Ik wil jullie er nog even attent op maken, dat elke werknemer, die gesyndiceerd is, steeds recht heeft op syndicale bijstand. Dit wil zeggen dat je te allen tijde de steun van je delegé mag vragen. Vb. Wanneer je je evaluatie krijgt, wanneer je een functioneringsgesprek of schriftelijke verwittiging krijgt, wanneer je vind dat je onterecht behandeld wordt, enz. Je mag steeds vragen om het desbetreffende gesprek te ondergaan, samen met je delegé. Dit kan niet geweigerd worden.
Is je delegé op dat moment niet aanwezig? Vraag dan gerust om het gesprek uit te stellen tot hij er wel is.
Ik beloof niet dat ik je altijd KAN helpen, hoewel we dat graag zouden willen (als je de regels hebt overtreden, kan ik je functioneringsgesprek of schriftelijke verwittiging niet ongedaan maken) maar ik zal natuurlijk wel mijn uiterste best doen! Met twee zijn we altijd sterker dan alleen, en dan heb je altijd een getuige waardoor je woorden niet verdraaid kunnen worden.
