Cijfers…!?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

We krijgen regelmatig cijfers over tewerkstelling en inflatie. Zeer recent, met het Ford Genk drama, zijn werkgeversorganisaties er als de kippen bij om ons mede te delen dat de loonkost de oorzaak van de sluiting van deze fabriek is.

Vragen

In hoeverre zijn vergelijkingen met andere landen over tewerkstelling relevant als je weet dat bijvoorbeeld in Nederland het percentage vrouwen dat zich aandient op de arbeidsmarkt lager ligt dan in België ?

Aangezien de levensduurte wordt bepaald door het vaststellen van de prijs van een vaste korf van producten, geeft dit resultaat per definitie een gemiddelde kost. Uw persoonlijk consumptiepatroon kan sterk van dit gemiddelde afwijken. Is het dan niet zo dat de inflatie per persoon verschilt ?

De loonkost op een auto zou slechts 5% van de totale kostprijs bedragen. Zonder te willen betwisten dat de loonkosten in sommige sectoren te hoog zijn om te concurreren met het buitenland, lijkt het u niet overdreven dat werkgeversorganisaties deze conclusie trekken en dus misbruik maken van deze situatie ?

Is de rode draad bij deze cijfers niet dat we zouden moeten beschikken over meer genuanceerde informatie dan thans het geval is ?