Kort verslag Ondernemingsraad 24-09-18

1. Personeelsinfo

Omzetten contracten:

16 van interim naar bepaalde duur

16 bepaalde duur naar onbepaalde duur

Er stopten 3 interims en 3 van bepaalde duur. Men wil sneller overgaan naar contracten onbepaalde duur als iemand goed wordt bevonden.

2. Overlijdensfonds

Geen overlijdens.

3. Full potential

Portiers/bewaking: Hier is er een voorstel voor 12 mensen in vol continue en 6 mensen in 2 ploegen met een forfaitaire ploegenpremie van 42,2% en 12,3% met zelfroostersysteem. Hiervoor zullen infosessies voorzien worden.

Smelterij: Er is een productieplanning opgesteld voor de rest van het jaar. Planning van 2019 is nog niet duidelijk. Men is aan het bekijken om een ander ploegensysteem in te voeren. HR zegt hierover volgende OR meer nieuws te hebben.

Geplande acties: Men is wachtende op de officiële melding van het ministerie voor de goedkeuring van bedrijf in herstructurering. Deze heeft evenwel niks te maken met de organisatiewijziging zo meld de directie. Indien er geen goedkeuring is zullen we terug rond de tafel moeten gaan zitten.

Algemeen: De inteken periode voor de vrijwillige maatregels is afgesloten. Hier de aanvragen, Labo is hier nog niet bij:

27 landingsbanen, 57 SWT, 2 vervroegd pensioen en 2 vrijwillig vertrek. Indien men enkel naar de witte projecten kijkt heeft men 40 FTE nodig.

De directie zegt dat alle aanvragen van SWT zullen uitgevoerd worden. Datum van vertrek zal afhangen van de dienst en of bedreigde of geen bedreigde taken.

Door vertrek van 57 mensen met  SWT moet men de ploegen terug in evenwicht brengen. De directie vraagt aan de kandidaten SWT om hun inzet niet te laten verminderen. Als we de 57 mensen met SWT laten vertrekken is er geen ruimte meer om andere maatregelen toe te laten. Landingsbaan zou wel nog kunnen maar dan zonder premie van het bedrijf. Instappen voor januari 2019.

Mensen met SWT bij asset: 7 arbeider en 1 bediende. Deze mensen kunnen ten laatste op 30 juni 2019 gaan. Men zal op zoek gaan naar vervangers. Dit zal niet simpel zijn . Hier zal ook intern gekeken worden naar kandidaten. Kandidaten voor asset mogen zich weldra kenbaar maken. Men zal dit nog communiceren. Misschien dat men vanaf   30-06-19 tijdelijk externe mensen gaat inschakelen om deze periode te overbruggen.

4. Asset

De firma TA Cook zal deze afdeling doorlichten in verband met oa werkvergunningen, uitvoer, planning, materiaal ter beschikking, enz. Vanaf week 45 zal men starten met observeren op de vloer. De bedoeling is om met het huidige weekbudget meer onderhoud te kunnen doen en de OEE te kunnen verhogen door vaak falende dingen beter op te volgen en te verbeteren.

5. Werkbaar en wendbaar werk

Het verslag is geschreven door de bril van de werkgever, verwoording is niet zoals het moet. Afvaardiging wil met items doorgaan, alleen burn out missen we. Niet performer is iemand die wel kan maar niet wil. Men zal een werkgroep oprichten om deze materie op te volgen.

6. Krasziftinstallatie

Goedkoopste oplossing is dat deze in Budel komt. Het is evenwel nog niet uitgemaakt waar deze gaat komen. Men werkt dit verder uit.

7. Feest- en brugdagen 2019

Voorstel werd gedaan. Directie bekijkt dit.

8. Energieprijzen

Energie is zeer duur in deze tijd, ook in 2019 zal dit nog  zo zijn. Op deze moment kopen we energie aan voor 2020 (30 a 35%). Hier gaat een heel deel van het budget naar toe maar is noodzakelijk om risico’s te vermijden. De komende 6 maanden zullen we regelmatig moeten minderen omwille van de te hoge energieprijzen. Men gaat bekijken wanneer men moet minderen  en welke uren. Het kan zijn dat men elektriciteit gaat verkopen.

Prijzen voor grondstoffen zijn duur. TC’s (verwerkingskosten) zijn gedaald. Trafigura levert grondstoffen aan hoge prijzen. Alles wat de mijnen in 2019 opleveren staat gehedgd aan 3000 dollar/ton.

Schuld positie is gedaald. De CEO is er nog van overtuigd dat we 2018 neutraal afsluiten. 2019 en 2020 zien er beter uit.

9. Besparingen

Gezien de financiële  situatie waarin Nyrstar zich bevind zal men zoveel mogelijk kosten moeten besparen. Kosten ivm veiligheid en onderhoud moeten gebeuren. Dingen die moeten gebeuren zullen ook gebeuren. Alle afdelingen zullen hier aan moeten meedoen. Sommige projecten zullen ze vertragen waar dit kan.

10. Communicatie winstwaarschuwing

Hier stond vermeld dat dit enkel was voor intern gebruik en niet voor publicatie terwijl hetzelfde artikel in “de tijd” stond.  Het hoofkantoor is verantwoordelijk voor publicatie meld de directie. 

09-10-2018 om 10:47 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

Kort verslag CPBW 17-09-18

1. Aluminiumoven

Alles wordt in gereedheid gebracht om de pomp te plaatsen waardoor we niet meer moeten aftappen langs het aftapgat. Test voorzien in de eerste week van oktober.

2. Noodplan nucleair incident

Men is bezig met het opstellen hiervan. Er zijn gesprekken geweest met G Janssen en een expert. Er zijn nog onduidelijkheden ivm evacuatie.

3. Airco’s

-Labo: Hier wacht men de uitkomst van de full potential oefening af. Donderdag is er hierover een Europese ondernemingsraad en zal er meer duidelijkheid komen hieromtrent.

-Kleedruimte: De arbeidsgeneesheer heeft een negatief advies gegeven ivm het plaatsen van een airco in de kleedruimte. We delen deze mening niet en blijven aandringen op maatregels om de hitte in de zomer in deze ruimte tegen te gaan.

4. Vertrouwenspersoon

Het comité geeft een positief advies ivm de kandidaten, waardoor de opleidingen kunnen starten.

5. Nieuwe werkkledij

Nyrstar corporate heeft beslist om hier (voorlopig?) niet mee door te gaan. Voor ons als vakbonden is deze beslissing, na zoveel jaren van zoeken en testen, onbegrijpelijk.

6. Opvolging poetsfirma

De directie zegt dat er maandelijks steekproeven worden gedaan om zo de kwaliteit van het geleverde poetswerk te controleren. De bevindingen zijn volgens hen goed.

7. Milieuvergunningen

Geen nieuwe vergunningen.

Op de dienst Hydro is het opletten met de bijzondere vergunningsopdracht waarbij men bij droge dagen minder mag lozen.

8. Drankfonteinen

Deze werden volgens ons beter en frequenter gereinigd in het verleden. Men kijkt dit na.

9. Onderbroeken

De bestelde onderbroeken laten op zich wachten. Ook dit gaat men nakijken.

09-10-2018 om 08:05 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt