Ronny Bruggen (5de plaats Ondernemingsraad)
Mijn naam is Ronny Bruggen. Ik denk wel dat min of meer iedereen weet wie ik ben. Ik werk toch alweer een dikke 6 jaar in Lummen in de A shift bij Outbound Stock. Mijn ding, wat ik moet doen, is Hazardous en ATT (Attractive Items).
Ik heb mij dit jaar kandidaat gesteld bij de sociale verkiezingen, en dit bij de enige echte vakbond voor mij, nl. Het ABVV. Op mijn vorig werk heb ik ook al eens meegedaan en nu begon het opnieuw te kriebelen.
Heb mij kandidaat gesteld omdat ik het wil opnemen voor mijn collegas als er zich bepaalde problemen moesten voordoen. Denk ook wel dat ik goed kan luisteren en op een rustige manier een discussie kan aangaan.
Waarom het ABVV? Zoals al eerder gezegd, voor mij de enige echt vakbond.
P.S. Denk aan mij met de verkiezingen, en ook aan het ABVV
Cindy Pasharis (4de plaats Ondernemingsraad + 5de plaats CPBW)
Ik ben Cindy Pasharis. Ik werk 3 jaar bij Caterpillar in Houthalen als magazijnier, en recentelijk ook als backup transportcoördinator.
Dit is de eerste keer dat ik me kandidaat stel voor de sociale verkiezingen. Ik hoop dan ook verkozen te worden, zodat ik mijn collegas altijd kan helpen waar nodig, en hen kan bijstaan met raad en daad. Ik heb ongetwijfeld nog een lange weg af te leggen voordat ik net zo goed op de hoogte ben als de kandidaten met meerdere jaren ervaring, maar ik ben jong en gedreven en altijd bereid mezelf te beteren.
Eerlijkheidshalve kies ik voor het ABVV vooral omdat ik erin ben opgegroeid, met mijn vader en nonkel beiden als afgevaardigden bij het ABVV.
Verder vind ik persoonlijk dat, ook al zijn er verschillen, de keuze tussen de syndicaten, minder belangrijk is dan het werk dat ze doen. Ik ben dan ook altijd bereid mijn collegas gesyndiceerd bij het ACV en ACLVB, indien nodig verder te helpen.
Peggy Mentens (1ste plaats Ondernemingsraad)
Ik ben Peggy Mentens. Ik werk 9 jaar bij Caterpillar in Lummen. Ik heb daar al allerhande taken uitgevoerd en al deel uitgemaakt van verschillende teams. Momenteel zit ik in het Development-team in de B-shift.
Ik heb me voor het eerst kandidaat gesteld bij de sociale verkiezingen van 2004. Ik was kandidaat voor het CPBW én voor de OR. En ja, ik werd verkozen en kreeg een mandaat voor beide organen. Als klap op de vuurpijl werd ik door onze secretaris ook nog eens aangeduid als delegé! En bij de samenstelling van de eerste OR kreeg ik ook nog eens de taak van 'secretaris van de OR' mee (waarbij je instaat voor de agenda's, verslagen, ... van de vergaderingen).
Voor 2004 was er geen vakbond, dus het was zowel voor de werkgever als voor ons een heel nieuwe start. Je kan je dus wel voorstellen dat je, als je van 0 moet beginnen, en plotseling verkozen wordt om in 3 organen te zetelen, je je handen uit de mouwen moet steken om iets te bereiken. En dat heb ik gedaan !!! Met de nodige vormingen van Vorming en Actie Limburg en de studiedagen van BTB-Limburg zijn we langzaam maar zeker gegroeid tot een sterke vakbond die opkomt voor àlle collega's.
In 2008 heb ik me terug kandidaat gesteld, maar deze keer enkel voor de OR. Als je je mandaten goed wilt invullen, komt daar toch wel heel wat bij kijken. Daarom werd het me wat te zwaar om in de 3 organen te blijven zetelen, en heb ik me teruggetrokken uit het CPBW. Dat wil echter niet zeggen dat ik me niet meer wil engageren voor jullie veiligheid.
Mijn mandaat als delegé heb ik ook met hart en ziel uitgeoefend (en ik hoop dit te kunnen blijven doen).
