Bij het zoeken naar een beter evenwicht tussen arbeid, gezin en vrije tijd blijft collectieve arbeidsduurvermindering onze prioriteit.
Net zoals het verder uitbouwen van betaalbare, kwaliteitsvolle en voor iedereen toegankelijke maatschappelijke voorzieningen.
In vele ondernemingen is collectieve arbeidsduurvermindering echter (nog) geen realiteit. Ook de maatschappelijke voorzieningen om arbeid-gezin-vrije tijd beter te combineren zijn vandaag nog ontoereikend.
Een wirwar aan maatregelen
Om in de praktijk oplossingen te vinden voor de soms problematische combinatie van arbeid en privé dienen werknemers noodgedwongen beroep te doen op systemen van tijdskrediet, loopbaanvermindering en allerhande verloven.
Voor de meeste werknemers is het moeilijk een zicht te krijgen op het kluwen van maatregelen. Of op de addertjes onder het gras bij de toepassing ervan...
Vaak is men ook onvoldoende geïnformeerd over de gevolgen voor inkomen en sociale zekerheidsrechten.
Instrument voor delegees
Daarom ontwikkelde het Vlaams ABVV een instrument voor delegees om in de onderneming te werken aan meer evenwicht tussen arbeid en vrije tijd.
Deze checklist biedt een overzicht van de belangrijkste maatregelen om arbeid, gezin en vrije tijd te combineren, wijst op mogelijke valkuilen en helpt te peilen naar de reële situatie in jouw bedrijf.
De rode draad doorheen dit verhaal? Een goed onderhandeld collectief kader met genoeg ruimte voor eenieders individuele noden!
Een heleboel maatregelen zijn uitgewerkt volgens sector en/of bedrijf. De meeste wetgeving is gemakkelijk terug te vinden op het internet.
Bij het invullen van de checklist is het daarom een absolute must de volgende zaken bij de hand te hebben:
- het arbeidsreglement van je bedrijf (vertrek best hiervan want dit is het meest specifiek),
- sectorale CAOs (op te vragen bij je beroepssecretaris of op te zoeken via het internet),
- eventueel kan je de checklist eerst al op papier invullen samen met je ABVV-militantenkern.
|
Er is meer en meer een tendens om ook in individuele arbeidscontracten uitzonderingsclausules in te schrijven betreffende het arbeidsreglement (bijvoorbeeld over de werkplaats).
Probeer zoveel mogelijk hierover te weten te komen, want dit kan de antwoorden op bepaalde vragen beïnvloeden! |
Nuttige websites:
Aanbevolen ABVV-brochures:
- Arbeid en ouderschap: algemene regeling en praktische tips (2007)
- Het eindeloopbaanmenu en het generatiepact (2007)
- Mijn recht op vakantie, in een notendop (2007)
- Tijdskrediet, vierdagenweek, extra mogelijkheden vanaf 50 jaar (2007)
- Vademecum welzijn op het werk (2005)
- Arbeidsduurvermindering (2003)
- Vademecum ondernemingsraad (1): de ondernemingsraad
- Vademecum ondernemingsraad (2): statuut van de afgevaardigde
- Vademecum ondernemingsraad (3): arbeidsreglement
- >> klik hier (en ga door naar "website vakbondsafgevaardigde")
* * *
De checklist maakt deel uit van een actiepakket voor ABVV-delegees. Dat is verkrijgbaar bij je ABVV-gewest of -beroepscentrale.
Elk pakket bevat:
Nog vragen? Mail ons.
