Vanaf 9 april, dit is vorige SD al vermeld heeft iedereen recht op klein
verlet, indien men zich moet laten vaccineren tijdens de werkuren en dit voor
de tijd die nodig is voor de vaccinatie. Zodra men de oproepingsbrief ontvangt wordt
er verwacht dit kenbaar te maken aan de TL en de PD hiervan op de hoogte te brengen via de
oproepingsbrief, copy mag maar hoeft niet. Voor mensen die met de nacht staan
en hun prik de dag erop voor de middag 12:00 uur krijgen, mogen om 01:15 uur het
werk verlaten. Aan de hand van het
tijdstip zal er klein verlet worden toegekend. VACCINATIE HEEFT VOORRANG.
2. Meeruren Hydro
Dit wordt opgevolgd zoals voorheen is afgesproken. Dienst Hydro plant de
meeruren eerst in dit voor verlof,
3. Vacature Asset
2 Juni komt er 1 vacature voor elektromekanieker, dit voor iemand die op
vervroegd pensioen gaat. Deze vacature is voor een fulltime job.
4.Vacature Asset (ontslag)
Deze man wordt vervangen er komt een vacature. Oplossing zoeken om gat
snel te dichten.
5. Afzuiging ovens smelterij
Afzuiging Demag 2 dit trekt nog op niets, daarom brengen we dit punt
volgende week op hetComité.
6. Elektriekers(eerste man)
Procedure versnellen voor TL is de vraag.
7.Casino alternatief
Corona heeft hier
mee te maken, zodra de restaurants open mogen gaat het casino ook open. Nadien
moet men een alternatief zoeken (de Biehal). De Bihal is bezig met een App voor
op de gsm. Met deze App kan men dan bestellen en betalen, deze App is bijna
klaar. Verdere gesprekken lopen voor een contract vanaf 01/10/2021 want dan
gaat het Casino definitief dicht.
8.Weekendwerk Smelterij
Er is ongeveer 6000 ton stock er zou nog ongeveer 1000 ton op te bouwen
zijn en dit proberen te doen voor juni. Veel mensen zitten aan de grens van 130
uren, het wordt beter weer en het wordt als maar moeilijker om de weekends te
bemannen. De vooruitzichten voor de zamak zijn heel goed, we moeten zien dat we
niet aan deze stock moeten gaan.
9.CCG blokken
Hoe gaan we de organisatie in
Balen dan doen? Zink Dust ( Zinkpoeder) hangt nu vast aan de hallen. Daar staan
nu 2 operatoren als het stabiel is naar 1 operator. Zink Dust moet volcontinu
draaien ook om Auby te bevoorraden. CCG (60.000) ton 6 op7 Werken. Beslissing
is waar gaan ze Zink Dust onderbrengen ?? Onder welke afdeling en superintendent
valt alles? Smelterij, Hydro, Zink Dust en CCG, meer vragen dan antwoorden nu. In
Balen zijn er een handvol mensen die een afspraak hebben om als er terug een
smelterij opstart in Balen zij voorrang hebben. +/- 4 mensen nodig per ploeg om
productie te maken.
10. Nieuwe Fietspolicy
KBC- Onderhoud van de fietsen is nu een keuze bij de dealer uit 3 pakketten.
Bij nieuwe bestellingen : fiets vastleggen aan vast punt met ketting, fiets
digitaal bestellen en meer dealers sluiten zich aan op een platform.
11.UAP elektriekers
Moet nog gebeuren, HR gaat dit uitzoeken.
12.weekendwerk ivm P30
Mensen die in de weekends werken maken veel overuren en kunnen P30 niet
nemen. HR kan hier inkomen en gaat een uitzondering maken voor dit jaar zodat
niet alle aangevraagde dagen moeten opgenomen worden zonder dat men volgend
jaar beperkt zal worden in aanvraag.
13. Personeels bewegingen
06/05: 1 werknemer werd ontslagen Asset
05/05: 1 man in dienst ploeg A Hydro
03/05 : 1 man in dienst ploeg C smelterij
01/06 : Start normaal iemand op
de smelterij, Ploeg ?
Twee medewerkers : 1 loopbaan
1/10 Hydro ouderschapsverlof
1 : ½ Tijdskrediet medische
zorgen 10/05/21
VOLGENDE SR ,5 JULI 2021
Voor meer info kan je steeds bij je ACV-afgevaardigden
terecht!
Tot nu toe zijn er in de maand
April nog geen positieve gevallen van corona. Er wordt klein verlet voorzien voor
de mensen die moeten werken op moment van vaccinatie. Mensen moeten kenbaar maken
aan personeelsdienst dmv oproepingsbrief welke dag en om welk uur.
Mensen die met de nacht staan en s anderendaags in de voormiddag (tot 12.00
H) naar vaccinatiecentrum moeten krijgen 4 uur klein verlet in die nacht
ervoor. Personeelsdienst zal hier een richtlijn voor maken.
Gietenvan Jumbo blokken in Balen
Dit Project
gaat door in Balen.
Doel is om
einde 2021 te starten met de productie van deze jumboÿs.
Dit zal
zowel voor Balen als voor Pelt smelterij , asset en logistiek gevolgen hebben.
Voor de
verlofperiode moet alles duidelijk zijn !!!!!! Wordt vervolgd.
Prestatieÿs
Februari en Maart
Kathoden
productie ligt zowat op(+37 ton) budget in februari , voor maart is dat (-2573
ton) onder budget , dit lag aan problemen met de US filters -700 ton , staking -1300
ton , lager rendement anode wassing -573 ton.
Smelterij (-547
ton ) in de maand februari ondanks de goede leveringen van kathoden +1731 ton
van Balen en +84 ton vanuit Auby.
Smeltrij (-2416
ton ) in de maand Maart , mindere leveringen van kathoden uit Balen (-1581 ton
) en Auby (-1474 ton) er ging 1035 ton
naar Everzinc en 259 ton naar Budel.
Verkoop van
zamak blijft stijgen ,als dit blijft aanhouden kan men geen stock opbouwen. Afgevaardigde
verwittigd hoofd productie dat het steeds moeilijker wordt om de mensen te
motiveren om in de weekends te komen werken. Het wordt beter weer , grens 130
uren fiscaal voordeel , lange periodeÿs aan elkaar
werken, ...
Hoofd
productie zegt dat als de verkoop aanhoud men moet bekijken hoe het verder kan.
In de volgende weken moet hier meer duidelijkheid komen. We volgen dit nauw op.
Hydro washed
oxides februari (-1023 dmt ) onder budget en in maart (-1352 dmt) onder budget
omwille van de staking
Casino
Pelt
Deze gaat
definitief dicht in Oktober 2021 , personeelsdienst is aan het zoeken naar een alternatief
voor casino. Men denkt aan de biehal( deze leveren ook de soep) gesprekken zijn
gestart. Wordt vervolgd.
