De herinneringen van ieder mens bevatten zaken die hij niet aan iedereen openbaart, maar hoogstens aan vrienden.

Er zijn er ook die hij niet aan zijn vrienden zal onthullen, maar hoogstens aan zichzelf, en zelfs dan slechts in het diepste vertrouwen. Maar ten slotte zijn er ook dingen die een mens zelfs niet aan zichzelf durft te bekennen, en van dezulke hopen er zich bij ieder fatsoenlijk mens behoorlijk wat op.

FM Dostojevski. Aantekeningen uit het ondergrondse
Vertaald door Monse Weijers. Athenaeum – Polak & van Gennep, 2006, p 58.

Als je achter de gordijnen blijft zitten, ziet niemand je. ’

‘In België staan er op dit moment een groot pak podiumkunstenaars, van wie het grootste gedeelte acteurs, ingeschreven als werkzoekende.

Vol talent storten ze zich, na het lijden in stilte ,noodgedwongen in bredere jobs. Ze vlinderen in het leven.

Hun acteertalent blijft echter bestaan  maar deze creatieve plantrekkers (lees financiële must) raken snel uit de gesloten netwerking en dreigen helemaal weg te vallen op het podium naast de ‘bekende’ gezichten.

Ik ben er zo eentje.

oproep aan alle werkloze acteurs: doe de digitale actie tomaat!
mail zoveel mogelijke theaters deze mail met je handtekening!

Bijlagen:
te huur actrice.pdf (46.4 KB)   

aanrader boek! En dan oefenen met acteur!

L.C. Wouterson, P. Bouwman

Samenvatting

Bent u veel tijd kwijt met anderen aan hun afspraken houden? Heeft u medewerkers, leidinggevenden, collega's bij wie u al uw gesprekstechnieken toepast, maar met wie u toch geen bevredigende gesprekken heeft? Heeft u de indruk dat uw organisatie al voor de zoveelste keer gaat veranderen, maar dat het nooit echt beklijft? En weet u al wat u zelf doet om dit soort ongewenste resultaten te bereiken? Als u alles doet om dingen voor elkaar te krijgen en naar uw idee uw vaardigheden en kennis optimaal inzet en ook nog goede intenties hebt, dan kan het frustrerend zijn dat er problemen zijn die zich naar het schijnt niet laten oplossen, of die in elk geval steeds weer terugkeren. Vooral omdat u goede intenties heeft, ligt het niet voor de hand de oorzaak (mede) bij uzelf te zoeken.

Toch ligt juist daar informatie die belangrijk is om patronen te doorbreken. Omdat u een deel van die informatie niet ziet of u daar niet bewust van bent (anders deed u het wel anders), vraagt het om een bepaalde methodiek en om de laag-op-de-ladder feedback van anderen om de informatie boven water te krijgen. Dit zelfonderzoek levert op dat u in dezelfde situatie meer gedragsalternatieven ziet dan voorheen. U krijgt meer keus. En juist in situaties die stagneren of zich herhalen, heeft u vaak het gevoel dat u geen keuze meer hebt. In dit boek wordt een efficiënte methodiek aangereikt om te onderzoeken wat u kunt doen om patronen te doorbreken en ander gedrag mogelijk te maken.

Men verwacht veel van een trainingsacteur.
Er wordt gevraagd om een zo realistisch mogelijke situatie neer te zetten en waar nodig te anticiperen op reacties van de deelnemers.
Dit houdt o.a. in: variabel spel, schakelen van emoties, mensenkennis, inzicht hebben in groepsprocessen en het sturing geven aan actie-reactie.
Bij dit alles wordt na afloop ook verwacht dat de trainingsacteur zodanig feed-back kan geven dat een deelnemer inzicht krijgt in zijn eigen handelen.
Minder heb je niet voor het huren van een senior-trainingsacteur. 
Absoluut een meerwaarde tijdens trainingen!
Huur mij!

"Met een verhaal heb ik geschiedenis, want een verhaal is een op een bepaalde wijze gepresenteerde geschiedenis."
Het verhaal als onderliggende diepe betekenis over onszelf, de wereld die wij ervaren en de wereld die we wensen. 

voorbeeld:

Een voorbeeld uit het dagelijks bestaan:
'ik sta bij de bakker te wachten op mijn beurt. Er komt een dame binnen en die dringt voor. Ik blijf heel vriendelijk, maar van binnen kan ik haar wel bij haar lurven pakken.' Waarom overkomt me dit nu iedere dag?
In psychodrama kun je dit onderzoeken; en ga je in de fantasie naar de bakkerij.
'Waar was je, hoe ruikt het daar, hoe is de geur van het brood.'
Je zet de scène neer en mensen uit de groep helpen daarbij: 'wie mag de vrouw zijn die voordrong, welke 2 mensen mogen jouw innerlijk dilemma neerzetten?'
Je beeldt het uit: je ziet een psychische werkelijkheid die je je herinnert van een situatie. Je bent in die bakkerij geweest, je hebt daar die mensen ontmoet, je hebt een innerlijk dilemma ervaren. Door het neer te zetten stap je opnieuw in je eerder ervaren werkelijkheid en ga je met dat innerlijke dilemma aan de slag.
In het verhaal kan je een nieuw verhaal tegenkomen, meestal verscholen achter een (h)erkenning: 'dat heb ik nou zo vaak in mijn leven, dat ik niets zeg. 'Wanneer had je dat eerder?'. 'Toen ik 15 was, op een schoolavond….' . Ziedaar, de deur naar een ander verhaal gaat open.
En dus naar een andere laag en een diepere betekenis.
uit:http://www.academiepsychodrama.com/boekbespreking6.htm

Werven met verhalen en drama is verrijkend.
Het is op ondekkingsreis gaan en je reis vervolgens telkens weer aan passen 'hoe jij het wilt'

Workshops kunnen zowel gegeven worden individueel of in kleine groepjes.