De tenten tussen de smis en het magazijn worden afgebroken.
Hier komt een nieuw gebouw dat zal dienen als magazijnruimte. Als
tussenoplossing zullen de tenten elders terug worden opgezet zodat we nog
voldoende magazijnruimte hebben tijdens de bouw van een nieuw stockagemagazijn.
Het project van de nieuwe laadtunnel is voorlopig on hold gezet.
2.
Witte nevel Hydro
De uitslagen van de metingen die men gedaan heeft van de
uitstoot waren alles behalve goed. Men heeft daarom enkele acties vastgelegd om
deze uitstoot te voorkomen. Dit punt werd afgesloten.
3.
Resultaat ICAM-onderzoek
Onlangs hadden we een ernstig ongeval gehad door werken aan
de aluminium pomp. Uit onderzoek werd duidelijk dat de werkinstructie diende
aangepast te worden. Dit is ondertussen gebeurd. Men zal deze taak voortaan met
2 personen uitvoeren, waarvan 1 persoon voldoende ervaring heeft met deze taak.
4.
Nieuwe werkkledij
De testen met de nieuwe TECA-safe werkkledij zijn afgerond.
Woensdag zal er tijdens een bespreking een evaluatie gebeuren. Daaruit zal
blijken of we met deze kledij verder gaan.
Ondertussen zou men mogelijk ook nieuwe hittebestendige werkkledij
(smelterij) hebben gevonden. Dit zit nog in de beginfase. Er moet nog met de
leverancier gesproken worden. Indien deze gesprekken positief uitdraaien zal men
in een latere fase ook deze kledij gaan testen.
5.
Jaaractieplan
Het plan voor volgend jaar werd definitief goedgekeurd. Het
plan van afgelopen jaar werd overlopen. Alle vooropgestelde doelen werden
afgerond. Enkel was er 1 wettelijk bezoek (aan de diensten of wegen en pleinen) door
omstandigheden niet doorgegaan.
6.
Capex 2023
De lijst met investeringen voor komend jaar is op dit moment
nog niet definitief. Deze wordt voorgesteld op volgend comité.
7.
Krasziftinstallatie
Dit project heeft vertraging opgelopen omwille van het
laattijdig leveren van elektrische onderdelen. Men hoopt de geplande werken in
februari te kunnen afronden en de installatie startklaar te hebben.
8.
PBMs
Nieuwe hittebestendige handschoenen zijn getest in Balen bij
de CGG. Men zal deze ook in de smelterij gaan testen.
9.
Actieplan oude gebouwen
De aanvraag voor het slopen van het Casino moet nog
ingediend worden. Wat er nu juist gaat gebeuren met het oude hoofdgebouw is nog
steeds niet duidelijk.
10.
Maandrapportage september
We hadden 1 registreerbaar ongeval in de maand september.
11.
Verspreiding oxides op site
Als ACV hebben we vorige week door middel van fotos de toestand
van de site Pelt aangekaart. Het is voor ons ontoelaatbaar dat de hele site
bezoedeld was met oxides. Dit nadat we enkele maanden geleden hier afspraken
over gemaakt hadden om dit te voorkomen. Ook op het comité hebben we nogmaals
aangehaald dat eerdere gemaakte afspraken
niet werden nageleefd.
De directie geeft toe dat dit niet goed was en men er op zal
toestaan dat de afspraken worden nageleefd.
Men heeft een nieuwe veegwagen aangekocht die men gaat
bemannen met eigen personeel. Dit voor sneller te kunnen reinigen bij
verspreiding van oxides.
12.
Otoplastieken
We hebben aangekaart dat er klachten zijn over de nieuwe
otoplastieken. De directie vraagt om deze klachten meer te detailleren zodat ze
hier mee naar de leverancier kunnen gaan. Dus bij klachten laat het ons weten aub!
Voor meer info kan je steeds
terecht bij je ACV-afgevaardigden!
Uren zitten
bijna allemaal tussen de afgesproken grenzen. Loopt dus goed.
De
Biehal
Nog enkele
klachten ontvangen. Maar minder dan eerst. We vragen om klachten te blijven
melden bij je ACV-afgevaardigden.
Personeelsbewegingen
1 september:
1 arbeider gaat 4/5 werken
11 september:
1 interim uit dienst. (vrijwillig vertrek)
23 september:
1 interim contract niet verlengd.
1 oktober: 1
mutatie van logistiek naar asset.
1 oktober: 2
interim contracten omgezet naar tijdelijke contracten, 2 tijdelijke contracten zijn
omgezet naar contract van onbepaalde duur.
17 oktober: 1 arbeider in opzeg wegens SWT.
Klein
verlet bij vaccinatie
De afspraken
hierover blijven van toepassing.
Syntegro
De tellers
zijn niet meer vermeld op de loonfiche. Wel in de app op je smartphone. Ook op
je pc of tablet is het opvragen mogelijk. De tellers zijn steeds up to date.
AIP
Niet alle
resultaten van het laatste kwartaal zijn binnen. Zodra dit wel het geval is
maakt men het eindresultaat kenbaar. Maar het ziet er financieel goed uit qua eindresultaat
😊
Het enige
minpunt is dat we op veiligheid en milieu een slecht jaar achter de rug hebben.
Uitbetaling zal
gebeuren samen met de afrekening van november.
Voor
meer info kan je steeds terecht bij je syndicale afgevaardigden!
Kathoden
productie was onder (-4480 ton) budget(23974
ton) in Augustus , dit volledig te wijten aan de hoge energieprijzen. Als men
deze hoge prijzen neutraliseert komen we op 629 ton boven budget.
Smelterij (-4815
ton ) in de maand Augustus tov budget (21184 ton) , minder leveringen van
kathoden uit Balen (-5171 ton ) en meer(+840 ton) tov budget (3083 ) uit Auby. De smelterij van Pelt gaat in de komende
maanden minder SHG maken en meer zamak.
Budel ligt
stil tot nader order , wel blijft de smelterij in budel draaien om de speciale
legeringen te beleveren. Er zullen kathoden van Balen naar Budel gaan en er
zullen kathoden naar Auby gaan omwille van een stilstand daar , klanten van
Auby krijgen dan kathoden van Balen , daardoor komen er minder naar Pelt.
CCG
productie kwam lager uit (-3330 ton ) dan budget (5166 ton ) ,problemen met de
goten en onderhoud aan oven Leo 4.
Hydro washed
oxides in Augustus (+5 dmt ) boven
budget(8453 dmt) , er zijn veel oxides binnen gekomen, deze gaat men zoveel als
mogelijk wassen en stockeren.
Roce
premie
HR gaat
vergadering plannen met financieel verantwoordelijke , deze zal op korte
termijn een uiteenzetting doen van de cijfers.
Overlijdensfonds
Geen
overlijden te melden aangesloten bij overlijdensfonds.
AIP
Voor einde
Oktober moeten de besprekingen afgerond zijn.
Feestdagen
2023
Directie
neemt het voorstel van de afgevaardigden aan. zie bijlage
Situatie
Budel
Balen levert
ongeveer 4000ton kathoden aan budel om de smelterij in budel draaiende te
houden. Daardoor komen er minder naar Pelt , in Augustus heeft men in de
smelterij interimaris afgebouwd.
