Gids Sociale Verkiezingen 2008

De volgende sociale verkiezingen vinden plaats van 5 tot 18 mei 2008. De sociale verkiezingen zijn belangrijk voor jullie, militanten, afgevaardigden, kandidaten en secretarissen. 1.400.000 werknemers uit meer dan 6.000 bedrijven zijn erbij betrokken. De werknemers worden dus opgeroepen om voor collega's te stemmen die kandidaat zijn voor de ondernemingsraad en/of het comité voor préventie en bescherming op het werk van hun bedrijf. Ter herinnering: ondernemingsraden moeten opgericht worden in bedrijven met minstens 100 werknemers. Er wordt gediscussieerd over praktische onderwerpen zoals het arbeidsreglement, de werkuren, de economische en financiële inlichtingen m.b.t. de onderneming. Comités moeten opgericht worden in ondernemingen met minstens 50 werknemers. Zij behandelen problemen die te maken hebben met het welzijn van de werknemers zoals stress, gevaarlijk werk, lawaaihinder, milieu . Lees de gids .... (pdf) De gids teleladen (pdf, 1,3 MB) Lees de bijlagen (pdf) De bijlagen teleladen (pdf, 1 MB)

Wat zijn sociale verkiezingen ?

 

Werknemers vormen het hart van een onderneming. Zonder werknemers draait geen enkel bedrijf. Werkgevers moeten dus de rechten van werknemers respecteren én met hun wensen en vragen rekening houden.

Na de Tweede Wereldoorlog hebben de vakbonden geëist dat er systematisch overleg kwam tussen de werkgevers en de werknemers.
Nu heb je:
in bedrijven van tenminste 50 werknemers

• een Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW)

in bedrijven van tenminste 100 werknemers

• ook een Ondernemingsraad (OR)

Om te bepalen wie van de werknemers in die overlegorganen zal zetelen worden er sociale verkiezingen georganiseerd. 1.400.000 werknemers uit meer dan 6.000 bedrijven nemen deel aan de sociale verkiezingen. Om de vier jaar kan je aan deze verkiezingen dus meedoen door voor één van je werkmakkers te stemmen, of door zelf kandidaat-delegee te zijn.

Jouw stem bepaalt mee de syndicale slagkracht in het bedrijf!

Waar en wanneer worden sociale verkiezingen georganiseerd ?

 

Slechts één enkel criterium bepaalt of een bedrijf sociale verkiezingen moet organiseren, namelijk het aantal werknemers dat dit bedrijf tewerkstelt.
De wet bepaalt immers heel duidelijk dat het personeel van een bedrijf recht heeft op vertegenwoordigers in een CPBW (Comité voor Preventie en Bescherming op het werk) wanneer dit bedrijf in 2007 gemiddeld minstens 50 werknemers telde en op een vertegenwoordiging in de OR (Ondernemingsraad) indien het bedrijf in 2007 gemiddeld minstens 100 werknemers tewerkstelde.

Om vast te stellen of de drempels overschreden werden, regelt de wetgeving het tellen van de werknemers tot in het kleinste detail. Alle werknemers tellen mee, ook jobstudenten en uitzendkrachten, behalve indien ze een vaste werknemer vervangen. Of de werknemers bij een vakbond aangesloten zijn, doet niks terzake.

Een bedrijf dat de drempels overschrijdt moet niet onmiddellijk overgaan tot het organiseren van sociale verkiezingen, dit gebeurt slechts om de 4 jaar. De volgende sociale verkiezingen worden in het jaar 2008 georganiseerd. In de praktijk gebeurt de berekening van het gemiddeld aantal werknemers op het eind van het jaar 2007. Alle bedrijven die op dat ogenblik de wettelijke drempels overschrijden, moeten in 2008 sociale verkiezingen organiseren.