How dare you use my name, I had it long before you were born
How dare you put fear in the hearts of people. This is never agood thing. Fear is a bad advisor and only used by people who seek power by manipulating others.
How dare you put hate in the hearts of people. That is a crime. Scientists are losing their jobs for critisizung te CO2 hoax. Organizations are losing their funds. Criticists are losing the right to speak.
How dare you turn the focus away from the true polluters like toxic waste. We fought for clean air and water long before you were born.
Met de uitdrukking ' er is een hoek af' bedoelen we meestal dat het een beetje gek is.
Maar een vierkant heeft vier hoeken en is lastig om te laten draaien.
Stel je voor dat je in een (rechtopstaand) vierkant staat, je wandelt tot aan de eerste hoek en dan moet je heel hard duwen om die te laten kantelen. Waarschijnlijk val je daarbij op je gezicht.
Je krabbelt overeind en gaat verder tot je weer een rechte wand tegenkomt. Daar begint alles weer van voren af aan. Zo voelt het om in een organisatie te werken die vierkant draait.
Haal de hoeken van het vierkant en je krijgt een achrhoek. Dat gaat al veel beter. Het vraagt wel inspanning om te kantelen maar deze gaat niet volledig verloren bij het neerkomen. Daardoor gaat het steeds vlotter.
Een cirkel is natuurlijk ideaal want daar is de weerstand minimaal.
Dit simpele model is een gemakkelijke manier om een organisatie te evalueren.
Is er geen ruimte voor idealisme, enthousiasme en fantasie maar gaat alles volgens vastegelegde procedures? Dan zijn er geen hoeken af draait het vierkant.
Met de uitdrukking ' er is een hoek af' bedoelen we meestal dat het een beetje gek is.
Maar een vierkant heeft vier hoeken en is lastig om te laten draaien.
Stel je voor dat je in een (rechtopstaand) vierkant staat, je wandelt tot aan de eerste hoek en dan moet je heel hard duwen om die te laten kantelen. Waarschijnlijk val je daarbij op je gezicht.
Je krabbelt overeind en gaat verder tot je weer een rechte wand tegenkomt. Daar begint alles weer van voren af aan. Zo voelt het om in een organisatie te werken die vierkant draait.
Haal de hoeken van het vierkant en je krijgt een achrhoek. Dat gaat al veel beter. Het vraagt wel inspanning om te kantelen maar deze gaat niet volledig verloren bij het neerkomen. Daardoor gaat het steeds vlotter.
Een cirkel is natuurlijk ideaal want daar is de weerstand minimaal.
Dit simpele model is een gemakkelijke manier om een organisatie te evalueren.
Is er geen ruimte voor idealisme, enthousiasme en fantasie maar gaat alles volgens vastegelegde procedures? Dan zijn er geen hoeken af draait het vierkant.