EOR 18
maart 2021
Zie bijlage.
Voor
meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden!
Is ´on hold¡
gezet. Door het project in Balen met de CGG-blokken verwacht men dat deze lijn
niet veel meer gebruikt gaat worden.
2. Koperdampen mengpotten
We hebben het
verslag en de uitslag van de metingen van de koperdampen, gedaan door IDEWE,
ingekeken. Alle metingen liggen ruim binnen de norm. De ventilatoren die voorlopig
op het dak geplaatst zijn zuigen wel wat dampen af maar brengen toch niet het
gewenste resultaat. Naar milieu toe is dit geen probleem. Een studie loopt over
hoe we op een betere manier deze dampen kunnen afleiden naar buiten.
3. Stockage probleem smelterij
Dit blijft
een probleem. Het stockeren van hot-stock onder de laadtunnel kan voor ons echt
niet, dit hebben we ook aangehaald. Dit is door het drukke verkeer daar al een
gevarenzone. Een studie loopt voor deze laadtunnel om te bouwen tot magazijn.
De offertes hiervoor zijn binnen. Binnenkort meer nieuws.
4. Beoordelen staat gebouwen
We hebben
onze zorgen kenbaar gemaakt. Het gaat onder meer over het vroegere hoofdgebouw,
waterlekken rondom en bij labo, gebouw medische dienst, … Hier is onlangs nog
een betonblok van de dakomranding naar beneden gekomen. Men gaat alles
inventariseren en kijken wat men gaat doen.
5. Duivenoverlast Hydro
De genomen
acties hebben hun effect gemist. Men zou alle gaten kunnen gaan dichten maar
dit is onbegonnen werk. Wel gaat er bekeken worden of men netten kan aanbrengen
om zo de duiven buiten te houden.
6. Vaccinatie tegen Coronavirus
De arbeidsarts
was niet aanwezig. We hebben wel aangehaald dat men dringend moet gaan nadenken
hoe de organisatie gaat verlopen hiervan. Iedere werknemer die zich onder zijn
werktijd naar het vaccinatiecentrum moet begeven zal hiervoor de nodige tijd
krijgen. Maar wat met mensen die met de nacht staan en in de voormiddag moeten
gaan? Afspraken zullen nog gecommuniceerd worden.
7. Nieuw type veiligheidsbril
Onlangs zijn
we gestart met een nieuw type veiligheidsbril. Men bekijkt of deze voorzien
kunnen worden van aangepaste glazen. Daarnaast zou er nog een andere bril
getest gaan worden. De problemen met de nieuwe werkwijze voor het laten opmeten
van correctieglazen werd besproken. Met de betrokken firma werd ook al
gesproken. Dit moet dringend beter lopen.
8. Jaarverslag milieu
Dit werd ons
op voorhand bezorgd. Door de vele vragen die het ACV hierover had zal dit
volgende vergadering behandeld worden. Dan zal men ook al onze vragen beantwoorden.
9. Investeringen zinkhallen Balen
Er werd een
voorstelling gegeven van alle lopende projecten in de hallen. Het gaat over de
betonstructuren, kelders, loopvloeren, kolommen, … Als het goed is mag het ook
gezegd worden natuurlijk. Men heeft hier kosten nog moeite gespaard. We vragen
om deze voorstelling ook naar de werknemers van de hallen te doen. Zo zal men een
deel van het vertrouwen in de werkomgeving, dat na de gebeurde incidenten bijna helemaal weg
was, voor een groot deel kunnen terug winnen.
Een presentatie
voor Pelt, en meer specifiek voor de Hydro werd gevraagd. Dit komt later nog.
10. Krasziftinstallatie
Plannen zijn
rond. CEA (aanvraag tot investering) werd aangevraagd. Het gaat dan om het vernieuwen
en verbeteren van onder andere de kogelmolen, het skip, het zift, de
transportband en het elektrisch in orde maken van de installatie.
11. Verwerken zamakkrassen
Testen zijn
nog steeds lopende. Studie over de economische rendabiliteit loopt ook nog.
12. Bezoek inspectie
Op 26 mei
zal DCR-LNE een bezoek brengen aan Pelt. Het gaat om de opvolging van
degradatie omhullingen.
13. Aircoÿs
In deze
tijden van Corona wordt het afgeraden om aircoÿs te gebruiken omdat deze het
virus zouden helpen verspreiden. Maar is dit echt wel zo? Zijn daar studies
over gedaan? Op bepaalde locaties in onze fabriek kunnen we niet zonder, anders
zijn de temperaturen in de zomer ondraaglijk. Men gaat alles bekijken en komt
zo snel mogelijk met meer info. Arbeidsarts was zoals eerder gemeld afwezig.
14.Intern vervoer Pelt
Als alles
goed verloopt zou vandaag of ten laatste morgen de ´nieuwe¡ Mol (Kalmer) in
dienst genomen worden. We hebben de directie duidelijk gemaakt dat we de
huidige Mol definitief uit dienst willen. Uit de vele RIMS meldingen blijkt dat
deze niet goed genoeg meer is voor verder gebruik. Het verleden heeft
aangetoond dat mits goede afspraken tussen logistiek Hydro en Smelterij we
toekomen met 1 voertuig. Moest in de toekomst blijken dat dit toch niet het
geval zijn zullen we dit aanhalen. Maar verder werken met dit voertuig kan voor
ons dus niet!
Voor
meer info kan je steeds bij je ACV-afgevaardigden terecht!
Volg
ons via Facebook of www.bloggen.be/acvnyrstaroverpelt
Vanaf 9 april heeft iedereen recht op klein verlet indien men zich moet
laten vaccineren tijdens de werkuren en dit voor de tijd die nodig is voor de
vaccinatie. Zodra men de oproepingsbrief ontvangt wordt er verwacht de
werkgever hiervan op de hoogte te brengen en aan de hand van het tijdstip zal
er klein verlet worden toegekend.
2. Meeruren Hydro
Dit wordt opgevolgd zoals voorheen is afgesproken. Het kan dat de uren overschreden
worden wanneer de uren reeds zijningepland maar nog niet zijn opgenomen.
3. Evaluatie staking
Dit is niet goed verlopen. De vooraf gemaakte afspraken zijn niet
nagekomen. Een onderaannemer heeft toch toelating gekregen voor het fabriek
binnen te komen. en blijkbaar is de directie van mening dat ze niet verplicht
zijn om hiervoor verantwoording voor af te leggen en voelen zich niet verplicht
om te communiceren met de syndicale
delegatie wanneer afspraken verbroken gaan worden. Volgens hun hebben de
vakbonden hier niets mee te maken. Dit is onaanvaardbaar vinden wij en zullen
indien nodig de volgende keer een slot op de poort doen en piketten voorzien
zodat er niemand nog binnen kan.