Moest de
bezetting van de smelterij veranderen omwille van minder productie en er mensen
teveel zijn ,gaat men hier een oplossing voor zoeken. Kan zijn aan de slag in
Balen of op andere diensten.
Vanaf deze
week komt de dross die in budel niet verwerkt wordt naar Balen /Pelt.
Productievermindering
De beslissing
om de productie te verminderen wordt genomen in het hoofdkantoor in Budel .Om
een fabriek in care en maintenance te zetten wordt trafigura betrokken.
Voor
meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden.
Deze is
afgewerkt en gaan ze van de actielijst halen. Er is ook een 3D team samen
gesteld dat zich bezig houd met de afzuiging van heel de smelterij.
2.Afzuiging mengpot
Noord
De werken
zijn gestart en de ventilatoren zijn geplaatst op het dak, dit volgt het 3D
team ook op.
3.Waterlekken pelt
Hier zijn kleppen
geplaatst, volgend comitè meer
4.Aircos
kleedruimte
We hebben
nogmaals aan gehaald dat de dakisolatie wel een verbetering was maar niet
voldoende is voor de hoge temperaturen. De WG gaat een bezoek brengen met een
groep mensen en ook met het ACV erbij, bekijken wat eventueel een oplossing zou
kunnen zijn.
5.Verbranding
Er is een
ICAM onderzoek geweest ivm het ongeval van 16 mei aan de aluminiumoven met het
vervangen van de pomp.Vanaf nu moet men
altijd met 2 personen zijn, altijd minstens 1 iemand van Asset en 1 operator
van de smelterij. Ook de werkinstructies voor dit werk zijn aangepast.
6.Stockageruimte smelterij
De bouwaanvraag is ingediend, de stockagetent en de tent
voor de laadtunnel worden deze maand nog geleverd. Ook de weegbrug wordt verplaatst en de weg moet
aangepast worden voor het verkeer. We hebben nogmaals gevraagd, zeker de vloer
van de laadtunnel niet te VERGETEN. Er worden nog offertes opgevraagd.
7.Jaaractieplan
Hier wordt een aparte meeting voor voorzien.
8.Pbms
De test met de nieuwe hittebestendige handschoenen voor
de CGG was positief. Zijn dit dezelfde dan in Pelt? Voor men de test van de airstreamhelm
verder zet wacht men nog op een onderdeel. De test over de dunnere arbeidskledij
zou zeer positief zijn, volgend comitè meer.
9.Rims ivm Pbms
De WG is bezorgt over het dragen van Pbms ze zien
veel meldingen in RIMS dat het dragen van de Pbms niet goed wordt gevolgd. Ze
zullen op deze inbreuken strenger gaan optreden, VB mondelinge verwittigingen. Meer
info volgt nog via de leidinggevende.
Blijft deze regel gelden indien er opnieuw gevaccineerd moet
worden? Men vraagt dit na en komt hier op terug
2.
Meeruren Hydro
1 persoon heeft op dit moment iets teveel uren, de rest zit
binnen de normen.
3.
Personeelsbewegingen
In de periode Van 16 mei tot 5 september zijn er in Pelt 14
personen in dienst getreden. 6 personen verlieten in deze periode het bedrijf.
1 persoon langdurig ziek (>1jaar) , 1 persoon heeft 2 x 1
week ouderschapsverlof gehad, 1 persoon gaat 4/5 werken.
4.
Biehal
Er zijn een aantal klachten geweest ivm de kwaliteit van de
geleverde broodjes. Het personeel wordt beter opgevolgd wat de kwaliteit ten
goede moet komen.
De leveringen van 11u15 gaat men schrappen. Dikwijls moet
men op dit uur maar 1 of 2 broodjes leveren, dit is nietrendabel. Op dit moment kan men voor de
levering van 09u15 de bestelling doorgeven tot 07u15. We hebben gevraagd om dit
tot 08u00 te kunnen doen. HR vraagt dit na bij de Biehal.
5.
Maaltijden Kerst- en nieuwjaar
De directie heeft op onze vraag het bedrag verhoogt naar 16
pp.
6.
Piketregeling
De werkdag in het loonsysteem en de tijden in de piketplanning
zijn nu op elkaar afgestemd.
7.
Containers BGD en vakbonden
We hebben hier enkele opmerkingen aangegeven. Dit wordt
verder besproken met Inge Schildermans.
8.
Vacature Asset
De 2e interne kandidaat is afgewezen. De andere
kandidaat zal medio september, na bijkomende opleidingen, terug getest worden.
Er is 1 medewerker aangenomen ter vervanging wegens ziekte
op de elektrische dienst.
9.
Syntegro
De tellers van de op te nemen uren en dagen op de loonbrief
gaan verdwijnen. Men kan deze uren wel zien in de app of bij je leidinggevende
opvragen.
10.
Zelfroosteren portiers
De directie geeft mee dat er in het huidige systeem misbruik
is vastgesteld en dat er in het zelfroostersysteem enkele aanpassingen gaan
gebeuren. De betrokken werknemers zouden ingelicht zijn.
11.
Airco badzaal
Nogmaals halen we aan dat aircos in de badzaal echt wel
nodig zijn, ook in de ruimte bij de douches moet er naar onze mening iets
gebeuren aan de warmte en luchtkwaliteit. Wordt vervolgd.
Voor meer info kan je steeds bij
je ACV afgevaardigden terecht.
Volg ons via Facebook en
www.bloggen.be/acvnyrstaroverpelt
Kathoden
productie was onder (-1655 ton) budget(22234
ton) in Juni , dit door de hoge energieprijzen , problemen met een
gelijkrichter en 2 dagen een cleaningstop. Koper cement was iets beter en de
Balp was minder(-813).
Smeltrij (+4321
ton ) in de maand juni tov budget (18384 ton) , minder leveringen van kathoden
uit Balen (-1616 ton ) en meer(+526) tov budget (3083 ) uit Auby en ook
kathoden(444 ton ) uit Budel. Er waren in Pelt ook nog problemen met Zamaklijn
4 . De smelterij van Pelt draaide desondanks goed. Zinkpoeder kende veel
problemen met de slurrieleiding waardoor de productie minder(201 ) was. CCG
productie kwam lager uit (-1476 ton ) dan voorzien ,problemen met de goten en
de oven zijn hier de oorzaak van.
Hydro washed
oxides Juni (-644 dmt ) onder budget(8180 dmt). Er is minder aanvoer van Big
Bag s en de lozingsnorm voor seleen is kantje boordje waardoor ze moeten
minderen.
Zwavelzuur
verkoop gaat goed en ze krijgen een goede prijs ervoor.
Energieprijzen
blijven hoog (300 ) vooruitzichten zijn niet gunstig , afwachten voor de
komende maanden. Zinkprijs is gedaald.
Roce
premie
HR gaat
vergadering plannen.
Overlijdensfonds
Geen
overlijden te melden aangesloten bij overlijdensfonds.
AIP
Voor het
derde kwartaal is het nog wachten op de juiste cijfers van de productie.
Veiligheid is niet goed , milieu is goed , rondgangen waren goed en de af te
sluiten meldingen waren ook gehaald.
Volgende
week doet HR een communicatie hierrond.
Elektrolysehal
uitbreiding
Er loopt een
studie om de elektrolysehal uit te breiden met 50 %( 400 ton /dag).
Groene
energie( zon , wind) is moeilijk te sturen , daarom wil men de hal uitbreiden
en deze max laten werken(1800ton/dag) waneer er veel energie is en minder hard
laten werken als er minder energie is.
