petitie voor herinvoeren oud indexsysteem in PC 218
15-09-2008
Hoe zit dat nu met de loonkost?
In het najaar starten de Interprofessionele onderhandelingen terug. Deze zullen gevolgd worden door de sectorale onderhandelingen begin volgend jaar. Zoals gebruikelijk zal het patronaat terug aan de klaagmuur staan over de te hoge loonkosten. Is deze klacht echter wel terecht? Heel wat sectoren hebben sinds januari 2008 geen loonindexaties meer gehad. En precies in deze sectoren hoort men nu reeds mopperen dat er geen verdere ruimte zal zijn voor loonsverhogingen: "Er staat ons trouwens een serieuze indexaanpassing te wachten in januari 2009"... Kom, heren! Laat ons serieus blijven! Het zijn de bazen die gevraagd hebben om de indexatie slechts jaarlijks toe te passen. En nu dat zo gebeurt, gaat men klagen dat die ene aanpassing te zwaar uitvalt. Wie heeft hierdoor het hele jaar koopkrachtverlies geleden? Wie heeft door de jaarlijkse indexatie dit jaar gemiddeld 3,5% op de loonkost uitgespaard? Zet het patronaat hier niet terug de zaken op zijn kop? Als wij dit horen, mogen wij dan nog hopen op gunstige onderhandelingen? Misschien wel (zegt de optimist in mij). Laat ons er eens de visie van een kameraad bij halen: "Men verwijt ons dat de loonkosten te hoog zijn maar men vergeet al te gemakkelijk te spreken over de kosten voor energie en grondstoffen, om nog te zwijgen over de zeer hoge winsten die sommige sectoren boeken. Goede lonen zorgen voor binnenlands verbruik, doen duizenden zelfstandigen en KMO's leven en vertegenwoordigen honderdduizenden jobs." ( Rudy De Leeuw in De Nieuwe Werker n° 14, 5 september 2008). Rudy De Leeuw maakt hier een terechte opmerking over de lonen, en menig werknemer zal het daarmee wel eens zijn. Als VBO en Unizo deze inzichten zouden delen, dan mag ik mijn vlag terug enige tijd opbergen.
