Kort verslag Ondernemingsraad 30/10/2023

Prestaties Balen/Pelt maand september

Kathoden productie was onder (-39 ton) budget (21396 ton) in september, er zijn wel wat tonnen(4326)in 2023 verloren gegaan door stroomverminderingen, deze worden gecompenseerd voor berekening AIP. Directie kijkt dit cijfer nog na . Er zijn 24 ton kathoden naar externe gegaan. Men heeft 1137 ton gebruikt voor zinkpoeder te maken. Smelterij productie (-3698 ton) in september budget was voorzien op 22174 ton => er kwamen meer kathoden van Balen naar Pelt +2467  ton en minder vanuit Auby -2826 ton. Er worden voor de smelterij nog mensen gezocht. Mzr oventjes gaat men terug in dienst nemen als er voldoende manschappen zijn. CGG is in september terug opgestart en men heeft 93 ton gemaakt , over een 2tal weken gaat men hier in 2 ploegen werken. In maart gaat men heel waarschijnlijk naar 3 ploegen op deze dienst. Hydro washed oxides was boven(+956DMT) budget (5000 DMT) directie kijkt deze cijfers nog na.

Personeelsinfo

De personeelsbezetting is gedaald naar 626 koppen. Er is een lichte stijging in het ziektecijfers ( 6,20 %). Er zijn 4 mensen met een contract van bepaalde duur en er zijn 23 mensen die via interim werken in Balen &Pelt. Het saldo van de overuren is gedaald naar 30974 uren, dit is nog hoog en men gaat inspanningen moeten leveren om op een aanvaardbaar niveau te komen.

Overlijdensfonds

Er is geen overlijden te melden in september dat in aanmerking komt voor overlijdensfonds.

AIP 2023

Netto 1188€ betaling op 06.12.2023

Sociale verkiezingen 2024

Deze zullen doorgaan op 15 en 16 mei 2024

Data sociale overlegorganen

Zijn goedgekeurd door afgevaardigden

Voor meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden. www.bloggen.be/nyrstaroverpelt

30-10-2023 om 12:33 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

Kort verslag Comité 23-10-23

1.      Stockage smelterij

We halen nogmaals aan dat het tekort aan stockageruimte een veiligheidsprobleem is. De stocks blijven op hetzelfde niveau. Men gaat samen met de superintendent kijken voor een oplossing. Alweer …

2.      Nieuwe arbeidskledij

Deze zal in week 46 (13 nov) geleverd worden. De kledij zal dan nog voorzien worden van een persoonlijk label en vervolgens bedeeld worden.

3.      Geleiding laden oven 3

Deze is geplaatst. Punt wordt dan ook afgesloten.

4.      Verlichting loodschuur

Is geplaatst. Ook dit punt wordt afgesloten.

5.      Veegmachine Hydro

In de eerste helt van oktober zijn er nog testen gedaan met deze machine. Hieruit bleek dat deze machine niet geschikt en dus ook niet meer gebruikt gaat worden. Men gaat nieuwe maatregelen en acties opstellen  om vervuiling op de dienst tegen te gaan.

6.      Asbest probleem Balen

Actieplan werd voorgesteld om het asbest probleem aan te pakken. Hiervoor wordt 120k€ voor voorzien.

7.      Acties tevredenheid enquête

Volgende acties zijn gepland of lopende:

-          Veiligheidsengagementen per team

-          Communicatie en aanwezigheid in de teams door management

-          Training en opleiding

Vastleggen objectieven 2024: welzijn, opleiding en opfrissen waardes + acties op afdelingsniveau.

Men zal op regelmatige basis een enquête voor het personeel organiseren om te kijken of we in de goede richting evalueren.

8.      Faciliteiten dames Pelt

Het is nog steeds wachten op de levering van een douchecontainer die besteld is. Naar onze mening duurt het schandalig lang eer er voor de dames een deftige oplossing is om hen te kunnen omkleden en te douchen. De directie zegt dit niet in de hand te hebben.

9.      Feedback LRQA-audit

Deze audit was niet goed. Er werden 2 major overtredingen vastgesteld en 11 kleinere opmerkingen werden gegeven. Hierdoor werd voorlopig het ISO certificaat niet verlengd. Het gaat om een gebrek inzake kennis en toepassing van de geïmplementeerde preventie maatregelen en in de zinkhallen/logerij obstakels op de evacuatieroute. Half december volgt een nieuwe audit.