4. Afzuiging ovens smelterij
Er zijn enkele mankementen. Met name aansturingsprogramma die de kleppen
bediend staat nog niet op punt. Er is een hele verbetering maar het staat nog
niet op punt. Voor zoÿn grote investering zou men toch verwachten dat wanneer
er mankementen zijn met de geplaatste installatie dit zeer snel wordt opgelost
en dit niet zolang laat aanslepen. Wordt opgevolgd door delegatie.
5. vervanging medewerkers hydro
Ter vervanging zal op korte tijd een nieuwe werknemer starten in ploeg
A. Op de logistiek heeft een werknemer
die tijdelijk in het magazijn van Balen werd tewerkgesteld ervoor gekozen zelf de
samenwerking te stoppen. Deze zal niet vervangen worden.
6. 130 uren regeling
Enkele mensen zitten aan het plafond van de fiscaal voordelige overuren.
Dit is wettelijk bepaald en HR kan hier niets aan veranderen. Smelterij gaat de
mensen toch vragen om over te werken in het weekend. De productiedruk is wel al
wat verminderd.
7. Nieuwe mol logistiek Pelt
Er moeten enkel nog wat aanpassingen gedaan worden zoals airco plaatsen
etc… Over enkele dagen zal deze afgeleverd worden
8. Personeels bewegingen
22/03: op onderhoud is een nieuwe werknemer gestart ( elektrieker)
15/02: 1 werknemer werd ontslagen.
31/03. 1 werknemer heeft zelf ontslag genomen.
Contractbespreking van 01/04:
4 blijven interim
4 tijdelijken en 2 interims kregen vast contract
4 tijdelijken werd het tijdelijke verlengt.
Voor meer info kan je steeds bij je ACV-afgevaardigden
terecht!
Christel
Goosens, hoofd van de dienst veiligheid zal het bedrijf verlaten. Ann Vos van de
dienst milieu zal haar taken overnemen. Deze week wordt de overdracht gedaan en
dit zal dan ook meteen Christel haar laatste week zijn.
2. Koperdampen mengpotten
Ondanks vele
inspanningen van mensen binnen Nyrstar slagen we er niet meer in om koper aan
te kopen dat bij het insmelten weinig of geen rookontwikkeling geeft. Vorige
week was de rookontwikkeling zo erg dat er op aanraden van het ACV dakplaten
werden verwijderd om de dampen naar buiten te loodsen. Ondertussen heeft men
ook extra ventilatoren op het dak geplaatst voor afzuiging. Dit is zeker niet
de oplossing op lange termijn. De directie zegt dat het prioritair is om te blijven
zoeken naar goed koper. Ook heeft het ACV extra metingen gevraagd van de
koperdampen. Deze zijn vorige week al gebeurd. De resultaten hoopt men deze
week nog binnen te krijgen. We houden jullie op de hoogte. We blijven er voor
gaan om op termijn een degelijke afzuiginstallatie te voorzien.
3. Afzuiging demagoven 2
Het project
is afgerond. Dit is niet gelopen zoals het moet. Op dit moment werkt het niet
zoals men verwacht had. Men hoopt door nog enkele aanpassingen te doen wel nog tot
het vooropgestelde resultaat te komen.
4. Cinkom Hydro
Dit product
wordt terug verwerkt. Men heeft een speciaal juk ontworpen om op een veilige
manier de big bags te lossen uit de containers. Er zou een keuringsprobleem van
het juk geweest zijn maar dit is ondertussen opgelost.
5. Duiven overlast filterzaal
Hier heeft
men geprobeerd met geluiden van roofvogels de duiven te verjagen. Dit was niet
de oplossing. Men bekijkt nu andere opties.
6. Vaccinatie tegen Corona
De
arbeidsarts zegt dat het niet de bedoeling is dat men in de toekomst bij hun
huisarts of op het bedrijf waar men tewerkgesteld is gevaccineerd kan worden,
enkel in het vaccinatiecentrum. Er is een wet in de maak waardoor mensen die zich
tijdens hun werkdag bij het vaccinatiecentrum moeten melden dit kunnen doen zonder
loonverlies.
7. AED-toestellen
Eerder werd
de vraag gesteld om op meerdere plaatsen binnen het bedrijf deze toestellen te
voorzien. Men is extern ten rade gegaan. Hieruit blijkt dat we voldoende
voorzien zijn. Men raad wel aan om via een opleiding zoveel mogelijk mensen CPR
of reanimatie aan te leren.
8. Milieuvergunningen
In Balen komt
er enkel een actualisatie van kleinere zaken. In Pelt wordt de luchtemissienorm
van zink verstrengd. De aanvraag voor meer opslag van krasblokken werd goedgekeurd.
Voor het lozen van Seleen en Sulfaat op de Hydro is er geen probleem. Chloride
moet minderen tegen 2025.
9. Testen recycleren zamakkrassen
Deze testen
zien er veelbelovend uit. Efficiëntie en verkoopprijs zullen een belangrijke
rol gaan spelen in het wel of niet slagen van dit project.
10. PBMÿs
De P3
maskers van Uvex en M3 zijn tijdelijk niet meer te verkrijgen. Voldoende stock
voorkomt hier voorlopig problemen. Er zijn nieuwe veiligheidsbrillen
beschikbaar. Deze dampen weinig of niet aan in combinatie met een mondmasker.
Voor
meer info kan je steeds bij je ACV-afgevaardigden terecht!
We hebben
zojuist vernomen dat de revamping of vernieuwing van zamaklijn 4 wordt
uitgesteld naar september.
De reden
daarvoor is dat men door de hoge zamak verkoop op dit moment niet kan garanderen
dat men genoeg kan produceren om alle klanten te bevoorraden. Men wil absoluut
geen klanten verliezen door een tekort aan zamak. De directie denkt dat onze
klanten hun stocks aan het opbouwen zijn en verwacht wordt dat de verkoop
binnen enige tijd terug naar een normaal pijl zal gaan.
Het plan is
om de komende tijd te blijven overwerken in de weekends om onze stock op te
bouwen.
Deze
zamakstock zal worden opgeslagen in magzijn 1 (oude smis). Hier zal men
verwarming voorzien.
De vraag
naar SHG neemt ook een beetje toe. Indien het in functie van de kathodenstock
en aanwezig personeel mogelijk is zal men door de week met 2 SHG lijnen
draaien. Recuperatie van het weekendwerk moet voor ons waar kan mogelijk
blijven. Zamakproductie blijft prioritair!
