ACV Unilin
Foto

Foto

Foto

Foto

Zoeken in blog


Inhoud blog
  • ACV-standpunten voor ONDERNEMINGSRAAD
  • ACV komt op voor preventie en bescherming op het werk
  • Uw ploeg voor de ondernemingsraad van Unilin Boards
  • ACV – lijst Comité voor Preventie en Bescherming Werk
  • Geef uw stem aan ACV-JONGERE


    Laatste commentaren

    Beoordeel dit blog
      Zeer goed
      Goed
      Voldoende
      Nog wat bijwerken
      Nog veel werk aan
     

    Stem ACV-kandidaten in OR en CPBW ! Stem op lijst nr 2 ! Zij kunnen u het best vertegenwoordigen in overleg met de bedr

    12-05-2008
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.ACV-standpunten voor ONDERNEMINGSRAAD



    WERK – GELEGENHEID – ZEKERHEID

     

    Rond een zekere job en het bijhorende zekere inkomen bouw je je hele leven op. Daarom is vast werk voor het ACV zo belangrijk.

    Investeringen in de onderneming, in begeleiding en opleiding van werknemers, het beperken van tijdelijke contracten tot het strikt noodzakelijke, … moeten zorgen voor zekerheid van baan en inkomen voor iedereen.

     

    KWALITEIT VAN ARBEID

     

    Flexibele arbeidstijd, hoge eisen, nepcontracten, taakverarming,… werknemers voelen zich  steeds vaker minder goed in hun vel.

    Het beste medicijn ?  Werkbaar werk, zonder overdreven flexibiliteit en zonder stress.

     

    Daarom gaat het ACV voluit voor een betere arbeidsherverdeling en werkorganisatie. Zelfs als de werkgever eisen stelt, zoals het opheffen van het collectief verlof teneinde meer

    productiedagen te kennen, blijven wij voorrang geven aan de kwaliteit van ons werk.

     

    Ook aan flexibiliteit stellen we grenzen. Wie het even rustiger aan wil doen, moet dat ook kunnen. En oudere collega’s moeten in de toekomst kunnen overstappen naar aangepast werk of naar brugpensioen.

     

    LOON EN INKOMEN

     

    Goede en eerlijke lonen, het zijn traditionele vakbondseisen. Zeker in tijden van stijgende levensduurte…

    Om de koopkracht van werknemers te waarborgen wil het ACV loonsverhogingen en het behoud van de index.

    Iedereen moet voor gelijk werk ook gelijk loon verdienen. En als variabele verloning ingevoerd wordt, moeten alle voorwaarden duidelijk en goed overlegd zijn.

    HOE  STEMMEN ?
    - OFWEL kleur je het bolletje bovenaan lijst 2 ACV. Je gaat dan akkoord met de volgorde van de lijst.
    - OFWEL kleur je het bolletje achter 1 of meerdere kandidaten op lijst nr 2  ACV.
    Je mag dan voor de ondernemingsraad maximum 4 bolletjes kleuren op de ACV-lijst.
    LET WEL : Geen bolletjes kleuren op verschillende vakbondslijsten ! Je stem telt enkel mee als je enkel bolletjes kleurt op één enkele vakbondslijst !  







    ACV-lijst  JONGEREN (1 mandaat in ondernemingsraad)

    Dave Roetjes
                5 pl      Produktie Bospan
    Kim Kesteloot           Dag     Onderhoud Wielsbeke

    12-05-2008, 00:00 geschreven door ber  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 2/5 - (4 Stemmen)
    Foto

    Mijn favorieten
  • moederblog

  • Foto

    Foto

    Foto

    Foto

    Foto

    Foto

    E-mail mij

    Druk op onderstaande knop om mij te e-mailen.


    Archief per week
  • 12/05-18/05 2008
  • 05/05-11/05 2008
  • 17/03-23/03 2008
  • 26/09-02/10 2005

    Blog als favoriet !

    Gastenboek

    Druk op onderstaande knop om een berichtje achter te laten in mijn gastenboek



    Blog tegen de wet? Klik hier.
    Gratis blog op https://www.bloggen.be - Meer blogs