Gisteren vrijdag 18 juli 2008 heb van mijn huidige werkgever Lanxess een brief gekregen met daarin de bevestigeing van het beeindigen van mijn arbeidsovereenkomst. Daarin stond dat ze mij laten gaan vanaf 5 oktober met als tegenzet dat ik mij volledig inzet tijdens de stilstand en dat ik geen sollicitatieverlof neem tijdens deze periode. Ik vind het wel erg dat ze telkens met eisen komen die niet eerst zijn overeengekomen zijn enkel de volle medewerking tijdens de stilstand die waren we overeengekomen. Wel ik zal blij zijn dat ik weg ben en ik begrijp wel het is overal wat maar zij spannen de kroon en het komt altijd maar van ene kant.

Op zondag 18 mei 2008 heb ik de moed bijeen geraapt en het sollicictatieformulier na een wijs overleg met mijn echtgenoot om te solliciteren bij de baggerfirma Dredging Internationaal. Ik heb het sollicitatieformulier ingevuld en opgestuurd via mail, omdat ik reeds al 41 jaar ben had ik langs de enen kant niet veel hoop meer maar na enkele dagen kreeg ik een mail terug om mij aan te bieden. Ik ben dan op 9 juni 2008 om 14:00 ben ik op sollicitatiegesprek gegaan en zo snel heb ik nog nooit een bevestiging gehad dat ik mocht beginnen. Ik kreeg daar ineens een goede informatie over hoe het daar in de firma aan toe gaat en wat de verdienste is. Ik treed hiermee in de voetsporen van mijn vader die ook al 40 jaar werkte als baggerschipper bij de zelfde firma. Op woensdag 11 juni heb ik aan mijn huidige werkgever verwittigd dat ik de firma ging verlaten en dat viel in als een bom. Natuurlijk moesten ze de reden weten en toch begrepen ze het niet. Ik heb op 17 juni dan mijn officielle ontslag brief afgegeven op de personeelsdienst. Op vrijdag 27 juni ben ik dan op introductiedag geweest en medisch onderzoek laten uitvoeren. Nadien contract getekend en verdere info over veiligheid en vakbond gehad en nadien onze werkkledij gaan halen. Nu aftellen naar 6 oktober en beginnen aan nieuwe uitdaging.