge inflatie en de verminderde koopkracht. Directie zegt dat dit niet
in overeenstemming is met de sector PC 105. Directie zegt dat dit punt moet
gesteld worden op de sectorraad van 28.02.2023 en dit zullen we ook doen. wordt
vervolgd.
Voor
meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden.
Verhoging van het Fietslease plan, voorstel is van 6.000 EUR naar 8.000
EUR. KBC gaat de mensen 2 maanden voor afloop verwittigen, dus vanaf 1/4/23 kan
dit starten.
2.CGG.
Doel van 1.000 ton in een week behaald en de leiding trakteert op Kebab. Dit
zou per afdeling moetenkunnen vb ook in Pelt .
3.Bezetting Asset.
Vacature voor elektro mekanieker 1 in Balen, geen in Pelt.
4.Bezetting Smelterij.
Er komen 4 vacatures in Pelt 3 operatoren smelterij en 1 voor de
logistiek.
5.Bie Hal.
Er blijven klachten komen ook over de soep. Er komt nu donderdag een
gesprek met de directie van de Bie hal, dit gesprek is hun laatste kans.
6. Bezetting Elektrische dienst.
Er is 1 vacature voor elektrieker in Pelt.
7. Poetsmachine.
Voor het plein op de Hydro te poetsen is er hier is nog niemand voor
opgeleid, terwijl het poetsmachine al maanden in de garage staat.
8. Verlichting loodschuur.
Dit blijft maar duren en is te gevaarlijk, dus hebben we als ACV
voorgesteld zolang er geen verlichting is wordt er niet meer met de Heftruck in
de loodschuur gereden.
9. Airco Kleedkamer.
De vraag om airco in de kleedkamer te voorzien moet terug op agenda van
comité. HR Kan hier niets aan verhelpen.
10. Drugs.
Er is vorige week een pakje met wit poeder gevonden in de toiletten, na
onderzoek blijkt het Speed of Amfetamine te zijn. HR neemt dit zeer ernstig.
11. Bezetting Hydro.
Er is discussie met HR over 1 persoon die zou moeten vertrekken. Als ACV afgevaardigde
laten we dit niet los en zoeken naar een oplossing.
12. personeelsbewegingen.
Uit dienst op 28/01/23 een persoon swt en nog een persoon op 27/01/23 ook
swt.
Op 1/02/23 een persoon Medische bijstand deeltijds.
Op 1/01/23 een persoon Tijdskrediet eindeloopbaan.
Nog 2 personen 19 en 30/01/23 vrijwillige mutatie naar Balen.
www.bloggen.be/acvnyrstaroverpelt
Voor meer info kan je steeds terecht bij je ACV
afgevaardigde!!
1. Warmte- en vochtprobleem douches en kleedruimte
De ventilatie boven de douches is geïnstalleerd. De elektrische sturing zou nog aangesloten moeten worden. Tussen de kleedruimte en de douches komt ook nog een automatische schuifdeur om deze ruimtes van elkaar te scheiden.
Na jaren hiervoor te ijveren door het ACV is dit een eerste stap in de goede richting. Echter blijft onze 2e vraag, aircos in de kledijruimte, voorlopig onbeantwoord. We geven niet op en blijven ons inzetten om ook dit te verwezenlijken.
2. Nieuwe werkkledij
De vervanger van de Tecasafe kledij is qua stof goedgekeurd. Aan de lay-out gaat men nog enkele wijzigingen aanbrengen. Het werkpak moet tijdens het dragen lichter en aangenamer aanvoelen. Nog even geduld en het nieuwe werkpak is na jarenlang speuren op de markt een feit.
Ook voor de werkkledij van de smelterij is men op zoek naar een alternatief. Ook hier heeft men kledij gevonden dat aan de nodige specificaties voldoet. Deze werkkledij zal weldra door enkele personen getest kunnen worden.
3. Nooddouches
Na het incident met verbranding door vloeibaar aluminium hebben we als ACV de toestand van de nooddouches aangekaart. Met resultaat. Men gaat dit voor de hele site Balen/Pelt bekijken. In de smelterij wordt binnen enkele weken tussen oven 3 en oven 4 een nieuwe nooddouche geplaatst.
4. Bloedwaarden personeel Pelt
Als ACV zijn we al een hele tijd de vervuilde toestand van ons fabriek door het transport van oxides aan het aankaarten. Ook gisteren tijdens de veiligheidsrondgang hebben we dit aangekaart en de toestand laten zien. Dit kan en moet veel beter. De stoffen die over de site verspreid worden zijn voor zowel mens als milieu niet goed! En dat blijkt ook uit de emissiemetingen en de stijgende trend van oa lood in het bloed van de werknemers van de site Pelt. Nog niets alarmerends maar de arbeidsarts geeft toe dat we de trend van die stijging van de bloedwaardes moeten doorbreken. Ook als we de toekomst van onze fabriek willen garanderen zullen we iets moeten doen aan de stijgende trend in de resultaten van de emissiemetingen.
Het ACV heeft gevraagd om tegen volgend comité een actieplan voor te stellen hoe men dit gaat aanpakken.
We snappen ook niet dat we een tijdje geleden een eigen veegmachine voor buiten om de wegen en pleinen rond de Hydro te reinigen nog steeds niet in gebruik is omdat men nog steeds geen personen heeft opgeleid om hier mee te rijden. Ook hier hebben we druk gezet om dit zo snel mogelijk in orde te maken.
5. Plan van aanpak wegen en pleinen
Tegen volgend comité komt men met een prioriteitenplan met welke wegen of pleinen het eerste aangepakt moeten worden.
6. Maandrapportage
De schade aan de voertuigen en de veiligheidsmeldingen blijven stabiel. Op het gebied van registreerbare ongevallen scoren we zeer slecht. Dit kwartaal zitten we al aan 6 ongevallen. De directie zit hier erg mee in. Dit kan en moet echt gaan beteren.
