Onlangs hebben we afscheid genomen van onze collega én ABVV-militante Kelly Cleenders. Natuurlijk hebben we haar gevraagd of zij nog een woordje wil richten aan haar (ex-) collegas. En ja, dat wilde ze maar al te graag
Hey (ondertussen ex-)collegatjes van mij,
Ik krijg hier nog de eer om een afscheidswoordje te placeren. Na al die jaren op Cat was het wel wat raar om er te vertrekken. Geen DD meer Maar wel een andere uitdaging. Ook eentje die kan tellen. Geen blauwe bakken meer, maar boeken met wetteksten Geen dealers meer die stukjes nodig hebben, maar advocaten en rechters die de juiste informatie nodig hebben. Of zoals iemand tijdens mijn sollicitatiegesprek zei: Jamaar eigenlijk is een bibliotheek toch een beetje zoals een magazijn Tja eigenlijk Hoewel gele vestjes vergelijken met die zwarte togas, mmm toch niet helemaal hetzelfde.
Alleen die vakbond hé. Dat mis ik wel. Een toffe groep, die rooie van het ABVV. Een groep die samen voor iets wil gaan. Die er altijd staat voor de mensen. Mooie momenten die ik voor altijd zal koesteren. Daarom nog een laatste verzoekje aan jullie. Laat op 10 mei jullie verstand spreken en stem op die mensen die het verdienen en die jullie met hart en ziel zullen verdedigen. Jullie weten wel wie ik bedoel Ik ben er zeker van dat jullie er geen spijt van zullen krijgen.
Misschien tot nog eens, maar dan hopelijk (voor jullie) niet in de gangen van mijn nieuwe werkplaats
Kelly
Na deze mooie woorden van Kelly, willen wij natuurlijk ook van de gelegenheid gebruik maken om Kelly te bedanken voor haar jarenlange inzet binnen onze fractie.
Thanks Kelly !!!
Onze collega van Houthalen, Rebecca Beelen, heeft Cat niet verlaten maar is wel overgestapt naar een bediendecontract waardoor ze ook niet langer deel kan uitmaken van onze ABVV-fractie. Maar uiteraard willen we ook Rebecca bedanken voor haar inzet en hulp die ze ons bood de afgelopen jaren.
Thanks Rebecca !!!
Wat zijn Sociale Verkiezingen?
Ondernemingen die gemiddeld tenminste 100 werknemers tewerkstellen, moeten een ondernemingsraad oprichten. Ondernemingen die gemiddeld minstens 50 werknemers tewerkstellen, moeten een comité voor preventie en bescherming op het werk oprichten.
In deze overlegorganen komt de werkgeversafvaardiging (leidinggevenden) samen met de werkemersafvaardiging (vakbonden) om te overleggen over het personeelsbeleid en het welzijn op de werkvloer.
Die werknemersafvaardiging worden verkozen door middel van rechtstreekse en geheime verkiezingen. Tijdens deze sociale verkiezingen kunnen alle werknemers (die min. 3 maanden vast in dienst zijn) dus stemmen wie hen gaat vertegenwoordigen in de overlegorganen met de werkgever.
Op 10 mei 2012 worden er bij Caterpillar Logistiscs Lummen en Houthalen Soicale verkiezingen georganiseerd.
Op deze blog vind je in eerste instantie een voorstelling van al onze (nieuwe en oude) militanten. Verder kan je allerlei affisches, weetjes, procedures over de sociale verkiezingen terugvinden.