We hebben
ook aangekaart dat we ons zorgen maken over de lage stocks van legeringselementen
zoals aluminium, koper en magnesium. Het afdelingshoofd zegt ons dat het ook
iets is om zorgen over te maken. Door de Brexit is het zeer moeilijk om deze
metalen te kunnen aankopen. Er wordt alles aan gedaan om niet zonder te vallen.
Op de logistiek
blijft men ook mensen vragen om op vrijwillige
basis te komen overwerken.
Het ACV-team
Voor
meer info kan je steeds bij je ACV-afgevaardigden terecht!
Op dit moment is er niemand in tw
omwille van corona , niemand zit in quarantaine. We hopen dat we dit kunnen
blijven vast houden met al die varianten. Blijf de regels omtrent corona goed volgen
is de boodschap. Help elkaar en spreek elkaar aan .
Asset
Men heeft 4 vacatures (3 Balen en 1 Pelt) uitgeschreven voor asset . Deze
vacatures zijn zowel intern als extern vrijgegeven ,er zijn al kandidaten van
productie die examen gedaan hebben. Het is nu wachten op HR om de resultaten te
bekijken , men gaat de kandidaten inlichten.
Voor asset in Pelt is er 1 vacature lopende.
Wordt vervolgd.
Prestaties Balen en Pelt December
2020
In Januari zijn
er minder (-81 ton) kathoden dan
voorzien geproduceerd , in februari zal men rond budget draaien. Smelterij
onder budget(-2414 ton) produceerde omdat
er minder kathoden vanuit auby (-3238 ton) en Balen (-1638 ton) en er meer (+599 ton) naar Budel werd gestuurd.
Ook de BaLP lag onder (-569 dmt) budget wat de hoeveelheden betreft ,maar was van
uitstekende kwaliteit. De oxidewassing lag boven(+293 dmt) budget. Ongewassen oxides
lag boven budget (+441 dmt).
Weekendploeg
smelterij
On hold.
Deze week meer info over ZL 4
Casino Pelt
Directie
deelt mee dat de casino open blijft tot 31.10.2021 en daarna definitief zijn
deuren sluit. Men is aan het bekijken of de mogelijkheid bestaat om
verschillende keren per dag broodjes en opwarm maaltijden te voorzien. Op dit
moment geen verdere info over de mogelijkheden.
Europese Ondernemingsraad
Deze gaat
door op 8 Maart voor de afgevaardigden via digitale weg en 18 Maart 2021 via
digitale weg met de directie van Europa omwille van de corona toestand.
Hydro
De
mogelijkheid om het verwerken van zinckcom BB is lopende. Men heeft een juk
aangepast om de BB te lossen uit de containers , dit gaat goed. Directie gaat
nu evalueren en hoofdkantoor inlichten. Daarna zal er een beslissing vallen.
Het ziet er goed uit voor Hydro.
Zamaklijn 4
Men zit op
schema ,Zamaklijn 4 wordt eerst opgebouwd bij Amex en getest , daarna komt deze
naar Pelt en zal tegen einde Mei klaar zijn. Omwille van de ombouw van ZL 4 verliest
men in deze periode productie, om dit op te vangen gaat men in het weekend
zoveel als mogelijk Zamak produceren op basis van vrijwilligheid en overuren.
Overlijdensfonds
Er is 1
iemand overleden bij Everzinc in de maand Januari.
Mensen die
op vervroegd wettelijk pensioen gaan hebben de mogelijkheid mits betaling van
eenmalige premie lid te blijven van overlijdensfonds tot hun wettelijke pensioenleeftijd.
Gietenvan Jumbo blokken in Balen
Dit item is
besproken met Trafigura , deze laatste heeft directie gezegd om alles nog eens
te bekijken. In eerste instantie gaat het om 60.000 ton , er is nog niets
definitief maar de kans is heel groot. Binnen een 2 tal weken is hier meer
duidelijkheid over. Dit zal gevolgen hebben voor de smelterij van Pelt hier
zullen mensen te veel zijn. Voor Balen is dit omgekeerd hier zullen mensen te
weinig zijn. De mogelijkheid om te switchen van site is er.
Voor
onderhoud heeft dit ook gevolgen.
Berekening
Roce premie
Hier wacht
men op de cijfers van NNH om hier mee verder te gaan.
Voor
meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden!
Deze morgen zijn
we op vraag van het ACV terug in gesprek gegaan met de dienstleiding van de
smelterij. Dit omdat we toch nog met wat vragen zitten. Hieronder vinden jullie
de vragen die wij hen hebben voorgelegd. Het antwoord van de leiding staat in
het groen. Indien jullie nog bijkomende vragen hebben horen we dat graag.
Het ACV-team
Vragen
ACV weekendwerk
1. Het kan niet zijn dat teamleaders
(bedienden) arbeiderswerk doen, om zo een arbeider minder te kunnen inzetten.
We
zullen er rekening mee houden.
2. Hoeveel
arbeiders per lijn per ploeg?
Onze communicatie van gisteren hieromtrent
klopte niet. 2 lijnen zamak = 5
man, 3 lijnen = 7 man. Het kan niet zijn dat er een groot overtal aan
werknemers aanwezig is. Men kan wel enkele mensen voorzien voor bv afstoken van
de ovens.
3. Graag
op voorhand duidelijk maken wie welke taken moet uitvoeren.
Dit zal
gecommuniceerd worden. Er zullen bijkomende taken voorzien worden voor bv de ovenman/lader.
4. Wat als er teveel vrijwilligers zich
opgeven?
Mensen die
enkel SHG kunnen gieten mogen zich niet opgeven. We zullen nu maximaal gaan inzetten om
mensen op te leiden. De afdelingsleiding
en teamleader kijken dan samen naar een beurtrol indien nodig.
Wat met de 180 uren grens voor
fiscaal voordeel op overuren?
We weten
dat er veel mensen afhaken wanneer deze grens bereikt is. Dat zullen we met HR
moeten bekijken, ook omdat de overuren nu al algemeen hoog zijn. Maar de wet
kunnen we niet veranderen, later op het jaar kan ditinderdaad problemen geven.
6. Is er ruimte om overuren te recupereren
door de week?
Indien
nodig zal men door de week de productie van SHG verminderen. Maximale
zamakproductie ten alle tijden!
7. Hoe gaan jullie de garantie op
productie krijgen die Tragigura wil hebben? Weinig mensen zullen zich weken op
voorhand gaan inplannen.
Dat is
moeilijk, dat beseffen we. Een weekendploeg installeren is nog minder evident.
We zullen hier met Trafigura over in gesprek moeten gaan. We hopen daarom dat
we in deze tijd van Corona meerdere shiften of volcontinue kunnen draaien in de
eerst komende tijd.