7. Psychosociale aspecten
De directie geeft aan om in samenwerking met een externe firma een personeelsenquête te organiseren. Indien hier genoeg mensen aan mee doen waardoor het resultaat een algemeen beeld geeft is men echt bereid hier iets mee te doen. Als ACV roepen we dan ook op om hier aan mee te doen. Hoe meer (eerlijke) meningen hoe beter. Alleen zo kunnen we dingen bespreekbaar maken en veranderen.
8. Ottoplastieken
We vragen opnieuw om alle klachten ivm de nieuwe ottoplastieken door te geven. Onze mening is dat we ten opzichte van de vorige ottoplastieken er sterk op achteruit zijn gegaan. Heb je klachten? Geef het door aan de medische dienst of aan je leidinggevende! Dit geldt trouwens voor elk PBM dat ter beschikking is. De arbeidsarts geeft toe dat er klachten zijn en de kwaliteit er op achteruit is gegaan. Men gaat bekijken hoe ze dit kunnen oplossen.
Algemene info:
- De biehal: we krijgen de laatste tijd weer veel klachten over de leveringen van De Biehal. We hebben dit met de directie opgenomen. Er zal een gesprek worden georganiseerd met een vertegenwoordiger van hun directie en onze directie en een afgevaardigde van het ACV. Indien daarna de klachten niet afnemen zullen we verzoeken om een alternatief te vinden en te stoppen met afnemen bij de Biehal.
- We hebben vandaag de vraag gesteld om ook aan de medische dienst een automatisch schoenovertrek apparaat te plaatsen. Dit werd positief beantwoord. De levertijd kan wel enige tijd in beslag nemen.
Voor meer info kan je steeds bij je ACV-afgevaardigden terecht!
De werken
zijn gestart. De tent is verplaatst naar de parking langs de badzaal. In een
latere fase komt er nog een stuk bij zodat de tent verlengt wordt tot tegen het
nieuwe magazijn. Hier zou men dan 2000T market metal kunnen stockeren. De
volgende fase waaronder de nieuwe laadtunnel zou te vroegste volgend financieel
boekjaar uitgevoerd worden.
2. Waterleiding
Er zijn
ventielen geplaatst in de hoofdleidingen van het waternetwerk. Hierdoor kan men
de leidingen sluiten indien er opnieuw ergens een lek ontstaat. De lekken zijn
(voorlopig?) onder controle. Men bekijkt of men in de toekomst de leidingen
bovengronds kan brengen maar dan bestaat het gevaar voor het bevriezen van de
leidingen in de wintermaanden.
3. PBMs
De nieuwe
hittebestendige handschoenen zijn ondertussen toegevoegd aan het gamma PBMs.
Men
onderzoekt 2 verschillende stoffen voor kledij die men moet dragen bij het
werken met vloeibare metalen zoals in de smelterij. Indien deze in aanmerking
komen zullen deze in de praktijk eerst getest worden. Voor de Tecasafe kledij
(Hydro) zal men in januari een beslissing nemen.
4. Ongeval zwavelzuur Balen
Het ongeval
werd uitvoerig besproken. Men zal bestaande procedures aanpassen en verbeteren
om zulke incidenten in de toekomst te vermijden. Er zal een 3Doe team opgericht
worden. Bedoeling is om werkvergunningen, het vergrendelen van installaties,
nooddouches, extra BUMP, trainen van noodprocedures, vluchtwegen bij werken met
stelling, opnieuw te bekijken.
We geven ook
aan dat het invullen van werkvergunningen door de teamleaders niet altijd even
evident is. Zeker als er verschillende aannemers zich samen komen aanmelden aan
het begin van de werkdag. Ook is er dan weinig tot geen tijd om controle uit te
oefenen of de installatie goed vergrendeld is. Men neemt dit mee in de
besprekingen die volgen. De directie geeft nog mee dat wanneer iemand zich met
bepaalde handelingen of situaties niet veilig voelt men de stop reflex moet
hanteren om dan met meerdere personen de situatie te analyseren. Veiligheid
komt altijd voor productie. Wij geven mee dat men hierover in de praktijk
dikwijls een ander gevoel heeft. Dit gevoel moeten we veranderen. We moeten zowel
de leidinggevenden als de operatoren doen beseffen dat men meer met veiligheid moet
bezig zijn. Gebruik de stop reflex bij twijfels, spreek elkaar aan bij onveilige
handelingen,
5. Krasbehandeling
De geplande werken
zijn in uitvoering. Men zal de installatie weldra een tijdje helemaal uit
dienst nemen. Einde februari is nog steeds de richtdatum om de werken klaar te
hebben en de installatie terug in orde is.
6. Elektrische installaties
Men zit nog
steeds op schema om deze installaties wettelijk in orde te brengen. Dit jaar
zal men hier 6 miljoen euro aan investeren.
7. Maandrapportage
Ondertussen
zitten we al aan 5 registreerbare ongevallen in dit kwartaal terwijl de
doelstelling kleiner of gelijk aan 3 is. Geen goed resultaat dus.
8. Veegmachine smelterij
Eindelijk,
na maanden, zelfs jaren aandringen hebben we de melding gekregen dat het budget
voor een nieuwe veegmachine is goedgekeurd. Woensdag zitten we samen om te
bespreken welke type er besteld zal worden.
Voor
meer info kan je steeds bij je ACV- afgevaardigden terecht!
Deze uren
zitten bijna allemaal tussen de afgesproken grenzen.
2. Personeelsbewegingen:
In dienst: Er kwam niemand in dienst.
Uit
dienst: De afgelopen
periode ging er niemand uit dienst.