Dit vergt
een grote investering 100 a150 miljoen , deze kan Nyrstar niet alleen doen en
men gaat op zoek naar investeerders. Het gaat hier over een project dat een 7
tal jaren kan duren.
Als dit er
komt heeft Nyrstar een serieus voordeel.
Nieuwe
fietsenstalling Balen
Men gaat
alles opnieuw bekijken waar deze gaat komen . Het gebouw aan de straat aan het
kanaal zal afgebroken worden , deze werken starten in Augustus.
Voor
meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden.
Mei was een
goede maand met 1037 T cathodes boven budget.
Smelterij:
-2596 T cathodes onder budget => te hoge cathode-stock. Productie smelterij
lag 1233 T onder budget => dit door de hoge ziektecijfers
CGG
productie in Balen begint goed te lopen.
Voor de
maand juni zal de cathode-productie onder budget uitdraaiendit door de hoge energieprijzen.
Personeelsinfo:
Personeelsbezetting
is stabiel. Er zijn verschillende uitzendkrachten aangeworven. Het ziektecijfer
is nog altijd hoog maar deze lijken te dalen.
Overlijdens:
Er zijn geen
overlijdens te melden.
Nieuw
punteringsysteem Syntegro:
In juni is
Syntegro in dienst genomen. Teller standen zijn nog niet correct en moeten nog
aangepast worden. De weergave hiervan zal men terug in dagen zetten ipv in
uren.
Camerabewaking:
In Balen
zijn 2 nieuwe bewakingscameraÿs geplaatst voor de carwash en spuitput. In de
smelterij zijn 3 cameraÿs geplaatst op Zamak-lijn 4, deze dienen enkel om
fouten uit het proces te halen en niet als bewaking.
Overname
Stolberg:
Nyrstar zit
in een vergevorderd stadium voor de overname van het Duitse bedrijf Stolberg. Zij verwerken loodresidu onder meer van Auby.
Voor meer info kan je
steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden.
Op dit moment is er maar 1 aanvraag ingediend bij de
overheid. Dit dossier gaat over het verhogen van de stortplaats in Balen met 4
meter.
2.
Krasbehandeling
Budgetaanvraag is goedgekeurd. Kogelmolen en transportband wordt
vervangen. Er komen 2 nieuwe rolpoorten. Het elektrisch bord wordt ook
vernieuwd en de filter gaat men revampen.
3.
Pbmÿs
De standaardfilters voor de half- en volgelaatsmaskers zijn
niet leverbaar. Er is een alternatief voorzien. Nieuw type wegwerpoveralls wordt
getest.
4.
Nieuwe werkkledij
Alleen de Tecasafe kledij zal blijkbaar mogelijk vervangen
worden door een lichtere versie. Dit was ons niet duidelijk na vorig comité.
Voor de mensen van de smelterij die soms of dikwijls in contact komen met
vloeibare metalen blijft de huidige katoenen werkkledij. We hebben gevraagd of
mensen van de smelterij die NOOIT in contact komen met vloeibare zink de nieuwe
Tecasafe kledij in de toekomst mogen dragen. Dit gaat dan oa over de operatoren
logistiek.
5.
Veilig met de fiets naar het werk
Inge Schildermans heeft samengezeten met de burgemeester van
Pelt. Hij is er zich van bewust dat er op termijn iets moet gedaan worden aan
de onveilige fietspaden in de fabrieksstraat. Er loopt een studie. Wat de
uitkomst hiervan gaat zijn en wanneer er eventuele aanpassingen zullen gebeuren
is op dit moment nog niet duidelijk. Inge laat iets weten als er nieuws over is.
6.
Maandrapportage
In de maand mei waren er 2 registreerbare ongevallen. 1 in Balen
en 1 in Pelt.
7.
Infrastructurele veranderingen site
Pelt
De vakbonden en de medische dienst zullen gehuisvest worden
in hob-units. Deze zullen aan de achterkant van de kledijruimte/douches komen
te staan. De bouwaanvraag voor de nieuwe laadtunnel voor de smelterij is
ingediend. De weegbrug zal verplaatst worden. Vrijdag is er een nieuwe
vergadering over deze veranderingen. De vakbonden worden vanaf nu bij deze
projecten betrokken.
8.
Keermachine Smelterij
Al bijna 2 jaren vragen we als ACV fractie een degelijk
keermachine. Al enkele malen werden er beloftes gedaan. De werkelijkheid is dat
we tot op heden het nog steeds moeten doen met een keermachine dat onacceptabel
is. We geven mee dat een degelijk keermachine tot de basisbehoeften van de
Smelterij behoord en vragen tegen volgend comité duidelijkheid over wat we
mogen verwachten naar de toekomst.
9.
Veiligheidsschoenen
We vragen om een grotere stock van werk- of
veiligheidsschoenen met grote maten aan te leggen in het magazijn. Dit omdat het
leveren van schoenen met groteren maten dikwijls langer duurt.
10.
Heftrucks
We uiten onze ongerustheid omtrent de situatie van de
heftrucks. Het huidige leasecontract loopt op zijn einde en er is nog steeds
geen duidelijkheid omtrent een nieuw contract. Sommige heftrucks zijn op dit
moment al aan vervanging toe. Aangezien dat tegenwoordig zowat alles een
langere levertijd heeft zal het naar alle waarschijnlijkheid nog wel een tijdje
duren vooraleer er nieuwe worden geleverd. We vragen tegen volgend comité een
stand van zaken.
11.
Waterlekken site Pelt
Al maanden, jaren kampen we met tal van lekken in de ondergrondse
waterleidingen. Op dit moment is het zelfs zo dat het rode pad op verschillende
plaatsen onder water staat waardoor men hier van af dient te wijken om geen natte
voeten te krijgen. We vragen wanneer er een oplossing komt. De directie zegt
dat een oplossing, mede door de vele infrastructurele veranderingen even op
zich laat wachten. De waterleiding zit mee in de studie die lopende is. Ze
beseffen wel dat deze situatie niet goed is. Tegen volgend comité ook hierover
meer info.
12.
Onthaaldag nieuwe medewerkers
Het onthaal van nieuwe werknemers zal voortaan in nieuw
jasje gestoken worden. Er zal periodiek een onthaaldag georganiseerd worden. Op
deze dag worden verschillende aspecten van ´het werken bij Nyrstar¡
voorgesteld. Het gaat dan oa over ken je bedrijf, hoe we omgaan met veiligheid
en milieu, HR, trots op onze fabriek en nog veel meer.
Voor meer info kan je steeds bij
je ACV-afgevaardigden terecht!
Maandag 20 juni gaan we betogen
tegen de loonnormwet in Brussel. De leden van het ACV die meegaan dienen hun voor
woensdagavond in te schrijven bij hun afgevaardigden.
Kathoden
productie was boven (+1672 ton) budget(20796
ton) in April , dit omwille van biina geen verlies meer door de hoge
energieprijzen. Koper cement was iets beteren de Balp was minder(-642).
Smeltrij (-841
ton ) in de maand April tov budget (20609 ton) , minder leveringen van kathoden
uit Balen (-2024 ton ) en minder(-511) tov budget (3083 ) uit Auby. Er waren in
Pelt ook nog problemen met Zamaklijnen 4 en 5. Ook de waterleiding moest weer
herstelt worden aan gebouw elektriekers. In de smelterij van Pelt zijn er veel
langdurige zieken. Vanuit Balen gingen
er geen kathoden naar everzinc. Er gingen geen kathoden naar Budel. Zinkpoeder
draaide goed.
