Architects in human capital "Suppose we were able to share meanings freely without a compulsive urge to impose our view or to conform to those of others and without distortion and self-deception. Would this not constitute a real revolution in culture?"
David Bohm, Changing Consciousness 1992
10-09-2008
"Untouchables" op het werk
Onze ervaring leert ons dat er in bedrijven en organisaties heel wat zaken onbesproken blijven. Niet effectief gedrag wordt door de vingers gezien of men slaagt er niet in om een collega duidelijk te maken dat bepaalde gedragingen niet kunnen. Sommige collega's lijken wel onaantastbaar. De gevolgen zijn meestal legio.
Door middel van een onderzoek willen we in kaart brengen wat de omvang is van de geschetste problematiek in bedrijven en organisaties.
We nodigen u dan ook graag uit om mee te werken aan dit onderzoek. Het invullen van de vragenlijst duurt maximaal 5 minuten.
De resultaten zullen bekend worden gemaakt op deze blog.