SWT: Eindejanuari gaan 2 medewerkers smelterij in opzeg
SWT.
17 oktober ging 1 medewerker portiers in opzeg
SWT.
Mutatie: 1 medewerker logistiek werd
trainingscoördinator in Balen.
Vanaf 1
december zijn er 2 medewerkers smelterij vrijwillig gemuteerd naar CGG in
Balen.
1 geplande
mutatie van medewerker Hydro naar Balen gaat niet door.
Tijdskrediet:
Vanaf januari zal 1
medewerker 4/5e gaan werken omwille vaneindeloopbaan
tijdskrediet.
3. Hydro:
Er komen
geen BBs met Sincom meer binnen wat een serieuze hap uit het budget betekent. Hierdoor
is men genoodzaakt het personeelsbestand hierop aan te passen. Men zal van 5 naar
4 mensen per ploeg gaan. Bijlogistiek
zal men 1 medewerker afbouwen. Hoe men het personeel gaat reduceren is op dit
moment nog niet duidelijk. We hebben vandaag nog Steven Vaelen geïnformeerd ivm
Sincom. Men is het laatste aan het verwerken. Men gaat bekijken of men in de
toekomst terug Sincom kan gaan aankopen maar dit zou niet voor direct zijn.
4. Energieprijzen:
De prijzen zijn
serieus aan het stijgen waardoor men in Balen al op verminderde capaciteit
draait. Vandaag (06/12) is er een beperkt comité Europese ondernemingsraad
geweest. Hier heeft men gemeld dat Auby, wat nu in een onderhoudsstop zit, niet
zal opstarten voor midden maart. In Frankrijk is men in overleg met overheid om
de hoge energieprijzen te bespreken. Ook deze week zal Nyrstar in België en
Nederland in gesprek gaan met de overheden.
5. Veegmachine smelterij:
Het ACV
dringt er nogmaals op aan dat een nieuwe veegmachine voor de smelterij echt een
noodzaak is. Dit staat op de voorlopige CAPEX lijst (investeringen). We benadrukken dat we niet willen dat deze
tijdens de eindronde terug van de lijst
wordt gehaald zoals vorig jaar gebeurde.
6. UAP premie MZR
Hier is
afgesproken dat deze mensen naast hun maskerpremie ook 2u UAP (2/uur) bij een
volledige shift en 1u bij een halve shift krijgen.
7. Max bedrag aankoop leasefiets
Het
maximumbedrag wordt opgetrokken naar 8800 exclusief de 10% korting.
Inclusief de
korting wordt het maximum bedrag dus 8000.
8. Roce
Vandaag (05/12)
hebben we met de vakbonden, onze secretarissen en de directie samengezeten. nogmaals
hebben we ons ongenoegen geuit over de huidige ROCE premie afspraken. We hebben
de directie een laatste maal gevraagd om de gesprekken hierover terug op te
starten. Op 19 december krijgen we hier een antwoord op. Indien dit negatief is
zullen we ons beraden voor de volgende stap in dit dossier.
Voor
meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden!
Kathoden
productie was onder (-40T) budget (23974 T) in Oktober. Kathoden budget voor
2023 is 274 500 ton. Smelterij (-303 T) in Oktober budget was voorzien op 9874
ton => er kwamen minder kathoden naar Pelt -2041 ton en er gingen 2203 ton
kathoden naar Budel. Hydro washed oxides (-621 DMT) onder budget dan (6000 DMT)
voorzien. => meer afname omwille van opstarten in Budel.
Toestand
energieprijzen en productie
De
energieprijzen zijn aan het stijgen. Men verwacht voor de maand december dat
men in Balen moet gaan minderen als deze tendens zich voortzet , 50 a 60 % is
te verwachten. Men zit niet meer veraf van de break-even de prijzen moeten
dalen. Vooruitzichten januari en februari zijn 340 en 371 per MWH,
afwachten wat de energie prijzen gaan doen.
CGG blokken in Balen blijft men produceren ( +747 ton)tov budget (2063
ton ).
Smelterij
verwacht men voorlopig geen SHG maar enkel zamak te draaien. Op maandag
28.11.2022 heeft men in Balen de kathodenproductie verminderd omwille van de te
hoge elektriciteitsprijs ( 420 MWH)
Overlijdens
Er
zijn geen overlijdens te melden.
Personeelsinfo
De
personeelsbezetting blijft stabiel. Er is een lichte stijging in de ziekte
cijfers. Er zijn 14 mensen met een contract van bepaalde duur en er zijn 13
mensen die via interim werken in Balen &Pelt.
Fietsenstalling Balen
In Balen
gaat men de prive fietsen onderbrengen waar nu de dienstfietsen staan. De
Dienstfietsen verhuizen naar een nog nader te bepalen plaats.
Fietsleaseplan
2 maanden
voor uw contract met KBC vervalt krijg je een mail en kan jij aangeven wat je
gaat doen met je fiets ofwel houden of teruggeven. Probleem is de bestelling
van je nieuwe fiets als je daar voor kiest , deze is waarschijnlijk niet op 2
maanden bij de fietshandelaar. Men krijgt nu de kans om aan te geven dat men
een nieuwe fiets wil en kan deze al gaan bestellen bij je fietshandelaar. Dit
moet je wel kenbaar maken bij HR. Let wel je krijgt je nieuwe fiets pas als je
contract afloopt . Directie bekijkt ook de hoogte van het te spenderen bedrag ,
maar wil wel met een plafond blijven werken. wordt vervolgd.
Omslag fossiel elektrisch
Afgevaardigden
vragen of Nyrstar dit wil aanmoedigen. Directie zegt dat het hoofddoel van
Nyrstar zink maken is. Men gaat wel in Balen en Pelt laadpalen plaatsen.
