MINISTER-PRESIDENT PEETERS OVER BAYER///REACTIE ABVV VIA BRUNO VERLAECKT
BRUSSEL 29/11 (BELGA) = Vlaams minister-president Kris Peeters heeft zondag de vakbonden bij Bayer opgeroepen hun verantwoordelijkheid op te nemen en mee te zorgen voor de toekomst van de werkgelegenheid. Hij deed dat in De Zevende Dag.
De directie van Bayer en de vakbonden raken het niet eens over een herstructurering. De chemiereus wil in Antwerpen of het Duitse Uerdingen de productie voor polycarbonaat terugschroeven en legde een aantal voorstellen op tafel om in de havenstad onder meer de werktijd te verlengen. De vakbonden zijn tegen. Volgens Bayer spelen de bonden met de toekomst van het bedrijf. Een verzoeningsvergadering leverde vrijdag niets op. Peeters stelde zondag dat de overschakeling van een 33-urige naar een 36-urige werkweek hem niet problematisch lijkt. Hij riep de bonden van Bayer op om zich, "zoals bij Opel en DHL", verantwoordelijk op te stellen. "Ik hoop dat de bonden ook in andere sectoren met dezelfde verantwoordelijkheid zorgen voor de toekomst van de werkgelegenheid", zei de Vlaamse regeringsleider. In een reactie zegt Bruno Verlaeckt van het ABVV de oproep te begrijpen. Hij wijst er wel op dat de bonden al jaren compromissensluiten, maar dat de situatie niet eenvoudig is. "Wij staan steeds open om politieke voorstellen te bespreken en blijven ook bereid tot constructief overleg, maar roepen tegelijkertijd op om het sociaal overleg te voeren waar het thuishoort, niet voor de tv-camera's waar de crisis en de onzekerheid van 850 gezinnen wordt misbruikt om de sociale verworvenheden terug te schroeven."
Collegaâs in Antwerpen en Uerdingen zijn solidair
Wij laten ons niet tegen elkaar uitspelen!
Zowel in de Duitse Bayervestigingen als in Antwerpen worden momenteel onderhandelingen en gesprekken gevoerd over het verder zetten van de lopende Collectieve Arbeidsovereenkomsten rond Werkzekerheid.
Om een gemeenschappelijke manier van werken af te spreken en om te verhinderen dat de collegas uit de vestigingen Antwerpen en Uerdingen tegen elkaar uitgespeeld worden, hebben werknemersvertegenwoordigers van beide vestigingen elkaar op 20 november 2009 ontmoet.Tijdens de gesprekken werd snel duidelijk dat in de 2 landen door de werkgevers een verschillende strategie in het kader van de onderhandelingen werd toegepast.Terwijl men in Duitsland een nog grotere flexibiliteit verwacht, wil men in België de arbeidstijd verhogen.
Het is onaanvaardbaar dat voor de werknemers in Antwerpen een langere arbeidsduur zou worden afgesproken ondanks een lagere uitlasting van de Polycarbonaatproductie in Europa. Over een terugkeer naar het 4-ploegen-systeem kan met ons niet onderhandeld worden. Dat zou een stap terug zijn! Noch in België, noch in Duitsland zullen wij akkoorden afsluiten, die ingaan tegen de humanisering van de shiftarbeid. Verder moet de Polycarbonaatproductie in beide vestigingen behouden blijven. Werknemers en vakbonds-vertegenwoordigers van beide landen willen elkaar niet beconcurreren. Er moet een duurzaam en toekomstgericht concept, dat voorziet in het behoud van beide BMS-vestigingen, opgemaakt worden.
Diegenen die denken dat men de werknemers uit beide vestigingen tegen elkaar kan uitspelen, zullen snel merken dat wij een samenwerking over de grenzen heen gezocht en gevonden hebben. Wij hebben nu nood aan een concept dat vooruitziend is en dat het bedrijf naar de toekomst toe sterker maakt. Daarbij helpt het ons helemaal niet om de huidige loon- en arbeidsvoorwaarden onder druk te zetten en op de proef te stellen. Wij willen faire gesprekken voor de vestiging in Antwerpen en voor de vestiging in Uerdingen.
Uw werknemersvertegenwoordigers uit de vestigingen Antwerpen en Uerdingen.
Vrijdag 27 november werd in de vooravond de vergadering van het Bemiddelingsbureau van het Paritair Comite van de Scheikunde afgerond.
Aan het eind van de zitting heeft de Voorzitter van het Bureau medegedeeld de werkzaamheden van het bureau te zullen afronden met een Proces Verbaal van Niet -Verzoening.
Waarom een P.V. van Niet-Verzoening? Omdat:
De voorzitter heeft vastgesteld dat de voorstellen van de werkgever niet van die aard waren dat ze voor de vakbonden als basis konden dienden om over te gaan tot het aanvatten van de besprekingen om te komen tot een ontwerp van CAO.
De voorzitter nadrukkelijk stelt dat de het sociaal overleg moet gevoerd worden volgens de in België geldende regels hiervoor
De voorzitter heeft vastgesteld dat voor de vakbonden het afsluiten van CAOs die de geldende loon- en arbeidvoorwaarden afbouwen geen basis kan zijn voor besprekingen. Nu niet en ook in de toekomst niet. Wat niet betekent dat er voor de vakbonden niet over andere zaken kan gepraat worden. Hij doet dan ook een oproep aan de partijen om vanuit dat besef samen naar een oplossing te zoeken.
De in het kader van deze verzoening gedane voorstellen worden door de voorzitter als niet-bestaande beschouwd omdat er enkel een ontwerp van globaal akkoord kan zijn als er een akkoord is over alle delen ervan.
Het huidig proces een proces is van sociaal overleg. Een sociaal proces dat ten volle moet doorlopen worden. In die zin houden de nationale verantwoordelijken in de sector zich ter beschikking van de partijen.
BRUSSEL 29/11 (BELGA) = Vlaams minister-president Kris Peeters heeft zondag de vakbonden bij Bayer opgeroepen hun verantwoordelijkheid op te nemen en mee te zorgen voor de toekomst van de werkgelegenheid. Hij deed dat in De Zevende Dag.