8. Wat als we de productie niet halen?
Laat ons
duidelijk zijn. Als we geen extra inspanningen leveren om de productie die
nodig is te halen, zullen we klanten voor goed verliezen. De toekomst van de
smelterij staat op het spel. Door de zeer goede verkoop van zamak zijn de
stocks nu al laag. Als we niet meer gaan produceren zijn onze magazijnen over
enkele weken leeg met alle gevolgen van dien.
9. Kan er gesproken worden over een
aanmoedigingspremie?
Neen, in
geen enkel geval.
10. Heeft men genoeg kathoden?
De SHG
productie gaan we afstemmen op de zamak productie. Dit heeft absoluut voorrang.
11. Gaat/kan men elke shift voorzien van
een teamleader?
Dat is niet
evident. We bekijken om de ovenmannen extra op te leiden op gebied van
veiligheid, eerste interventie, …) om zo deze mensen te kunnen inzetten als
vervangend teamleader en dit probleem te kunnen oplossen.
12.Mensen
van logistiek worden gevraagd om op zaterdagmorgen te komen laden?
Inderdaad, dit wordt
ons gevraagd door Trafigura. Dit zou tijdelijk zijn.
Het plan om
de bedrijfsfietsen te verminderen is omwille van Corona ´on hold¡ gezet.
Stockageruimte
smelterij
Meerdere
malen hebben we aangekaart dat er op bepaalde momenten te weinig stockageruimte
is. Men zoekt nu naar oplossingen. Een oplossing volgens de directie zou kunnen
zijn om op de parking gelegen tussen het bad en de elektrische dienst een tent te
plaatsen en deze gebruiken als magazijnruimte. Zo zou men dan aan die kant ook
vrachtwagens kunnen laden en zo de laadtunnel waar men nu laad kunnen gebruiken als extra magazijn.
Er worden ook
nog andere opties bekeken.
Zamakdrossen
Men is bezig
met testen om deze dross zelf te verwerken in een kleine roterende oven. De
eerste resultaten zien er positief uit. Mogelijk zullen we deze in de toekomst
zelf blijven verwerken als de testen goed blijven en het financieel interessant
blijkt.
Cinkom
Big Bags
Testen voor het
lossen van deze zakken zijn lopende en blijken positief. Er zijn enkele
aanpassingen gedaan. Zo is er een juk voorzien, is de ramp aangepast, heftruck
op gas en zijn er CO testen gedaan. Men is positief dat men op deze manier de
zakken in de toekomst op een veilige manier zal kunnen lossen en verwerken.
PBMÿs
De krapte op
de markt blijft aanhouden. Testen met nieuwe een veiligheidsbril is lopende.
Deze bril voorkomt aandampen van de bril als men deze draagt in combinatie met
een mondmasker.
Corona
Het ziektecijfers
ligt op een normaal niveau en is nu rond de 5%.
5 medewerkers
zijn getest geweest, 6 mensen hebben op het bedrijf een snel tests gedaan.
Allen waren negatief. 2 mensen zijn in quarantaine.
Het aantal telewerkers
ligt rond de 25 personen.
Men wacht
het onderzoek en de instructie af in verband met het vaccineren. Misschien dat
dit toch op bedrijfsniveau zou kunnen.
Filterzaal
Hydro
Melding
wordt gemaakt dat men veel last heeft van vogels en hun uitwerpselen. Men gaat
bekijken of men met een net dit kan oplossen.
Winterplan
Aan de fietsenstallingen
was het tijdens het vriesweer zeer glad. Dit zowel in Balen als in Pelt. Men
neemt dit mee op in het winterplan.
AED-toestellen
De vraag
werd gesteld om op meerdere plaatsen een toestel te voorzien. De directie zal
dit bekijken.
Voor
meer info kan je steeds bij je ACV-afgevaardigden terecht.
Voor
het Comité: Hoeks Pierre: 0476/995640
Witters Gert
0477/595980
Volg
ons op Facebook en www.bloggen.be/acvnyrstaroverpelt
Deze
voormiddag zijn we door de afdelingsleiding geïnformeerd over het volgende:
De bedoeling
is dat men in de 3e week van april start met de afbraak
van zamak lijn 4. De nieuwe gietlijn gaat men eerst opbouwen en
testen bij de firma Aamec. Indien de testen goed zijn zal men de lijn demonteren
en plaatsen bij ons. Einde mei zal deze dan bij ons in testfase
gaan. Dit wil men met vrijwilligers gaan doen in de dagploeg voor
minstens 4 weken. (Later meer info).
Door de hele
revamping gaan we een groot deel van de productie niet kunnen maken.
Trafigura wil kost wat kost vermijden dat we op een bepaald moment onze klanten
niet kunnen bevoorraden van zamak. Op dit moment zijn de stocks al laag
door de goed lopende verkoop. Trafigura wil dan ook garantie
op productie.
Er zijn 2
mogelijkheden voor garantie op voldoende productie:
1. Weekend werk op vrijwillige basis
Men wil minstens
3 shiften per weekend met 2 lijnen zamak draaien. Dit wil zeggen minstens
6 personen aanwezig per ploeg. Welke shiften dit zijn hangt af van
het aantal vrijwilligers. De ploeg die bv heel de week met de middag heeft
gestaan zal voorrang krijgen om met de middag te komen in het
weekend. Indien er in een bepaalde ploeg te weinig volk is kan men ook
in een andere ploeg komen. Men zal lijsten leggen waarop mensen zich
kunnen opgeven. Dit voor de periode van nu tot einde juni.
2 Vaste weekendploeg
Indien men niet kan garanderen dat er op vrijwillige
basis genoeg productie kan gemaakt worden, zal men een vaste
weekendploeg installeren. Dit zou dan gaan over 2 shiften van 12 uren.
Indien nodig zal men minder SHG produceren door de week. (Meer info
later indien nodig)
De voorkeur van de leiding gaat uit naar voorstel 1,
omdat een weekendploeg installeren niet evident is.
Als ACV zijn
we altijd voorstander geweest van het wettelijke: namelijk enkel op
vrijwillige basis overwerken. We zullen er op toezien dat de wet wordt
nageleefd en niemand zal verplicht worden te komen overwerken..
Toch zijn we
er ons van bewust dat we onze klanten ten alle tijden moeten kunnen
bevoorraden.
Daarom hopen
we dan ook dat iedereen zijn steentje zal bijdragen om deze periode door
te komen.
De
dienstleiding zal in de komende dagen de ploegen informeren.
Na de sociale
verkiezingen ziet er de syndicale delegatie als volgt uit:
1 lid van
het ABVV en 3 leden van het ACV.De
directie heeft echter nog geen bevestiging van het ABBV ontvangen over de
verdeling van hun mandaten. Dit komt weldra in orde. Het ACV is hiermee in
orde.
Consumptiecheques
We kaarten
aan dat we op wel heel weinig plaatsen terecht kunnen met deze cheques. De
directie hoopt dat wanneer de horeca terug open mag dit misschien zal beteren.