Directie is nog aan het bekijken hoe de betaling van het opladen gaat gebeuren
voor Nyrstar mensen. Wordt vervolgd.
Investeringen in Pelt
Voor hydro
komt er een actieve koolfilter. Smelterij Aluminiumoven ,spectrometer ,SHG
dross installatie .
Project zuiver gips
Er zijn nog
testen aan de gang op labo schaal en testen met een cycloon om kwik en
magnesium uit de gips te krijgen , ook
zijn er nog problemen met het vochtgehalte.
Voor
meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden.
De
onderdelen zouden geleverd zijn en worden normaal 1en 2 december 2022 geplaatst.
2.Afzuiging mengpot zuid
De studie en
onderzoek voor mengpot zuid loopt nog,
men heeft hier op 29 november een meeting voor geplant. We verwachten hier
volgend comité meer info over te krijgen.
3.Aircos
kleedruimte
We zijn hier
als vragende partij een paar keer voor samen geweest en gaan bekijken voor
oplossingen. Nu gaan ze een automatische schuifdeur plaatsen en een ventilator met
afzuig kanaal boven de douches.
Aircos
komen er voorlopig nog niet ze gaan eerst afwachten wat de resultaten zijn van
de schuifdeur en ventilator.
4.Stockageruimte smelterij
De stockagetent is geleverd en zal geplaats worden
tussen de 2 gebouwen na dat de 2 tenten van nu afgebroken zijn en verplaats
worden. Een tent zal verplaatst worden naar het grote plein, en de andere tent
aan de Hydro waar er vroeger stellingsmateriaal gestockeerd was. Maar de nieuwe
laadtunnel en het volledige verkeersplan wordt on hold gezet.
5.Pbms
Voorlopig zijn hier niet veel veranderingen. Er zouden
nieuwe hittebestendige handschoenen getest en goed zijn, dit exemplaar zou ook
in Pelt getest worden. Er zijn gesprekken over de Nomex-kledij met twee leveranciers
en over een aantal verbeteringen aan de kledij, zoal het vouwmeterzakje niet
meer aan de achterkant maar op de zijkant en eventuele ruimte voor knielappen.
6.Otoplastieken
Er zijn hier wel wat klachten over, het is een andere leverancier.
Ze zijn niet zo comfortabel om te dragen, langere levertijd. We hebben dan ook
gevraagd dat men iets zou laten opstellen dat men de klachten kan bundelen en
dat er dan ook iets met gebeurt. Het is ten slotte ook een PBM.
7.Afbraak gebouwen
Hier zijn ze de laatste stappen aan het zetten voor
het casino, er zijn nog gesprekken en voorbereidingen met een architect lopende
en het moet ook nog ingediend en goedgekeurd worden.
Kathoden
productie was onder (-2864T) budget (17674 T) in september. In totaal is de
kathodeproductie (274503 T) voor het afgelopen boekjaar. Kathoden budget voor
2023 is 274 500 ton. Smelterij (-7832 T) in september budget was voorzien op 19384
ton => geen SHG en Kathoden naar Budel. Hydro washed oxides (-2589 DMT)
onder budget dan (8180 DMT) voorzien. => minder afname omwille van stilstand
in Budel.
Toestand
energieprijzen en productie
De
energieprijzen zijn aan het dalen. Men verwacht voor de maanden november en
december dat men in Balen maximaal gaat kunnen draaien! Vanaf januari is het
weer afwachten wat de energie prijzen gaan doen. Kathoden blijft men naar Budel
versturen om daar de smelterij te bevoorraden ook CGG blokken in Balen blijft
men produceren. Smelterij verwacht men voorlopig geen SHG maar enkel zamak te
draaien.
Overlijdens
Er
zijn geen overlijdens te melden.
Personeelsinfo
De
personeelsbezetting blijft stabiel. Er is een lichte stijging in de ziekte
cijfers.
Toestand en eventuele maatregelingen Corona
Men heeft
geen last gehad van de herfst piek. Er zijn ook geen verdere maatregelen nodig.
Zinkpoeders Nyrstar
Er werd
gevraagd of Nyrstar zelfvoorzienend is met hun zinkpoeders. Nog niet
zelfvoorzienend. Dit zou wel mogelijk moeten zijn binnen enkele maanden.
Voor
meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden.
De tenten tussen de smis en het magazijn worden afgebroken.
Hier komt een nieuw gebouw dat zal dienen als magazijnruimte. Als
tussenoplossing zullen de tenten elders terug worden opgezet zodat we nog
voldoende magazijnruimte hebben tijdens de bouw van een nieuw stockagemagazijn.
Het project van de nieuwe laadtunnel is voorlopig on hold gezet.
2.
Witte nevel Hydro
De uitslagen van de metingen die men gedaan heeft van de
uitstoot waren alles behalve goed. Men heeft daarom enkele acties vastgelegd om
deze uitstoot te voorkomen. Dit punt werd afgesloten.
3.
Resultaat ICAM-onderzoek
Onlangs hadden we een ernstig ongeval gehad door werken aan
de aluminium pomp. Uit onderzoek werd duidelijk dat de werkinstructie diende
aangepast te worden. Dit is ondertussen gebeurd. Men zal deze taak voortaan met
2 personen uitvoeren, waarvan 1 persoon voldoende ervaring heeft met deze taak.
4.
Nieuwe werkkledij
De testen met de nieuwe TECA-safe werkkledij zijn afgerond.
Woensdag zal er tijdens een bespreking een evaluatie gebeuren. Daaruit zal
blijken of we met deze kledij verder gaan.
Ondertussen zou men mogelijk ook nieuwe hittebestendige werkkledij
(smelterij) hebben gevonden. Dit zit nog in de beginfase. Er moet nog met de
leverancier gesproken worden. Indien deze gesprekken positief uitdraaien zal men
in een latere fase ook deze kledij gaan testen.