Hydro washed
oxides April (-480 dmt ) onder budget(8180 dmt). Er is minder aanvoer van Big
Bag s en de lozingsnorm voor seleen is kantje boordje.
Smelterij
Balen(CCG )in de maand April(-1263 ton) onder budget ( 3366 ton)dit door
problemen met de weging en het mengen in de oven, deze dienst draait nu
volcontinu.
Roce
premie
Vakbonden
komen hiervoor bij elkaar . HR gaat einde juni vergadering plannen.
Overlijdensfonds
1 overlijden
te melden aangesloten bij overlijdensfonds.
CCG
stand van zaken
Productie
gaat de goede richting uit(2103 ton)
Smelterij
Pelt
Er zijn
interimmers aangeworven voor 2 ploegensysteem men gaat op deze dienst met 3
zamaklijnen en 2 SHG lijnen draaien.
Punteringssysteem
Onder grote
druk van IT gaat men het punteringssysteem aanpassen vanaf 1.6.2022
De oude
versie draait op internet explorer. Vanaf half juni wordt de oude versie niet
meer ondersteund.
Daarom de
omschakeling naar een nieuw systeem. Met dit systeem zijn ze al een 5 tal
maanden aan het testen. Dit systeem is veel stabieler en zal op
1.6.2022inwerking treden. Alles moet in orde zijn bij de afsluiting van de
maand Juni.
Arbeiders
krijgen een APP waar je alles zelf kan controleren ( verlofdagen , ADV dagen ,
overuren …………………………….) Voor de digitale loonbrief(attentia) verandert er niets.
Elektrolysehal
uitbreiding
Er loopt een
studie om de elektrolysehal uit te breiden met 50 %( 400 ton /dag).
Groene
energie( zon , wind) is moeilijk te sturen , daarom wil men de hal uitbreiden
en deze max laten werken(1800ton/dag) waneer er veel energie is en minder hard
laten werken als er minder energie is.
Dit vergt
een grote investering 100 a150 miljoen € , deze kan Nyrstar niet alleen doen en
men gaat op zoek naar investeerders. Het gaat hier over een project dat een 7
tal jaren kan duren.
Als dit er
komt heeft Nyrstar een serieus voordeel.
Voor
meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden.
De sturing van de kleppen is ondertussen geïnstalleerd, even
afwachten wat het effect hiervan gaat zijn. Ondertussen is er gestart met een
3Doe-team m.b.t. de gehele afzuiging in de smelterij.
2.
Witte nevel Hydro
De metingen die men gedaan heeft zijn mislukt. Er zal een
nieuwe meting gebeuren. Men zal ook een aanpassing aan de sproeiers doen.
3.
Wijziging team Sheq
Vanaf juni zal Astrid Baeyens de rol van Erik Peeten over
nemen ze zal dan diensthoofd worden. Brent Cras zal dit team gaan vervoegen.
4.
PBMÿs
Er lopen testen met nieuwe handschoenen en wegwerp overalls.
De testen met de airstream helm werden in Auby goed bevonden.
5.
Veilig met de fiets naar het
werk
Het ACV blijft druk zetten om de fietspaden in de
fabrieksstraat veiliger te maken. In dit kader heeft Inge Schildermans vandaag
(24-05-22) een meeting met de burgemeester van Pelt.
6.
CGG
Er is katoenen kledij voorhanden voor de mensen van asset.
Deze kledij is verplicht als men werkt in zones met vloeibaar metaal. Het
oplossen van veiligheidsmeldingen laat te lang op zich wachten.
7.
Maandrapportage
In april hadden we 1 registreerbaar ongeval. Maatregelen
zijn besproken en acties uitgevoerd. Er is een lichte stijgende trend in het
aantal gelopen inspectierondgangen. Dienst chemische risicoÿs heeft op 21-04-22
een bezoek gebracht aan de site Pelt en op 31-04-22 in Balen naar aanleiding
van eerdere opmerkingen. Bevindingen
waren goed. Verslagen in te kijken bij de dienst veiligheid.
8.
Locatie vergadering Comité
Men zal door de beperkte vergaderzalen in Pelt het CPBW
voortaan altijd in Balen organiseren. Dit was al zo tijdens Corona. Na de
afbraak van de bouw van de medische dienst wordt er geen extra vergaderzaal
voorzien.
9.
Ongeval met vloeibaar aluminium
Naar aanleiding van dit ongeval hebben we gevraagd om aanpassingen
te doen aan de nooddouches. Eerst is het water in deze douches heel warm,
daarna wordt dit ijskoud, met gevaar voor onderkoeling. Ook werd voorgesteld
voor een handsproeikop zodat men ook plaatselijk kan koelen. De directie gaat
dit bekijken voor de beide sites. Ondertussen is er gisteren na het comité ook
een ICAM (feitenboom) onderzoek geweest. We hebben aangehaald dat er meer
nadruk moet gelegd worden bij nieuwe werknemers over enkele basis elementen bij
het werken met vloeibaar metaal. Zoals bv dat water of vocht niet samen gaat
met vloeibare metalen en de gevaren van chloriden.
10.
Job observatie
Op 20-05-22 is er een try-out van een job observatie geweest
in de BB-hal op de dienst Hydro. Als ACV hebben we hier aan deel genomen. Het
is de bedoeling om te kijken of de taakomschrijving nog overeenkomt met hetgeen
men werkelijk moet uitvoeren. Er wordt ook bekeken of er bijkomende
veiligheidspunten zijn. Het is niet de bedoeling om de operator in kwestie te
observeren. Zowel de operator, de dienst veiligheid als het ACV waren positief
over het verloop hiervan.
11.
Werkkledij
Inge Schildermans geeft mee dat er na vele jaren mogelijk
een ´lichter en minder warm¡ werkpak is gevonden. Enkele exemplaren zijn
besteld om te testen.
Voor meer info kan je steeds bij
je ACV-afgevaardigden terecht!
Zo goed als alle
maatregelen zijn komen te vervallen. Enkel in de badzaal moet men nog afstand
houden. Op de medische dienst is een mondmasker nog verplicht.
CGG:
Men draait
al een tijdje in 4 ploegen. Men zoekt nog enkele operatoren. Het oplossen van het personeelstekort op de Smelterij is wel prioritair.
Men is daarvoor nog op zoek naar 8 a 10 operatoren.
Vacature
Asset
Er is 1 interne
kandidaat van de logistiek Hydro, de
persoon is getest maar kreeg geen voldoende. Afspraak is dat hij op de
logistiek blijft maar wel opleidingen krijgt en dan binnen de 6 maanden terug
getest wordt. Ondertussen heeft zich nog een persoon kandidaat gesteld.
Meeruren
Hydro
Uren zitten
bijna allemaal tussen de afgesproken grenzen.
De
Biehal
Dit loopt
goed.
Personeelsbewegingen
Uit
dienst:
Einde
mei 1 arbeider op vervroegd pensioen.
10/06:
1 logistiek medewerker met vervroegd pensioen.
Op
9/05 en 16/05 gaat er telkens 1 arbeider smelterij in zijn opzeg.
