Tijdens het groot verlof van 2018 nam de afdelingsondersteuner Jo Vande Weyer contact op met KWB-Overdag Wijchmaal om mee te doen met een bevraging over de toekomst van KWB-Vlaanderen onder de titel “ KWB 1000-verhalenbevraging “.
Doel van die bevraging
*meer voeling krijgen en/of houden met plaatselijke afdelingen in Vlaanderen
*gedragen en weloverwogen keuzes maken voor de toekomst
*hoe moet KWB zijn activiteiten afstellen op de wensen ter plaatse.

Wat moest KWB-Wijchmaal doen?
*10 leden zoeken – geen bestuursleden - die interesse hadden om hun verhaal te doen;
* die 10 leden moesten 65+ zijn. Daarom ging ook heel specifiek de vraag naar KWB-Overdag.

Hoe vonden wij deze leden?
Op de startdag van KWB-Overdag op 18 september 2018 gaf de afdelings-ondersteuner Jo  wat uitleg hierover. Daarop vroeg Leo of er 10 mensen gevonden konden worden om deze bevraging deel te nemen.
Eerlijk gezegd: “ we hebben niet moeten zagen.”
Spontaan boden zich een aantal Overdaggers aan en enkelen moesten we nog even over de streep trekken.

De bevraging zelf.
De datum werd vastgelegd op woensdag 26 september.
Wijchmaal was één van de eerste afdelingen in Limburg die aan deze bevraging deelnam.
Iedereen die zich opgegeven had, was aanwezig.
Na een voorstellingsronde – heel speciaal voor de beroepskrachten - gaf één van de beroepskrachten van KWB-Vlaanderen nog wat meer uitleg.
Ieder aanwezige kreeg een boekje dat ze individueel moesten invullen.
Al bij al viel alles nogal erg mee.

En wat nu?
Beroepskrachten gingen alle verhalen en suggesties digitaliseren en eerste uitslag reeds bekend maken op 29 januari 2019 in Den Ichter in Opglabbeek.

En wat was nu de uitslag?
Er kwamen 753 verhalen binnen.
Wie schreef allemaal deze verhalen?
65% waren leden, 29 % bestuursleden en 6 % mensen uit de beleidsgroep.
12 % was tussen 18 en 28 jaar, 25 % tussen 30 en 44 jaar, 35 % tussen 45 en 65 jaar en 24 % tussen 65 en 100 jaar.

En welke waren nu de conclusies?
1. KWB is groot in kleine dingen
- mensen leuke dingen laten beleven
- allerlei ontmoetingen organiseren
- samen iets doen
Gevolg: zich geborgen voelen, samenhorigheid bevorderen, zich thuis voelen als één familie, goede sfeer creëren,…..
2. KWB is als lijm in de buurt
- zich durven inzetten voor medemensen
- mensen in de buurt actief aanspreken
- durven verantwoordelijkheid geven
- durven uitdagingen aan te gaan
- een familiale sfeer creëren…..
3. KWB doet smaken naar meer
- zich engageren voor een activiteit
- acties ondernemen voor het welzijn van eenieder
- een groepsgevoel kweken met als gevoel er mogen bij horen
- nieuwe ervaringen “ samen “ opdoen
4.KWB heeft ‘meer‘ sinten nodig
49 verhalen waren een sintverhaal: zich gratis weten in te zetten voor een goed doel vb. ophalen van speelgoed en naderhand verdelen, een actie voor Sint-Vincentiusvereniging…..

Dit vergt een gesprek naderhand
1. KWB-leden willen samen-zijn en samenleven.
            Hoe pak je dit aan in jouw afdeling?
2. KWB-leden willen iets bijleren of iets ontdekken.
            Hoe realiseer je dit in jouw afdeling?
3. KWB-leden willen iets betekenen en doen in hun buurt.
            Hoe bewerkstellig je dit in jouw afdeling?

Zoals je gelezen hebt, is er in de vele afdelingen in Limburg en in gans Vlaanderen nog veel werk aan de winkel. Maar we zien de toekomst hoopvol tegemoet.
KWB wil eigentijds zich profileren in een snel veranderende maatschappij.
Ook na ons moet er nog KWB zijn die mensen ontmoetingskansen geven.