5.
Jaaractieplan
Het plan voor volgend jaar werd definitief goedgekeurd. Het
plan van afgelopen jaar werd overlopen. Alle vooropgestelde doelen werden
afgerond. Enkel was er 1 wettelijk bezoek (aan de diensten of wegen en pleinen) door
omstandigheden niet doorgegaan.
6.
Capex 2023
De lijst met investeringen voor komend jaar is op dit moment
nog niet definitief. Deze wordt voorgesteld op volgend comité.
7.
Krasziftinstallatie
Dit project heeft vertraging opgelopen omwille van het
laattijdig leveren van elektrische onderdelen. Men hoopt de geplande werken in
februari te kunnen afronden en de installatie startklaar te hebben.
8.
PBMs
Nieuwe hittebestendige handschoenen zijn getest in Balen bij
de CGG. Men zal deze ook in de smelterij gaan testen.
9.
Actieplan oude gebouwen
De aanvraag voor het slopen van het Casino moet nog
ingediend worden. Wat er nu juist gaat gebeuren met het oude hoofdgebouw is nog
steeds niet duidelijk.
10.
Maandrapportage september
We hadden 1 registreerbaar ongeval in de maand september.
11.
Verspreiding oxides op site
Als ACV hebben we vorige week door middel van fotos de toestand
van de site Pelt aangekaart. Het is voor ons ontoelaatbaar dat de hele site
bezoedeld was met oxides. Dit nadat we enkele maanden geleden hier afspraken
over gemaakt hadden om dit te voorkomen. Ook op het comité hebben we nogmaals
aangehaald dat eerdere gemaakte afspraken
niet werden nageleefd.
De directie geeft toe dat dit niet goed was en men er op zal
toestaan dat de afspraken worden nageleefd.
Men heeft een nieuwe veegwagen aangekocht die men gaat
bemannen met eigen personeel. Dit voor sneller te kunnen reinigen bij
verspreiding van oxides.
12.
Otoplastieken
We hebben aangekaart dat er klachten zijn over de nieuwe
otoplastieken. De directie vraagt om deze klachten meer te detailleren zodat ze
hier mee naar de leverancier kunnen gaan. Dus bij klachten laat het ons weten aub!
Voor meer info kan je steeds
terecht bij je ACV-afgevaardigden!
Uren zitten
bijna allemaal tussen de afgesproken grenzen. Loopt dus goed.
De
Biehal
Nog enkele
klachten ontvangen. Maar minder dan eerst. We vragen om klachten te blijven
melden bij je ACV-afgevaardigden.
Personeelsbewegingen
1 september:
1 arbeider gaat 4/5 werken
11 september:
1 interim uit dienst. (vrijwillig vertrek)
23 september:
1 interim contract niet verlengd.
1 oktober: 1
mutatie van logistiek naar asset.
1 oktober: 2
interim contracten omgezet naar tijdelijke contracten, 2 tijdelijke contracten zijn
omgezet naar contract van onbepaalde duur.
17 oktober: 1 arbeider in opzeg wegens SWT.
Klein
verlet bij vaccinatie
De afspraken
hierover blijven van toepassing.
Syntegro
De tellers
zijn niet meer vermeld op de loonfiche. Wel in de app op je smartphone. Ook op
je pc of tablet is het opvragen mogelijk. De tellers zijn steeds up to date.
AIP
Niet alle
resultaten van het laatste kwartaal zijn binnen. Zodra dit wel het geval is
maakt men het eindresultaat kenbaar. Maar het ziet er financieel goed uit qua eindresultaat
😊
Het enige
minpunt is dat we op veiligheid en milieu een slecht jaar achter de rug hebben.
Uitbetaling zal
gebeuren samen met de afrekening van november.
Voor
meer info kan je steeds terecht bij je syndicale afgevaardigden!
Kathoden
productie was onder (-4480 ton) budget(23974
ton) in Augustus , dit volledig te wijten aan de hoge energieprijzen. Als men
deze hoge prijzen neutraliseert komen we op 629 ton boven budget.
Smelterij (-4815
ton ) in de maand Augustus tov budget (21184 ton) , minder leveringen van
kathoden uit Balen (-5171 ton ) en meer(+840 ton) tov budget (3083 ) uit Auby. De smelterij van Pelt gaat in de komende
maanden minder SHG maken en meer zamak.
Budel ligt
stil tot nader order , wel blijft de smelterij in budel draaien om de speciale
legeringen te beleveren. Er zullen kathoden van Balen naar Budel gaan en er
zullen kathoden naar Auby gaan omwille van een stilstand daar , klanten van
Auby krijgen dan kathoden van Balen , daardoor komen er minder naar Pelt.
CCG
productie kwam lager uit (-3330 ton ) dan budget (5166 ton ) ,problemen met de
goten en onderhoud aan oven Leo 4.
Hydro washed
oxides in Augustus (+5 dmt ) boven
budget(8453 dmt) , er zijn veel oxides binnen gekomen, deze gaat men zoveel als
mogelijk wassen en stockeren.
Roce
premie
HR gaat
vergadering plannen met financieel verantwoordelijke , deze zal op korte
termijn een uiteenzetting doen van de cijfers.
Overlijdensfonds
Geen
overlijden te melden aangesloten bij overlijdensfonds.
AIP
Voor einde
Oktober moeten de besprekingen afgerond zijn.
Feestdagen
2023
Directie
neemt het voorstel van de afgevaardigden aan. zie bijlage
Situatie
Budel
Balen levert
ongeveer 4000ton kathoden aan budel om de smelterij in budel draaiende te
houden. Daardoor komen er minder naar Pelt , in Augustus heeft men in de
smelterij interimaris afgebouwd.