1
april 2023 zal 1 logistiek medewerker op wettelijk pensioen gaan.
1 arbeider
waakdienst vanaf 1 mei 4/5 medische bijstand.
1 arbeider
logistiek vanaf 1 september 4/5 met motief (51 maanden)
Einde maart
heeft men 3 arbeiders van ploeg gewisseld in Smelterij.
Maaltijd
Kerst- en nieuwjaar
ACV stelt
vraag om het bedrag te verhogen. Dit zal bekeken worden, komen hier op terug.
Afdelingsuitje
ACV vraagt
ook hier om het bedrag (30€) te verhogen. Voor dit jaar zal dit niet meer
lukken, voor volgend jaar gaat men dit bespreken. Communicatie over
afdelingsuitje dit jaar volgt nog.
Autoleaseplan
ACV vraagt of
dit bespreekbaar is. Dit wordt door de overheid minder aantrekkelijk gemaakt,
zowel voor het bedrijf als voor de bestuurder. Dit plan is daarom geen optie.
Syntegro
Het
punteringsysteem zal vanaf 1 mei via Syntegro gaan. Medewerkers kunnen, als
alles op punt staat, verlofaanvraag via app op smartphone kunnen doen. Ook de personeelsplanning,
stand van uren, verlof, … kan men dan via
app bekijken.
Piketregeling
Uren van
verloning en oproep komen niet overeen. HR gaat deze gelijkstellen.
Voor
meer info kan je steeds terecht bij je syndicale afgevaardigden!
Kathoden
productie was onder (-3370 ton) budget(23974
ton) in Maart , dit omwille van de hoge elektriciteitsprijs (3000 ton) en 370
ton naar de zinkshop ( voorraad). Koper cement was niet goed door de slechte
wassing en de Balp was ook minder.
Smeltrij (-4216
ton ) in de maand Maart tov budget (22284 ton) , minder leveringen van kathoden
uit Balen (-8072 ton ) en minder(-2058) tov budget (3083 ) uit Auby omwille van
opstart van de fabriek half Maart. Er waren in Pelt ook nog problemen met
Zamaklijnen 4 en 5. Ook de waterleiding moest weer herstelt worden aan gebouw
elektriekers. Vanuit Balen gingen er 5228 ton kathoden naar everzinc. Er gingen
geen kathoden naar Budel. Zinkpoeder draaide goed (+1511 ton )boven budget (1252ton),
hier gaan nog wat aanpassingen gebeuren om ook Auby te beleveren.
Hydro washed
oxides Maart (-822 dmt ) onder budget(8453 dmt). Er is minder aanvoer van Big
Bag s en de lozingsnorm voor seleen is kantje boordje.
Smelterij
Balen(CCG )in de maand Maart(-2624 ton) onder budget ( 3366 ton)dit door
problemen met de weging en het mengen in de oven, vanaf 05.04.2022 gaat deze
dienst naar 4 ploegen, men moet 600 ton maken per maand.
Roce
premie
Bedoeling om
de roce premie te intrigeren in de aip premie , vakbonden komen hier korteling
voor bij elkaar .Er worden een paar data voorgesteld.
Overlijdensfonds
Geen
overlijdens te melden aangesloten bij overlijdensfonds.
Ziektecijfer
Ziektecijfer(6,2
%) in de maand Maart dit is een stijging tov de maand Februari.
Overuren
Deze zijn
lichtjes gedaald in de maand Maart naar 20847 uren tov Februari 21445 uren.
CCG
stand van zaken
Vanaf 05.04.2022
is de CCG overgeschakeld naar 4 ploegen en de productie gaat de goede richting
uit. In Balen smelterij gaat men voorlopig ,nog enkel CCG maken , er loopt een
project in Budel . Als dit over een goed jaar klaar is komen de productenzink nikkel , tin , bismut naar Balen.Het is de bedoeling om op de markt in te
spelen en deze producten te maken waar veel vraag naar is , Balen /Pelt en
Budel kunnen makkelijk switchen om dit te realiseren.
De test die in
de smelterij van Balen is gebeurdmet
nikkel was niet goed , veel rookontwikkeling te wijten aan te hoge temperatuur
van de oven.
Er zal een
nieuwe test gebeuren met lagere temperaturen.
Smelterij
Pelt
Zo snel als
er interimmers aangeworven zijn gaat men op deze dienst met 3 zamaklijnen en 2
SHG lijnen draaien , er is veel vraag naar deze producten.
De recyclage
van zamakkrassen is lopende , vanaf deze week gaat men alles afstellen en dan
de ideale omstandigheden zoeken om te draaien mat deze nieuwe installatie.
Er gaan
mensen opgeleid worden per ploeg.
AIP
Het totaal
van de AIP bedraagt 787 € , HR gaat de details aan personeel bekend maken.
Stand
van zaken Auby
Auby is half
Maart opgestart en draait van begin April 100 % . Auby kan al zijn klanten
terug beleveren en zal de komende maanden 100 % blijven draaien.
Vooruitzichten
Balen/Pelt
We betalen
hoge prijzen voor elektriciteit , maar we kunnen ook goedkoop ertsen aankopen
omwille van het grote aanbod aan ertsen. Krijgen hoge prijzen voor onze
eindproducten.
De zinkprijs
op de LME ( Londen Metal Exchange) is 4000€ per ton en de stock in laag op LME.
De vooruitzichten zijn goed.
Management
team gaat in de komende weken de fabrieken in om de veiligheid terug onder de
aandacht te brengen. PRODUCTIE gaat VOOR is NIET aan de orde , MT staat hier
NIET achter.
Fietsenstalling
Balen
Men bekijkt
of het gebouw van de bemonstering in Balen kan dienen om de fietsenstalling in
onder te brengen of men een nieuwe moet bouwen .
Beide optie
s zijn bijzonder duur , dit wordt opnieuw bekeken.
Er zal een
tijdelijke fietsenstalling in gebruik genomen worden om de afbraak van de
doneyzaal te kunnen starten einde juni begin juli.
Voor
meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden.
Visueel is er geen verspreiding meer van witte nevel bij
lossen product. Er is een nieuw meetpunt voorzien en nieuwe metingen zullen
gedaan worden.
2.
Jaaractieplan
Plan werd overlopen, genomen acties besproken. Er is een
mooie vooruitgang geboekt.
3.
Jaarverslag milieucoördinator
Na klachten van de vereniging Natuurpunt is er een toch een
goedkeuring van de overheid voor de nieuwe lozingsvergunningen. Nyrstar zal in
de toekomst meer in overleg gaan met Natuurpunt.
Het oppompen van grondwater voor de historische vervuiling
aan te pakken werkt niet optimaal. Pompen falen, leidingen slippen toe, … Dit
moet beter gaan in de toekomst.
De cijfers van de immissiemetingen zijn in stijgende lijn,
dit is niet goed. De oorzaak moeten we zoeken op de afdeling Hydro. Het
opwaaiend stof is één van de oorzaken. Hier gaat men bekijken hoe we dit kunnen
verminderen.
Verder zijn er nog steeds klachten over geluidshinder. Worden
er s ÿnachts nog bakken gekapt? Vergeet men poorten te sluiten?
4.
Rondgangen
De gedane rondgangen werden overlopen.De hieruit gekomen nodige acties zijn bijna
allemaal afgerond.
5.