Ook de afgelopen 4 jaar heb ik niet stil gezeten en ben mezelf steeds blijven vormen, en heb deelgenomen aan alle studiedagen, opleidingen, vormingen, ... die er ook maar te volgen waren (je kan nooit slim genoeg zijn). Ik heb ook gezeteld in de federale militantenraad en ik werd zelfs gevraagd om als animator te fungeren in de vormingen van Vorming en Actie (waar ik nu de praktische kant van de leerstof toelicht).
Ik heb dus weer stof en motivatie genoeg om er de komende 4 jaar weer tegenaan te gaan. Dus... ook in 2012 zal je me vinden op de kandidatenlijst van de OR. Ik hoop natuurlijk ook jullie delegé te mogen blijven.
Het ABVV is een vakbond waar het lid centraal staat (maar wij helpen uiteraard ook onze anders- en/of niet-gesyndiceerde collega's waar we kunnen). Wij zullen door een vuur gaan om werknemers te geven waar ze recht op hebben en ze te beschermen waar nodig.
Ik kan me voor 100% vinden in de 4 waarden van het ABVV, zijnde: solidariteit, gelijkheid, rechtvaardigheid en democratie.
Daarom, volg de kleur van je hart... en stem ABVV !!!
Ronny Abeloos (3de plaats Ondernemingsraad)
Ik ben Ronny Abeloos, werk bij Cat sinds september 2008. Eerst op Outbound in de B-shift. En vanaf Januari 2009 zit ik bij het Inbound team.
Het is de eerste keer dat ik op de lijst kom. Ik zie het wat als een grote uitdaging, ik weet nog niet wat er op mij gaat afkomen. Maar ik heb ik op verschillende bedrijven gewerkt en die ervaringen wil ik zeker meenemen.
Ik ben op 19-jarige leeftijd beginnen te werken als bediende-verkoper bij Colruyt. Na 10 jaar kreeg ik de kans om bij BD te werken. BD staat in voor de reclamebedeling. Maar na een paar maanden wist ik dat het niet mijn ding was.
En dan ben ik bij Henkel in Herent begonnen. Daar werden waspoeders gemaakt. Maar ook scheikundige producten voor de industrie. Soms moest ik ze maken, maar meestal moest ik ze afvullen. Dit kon zijn in containers, in vaten, in jerrycans en zelfs in tankwagens. Maar na een paar jaar kwam het harde verdict. Sluiting van het bedrijf in Herent!
Niet bij de pakken blijven zitten. Want binnen de maand, nog voor het bedrijf dicht ging, had ik al ander werk. Als magazijnier in een bedrijf voor computertoebehoren. En ook dit bedrijf ging dicht na een paar jaar.
Daarna nog even kort gewerkt bij Nikita in Herk-de-stad, dan overgestapt naar Scania in Opglabbeek en uiteindelijk begonnen bij Cat.
Ik denk dat we met het ABVV een sterk team hebben en ben zeer blij dat ik daar bij hoor.
Ik werk ondertussen
meer als 5 jaar bij Cat Lummen. Ik ben bij Outbound stock begonnen maar moest
ook deels taken van V.O.R. en een tijdje later ook allerhande activiteiten
uitvoeren voor D.D., nadien hebben ze me bij Inbound gevraagd waar ik na een
tijdje mijn vast contract heb gehaald. Momenteel werk ik bij de Development
team shift A. Mijn vrouw Sibel Yavuz, waar ik gelukkig mee getrouwd ben, heb ik
ook hier bij Cat Lummen leren kennen :)
Bij de sociale
verkiezingen van 2008 ben ik voor de eerste keer opgekomen als nieuwe kandidaat
waar ik dan ook werd verkozen en een mandaat verkreeg als plaatsvervanger in de
Ondernemingsraad.
Natuurlijk heb ik
deze kans met beide handen gegrepen en begonnen met zoveel mogelijk vormingen
en studiedagen te volgen om kennis en communicatieve vaardigheden op te bouwen.
Tijdens deze
verschillende vormingen heb ik dan ook ontdekt dat de normen en waarden van het
ABVV mij pasten als gegoten. Ik kon
mij meer en meer vinden in deze visie.
Ik kan niet zo goed
tegen onrechtvaardigheid (toch zie je dat veel te veel over héél de wereld, ge
kunt daarover blijven piekeren... majah..) ik geloof ook dat er mensen zijn die
willen strijden voor het goede en positieve.