Moest de
bezetting van de smelterij veranderen omwille van minder productie en er mensen
teveel zijn ,gaat men hier een oplossing voor zoeken. Kan zijn aan de slag in
Balen of op andere diensten.
Vanaf deze
week komt de dross die in budel niet verwerkt wordt naar Balen /Pelt.
Productievermindering
De beslissing
om de productie te verminderen wordt genomen in het hoofdkantoor in Budel .Om
een fabriek in care en maintenance te zetten wordt trafigura betrokken.
Voor
meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden.
Deze is
afgewerkt en gaan ze van de actielijst halen. Er is ook een 3D team samen
gesteld dat zich bezig houd met de afzuiging van heel de smelterij.
2.Afzuiging mengpot
Noord
De werken
zijn gestart en de ventilatoren zijn geplaatst op het dak, dit volgt het 3D
team ook op.
3.Waterlekken pelt
Hier zijn kleppen
geplaatst, volgend comitè meer
4.Aircos
kleedruimte
We hebben
nogmaals aan gehaald dat de dakisolatie wel een verbetering was maar niet
voldoende is voor de hoge temperaturen. De WG gaat een bezoek brengen met een
groep mensen en ook met het ACV erbij, bekijken wat eventueel een oplossing zou
kunnen zijn.
5.Verbranding
Er is een
ICAM onderzoek geweest ivm het ongeval van 16 mei aan de aluminiumoven met het
vervangen van de pomp.Vanaf nu moet men
altijd met 2 personen zijn, altijd minstens 1 iemand van Asset en 1 operator
van de smelterij. Ook de werkinstructies voor dit werk zijn aangepast.
6.Stockageruimte smelterij
De bouwaanvraag is ingediend, de stockagetent en de tent
voor de laadtunnel worden deze maand nog geleverd. Ook de weegbrug wordt verplaatst en de weg moet
aangepast worden voor het verkeer. We hebben nogmaals gevraagd, zeker de vloer
van de laadtunnel niet te VERGETEN. Er worden nog offertes opgevraagd.
7.Jaaractieplan
Hier wordt een aparte meeting voor voorzien.
8.Pbms
De test met de nieuwe hittebestendige handschoenen voor
de CGG was positief. Zijn dit dezelfde dan in Pelt? Voor men de test van de airstreamhelm
verder zet wacht men nog op een onderdeel. De test over de dunnere arbeidskledij
zou zeer positief zijn, volgend comitè meer.
9.Rims ivm Pbms
De WG is bezorgt over het dragen van Pbms ze zien
veel meldingen in RIMS dat het dragen van de Pbms niet goed wordt gevolgd. Ze
zullen op deze inbreuken strenger gaan optreden, VB mondelinge verwittigingen. Meer
info volgt nog via de leidinggevende.
Blijft deze regel gelden indien er opnieuw gevaccineerd moet
worden? Men vraagt dit na en komt hier op terug
2.
Meeruren Hydro
1 persoon heeft op dit moment iets teveel uren, de rest zit
binnen de normen.
3.
Personeelsbewegingen
In de periode Van 16 mei tot 5 september zijn er in Pelt 14
personen in dienst getreden. 6 personen verlieten in deze periode het bedrijf.
1 persoon langdurig ziek (>1jaar) , 1 persoon heeft 2 x 1
week ouderschapsverlof gehad, 1 persoon gaat 4/5 werken.
4.
Biehal
Er zijn een aantal klachten geweest ivm de kwaliteit van de
geleverde broodjes. Het personeel wordt beter opgevolgd wat de kwaliteit ten
goede moet komen.
De leveringen van 11u15 gaat men schrappen. Dikwijls moet
men op dit uur maar 1 of 2 broodjes leveren, dit is nietrendabel. Op dit moment kan men voor de
levering van 09u15 de bestelling doorgeven tot 07u15. We hebben gevraagd om dit
tot 08u00 te kunnen doen. HR vraagt dit na bij de Biehal.
5.
Maaltijden Kerst- en nieuwjaar
De directie heeft op onze vraag het bedrag verhoogt naar 16
pp.
6.
Piketregeling
De werkdag in het loonsysteem en de tijden in de piketplanning
zijn nu op elkaar afgestemd.
7.
Containers BGD en vakbonden
We hebben hier enkele opmerkingen aangegeven. Dit wordt
verder besproken met Inge Schildermans.
8.
Vacature Asset
De 2e interne kandidaat is afgewezen. De andere
kandidaat zal medio september, na bijkomende opleidingen, terug getest worden.
Er is 1 medewerker aangenomen ter vervanging wegens ziekte
op de elektrische dienst.
9.
Syntegro
De tellers van de op te nemen uren en dagen op de loonbrief
gaan verdwijnen. Men kan deze uren wel zien in de app of bij je leidinggevende
opvragen.
10.
Zelfroosteren portiers
De directie geeft mee dat er in het huidige systeem misbruik
is vastgesteld en dat er in het zelfroostersysteem enkele aanpassingen gaan
gebeuren. De betrokken werknemers zouden ingelicht zijn.
11.
Airco badzaal
Nogmaals halen we aan dat aircos in de badzaal echt wel
nodig zijn, ook in de ruimte bij de douches moet er naar onze mening iets
gebeuren aan de warmte en luchtkwaliteit. Wordt vervolgd.
Voor meer info kan je steeds bij
je ACV afgevaardigden terecht.
Volg ons via Facebook en
www.bloggen.be/acvnyrstaroverpelt
Kathoden
productie was onder (-1655 ton) budget(22234
ton) in Juni , dit door de hoge energieprijzen , problemen met een
gelijkrichter en 2 dagen een cleaningstop. Koper cement was iets beter en de
Balp was minder(-813).