De gebruiksdatum is reeds verlengd naar einde dit jaar.
Foutje?
Het ACV
denkt een foutje te hebben gezien in het wekelijks nieuws in het kathoden productieoverzicht.
Men kijkt dit na.
RIMS
In het
eerste kwartaal hebben we de doelstelling voor het aantal RIMS meldingen te
maken niet gehaald, wat eigenlijk toch gemakkelijk te halen moet zijn. Dit is
jammer. We roepen iedereen daarom nogmaals op om een RIMS melding te maken van
een positieve en/of onveilige handeling.
Vacature
asset
De directie zegt
dat er op de ondernemingsraad gecommuniceerd is dat er 4 vacatures voor
electromechanieker zijn. 2 Voor Balen en
2 voor Pelt. Dit is niet juist. Het moet zijn 3 voor Balen en 1 voor Pelt.
Jumbo s
gieten in Balen
We vragen of
er al een beslissing gevallen is hier omtrent. De directie kan enkel zeggen dat
de kans dat de jumboÿs in Pelt gaan gegoten worden nihil is. De bedoeling is om
rond november de jumboÿs te gaan gieten. Meer duidelijkheid kan men op dit
moment niet geven. We vragen om snel wat meer info te geven omdat er veel
ongerustheid is bij de mensen van de smelterij in Pelt.
Corona
De BGD
(bedrijfsgeneeskundige dienst) heeft een rooster opgemaakt ivm wat te doen bij
symptomen van een werknemer of een inwonende hiervan. Dit moet te allen tijden gevolgd
worden. Men moet zorgen dat men het
juiste rooster gebruikt omdat er al enkele keren veranderingen zijn in aangebracht.
Het ACV
vraagt hoe de directie omgaat met de regel dat men betaald verlof krijgt (de
nodige tijd) als men zich moet laten vaccineren onder de werktijd. Men is hier
nog niet van op de hoogte. Men vraagt dit na.
Er is vorige
week bij asset Roosterij Balen 1 werknemer positief bevonden. Hij is samen met 6 collegaÿs in quarantaine geplaatst.
Gelukkig waren zijn collegaÿs na testen negatief bevonden.
Fietsleaseplan
KBC is de
overeenkomst van het leaseplan aan het digitaliseren. Dit zal het proces in de toekomst vergemakkelijken en versnellen.
Ook komt er
voor nieuwe leasecontracten een keuze in onderhoudspaketten van de fiets. Men
kan kiezen uit Basic (wat we nu hebben), Tour of Intens. De prijzen verschillen
natuurlijk, de keuze ligt bij de bestuurder.
Veegmachine
smelterij
Dit was geen
punt op de vergadering maar toch ter info: Het ACV heeft info opgevraagd over
de frequentie dat dit voertuig in de garage is voor herstelling en de
kostenlijst hier van. We hebben dit daarna voorgelegd aan de productiemanager
met de vraag voor een nieuw veegmachine. Dit is niet voorzien in het budget van
dit jaar. Men heeft besloten het huidige helemaal op te maken en volgend jaar
budget te voorzien voor een nieuw veegmachine.
Voor
meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden.
In begin Januari zijn er 2 mensen op tw omwille van
corona , nog 1 persoon zit in quarantaine. Op deze moment zitten we in Balen
& Pelt nog goed maar de vooruitzichten zien er niet goed uit, allerlei
varianten steken de kop op. We worden ook lakser in het volgen van de regels,
handen wassen, 1,5 meterafstand, het dragen van een masker daar waar
nodig, … . Directie gaat strenger
toezien op het naleven van de regels. Spreek elkaar aan om het nodige te doen.
Bij niet naleven kunnen er sancties volgen!
Asset
Men heeft 4 vacatures (3 Balen en 1 Pelt) uitgeschreven
voor asset . Deze vacatures zullen zowel intern als extern worden vrijgegeven
,er zijn al kandidaten van productie. Als deze ingevuld worden zullen er
contractors (regie) ons moeten verlaten , in de toekomst gaat men dit evalueren
om te kijken waar we nog kunnen omzetten naar Nyrstar contracten , bedoeling is
om contractors (regie) verder af te bouwen.
Voor asset in Pelt zijn er 2 vacatureÿs lopende.
Prestaties Balen en Pelt December
2020
In
december zijn er minder (-1314 ton)
kathoden dan voorzien geproduceerd , in januari ziet het er beter uit.
Smelterij onder budget(-206 ton)
produceerde ondanks meer kathoden vanuit auby (+2109) en Balen (+354) er is nu
meer stock in de smelterij. Ook de BaLP lag onder (-691dmt) budget wat de
hoeveelheden betreft ,maar was van uitstekende kwaliteit. De oxidewassing lag
onder(-111dmt) budget. Ongewassen oxides lag boven budget (+147 dmt).
AIP
zal deze week duidelijk worden.
Weekendploeg smelterij
On
hold.
Casino Pelt
Directie
deelt mee dat de casino open blijft tot 31.10.2021 en daarna definitief zijn
deuren sluit. Men is aan het bekijken of de mogelijkheid bestaat om
verschillende keren per dag broodjes en opwarm maaltijden te voorzien.
Europese Ondernemingsraad
Deze
gaat door op 27 en 28 Januari 2021 via digitale weg omwille van de corona
toestand.
Hydro
De
mogelijkheid om het verwerken van sincom BB is lopende. Wordt vervolgd.
Zamaklijn 4
Men
zit op schema ,Zamaklijn 4 wordt eerst opgebouwd bij Amex en getest , daarna
komt deze naar Pelt en zal tegen einde Mei klaar zijn.
Lease fietsen(omnium)
Er
is onduidelijkheid alszijn fiets
gestolen wordt of per totalis. Directie
gaat hier een communicatie rond doen hoe alles in elkaar zit.
Voor meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden!
Deze namiddag hebben we samen gezeten met de leidinggevenden
van de dienst Hydro en de 2 ploegen van de logistiek over de BBs van Cinkom.
Na een overleg is gebleken dat iedereen, ondanks dat
men weet dat het lossen van deze BBs niet altijd evident is, volledig achter
het plan staat om dit product terug te gaan verwerken in Pelt. De BBs zullen niet
geleverd worden op paletten omdat dit financieel niet haalbaar is.
Hoe gaat het nu verder:
Men gaat een werkgroep samenstellen met 1 of 2 personen
van beide ploegen, aangevuld met 1 persoon van Asset. Men zal dan samen
bekijken hoe we de BBs op een veilige manier kunnen lossen.