Wijziging CHEQ-team
De arbeidsarts zal 4/5e gaan werken.
6.
Oude gebouwen eninfrastructurele veranderingen
Dossier voor afbraak casino is in opmaak. De vergunning zal
aangevraagd worden. Voor de medische dienst en de vakbonden zijn de hob-units
besteld.
De oude stoomketel zal uit dienst gaan. Voor het verwarmen
van de kleedruimte en douches zal er een nieuwe verwarmingsketel voorzien
worden.
De plannen voor de nieuwe laadtunnel en het verleggen van de
weegbrug worden verder uitgewerkt. Als ACV halen we nogmaals aan dat de
toestand van het wegdek waar deze tunnel komt in slechte staat is. Voor ons
moet dit issue meegenomen worden in de plannen en (deels?) vernieuwd worden.
7.
PBMÿs
Nieuwe airstreamhelmen komen binnen.
Er is langere levertermijn voor nekflappen en wegwerp
overalls. Dit zou geen probleem mogen geven naar stock toe.
8.
Veilig met de fiets naar het
werk
Als ACV blijven we de directie vragen om druk te zetten bij
de gemeente voor veiligere fietspaden in de Fabrieksstraat. De directie neemt
contact op met de gemeente.
9.
PMD vuilbakken
Op verschillende plaatsen zijn er PMD vuilbakken geplaatst. Op
meerdere plaatsen zijn deze nog niet uitgepakt. Wat is de bedoeling? Waarom
geen communicatie hierover? Men vraagt bij de verantwoordelijke na waarom dit
niet goed is gelopen.
10.
Maandrapportage
Vorige maand was er geen registreerbaar ongeval. In totaal
zijn er 5 ongevallen in het hele kwartaal waardoor we de doelstelling voor
veiligheid AIP niet gehaald hebben.
11.
Wegen en pleinen
Zebrapaden en voetpaden worden daar waar nodig terug aangebracht
of herschilderd.
Voor meer info, vragen of
opmerkingen kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden!
Klein verlet
voor het halen van vaccinatie, dit blijft ook bij uitnodiging voor vierde prik.
CGG:
Op 4/4/22 start
men in 4 ploegen, in principe is de bezetting volledig. Er moet nog een persoon
van de hallen komen die daar ook nog vervangen moet worden. Aanstaande
donderdag is er een meeting over bezetting in de smelterij in Pelt.
Bezetting
Asset
Er is 1 interne
kandidaat van de logistiek Hydro, de
persoon is getest maar kreeg geen voldoende. Afspraak is dat hij op de
logistiek blijft maar wel opleidingen krijgt en dan binnen de 6 maanden terug
getest wordt. Wordt vervolgd.
Meeruren
Hydro
Dit werkt
goed ze blijven het opvolgen.
De
Biehal
Dit loopt
goed.
Personeelsbewegingen
Hydro
op 15/02/22 een uitzendkracht opgestart.
Smelterij
op 20/02/22 een werknemer uit dienst, nam zelf ontslag.
Smelterij
op 20/03/22 een werknemer uit dienst, nam zelf ontslag.
Smelterij
op 01/04/22 een werknemer 1 maand 100% ouderschapsverlof.
Hydro
op 04/04/22 een werknemer 1 maand 100% ouderschapsverlof tot 1 mei.
Portiers
op 01/05/22 een werknemer 80% medische bijstand.
Een
werknemer op 01/02/22 mutatie van smelterij Pelt naar smelterij Balen.
Een
uitzendkracht op 07/03/22 mutatie van smelterij Pelt naar smelterij Balen.
Een
uitzendkracht op 14/03/22 uitgeleend van smelterij Pelt naar smelterij Balen.
Een
werknemer uitgeleend van smelterij Pelt naar smelterij Balen voor een periode
van??????
Voor
meer info kan je steeds terecht bij je syndicale afgevaardigden!
Tips Patrick
0477/219731
Witters Gert
0477/595980
Hoeks Pierre
0476/995640
Broux Chris
0487/307408
Volg
ons via Facebook en bloggen.be/acvnyrstarpelt
Er zijn veel meer besmettingen op Nyrstar , directie vraagt met aandrang
de nodige maatregelingen op te volgen. Bij positieve testen dient men thuis te
blijven. De procedure hoe men tewerk gaat is uitgehangen.
Prestatieÿs
februari 2022
Kathoden
productie was onder (-586 ton) budget(21654
ton) in Februari.
Smeltrij (-1559
ton ) in de maand Februari tov budget (19884 ton) , minder leveringen van
kathoden uit Balen (-9086 ton ) en geen uit Auby omwille van stilstand van de
fabriek. Vanuit Balen gingen er 6581 ton kathoden naar everzinc. Ook waren er werken aan de inductor van oven 3. Er
gingen geen kathoden naar Budel. Zinkpoeder draaide goed (+51 ton )boven budget
(1147 ton), hier gaan nog wat aanpassingen gebeuren om ook Auby te beleveren.
Hydro washed
oxides Februari (-1219 dmt ) onder budget(7635 dmt).Er is weinig afname van de
siteÿs.
Smelterij
Balen(CCG )in de maand Februari(-2161 ton) onder budget ( 3366 ton), Maart is
al beter en vanaf 05.04.2022 gaat deze dienst naar 4 ploegen, men moet 600 ton
maken per maand.
Roce
premie
op 1 April gaan we met de techniekers en PWC
bekijken welke cijfers de beste zijn voor de berekening van de Roce premie.
Wordt vervolgd.
Overlijdensfonds
Geen
overlijdens te melden aangesloten bij overlijdensfonds.
Energieprijzen
De
energieprijzen zijn zeer variabel, soms zelfs negatief. Men kan geen goede
voorspelling maken wat de prijzen betreft.
De komende
maanden gaat men in de hallen draaien op 95 %.
Als de
elektriciteitsprijzen nog stijgen zal men moeten minderen.
Auby is
terug opgestart en zij draaien tussen de 95 en 100%. De Franse regering heeft
een overeenkomst met Auby om de goedkope electriciteit van de kerncentraleÿs te
leveren aan AUBY.
De kleppen
voor de afzuiging te sturen zijn geplaatst. Voor de juiste afstellingen in orde
zijn is het nog even geduld hebben.
2. Milieuvergunningen
Enkele
aanvragen zijn lopende oa voor de MZR ovens op smelterij en verhogen capaciteit
CCG. Door uitzonderlijke omstandigheden zal men terug meer oxides moeten
opslaan in de loodschuur. Men geeft toe dat hiervoor de juiste vergunningen nog
niet in orde zijn. Wel beloofd men dat er lessen getrokken zijn uit de vorige
situatie toen er op vele plaatsen op de site oxides gemorst waren. Deze keer
wil men er alles aan doen om het op de juiste manier te doen.
3. PBMÿs
Er zijn
nieuwe testen gedaan met een nieuw type airstream helm. Test was positief.
Er is een nieuwe
veiligheidsschoen op de markt, deze bevat ook de extra wreefbescherming, men
gaat deze testen.
Er is een
probleem met de levering van getten voor de smelterij. Andere opties worden
bekeken.
Oproep aan
directie om huidige veiligheidsbril niet uit het gamma te halen ten kosten van
de stofvrije veiligheidsbril. Aangeraden wordt om een sensibiliseringscampagne
te doen voor het beschermen van de ogen.
