De opleiding ging over omgaan met agressie en diversiteit binnen culturen en dit voor de dienst Asiel en migratiebeleid Stad Gent.

Waar de meeste deelnemers vragen over hadden: hoe ze agressie beter kunnen leren herkennen, hoe ze er pro- actief kunnen naar handelen en hoe ze tijdens verbale en non- verbale agressieve situaties kunnen handelen en dan vnl naar bescherming van zichzelf.

Dag 1 kregen ze:

Alle vormen van agressie in kaart gebracht met ontstaan en dergelijke..

Hoe ermee aan de slag gaan

Diversiteit en wat nu?

Vertalen naar hun werkomgeving en in groep op zoek gaan naar universele communicatiemiddelen, vormen,….

Dag 2 kwam ik ,als trainigsactrice, oefenen, oefenen, en oefenen. Pijnlijke cases waarbij ik enorm respect heb voor de hulpverleners die deze job elke dag opnieuw met veel levensmoed uitvoeren!

het was een heel interactieve werkstijl met openheid en experimenteren(in de ervaring gaan) als kenmerk !
nathalie

Eendaagse workshop voor trainers die zelf rollenspelen spelen en worstelen met hun dubbelrol als trainer en acteur.

Ben je trainer of coach en:

• heb je via theatersport of improvisatietheater leren acteren
• of heb je de eendaagse workshop Trainingsacteren voor trainers gevolgd
• en speel je nu met veel plezier in je eigen rollenspelen
• maar ervaar je dat de dubbelrol van trainer en acteur je (te)veel energie kost
• twijfel je soms over hoe en wanneer te schakelen tussen beide rollen
• terwijl je graag wilt dat deelnemers zich vol vertrouwen in het spel geven
• zodat zij zoveel mogelijk kunnen leren….  

Dan is de eendaagse workshop ‘Moeiteloos switchen tussen trainen en acteren’ precies wat jij nodig hebt om beide rollen probleemloos te combineren. Een vriendin van me geeft tools voor deze positionering! www.selmafoeken.nl

ik kreeg vorige week twee telefoontjes ivm de training 'Omgaan met moeilijke situaties / klanten'.
Een was van Geert Demuynck, de contactpersoon van de thuiszorgwinkels West-Vlaanderen; een van Joke Vandezande, stafmedewerker van de overkoepelende organisatie van de thuiszorgwinkels van heel Vlaanderen.
Beiden waren zeer lovend over de trainingen die reeds plaatsvonden !(en er komen er nog!)Ik citeer even: 'nog nooit meegemaakt dat er unaniem na een training zo'n positieve reacties binnen kwamen. De deelnemers waren zeer enthousiast omwille van het praktische karakter van de trainingen...' Acteurs 'kleefden',
Ik steek deze pluimen ook graag op jullie hoeden beste acteurs! Jullie hebben immers een serieuze steen bijgedragen tot het welslagen van deze sessies en bijgevolg de uitmuntende reacties en evaluaties.
Héél erg bedankt voor jullie enthousiaste en professionele inbreng.

Nogmaals bedankt en proficiat voor dit resultaat

-- Met vriendelijke groet
Eddy Van der Sypt
Trainer - Coach
Fingerprint Concept BVBA

Bijlagen:
folder_improv1.pdf (1.3 MB)   
folder_improv_Frans.pdf (1.3 MB)   

Om de missie, visie en waarden ingang te doen vinden in onze organisatie deden wij eind 2010 en begin 2011 een beroep op bedrijfstheater.
We zijn vol lof over de professionaliteit waarmee de acteurs de boodschap overbrachten. Deze was zowel ludiek als geestig maar was er nooit “over”. Nathalie kwam keer op keer uit de hoek met verbale en non verbale spitsvondigheden die net voor dat tikkeltje meer zorgden. Dank aan de acteurs!
  

Wouter Benoit

OCMW Roeselare

Directeur Personeel & Organisatie  

Ik wens jullie te bedanken voor de professionele opvoering van de verschillende acts.
Ze sloegen zeer goed aan bij het publiek en de boodschappen zijn prima overgekomen.
Het publiek was vol lof over deze vorm van 'communicatie' en dat het is zeker voor herhaling vatbaar!

Mijn speciale dank aan de acteurs/scenarist; jullie hebben je rol prima vertolkt en waren zeer flexibel voor de wijzigingen à la dernière minute'.

Met vriendelijke groeten,

Als je lichaam en je verstand als twee dansers bewegen op de tonen van het leven, ontdek je in jou en om jou heen vreugde en nieuwe mogelijkheden!

Beste acteur/
De W&Z-themadag bedrijfstheater rond betrouwbaarheid van gisteren in Kinepolis was een succes !
De positieve reacties zijn te horen in de wandelgangen en stromen binnen per e-mail.

Dit was enkel mogelijk met uw fantastische bijdrage en medewerking !

Mogen wij u dan ook een welgemeende "dank-u-wel" zeggen Héél graag tot een volgende gelegenheid.

Namens het organisatieteam,

Michèle Croes
managementassistent algemeen directeur

Gevoelens zijn persoonlijk. Uiteraard. Ze vertellen iets over onszelf. We kunnen ze voor onszelf houden. Meestal vallen ze echter gewoon van ons gezicht of uit ons gedrag af te lezen, zijn we als open boeken. Als we onze gevoelens zo spontaan uiten dan moet het wel zo zijn dat we bewust of onbewust de ander op de hoogte willen brengen van belangrijke informatie. Gevoelens zijn dus niet zo persoonlijk als de tijdsgeest ons doet geloven. Over het algemeen is wél de anekdote, de levensloop strikt persoonlijk; gevoelens zijn eerder opvallende openbaringen of bekentenissen over persoonlijke posities en motivaties in sociale relaties. We lopen er niet mee te koop, maar houden ze ook niet al te lang voor onszelf.

Gevoelens zijn complex. Vooral als we het erover willen hebben en er de juiste woorden en betekenissen niet voor vinden. Eerst is het belangrijk ze te erkennen, te herkennen en te benoemen. Als we dat doen, wordt opeens duidelijk dat ze vaak verschillende vragen tegelijk beantwoorden en opvallend eenduidig en functioneel zijn. Gevoelens zijn inschattingen of beoordelingen over onszelf, over de ander, over de relaties die we met anderen hebben, over de verwachtingen die we stellen en over wat we willen, kunnen of moeten doen.

Gevoelens zijn deelsaangeboren deels aangeleerde sociale seingevers. We reageren gevoelsmatig ten aanzien van gestelde normen, en als die niet bestaan zullen onze gevoeligheden deze normen als eersten vormgeven. Onze fijne gevoeligheden zullen of kunnen de normen zelfs bijstellen zodra één persoon de bestaande groep vervoegt of verlaat.

onderdompel je in een wereldbol vol gevoelens!
een aanrader,

bethea