Hoeveel BBs van slechte kwaliteit er nog op stock
staan weet men niet exact. Het gaat dan niet over de inhoud maar de kwaliteit
van de zakken zelf. Eerdere gegeven opmerkingen over een goede vloer in de
containers en BBs van betere kwaliteit wordt meegenomen in de besprekingen met
de leverancier. Dit zou al een oplossing zijn voor enkele problemen. Een eventuele aanpassing van de ramp, een veilige
methode om aan te lussen, en het CO probleem in containers zullen ook onderdeel
zijn van de besprekingen in de werkgroep.
Het voorstel van de werkgroep zal dan voorgelegd
worden aan de directie en de dienst veiligheid. Deze zullen dan samen de
beslissing nemen om dit wel of niet tegaan
verwerken in Pelt.
Het comité van de maand maart zal omwille van een
audit met een week vervroegd worden naar maandag 15 maart.
2. Preventieadviseur
Evert Van Roey heeft een nieuwe uitdaging gevonden en
zal Nyrstar verlaten. Men gaat op zoek naar een nieuwe preventieadviseur.
3. Cinkom Hydro
Deze BBÿs zijn in het verleden aangekomen zonder palet
en het lossen hiervan gebeurde niet op een veilige manier. Men vraagt om deze
BBÿs op paletten te leveren maar dat zou (waarschijnlijk) te duur uitkomen
waardoor deze misschien niet door Nyrstar verwerkt kunnen worden. Voor moest
dit effectief te duur uitkomen is men nu al aan het bekijken hoe we ze zonder
palet toch op een veilige manier kunnen lossen. Men is bezig met het opstellen
van een businesscase en opmaak van een TRA (taak risico analyse). Wordt
vervolgd.
4. Doelstellingen SHE (Safety, Health, Environment)
Men begint met het overlopen van de prestaties van
vorig jaar. Zo heeft men het over de investeringen die men in Balen/Pelt heeft
gedaan. Het gaat om een bedrag van 43 milj Euro in 2020, in 2019 was dat 31
milj Euro. Op gebied van productie hebben we in totaal 255 Kt kathoden
geproduceerd terwijl het doel 271 Kt was.
We hebben veel tegenslag gehad, denk maar oa aan het
ongeval met de brug in de zinkhallen.
De focus voor dit jaar blijft dan ook gericht op
veiligheid. Het verder betrouwbaar maken van onze fabriek door oa loopvloeren
en structuren te vernieuwen en risicoÿs beter te beheersen. Orde en netheid,
kwaliteit van het effluent (afval- of lozingswater), SHG- en zamakkrassen en
efficiëntie van de stilstanden is een onderdeel van de nieuwe doelstellingen.
Zo moeten we komen tot een betrouwbaar, proper en sterk fabriek.
5. PBMÿs
Krapte op de markt blijft. Door een goede samenwerking
en communicatie tussen de sites is er voorlopig geen probleem. Het opmeten van
otoplastieken staat door de Coronacrisis on hold.
6. bespreking ongeval
Ernstig ongeval van 17-12-20 werd besproken. Voorman
van asset werd gegrepen door een aandrijfriem die hij manueel oplegde op
V-riemschijf waardoor zijn duim gekneld werd en het bovenste stukje hiervan
verloren heeft. Het omstandig verslag werd overlopen.
De juiste manier van werken is via Staracademy
gecommuniceerd. De genomen acties
waren voldoende voor de arbeidsinspectie.
7. Vaccinatie tegen corona
Er wordt gevraagd of men zich via het bedrijf kan
laten vaccineren. Op dit moment is dat niet aan de orde en geeft men de
voorkeur aan de vaccinatiecentra.
De situatie binnen Nyrstar mbt Corona is nog steeds
onder controle. Sneltesten zijn nog voorradig.
8. Asbestinventaris
Op het QSE-menu kan men de asbestinventarisatie per
afdeling raadplegen.
9. Vervanging ´MOL¡
Men is er mee bezig. Men hoopt op korte termijn
duidelijkheid te hebben. Zodra er een aankoop is zal men dit communiceren.
10. Automatische dispenser van overschoenen
Dankzij het ACV zullen we weldra een automatische
dispenser van overschoenen hebben aan de badzaal. Na jaren vragende partij te zijn
hebben we eindelijk onze slag thuis gehaald. Het is wel nog even afwachten
omdat deze niet in voorraad is bij de leverancier, maar de bestelling is
geplaatst.
Voor meer info kan je steeds bij je
ACV-afgevaardigden terecht!
Het gaat niet de kant op die men wil daarom wil men
dat de coronaregels zeker worden toegepast, 1,5 meter afstand, blijf de
desinfectietoestellen gebruiken, het dragen
van een masker daar waar nodig, … bij niet naleven van deze spreek elkaar
aan.
Telewerk : zo veel mogelijk werken van thuis uit
,directie laat alleen nog mensen op de fabriek werken om de minimum bezetting
te garanderen en mensen die omwille van projecten een dag op fabriek moeten
zijn.
Corona premie
Elke werknemer kan zijn checks(300 Euro) afhalen bij de
portiers en zal hiervoor tekenen.
De cheques die op het einde van dit jaar niet zijn
afgehaald zullen in begin 2021 opgestuurd worden .
Asset
HR is volop bezig met de eindeloopbaan gesprekken in
de onderhoudsdiensten, als deze gesprekken gevoerd zijn weet HR wie wanneer wil
en kan vertrekken. Zo kan men tijdig nieuwe aanwervingen doen. Mensen uit de
productie moeten de kans krijgen om zich kandidaat te stellen voor deze functies
en voorrang krijgen op mensen van buiten af. Mits opleiding maken deze mensen
een goede kans. Men gaat 4 vacatures uitschrijven voor asset om zo de
opleidingen die nodig zijn te starten en in de toekomst sneller te kunnen
schakelen bij vertrek van stielmannen. Er zijn nog 2 vacatures die lopen voor
asset. Deze vacatures (6)zullen zowel intern als extern worden vrijgegeven. Als
deze ingevuld worden zullen er contractors (regie) ons moeten verlaten , in de
toekomst gaat men dit evalueren om te kijken waar we nog kunnen omzetten naar
Nyrstar contracten , bedoeling is om contractors (regie) verder af te bouwen
Los van dit voorstel moeten alle mensen die
vertrekken om welke reden dan ook vervangen worden. Men gaat bekijken in welke
diensten er het meeste nood is om de verdeling (4 )te doen.
Prestaties Balen en Pelt November
2020
In
november zijn er meer (+4 ton) kathoden
dan voorzien geproduceerd ,terwijl de smelterij boven budget(+1081 ton)
produceerde, door goede leveringen vanuit Balen (20982 ton) en te lage levering
vanuit Auby (-925 ton)Ook de BaLP lag onder (-682dmt) budget wat de
hoeveelheden betreft ,maar was van uitstekende kwaliteit. De oxidewassing lag
boven(+596dmt) budget. Ongewassen oxides lag boven budget (+682 dmt) dit
omwille van hogere afnames.
