Back2Business
Inhoud blog
  • agenda

    Belangrijke data in mijn agenda

    16-04-2010
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.
    Wat zijn de verschillende soorten lage rugpijn?
    Acuut: minder dan 6 weken

    Subacuut: van 6 tot 12 weken Chronisch: meer dan 3 maanden of continu

    Rugpijn komt veel voor bij constructiewerkers en dit draagt een enorme kost met zich mee!

    Daarom is het belangrijk vroeg te interveniëren en te voorkomen dat de rugpijn chronisch wordt. Dit doe je door te blijven bewegen en dit op de juist manier. In bed blijven en van alle beweging afzien is NIET de juist oplossing!!

    Wij bieden een programma aan voor bouwbedrijven om de gedachten rond lage rugpijn te wijzigen zodat een meer efficiënte manier van omgaan met de pijn kan ontstaan

    Via dit blog kunnen jullie (deelnemers van het programma) vragen stellen (wel of niet anoniem), mee discussiëren of zelf een discussie opstarten, of gewoon je ervaringen delen met andere deelnemers...
    Alsook kunnen jullie je mening (anoniem) kwijt over het programma...
    Heeft u er iets aan gehad, iets geleerd?
    Heeft u nog verdere opmerkingen over de interventie, de medewerkers?

    Dit blog is ook 100% vrijblijvend en staat op die manier eigenlijk los van het programma zelf...


    Per sessie worden verschillende thema’s onder de loep genomen:

    Sessie 1 en 2: ATTITUDES

    Hierbij gaan we werken aan de verkeerde opvattingen die mensen hebben, namelijk de biomedische visie (lichamelijke oorzaak) en het catastroferen.

    Sessie 3 en 4: SOCIALE INVLOED EN PRAKTISCHE TIPS

    Hierbij wordt de nadruk gelegd op de invloed van de omgeving (ook die van de werkgever)

    Daarnaast wordt er veel aandacht besteed aan praktische tips, zowel voor de werknemers als voor de werkgever. Deze sessie wordt verzorgd door een kinesist gespecialiseerd in rugklachten. De nadruk wordt gelegd op het fysiek actief blijven!

    Sessie 5 en 6: COPINGVAARDIGHEDEN

    Specifieke copingvaardigheden (acceptatie en doelen herformuleren) worden aangeleerd zodat werknemers weten wat te doen bij moeilijke situaties in de toekomst.


    Drie maanden na het programma volgt er nog een korte follow up voor evaluatie, vragen en eventuele bijsturingen



    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)
    16-04-2010, 23:53 geschreven door Back2Business  
    Archief per week
  • 12/04-18/04 2010
    E-mail mij

    Druk op onderstaande knop om mij te e-mailen.

    Gastenboek

    Druk op onderstaande knop om een berichtje achter te laten in mijn gastenboek

    forum

    Druk op onderstaande knop om te reageren in mijn forum


    Blog tegen de wet? Klik hier.
    Gratis blog op https://www.bloggen.be - Meer blogs