10.  Schoonmaak Pelt

Opnieuw halen we aan dat na de daguren en in het weekend niet gepoetst wordt volgens de wettelijke voorschriften. We maken nogmaals duidelijk dat voor ons de maat vol is en dat hygiëne voor ons zeer belangrijk is. De directie beseft dat dit niet goed loopt en gaat nogmaals in gesprek met de poetsfirma. Het ACV zal intern bekijken hoe we hier mee verder mee omgaan.

11.  Kledijkasten Pelt

Bedoeling is dat iedereen 3 kledijkasten kan behouden, nieuwe personeelsleden zouden er (voorlopig?) 2 ter beschikking krijgen. Er zouden een 20 tal kasten bijgeplaatst worden. De ruimte is volgens ons daar te klein voor.

De beloofde nieuwe kasten zullen er niet komen. Ook hier zullen we binnen het ACV bekijken hoe we hier mee om gaan.

12.  Staalstructuren

In Pelt gaat men 300k€ investeren om staalstructuren te herstellen of te vernieuwen.

13.  Capex 2024

Het plan van investeringen zal volgend comité worden voorgesteld.

14.  Natte kathoden

Alweer is er vastgesteld dat er kletsnatte kathoden geleverd werden uit Balen. Indien een minder ervaren lader dit niet opmerkt en deze laadt in de oven kan hier een serieuze explosie door ontstaan. De directie neemt dit ernstig en gaat bekijken wat de oorzaak is.

Extra nieuws

AIP 2023 is afgesloten en het behaalde bedrag is 1367€ bruto. Netto komt dit neer op 1188€. Ondertussen zijn ook de doelstellingen voor 2024 vastgelegd. Later meer info!

Voor meer info kan je steeds bij je ACV-afgevaardigden terecht!!

24-10-2023 om 12:57 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

ACV informeert

Invulling sectorakkoord:

Wat betekent dit voor ons? De belangrijkste zaken op een rijtje.

- Koopkrachtpremie:

Het resultaat van de Belgische NV (Nyrstar) geeft ons recht op consumptiecheques ter waarde van750€. Deze worden begin december op de Edenred kaart opgeladen.

- Resultaat gebonden premie ROCE:

Nog steeds geen akkoord. We dringen aan op een snelle verderzetting van de onderhandelingen.

- Anciënniteitsverlof:

Het sectorakkoord geeft recht op een vierde dag. Die hebben we reeds. De directie wil niet meegaan in het verhaal om een vijfde dag toe te kennen.

- Loopbaanverlof:

Eerste dag vanaf 54 jaar (eerst 55 jaar)

Twee dagen vanaf 57 jaar (eerst 58)

Drie dagen vanaf 60 jaar (blijft behouden)

Vierde dag in het laatste jaar van de loopbaan

- Opleiding:

Installatie individueel recht op opleiding 5 dagen in 2024

- Fietsvergoeding:

Vanaf 01-01-24

1-3 Km 0,48€

4-5 Km 0,36€

6-7 Km 0,30€

+ 7Km 0,27€

- Klein verlet:

Bij overlijden kan opgenomen worden op de dag van het wake, begrafenis of ander afscheidsritueel.

Gelijkstellingen: feitelijk samenwonen en huwelijk tussen partners.

halfbroer / halfzus met broer- zus

Resultaat AIP 2023: 1367€ Bruto. Netto 1188€

24-10-2023 om 12:56 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

Verslag Syndicale Raad 04-09-23

1.Meeruren Hydro

De te recupereren uren zijn wat opgelopen voor een paar mensen. De eerst volgende verloven worden deze meeruren ingepland.

2.Personeelsbewegingen

Tussen 1 Juli en 30 September zijn er 4 nieuwe uitzendkrachten begonnen 2 in ploeg C, 1 in ploeg A en 1 in ploeg B op de smelterij.

Op de logistiek is er 1 nieuwe uitzendkracht begonnen. Op deze dienst is er iemand van Balen bij gekomen en 1 iemand gaat naar Balen Logistiek.

1 medewerker van Balen gaat naar de dienst Hydro. Op deze dienst is iemand terug gedeeltelijk begonnen na ziekte.

1 portier is vertrokken op vervroegd pensioen. 1 persoon waar ze de samenwerking hebben stopgezet en 2 tijdelijke contracten zijn niet verlengd.