Op bedrijfsvlak kan
ik jullie zeggen dat het ABVV de
vakbond is waar het hart op de juiste plaats zit, als ik het zo mag verwoorden,
en daarom heb ik voor het ABVV gekozen.
Dus als jou hart ,
ook op de juiste plaats zit, stem dan op ROOD
bij de sociale verkiezingen.
We komen niet graag
af met beloftes, maar dat we ons best gaan doen om al je vragen en
bekommernissen zo goed en juist mogelijk op te lossen, daar mag je zeker niet
aan twijfelen!
Het kan er soms ook
hevig aan toegaan en dan is het fijn als iemand voor jou durft opkomen en je
wil en kan beschermen.
M.a.w., Waar
u naar buiten rent , gaan wij naar binnen.
Onlangs hebben we afscheid genomen van onze collega én ABVV-militante Kelly Cleenders. Natuurlijk hebben we haar gevraagd of zij nog een woordje wil richten aan haar (ex-) collegas. En ja, dat wilde ze maar al te graag
Hey (ondertussen ex-)collegatjes van mij,
Ik krijg hier nog de eer om een afscheidswoordje te placeren. Na al die jaren op Cat was het wel wat raar om er te vertrekken. Geen DD meer Maar wel een andere uitdaging. Ook eentje die kan tellen. Geen blauwe bakken meer, maar boeken met wetteksten Geen dealers meer die stukjes nodig hebben, maar advocaten en rechters die de juiste informatie nodig hebben. Of zoals iemand tijdens mijn sollicitatiegesprek zei: Jamaar eigenlijk is een bibliotheek toch een beetje zoals een magazijn Tja eigenlijk Hoewel gele vestjes vergelijken met die zwarte togas, mmm toch niet helemaal hetzelfde.
Alleen die vakbond hé. Dat mis ik wel. Een toffe groep, die rooie van het ABVV. Een groep die samen voor iets wil gaan. Die er altijd staat voor de mensen. Mooie momenten die ik voor altijd zal koesteren. Daarom nog een laatste verzoekje aan jullie. Laat op 10 mei jullie verstand spreken en stem op die mensen die het verdienen en die jullie met hart en ziel zullen verdedigen. Jullie weten wel wie ik bedoel Ik ben er zeker van dat jullie er geen spijt van zullen krijgen.
Misschien tot nog eens, maar dan hopelijk (voor jullie) niet in de gangen van mijn nieuwe werkplaats
Kelly
Na deze mooie woorden van Kelly, willen wij natuurlijk ook van de gelegenheid gebruik maken om Kelly te bedanken voor haar jarenlange inzet binnen onze fractie.
Thanks Kelly !!!
Onze collega van Houthalen, Rebecca Beelen, heeft Cat niet verlaten maar is wel overgestapt naar een bediendecontract waardoor ze ook niet langer deel kan uitmaken van onze ABVV-fractie. Maar uiteraard willen we ook Rebecca bedanken voor haar inzet en hulp die ze ons bood de afgelopen jaren.
Thanks Rebecca !!!
Wat zijn Sociale Verkiezingen?
Ondernemingen die gemiddeld tenminste 100 werknemers tewerkstellen, moeten een ondernemingsraad oprichten. Ondernemingen die gemiddeld minstens 50 werknemers tewerkstellen, moeten een comité voor preventie en bescherming op het werk oprichten.
In deze overlegorganen komt de werkgeversafvaardiging (leidinggevenden) samen met de werkemersafvaardiging (vakbonden) om te overleggen over het personeelsbeleid en het welzijn op de werkvloer.
Die werknemersafvaardiging worden verkozen door middel van rechtstreekse en geheime verkiezingen. Tijdens deze sociale verkiezingen kunnen alle werknemers (die min. 3 maanden vast in dienst zijn) dus stemmen wie hen gaat vertegenwoordigen in de overlegorganen met de werkgever.
Op 10 mei 2012 worden er bij Caterpillar Logistiscs Lummen en Houthalen Soicale verkiezingen georganiseerd.
Op deze blog vind je in eerste instantie een voorstelling van al onze (nieuwe en oude) militanten. Verder kan je allerlei affisches, weetjes, procedures over de sociale verkiezingen terugvinden.
