Het schrijven van een CV is niet makkelijk. Het is altijd een gemakkelijke taak om bijvoorbeeld een cv te versturen naar een verpleeghuis omdat men hier veel verpleegsters nodig heeft maar het schrijven van andere type cv's is moeilijker, omdat het zich richt op een niche carrière, waardoor het niet zo gemakkelijk is om een lijst van benodigde kwalificaties op te sommen. Vaak zijn er problemen bij het op reis gaan omdat dit andere perspectieven geeft op het leven waardoor we onze cv ook anders willen opstellen maar dit kan fout zijn. De grootste punt dat u best onthoud, ongeacht de sector of ervaring, is het denken om wat u nodig hebt om een hele carrière een of andere manier terug te brengen tot 1 of 2 pagina's. Om te beginnen, is dit vaak niet goed mogelijk. Wie, behalve een kandidaat die net begonnen is in de werkende wereld beschikt niet over een groot aantal verschillende ervaringen om aan zijn of haar naam te plakken? En toch, dit is vaak wat sommige reizen op mensen als invloed heeft in het midden van het creëren van een CV. Bij een postgraduaat in de verpleegkunde zal het toevoegen van gewicht en leeftijd om je cv er wat beter uit te zien uw kansen op het krijgen van de baan verhogen. Deze verpleegkundigen ruilen in bepaalde vacatures, wisselen van plaats in de hoop die "geheime combinatie" te ontdekken van een goede job en dit resulteert vaak in een document dat veel personeelsverantwoordelijken lezen. Maar het is zelden dat deze aanpak werkt. Verspil geen tijd bij het nemen van deze route. In plaats daarvan richten op het beantwoorden van deze 3 vragen elke potentiële werkgever vraagt bij het scannen van uw CV: Heeft de kandidaat beschikt over relevante ervaring? Dit is de eerste hindernis je cv zal worden geconfronteerd, en het moet snel worden gewist. Waarom bent u naar een vacature solliciteert? Welke vaardigheden en successen kunt u markeren om uw kandidatuur te ondersteunen? Tenzij je solliciteert voor een stage, geen hoeveelheid tekst die was op over je enthousiasme en "wens om te leren / groeien" gaat om hier te werken. Hier is wat zal:
-Alle informatie kan eventueel worden geïnterpreteerd in een negatief daglicht. Veelplegers zijn redenen waarom je ontslagen wordt op een baan en een opsomming van fysieke of medische informatie kan ook negatief overkomen. Als je twijfelt, hou het dan beknopt. Stel je de vraag of dit een speciaal feit is? Terwijl het vinden van een professionele toon is belangrijk, dat betekent niet dat je niet kunt opscheppen over iets wat je bijzonder trots op. Als u onlangs uitvoeren van een halve marathon of een nieuwe liefdadigheidsevenement in uw vorige baan, zijn het! Human details, zoals deze kunnen je echt helpen onderscheiden u van de concurrentie en dienen als een natuurlijke ijsbreker tijdens het interview fase.
-Een beknopte eerste paragraaf dat 3-4 belangrijkste kenmerken laat zien. Focus op uiten vaardigheden die in de vraag naar het soort banen je solliciteert naar. -Met behulp van de meerderheid van de ruimte in het werk geschiedenis gedeelte van uw CV naar relevante vacatures te beschrijven. Werkte banen in een andere bedrijfstak? Geen probleem, gewoon kort beschrijven ze en gaan naar iets meer relevant. Dit geeft een duidelijk signaal naar een potentiële werkgever dat je een professional met een duidelijk doel voor ogen (altijd een goed idee). -Inclusief eventuele certificeringen en trainingen kredieten binnen de "Onderwijs" sectie van uw CV die mogelijk relevant zijn voor uw doelgroep baan. Is deze kandidaat een veilige gok? Geen potentiële werkgever wil nemen onnodige risico's. Zijn er rode vlaggen in je cv? Als dat zo is, deze moeten op doeltreffende wijze worden aangepakt voordat het indienen van een nieuwe baan. Anders zal het naar alle waarschijnlijkheid worden overgeslagen. Wees op de uitkijk voor:-Een "werk gaten" in je carrière. Het doorbrengen van een paar maanden tussen twee banen is prima. Daarbij moet echter niet voorsprong op 5-6 maanden worden aangepakt via een 1-2 lijn dat de periode adressen. FYI: het is perfect aanvaardbaar om op te noemen het verzorgen van familiale verplichtingen van uw CV hier.