Smeltrij (+4321
ton ) in de maand juni tov budget (18384 ton) , minder leveringen van kathoden
uit Balen (-1616 ton ) en meer(+526) tov budget (3083 ) uit Auby en ook
kathoden(444 ton ) uit Budel. Er waren in Pelt ook nog problemen met Zamaklijn
4 . De smelterij van Pelt draaide desondanks goed. Zinkpoeder kende veel
problemen met de slurrieleiding waardoor de productie minder(201 ) was. CCG
productie kwam lager uit (-1476 ton ) dan voorzien ,problemen met de goten en
de oven zijn hier de oorzaak van.
Hydro washed
oxides Juni (-644 dmt ) onder budget(8180 dmt). Er is minder aanvoer van Big
Bag s en de lozingsnorm voor seleen is kantje boordje waardoor ze moeten
minderen.
Zwavelzuur
verkoop gaat goed en ze krijgen een goede prijs ervoor.
Energieprijzen
blijven hoog (300 ) vooruitzichten zijn niet gunstig , afwachten voor de
komende maanden. Zinkprijs is gedaald.
Roce
premie
HR gaat
vergadering plannen.
Overlijdensfonds
Geen
overlijden te melden aangesloten bij overlijdensfonds.
AIP
Voor het
derde kwartaal is het nog wachten op de juiste cijfers van de productie.
Veiligheid is niet goed , milieu is goed , rondgangen waren goed en de af te
sluiten meldingen waren ook gehaald.
Volgende
week doet HR een communicatie hierrond.
Elektrolysehal
uitbreiding
Er loopt een
studie om de elektrolysehal uit te breiden met 50 %( 400 ton /dag).
Groene
energie( zon , wind) is moeilijk te sturen , daarom wil men de hal uitbreiden
en deze max laten werken(1800ton/dag) waneer er veel energie is en minder hard
laten werken als er minder energie is.
Dit vergt
een grote investering 100 a150 miljoen , deze kan Nyrstar niet alleen doen en
men gaat op zoek naar investeerders. Het gaat hier over een project dat een 7
tal jaren kan duren.
Als dit er
komt heeft Nyrstar een serieus voordeel.
Nieuwe
fietsenstalling Balen
Men gaat
alles opnieuw bekijken waar deze gaat komen . Het gebouw aan de straat aan het
kanaal zal afgebroken worden , deze werken starten in Augustus.
Voor
meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden.
Mei was een
goede maand met 1037 T cathodes boven budget.
Smelterij:
-2596 T cathodes onder budget => te hoge cathode-stock. Productie smelterij
lag 1233 T onder budget => dit door de hoge ziektecijfers
CGG
productie in Balen begint goed te lopen.
Voor de
maand juni zal de cathode-productie onder budget uitdraaiendit door de hoge energieprijzen.
Personeelsinfo:
Personeelsbezetting
is stabiel. Er zijn verschillende uitzendkrachten aangeworven. Het ziektecijfer
is nog altijd hoog maar deze lijken te dalen.
Overlijdens:
Er zijn geen
overlijdens te melden.
Nieuw
punteringsysteem Syntegro:
In juni is
Syntegro in dienst genomen. Teller standen zijn nog niet correct en moeten nog
aangepast worden. De weergave hiervan zal men terug in dagen zetten ipv in
uren.
Camerabewaking:
In Balen
zijn 2 nieuwe bewakingscameraÿs geplaatst voor de carwash en spuitput. In de
smelterij zijn 3 cameraÿs geplaatst op Zamak-lijn 4, deze dienen enkel om
fouten uit het proces te halen en niet als bewaking.
Overname
Stolberg:
Nyrstar zit
in een vergevorderd stadium voor de overname van het Duitse bedrijf Stolberg. Zij verwerken loodresidu onder meer van Auby.
Voor meer info kan je
steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden.
Op dit moment is er maar 1 aanvraag ingediend bij de
overheid. Dit dossier gaat over het verhogen van de stortplaats in Balen met 4
meter.
2.
Krasbehandeling
Budgetaanvraag is goedgekeurd. Kogelmolen en transportband wordt
vervangen. Er komen 2 nieuwe rolpoorten. Het elektrisch bord wordt ook
vernieuwd en de filter gaat men revampen.
3.
Pbmÿs
De standaardfilters voor de half- en volgelaatsmaskers zijn
niet leverbaar. Er is een alternatief voorzien. Nieuw type wegwerpoveralls wordt
getest.
4.
Nieuwe werkkledij
Alleen de Tecasafe kledij zal blijkbaar mogelijk vervangen
worden door een lichtere versie. Dit was ons niet duidelijk na vorig comité.
Voor de mensen van de smelterij die soms of dikwijls in contact komen met
vloeibare metalen blijft de huidige katoenen werkkledij. We hebben gevraagd of
mensen van de smelterij die NOOIT in contact komen met vloeibare zink de nieuwe
Tecasafe kledij in de toekomst mogen dragen. Dit gaat dan oa over de operatoren
logistiek.
5.
Veilig met de fiets naar het werk
Inge Schildermans heeft samengezeten met de burgemeester van
Pelt. Hij is er zich van bewust dat er op termijn iets moet gedaan worden aan
de onveilige fietspaden in de fabrieksstraat. Er loopt een studie. Wat de
uitkomst hiervan gaat zijn en wanneer er eventuele aanpassingen zullen gebeuren
is op dit moment nog niet duidelijk. Inge laat iets weten als er nieuws over is.
6.
Maandrapportage
In de maand mei waren er 2 registreerbare ongevallen. 1 in Balen
en 1 in Pelt.
7.
Infrastructurele veranderingen site
Pelt
De vakbonden en de medische dienst zullen gehuisvest worden
in hob-units. Deze zullen aan de achterkant van de kledijruimte/douches komen
te staan. De bouwaanvraag voor de nieuwe laadtunnel voor de smelterij is
ingediend. De weegbrug zal verplaatst worden. Vrijdag is er een nieuwe
vergadering over deze veranderingen. De vakbonden worden vanaf nu bij deze
projecten betrokken.