4. Nieuwe installaties
Vorig comité
is aangekaart dat zowel mensen van productie als asset te weinig opleiding
krijgen en er te weinig kennis is van de nieuwe installaties. De trainingscoördinator
zal asap de werkinstructies in orde brengen.
5. Verslag medisch toezicht
De
arbeidsarts geeft een presentatie. De bloedwaardes van de medewerkers zijn in
positieve lijn. Nyrstar hanteert strengere normen als wettelijk voorzien. Deze
normen wil men binnen het bedrijf zelfs nog verstrengen.
6. Maandrapportage
Er zijn 3
registreerbare ongevallen geweest wat het totaal op 5 brengt in kwartaal 2 van
het boekjaar 2022. Dit is teveel om de doelstelling in AIP te behalen.
7. Medische opvolging
De vraag
wordt gesteld om zoals in de chemie de mensen die die het bedrijf verlaten
omwille van SWT, vervroegd pensioen, of pensioen nog enkele jaren medisch op te
volgen, op vrijwillige basis. Dit is sectoraal bepaald. Agoria is aan het
bekijken om dit ook voor onze sector in te voegen.
Voor
meer info kan je steeds bij je afgevaardigden terecht!!
Volg ons via facebook en
www.bloggen.be/acvnyrstaroverpelt
Er is een test gedaan met een positief resultaat. Alles
wordt nu opgemeten en uitgetekend door engineering. Planning is om de afzuiging
binnen enkele weken, maanden, te implementeren. Mengpot zuid komt eerst aan de
beurt. Daarna mengpot noord.
2.
Metingen Hydro
Witte nevel apart circuit. Hier heeft men watersproeiers in
de schouw aangebracht om dit tegen te gaan. Voor stofmetingen te kunnen doen
moet men een aparte flens voorzien.
3.
Afzuiging demag 2
De vlinderkleppen die besteld waren zijn ondertussen
geleverd. Deze kleppen zullen het mee mogelijk maken om de sturing van de
afzuiging doelgerichter te laten gebeuren. De installatie zal binnen enkele
weken gebeuren. We zullen er als ACV fractie alles aan doen om dit zo snel
mogelijk te laten doen. Hopelijk geeft dit een verbeterde afzuiging op deze
oven. We blijven dit opvolgen!
4.
Jaarverslag
Jaarverslag 2020-2021 is voor het grootste gedeelte
ingevuld. Psychosociale aspecten ontbreekt nog. Daarna wordt dit bezorgt.
5.
Jaaractieplan
Stand van zaken na
eerste kwartaal wordt doorgestuurd. Volgende evaluatie na kwartaal 2.
6.
PBMÿs
De huidige air stream helmen zijn niet meer verkrijgbaar.
Ander model is getest maar niet goed bevonden. Andere leveranciers worden gecontacteerd.
Nieuwe handschoenen met impactbescherming worden getest.
Zijn deze ook hittebestendig? Dit vraagt men na.
In Budel test men een wijziging van de reflecterende banden
op het standaard werkpak.
Er zullen 2 veiligheidsbrillen uit ons gamma verdwijnen, men
gaat over op meer aansluitende brillen omdat het aantal oogletsels te hoog is.
7.
Jaarlijkse
veiligheidsrondgangen
Dienst veiligheid doet voorstel om de rondgang van het Labo
en de Hydro voortaan op dezelfde dag te doen. ACV verwerpt dit voorstel omdat
de vrees bestaat dat de Hydro zo te weinig aandacht krijgt door tijdsgebrek.
8.
Verslag bezoek DCR (Dienst
Chemische Risicoÿs)
Deze dienst heeft een inspectiebezoek gebracht aan Balen
tijdens de stilstand op 17-11-21. Het ging voornamelijk over het betreden van
besloten ruimtes. Verslag kan ingekeken worden.
9.
Actieplan infrastructuur Pelt
Er staan grote veranderingen gepland. Zo zal men het casino
gaan afbreken, en daar een grote parking gaan maken voor de wagens van het
personeel. De bemonstering en de garages, zullen ook in de eerste fase worden
gesloopt. Daarna volgen nog andere gebouwen zoals bouw medische dienst.
De medische dienst en vakbonden zullen ondergebracht worden
in hob-units, die waarschijnlijk aan achterkant van de badzaal geplaatst zullen
worden.
Ook zal men tussen de smelterij en het casino een laadtunnel
bouwen van 105m lang. Vrachtwagens die komen laden op de smelterij zullen dan
bij het binnenkomen van de fabriek onmiddellijk naar de nieuwe laadtunnel
worden afgeleid. Na het laden zullen ze draaien op de parking voorkant badzaal
en terug langs de laadtunnel af de site verlaten. Op deze manier voorkomt men
dat de hele ringweg afgelegd moet worden.
De huidige laadtunnel zal aan de kant van Hydro dicht maken
en omgetoverd worden tot magazijnruimte.
Het ACV vraagt om rekening te houden met de slechte staat
van het wegdek op de plaats waar de nieuwe laadtunnel zal komen. Men zal de
slechte stukken wegdek vernieuwen.
10.
Problematieken Pelt.
We hebben als ACV fractie serieus uitgehaald naar de directie.
Afgelopen dagen, weken, hebben we vele opmerkingen en frustraties geuit over
dingen die volgens ons verkeerd lopen. We hadden de arbeidsarts,
productiemanager, de preventieadviseur en andere leden van de dienst veiligheid
uitgenodigd voor samen met ons een rondgang te doen. We stelden samen vast dat
er bepaalde dingen niet goed liepen. Het gaat oa over het manueel verwerken van
BBÿs SA aan de loodschuur, opslaan en omkappen krassen aluminium in open lucht,
ruimtes in gebruik nemen als magazijn die daar totaal niet geschikt voor zijn,
laden vrachtwagens op gevaarlijke plaatsen, opslagplaats oxides in loodschuur
waardoor heel de site bezoedeld is … en ga zo maar voort.
We hebben na deze rondgang de koppen bij elkaar gestoken en
hebben acties afgesproken die onmiddellijk of op zeer korte termijn zouden
uitgevoerd worden. Op dat moment was dat voor ons voldoende.
Als achteraf blijkt dat er afspraken niet worden nagekomen
en er weinig tot geen opvolging is vinden wij dit totaal respectloos.
Als ACV zijn we blij met de investeringen die er gebeuren
zowel op de dienst Hydro als op de Smelterij, laat dat duidelijk zijn. Onze
mening is dat we teveel dansen naar de pijpen van een bepaald persoon die op
een onmogelijke tijdspanne alles wil veranderen waardoor we ons zo gewoon aan
het voorbij lopen zijn. Zaken die totaal in tegenstrijd zijn met onze Nyrstar
waarden, onze veiligheid, gezondheid en welzijn, de woorden betrouwbaar, proper
en sterk!! Voor ons zijn er echt zaken die we niet langer kunnen tolereren. We
beloven te blijven strijden en vechten tegen dit nieuwe beleid waar alles kan
en mag, zolang het nodig is en tot het moment dat we wel weer TROTS
kunnen zijn op ONZE fabriek!!
We hebben ook gevraagd om bepaalde diensten terug onder de
loep te nemen die men door de financiële crisis van Nyrstar heeft afgeslankt.
Wij zijn van mening dat die diensten onderbemand zijn en dat dat ook één van
de redenen is dat er zoveel misloopt.