Weekendploeg smelterij
HR
is dit nog aan het uitwerken, finale beslissing ligt bij Trafigura hopelijk is
hier in Januari 2021 meer duidelijkheid over.
Casino Pelt
Directie
is aan ÿt zoeken naar een alternatief er zijn een paar pistes , is lopende.
Documenten en datum EFI (economische
en financiële inlichtingen)
De
documenten zullen op 21.12.2020 digitaal verdeeld worden ,de hard copy zullen
begin 2021 ter beschikking zijn. De datum voor de EFI is 22.01.2021
Europese Ondernemingsraad
Deze
zal normaal in Januari 2021 doorgaan, gezien de coronatoestand zal er naar
oplossing gezocht worden om deze te kunnen laten doorgaan( video , teams , ………)
Teambilding
Directie
benadrukt dat dit geen verworven recht is , in 2020 is dit niet doorgegaan
omwille van corona. In 2021 als het kan doorgaan zal het 30 Euro zijn.
Hydro
Directie
is aan t bekijken om sincom BB zo goedkoop mogelijk te verwerken.
Als
dit in Pelt kan zullen deze BB naar Pelt komen. Wordt vervolgd.
Voor meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden!
Het nieuwe Comité werd samengesteld. Voor de mandaten
van ACV-Pelt zie bijlage. Het huishoudelijk reglement werd aangepast. Dit wordt
nagekeken tegen volgende vergadering.
2. Asbestinventarisatie
Dit wordt binnen ons bedrijf uitgevoerd door de firma
Kiwa. Ze deden een inspectie van gekende asbesthoudende zaken. Tegen 2034
zullen de in openlucht of niet ingekapselde zaken allemaal verwijderd moeten
zijn.
3. Milieuvergunning Hydro
Er is een aanvraag ingediend voor opslag en lozen van
Chloride. Dit is met 2 maanden uitgesteld omdat er 1 document niet in orde was.
Na overleg met de overheid is het duidelijk dat dit niet voor problemen gaat
zorgen.
4. Afzuiging demagoven Smelterij
Start laatste week van Januari. Eerst demagoven 2. Het
gaat om een afzuighot boven het pompkot, nieuwe leidingen en kleppen. Dit moet
voor een verbeterde afzuiging zorgen.
5. Wegenplan Pelt
Voor 2021 staat op de planning:
-
Kruispunt ringweg A met de weg van
ingang A naar het bad
-
Ringweg voor weegbrug aan uitgang
-
Ringweg bij zandfilter
6. Lekken waterleiding
De leidingen van het putwater zijn zeer slecht wat
zorgt voor het ene lek na het andere. Een oplossing is niet van zelfsprekend.
Men bekijkt hoe men dit moet aanpakken.
7. PBMÿs
Er is nog steeds een krapte op de markt voor bepaalde
zaken wegens de Coronacrisis. Dit zorgt, onder meer door goed overleg met Budel,
nog niet voor problemen. Test met Uvex P3 is lopende. Testen ruimzichtbril en
blauwe handschoenen (Logerij) waren positief.
Het probleem van het aandampen van (veiligheids)brillen
in combinatie met een mondmasker werd aangehaald. Men kijkt of er een product op
de markt is om dit te vermijden.
8. Ongeval vrachtwagenchauffeur
Een chauffeur die zijn oplegger aan het afdekken was
stond tussen de trekker en oplegger. Hij is waarschijnlijk door een niet goede
valbescherming toch ten val gekomen. Nyrstar heeft beslist enkel vrachtwagens
toe te laten met de juiste valbescherming.
Voor meer info kan u steeds terecht bij
je ACV-afgevaardigden!
Dit jaar zal er omwille van de Coronamaatregelen geen
mogelijkheid zijn om een afdelingsuitje te organiseren. Of dit volgend jaar
gecompenseerd zal worden is niet duidelijk. Dit is tenslotte geen verworven
recht.
2. Data syndicale raden 2021
Hier worden enkele opmerkingen op de voorgestelde data
gegeven. Men zoekt naar een oplossing.
3. Sociale verkiezingen 2020
Voor de syndicale raad heeft ACV-Pelt 3 mandaten en
het ABVV 1 mandaat binnen gehaald. Hoe we als ACV deze mandaten zullen invullen
is nog niet duidelijk. Dit wordt bepaald op de militantenvergadering van 14
december. We houden jullie op de hoogte.
De juiste invulling van de mandaten voor de
ondernemingsraad en het Comité moeten nog bepaald worden.
4. Consumptiecheques
Zoals eerder vermeld krijgt elke werknemer die
minstens 1 dag gewerkt heeft in de periode tussen maart en november, pro-rata volgens
tewerkstelling, een Coronapremie. Dit onder de vorm van consumptiecheques twv max
300 Euro. De bestelling van deze cheques is geplaatst, bedeling in de week van
14 december. Men zal een lijst en een link op internet bezorgen om te weten bij
welke handelszaken men hier mee terecht kan.
5. Weekendploeg smelterij
De bedoeling is om (voorlopig) een weekendploeg te
installeren van 4 mensen, met 3 functies. De (giet)operatoren zullen zowel zamak
als SHG moeten kunnen gieten. Men moet dit eerst nog wel voorleggen aan de directie
in Budel. Indien men daar de goedkeuring krijgt start men de zoektocht naar kandidaten.
De kans bestaat dat, indien we met deze weekendploeg van start gaan, toch niet
alle geleverde kathoden verwerkt krijgen met overwerk tot gevolg voor de ´gewone¡
ploegenarbeiders. Ook zal er hierover nog een opmaak van een CAO moeten
gebeuren. Start einde januari ten vroegste verwacht men.
6. Fietsvergoeding
HR merkt op dat men zeer regelmatig mensen achter hun
fietsvergoeding moet vragen. Daarom een oproep om op het einde van de maand
jullie attest tijdig binnen te doen.
7. Personeelsbewegingen
5/10: 1 interim opgestart in ploeg A smelterij
13/10: 1 interim opgestart in ploeg B smelterij, deze
heeft het bedrijf uit eigen beweging verlaten op 08/11
3/11: 1 interim opgestart in ploeg C smelterij
1/11: 1 arbeider met medische bijstand gaat in
tijdskrediet (1/5)einde loopbaan
31/12: arbeider met medische bijstand gaat in
tijdskrediet (1/5) einde loopbaan
01/01: 1 arbeider neemt 1/10 ouderschapsverlof
01/12: langdurige zieke bij portiers hervatte deels het
werk
01/01/21: 1 arbeider gaat bediende worden (smelterij)
Voor meer info kan je steeds bij je
ACV-afgevaardigden terecht!
