Archief per maand
  • 12-2007
  • 09-2005
    Inhoud blog
  • Voorwoord December
  • Leg U ei !
  • Bayer Lanxess, waneer stopt de winsthonger ?
  • Resultaatsgebonden voordelen
  • U vraagt, wij draaien : de 70% regel !
  • Eindeloopbaanmenu 2008
  • Taaltip, managers een noodzakelijk kwaad
  • T7-T9, hoog tijd om de draad weer op te pikken
  • U mening telt ! Resultaten fietsenstalling
  • Voor de jongeren, van party's tot snowboarden
  • Red de solidariteit
  • SICKO !!!
  • Een nieuwe start
  • Over pensioen en brugpensioen
  • Betaald educatief verlof
    22-12-2007
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.onze sociale zekerheid is in gevaar

    Het is sinds 10 juni niet meer weg te denken uit het dagelijkse nieuws, meer bevoegdheden voor Vlaanderen, de splitsing met Wallonië. Men heeft het over het arbeidsbeleid en de gezondheidszorg, maar de beter gekende term, de sociale zekerheid, wordt amper gebruikt. Men voert zelfs een heuse promotiecampagne waarin  men ons in Vlaanderen steeds weer de hemel op aarde beloofd.

    De discussie omtrent de gewestelijke verschillen is er één die ons veel te ver weg zou leiden van de kern van de zaak. Wordt men in Vlaanderen, en Wallonië, echt beter als we beginnen splitsen, dat is de kern van de zaak !

    Waar wil men naartoe ?

    Men wil de volledige afschaffing van het brugpensioen en het tijdskrediet. Afschaffen van het brugpensioen zal voor velen, na een tweede generatiepact, werken tot 68 betekenen. Het tijdskrediet afschaffen wordt steeds weer in één adem vernoemd met meer kinderopvang. Eigenlijk wil men in de toekomst ouders verplichten om beide voltijds te gaan werken en de opvoeding voor het grootste deel bij de kinderopvang te leggen.  Het zal niet verbazen dat loonmatiging en patronale lastenverlagingen ook weer hoog staan aangeschreven. Vaste contracten zijn niet meer gewenst, de term flexiezekerheid zullen jullie de komende maanden en jaren meer en meer gaan horen.  Men wil de anciënniteit afschaffen en niet meer spreken van een loopbaan maar van een levensbaan. De ontslagbeperkingen moeten verdwijnen en werknemers moeten zelf een deel van hun loon sparen voor het geval ze werkloos worden. Dit zijn maar enkele onderdelen die, in verschillende eisenbundels aangaande het arbeidsbeleid, voorop staan bij een eventuele splitsing.

    En wie heeft er al eens stilgestaan bij het feit dat als we het arbeidsbeleid in België opsplitsen er geen sprake meer is van een IPA of nationale CAO’s ? Het zullen sector cao’s of bedrijfs cao’s worden. Gedaan met de minimum loonnorm, pensioensregelingen,… waarop cao’s nu worden opgebouwd. Volledig van nul beginnen en zien waar we uitkomen !

    En ook de gezondheidszorg wil men opsplitsen. Zo wil men iedereen in België verplichten om zelf een ziekteverzekering aan te schaffen. De basis behoeften zouden nog wel onder de sociale zekerheid kunnen vallen maar voor de rest moeten we zelf zorgen dat we verzekerd zijn. Welke verzekeraar gaat, invaliden,  gehandicapten en chronische zieken verzekeren ? Hoeveel gaat dit kosten aan bejaarden die meer gezondheidszorg nodig hebben dan jongeren ? Wie zal zichzelf “omnium” kunnen verzekeren ?

    En dat zijn maar enkele voorbeelden die we hier vandaag aanhalen, en daarom zeggen wij  nee tegen de splitsing. Om iedereen toch al eens een beter zicht te geven in onze sociale zekerheid sturen we jullie een infobrochure door. De komende weken zullen we ook pamfletten doorsturen die elk op zich één bepaald onderdeel van de sociale zekerheid behandelen. In die pamfletten worden de verschillen, als die er al zijn natuurlijk, tussen Wallonië en Vlaanderen weer gegeven. Alvast veel leesplezier…

    22-12-2007 om 00:24 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)
    27-09-2005
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.U mening telt ! De fietsenstalling

    Neen, uw blog moet niet dagelijks worden bijgewerkt.  Het is gewoon zoals je het zélf wenst.  Indien je geen tijd hebt om dit dagelijks te doen, maar bvb. enkele keren per week, is dit ook goed.  Het is op jouw eigen tempo, met andere woorden: vele keren per dag mag dus ook zeker en vast, 1 keer per week ook.

    Er hangt geen echte verplichting aan de regelmaat.  Enkel is het zo hoe regelmatiger je het blog bijwerkt, hoe meer je bezoekers zullen terugkomen en hoe meer bezoekers je krijgt uiteraard. 

    27-09-2005 om 16:32 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.De portiers, hoe lang nog ?

    Het maken van een blog en het onderhouden is eenvoudig.  Hier wordt uitgelegd hoe u dit dient te doen.

    Als eerste dient u een blog aan te maken- dit kan sinds 2023 niet meer.

    Op die pagina dient u enkele gegevens in te geven. Dit duurt nog geen minuut om dit in te geven. Druk vervolgens op "Volgende pagina".

    Nu is uw blog bijna aangemaakt. Ga nu naar uw e-mail en wacht totdat u van Bloggen.be een e-mailtje heeft ontvangen.  In dat e-mailtje dient u op het unieke internetadres te klikken.

    Nu is uw blog aangemaakt.  Maar wat nu???!

    Lees dit in het volgende bericht hieronder!

    27-09-2005 om 16:32 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)


    Edities in PDF
  • September 2007
  • December 2007

  • Op zoek naar iets ?

    Willen jullie iets besproken zien in het volgende rood nieuws laat het ons weten !


    Hoofdpunten blog trabvv
  • Samen op weg !


    Blog tegen de wet? Klik hier.
    Gratis blog op https://www.bloggen.be - Meer blogs