11.
Opleiding
Er wordt aangekaart dat de opleidingen voor de nieuwe zamak
4 lijn niet lopen zoals het moet. Dit leeft bij zowel de operatoren als de
ondersteunende diensten. De operatoren voelen hun aan hun lot overgelaten. Dit
moet dringend veranderen!
12.
Ziektevervoer Balen
De procedure voor gewonde medewerkers van de site Balen naar het ziekenhuis te
vervoeren is blijkbaar gewijzigd, dit zonder deze nieuwe procedure met ons te
bespreken op het comité. Hier zijn we niet over te spreken. Dit nieuwe regeling
was blijkbaar ook niet goed gecommuniceerd naar de betrokkenen waardoor er al
het een en ander is misgelopen. We vragen om dit terug te bekijken. Voor Pelt
blijft de regeling ongewijzigd.
13.
Veilig met de fiets naar het
werk
Jammer genoeg viel er vorige week weer een dodelijk
slachtoffer te betreuren door de onveilige situatie voor fietsers in de
Fabrieksstraat. Vorig jaar heeft het ACV van regio noord-Limburg hiervoor al
gewaarschuwd en een petitie gestart voor veiligere fietspaden. Het is al het
tweede ongeval met dodelijke afloop op enkele maanden tijd. De gemeente zou
plannen klaar hebben om deze situatie aan te pakken maar zal naar alles
waarschijnlijkheid struikelen over het kostenplaatje. Wij hebben bij zowel onzedirectie als het ACV er op aangedrongen om
nogmaals druk te zetten bij de gemeente om deze plannen uit te voeren en zo een
derde slachtoffer te voorkomen. Tot die tijd raden we iedereen aan om zeer
voorzichtig te zijn op weg naar en terug van het werk.
Voor meer info kan je steeds
terecht bij je ACV- afgevaardigden!
Merk je bepaalde zaken op waarvan je denkt dat dit niet
volgens de vooropgestelde milieu- of veiligheidsregels of Nyrstar waarden is?
Kijk niet weg, neem actie en laat het ons weten, alleen samen kunnen we de
situatie veranderen!
Klein verlet
voor het halen van vaccinatie, dit loopt goed.
CGG:
Momenteel
draait men in 2 ploegen, weldra in 3 ploegen en daarna wordt er overgeschakeld naar
volcontinue. Men vraagt na of er al een aanstelling van een elektro-mecanicien is gebeurd.
Minder
kathoden:
Auby ligt op
dit moment stil waardoor er van daar uit geen kathodes naar Pelt komen. Klanten
van Auby worden bevoorraad door Balen waardoor er minder kathoden naar Pelt
komen.
Bezetting
Asset
Er is 1
vacature elektro-mecanicien. 1 contractor dient nog afgebouwd te worden.
1 arbeider is
4/5e gaan werken bij de elektrische dienst. Waardoor men niet aan de
5 FTEÿs geraakt. De 0,2 FTE die tekort is zal men niet opvangen door extra een
werknemer.
Meeruren
Hydro
Enkele
mensen met teveel uren. Dit komt omdat er veel afwezigheden waren door corona waardoor
deze afwezigheden moesten opgevangen worden.
De Biehal
Verkoop is niet
wat men verwacht had. Laatste maand is al een stuk beter.
Het ACV heeft voorgesteld om ook warme broodjes te
laten leveren. Hierbij zou het vlees apart verpakt zijn zodat men dit kan
opwarmen op het moment dat men gaat eten. Dit zal volgens ons ook positieve
gevolgen hebben voor de verkoopcijfers.
Men vraagt
na wat mogelijk is.
Personeelsbewegingen
Begin
januari 3 arbeiders contract onbepaalde duur.
1 contractor
heeft een Nyrstar contract gekregen van onbepaalde duur.
1
arbeider omgezet naar bediende contract.
15/01
1 interim-arbeider in ploeg B Hydro begonnen.
In
januari zijn 3 interim contracten niet verlengd.
01/011 arbeider asset 4/5e
01/011 arbeider smelterij medische bijstand.
1
arbeider uit ziekte naar 4/5e.
In
aanvraag:
1
arbeider asset tijdskrediet eindeloopbaan 4/5e.
1
arbeider smelterij volledige maand april ouderschapsverlof.
Arbeider ontslagname gevraagd. Hij doet 2 weken
opzeg waarna hij het bedrijf zal verlaten.
Laadpalen
Het ACV doet een voorstel om elektrische laadpalen
voor autoÿs te plaatsen op de parking. De directie zegt dat dit op dit moment
niet mogelijk is omdat er plannen zijn om infrastructureel veel te gaan
veranderen. We vragen om dit mee op te nemen in de plannen.
Douches
Het ACV haalt aan dat het bij de douches ofwel heel
warm is ofwel heel koud. Vraag om verwarming te kunnen regelen met thermostaat.
Voor
meer info kan je steeds terecht bij je syndicale afgevaardigden!
Er zijn vele besmettingen en clusters op Nyrstar , directie vraagt met
aandrang de nodige maatregelingen op te volgen. Bij positieve testen dient men
thuis te blijven.
Gietenvan Jumbo blokken (CGG) in
Balen
Dit Project loopt
voorlopig volgens plan.Op deze afdeling
gaat men werken in 4 ploegen op termijn. Vanaf deze week gaat men er werken in
3 ploegen 5dagen in de week. In de toekomst kan het zijn dat men ook legeringen
met lood en nikkel gaat gieten , deze laatste zal ten vroegste over 11 maanden
zijn omdat men hier een doseringsinstallatie nodig heeft.
Vanaf deze
week gaat men verkoopbare blokken CCG gieten.
In Februari
is het budget 1000 ton en in maart 3000 ton.
Prestaties
December 2021
Kathoden
productie was onder (-2532 ton) budget(23974
ton) in December.
Smeltrij (-1099
ton ) in de maand december tov budget (22284 ton) , minder leveringen van kathoden
uit Balen (-6897 ton ) en minder uit Auby (-1172 ton) er gingen 1545 ton
kathoden naar Budel.
Hydro washed
oxides December (-1616 dmt ) onder budget(8453 dmt).
Roce
premie
Financieel
manager krijgt eerdaags cijfers die we kunnen gebruiken om de berekening te
maken voor de roce premie, in de maand Maart gaan we met de techniekers en PWC
bekijken welke cijfers de beste zijn voor de berekening van de Roce premie.
Wordt vervolgd.
Overlijdensfonds
Geen
overlijdens te melden aangesloten bij overlijdensfonds.
Groepsverzekering
Intregrale
is overgenomen door Monument, een van
de volgende OR s gaat men deze verzekeraar voorstellen
Asset
Er ziin 2
mensen voor de functie elektromiekanieker. Personeelsdienst gaat bekijken waar
deze mensen terecht komen.
Personeelsinfo
Op 31.01.2022
zijn er in Balen en Pelt 630 mensen aan t werk.
Energieprijzen
De
energieprijzen swingen de pan uit en zijn zeer variabel, Nyrstar koopt
elektriciteit in per uur.
Voor Januari
, Februari en maart gaat men in de hallen draaien op 98 %.
Voor de rest
van het jaar moet men afwachten en de situatie maand per maand bekijken.
AIP
1 ste
kwartaal van boekjaar 2021 2022 levert ons 525 op.
Voor
meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden.