8.
Keermachine Smelterij
Al bijna 2 jaren vragen we als ACV fractie een degelijk
keermachine. Al enkele malen werden er beloftes gedaan. De werkelijkheid is dat
we tot op heden het nog steeds moeten doen met een keermachine dat onacceptabel
is. We geven mee dat een degelijk keermachine tot de basisbehoeften van de
Smelterij behoord en vragen tegen volgend comité duidelijkheid over wat we
mogen verwachten naar de toekomst.
9.
Veiligheidsschoenen
We vragen om een grotere stock van werk- of
veiligheidsschoenen met grote maten aan te leggen in het magazijn. Dit omdat het
leveren van schoenen met groteren maten dikwijls langer duurt.
10.
Heftrucks
We uiten onze ongerustheid omtrent de situatie van de
heftrucks. Het huidige leasecontract loopt op zijn einde en er is nog steeds
geen duidelijkheid omtrent een nieuw contract. Sommige heftrucks zijn op dit
moment al aan vervanging toe. Aangezien dat tegenwoordig zowat alles een
langere levertijd heeft zal het naar alle waarschijnlijkheid nog wel een tijdje
duren vooraleer er nieuwe worden geleverd. We vragen tegen volgend comité een
stand van zaken.
11.
Waterlekken site Pelt
Al maanden, jaren kampen we met tal van lekken in de ondergrondse
waterleidingen. Op dit moment is het zelfs zo dat het rode pad op verschillende
plaatsen onder water staat waardoor men hier van af dient te wijken om geen natte
voeten te krijgen. We vragen wanneer er een oplossing komt. De directie zegt
dat een oplossing, mede door de vele infrastructurele veranderingen even op
zich laat wachten. De waterleiding zit mee in de studie die lopende is. Ze
beseffen wel dat deze situatie niet goed is. Tegen volgend comité ook hierover
meer info.
12.
Onthaaldag nieuwe medewerkers
Het onthaal van nieuwe werknemers zal voortaan in nieuw
jasje gestoken worden. Er zal periodiek een onthaaldag georganiseerd worden. Op
deze dag worden verschillende aspecten van ´het werken bij Nyrstar¡
voorgesteld. Het gaat dan oa over ken je bedrijf, hoe we omgaan met veiligheid
en milieu, HR, trots op onze fabriek en nog veel meer.
Voor meer info kan je steeds bij
je ACV-afgevaardigden terecht!
Maandag 20 juni gaan we betogen
tegen de loonnormwet in Brussel. De leden van het ACV die meegaan dienen hun voor
woensdagavond in te schrijven bij hun afgevaardigden.
Kathoden
productie was boven (+1672 ton) budget(20796
ton) in April , dit omwille van biina geen verlies meer door de hoge
energieprijzen. Koper cement was iets beteren de Balp was minder(-642).
Smeltrij (-841
ton ) in de maand April tov budget (20609 ton) , minder leveringen van kathoden
uit Balen (-2024 ton ) en minder(-511) tov budget (3083 ) uit Auby. Er waren in
Pelt ook nog problemen met Zamaklijnen 4 en 5. Ook de waterleiding moest weer
herstelt worden aan gebouw elektriekers. In de smelterij van Pelt zijn er veel
langdurige zieken. Vanuit Balen gingen
er geen kathoden naar everzinc. Er gingen geen kathoden naar Budel. Zinkpoeder
draaide goed.
Hydro washed
oxides April (-480 dmt ) onder budget(8180 dmt). Er is minder aanvoer van Big
Bag s en de lozingsnorm voor seleen is kantje boordje.
Smelterij
Balen(CCG )in de maand April(-1263 ton) onder budget ( 3366 ton)dit door
problemen met de weging en het mengen in de oven, deze dienst draait nu
volcontinu.
Roce
premie
Vakbonden
komen hiervoor bij elkaar . HR gaat einde juni vergadering plannen.
Overlijdensfonds
1 overlijden
te melden aangesloten bij overlijdensfonds.
CCG
stand van zaken
Productie
gaat de goede richting uit(2103 ton)
Smelterij
Pelt
Er zijn
interimmers aangeworven voor 2 ploegensysteem men gaat op deze dienst met 3
zamaklijnen en 2 SHG lijnen draaien.
Punteringssysteem
Onder grote
druk van IT gaat men het punteringssysteem aanpassen vanaf 1.6.2022
De oude
versie draait op internet explorer. Vanaf half juni wordt de oude versie niet
meer ondersteund.
Daarom de
omschakeling naar een nieuw systeem. Met dit systeem zijn ze al een 5 tal
maanden aan het testen. Dit systeem is veel stabieler en zal op
1.6.2022inwerking treden. Alles moet in orde zijn bij de afsluiting van de
maand Juni.
Arbeiders
krijgen een APP waar je alles zelf kan controleren ( verlofdagen , ADV dagen ,
overuren …………………………….) Voor de digitale loonbrief(attentia) verandert er niets.
Elektrolysehal
uitbreiding
Er loopt een
studie om de elektrolysehal uit te breiden met 50 %( 400 ton /dag).
Groene
energie( zon , wind) is moeilijk te sturen , daarom wil men de hal uitbreiden
en deze max laten werken(1800ton/dag) waneer er veel energie is en minder hard
laten werken als er minder energie is.
Dit vergt
een grote investering 100 a150 miljoen € , deze kan Nyrstar niet alleen doen en
men gaat op zoek naar investeerders. Het gaat hier over een project dat een 7
tal jaren kan duren.
Als dit er
komt heeft Nyrstar een serieus voordeel.
Voor
meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden.