Bij asset heeft 1 persoon 1 volledige maand ouderschapsverlof en 1 persoon gaat 4/5e werken ouderschapsverlof.

Er staan nog 3 vacatures open voor de 3 ploegen in de smelterij.

3.CGG

De afbouw van personeel op deze dienst is gerealiseerd. Men gaat in de komende maanden naar 2 ploegen overschakelen.

4.Fietsvergoeding

Vanaf 01.09.2023 dient men te badgen voor het ontvangen van de fietsvergoeding, eveneens moet er een papier ingevuld worden om te kijken of het systeem klopt en juist registreerd.

5.Bezetting Asset

Er staan 2 vacatures open voor electro-mecaniciens en 1 vacature voor elektrieker. 1 medewerker van de elektrische dienst is in opleiding voor de dienst MSR.

6.UAP

De categorie van het UAP systeem voor het dragen van een zilveren jas bij werken aan aluminium pomp of het dragen van een vlamboogpak behoort voor beide functie’s tot niveau 3.

7.De Biehal

Er komen minder klachten binnen ivm de Biehal, maar er zijn er nog HR vraagt om deze steeds te melden. Men is op zoek naar een andere leverancier. Dit zal wel een moeilijke zoektocht worden indien we willen blijven verder werken met de huidige manier van bestellen en leveren. Wordt vervolgd.

8.Poets firma

De poets firma heeft problemen met het vinden van mensen. Afgevaardigden hebben meermaals hun beklag gedaan . Mochten er ergens problemen zijn ivm het poetsen van bepaalde lokalen laat het ons weten.

9. Parking

Er staan af en toe fietsen aan de binnenkant van de omheinde parking, dit kan schade veroorzaken aan de personenwagens omdat men tussen de wagens door moet, mocht men dit vaststellen breng HR op de hoogte.

Voor meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden!

05-09-2023 om 11:38 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

Verslag Syndicale Raad 03-07-23

1.     Meeruren Hydro

Door ziekte en afwezigheden zijn de te recupereren uren wat opgelopen. De teamleader is op de hoogte en waakt erover dat de uren zo snel mogelijk worden afgebouwd.

2.     Personeelsbewegingen

Tussen 15 mei en 30 juni zijn er 5 nieuwe uitzendkrachten begonnen in de 3 ploegen op de smelterij. Hiervan zijn er 2 op eigen initiatief al gestopt.

Op de logistiek zijn er 3 nieuwe uitzendkrachten begonnen en op 17 juli start er nog 1 persoon op.

1 persoon van CGG is gemuteerd naar smelterij Pelt.

1 medewerker Hydro heeft 2 weken ouderschapsverlof genomen en is nu 4/5^e tewerkgesteld.

Einde mei: 1 werknemer van de Hydro vrijwillig vertrokken. 1 reserve teamleader smelterij is ook vrijwillig vertrokken.

1 portier is vertrokken wegens SWT. Ook vanuit de portiers is er 1 aanvraag voor 4/5^e te werken wegens medische bijstand.

Bij asset heeft 1 persoon 1 volledige maand ouderschapsverlof en 1 persoon gaat 4/5^e werken.

Er staan nog 3 vacatures open voor de 3 ploegen in de smelterij.

3.     CGG

De afbouw van personeel op deze dienst is gerealiseerd. Men geeft nog mee dat de vooruitzichten voor deze afdeling voorlopig niet goed zijn. van een opstart in 3 ploegen is er voor in het kort dus zeker geen sprake.

4.     Fietsvergoeding

Men heeft enkele personen aangeduid voor het testen met badgen voor het ontvangen van de fietsvergoeding. Het zou niet zo evident zijn om dit in te passen in het automatische betalingssysteem.

5.     Bezetting Asset

Er staan 2 vacatures open voor Electro-mecaniciens.  1 medewerker van de elektrische dienst heeft gesolliciteerd voor de dienst MSR.

6.     UAP

Men gaat bekijken tot welke categorie van het UAP systeem  het dragen van een zilveren jas bij de aluminium pomp en het dragen van een vlamboogpak (elektriciens)  behoort.

7.     De Biehal

Er komen nog steeds klachten binnen ivm de Biehal.  De directie is het er met ons over eens dat het zo niet langer verder kan en gaat op zoek naar een andere leverancier. Dit zal wel een moeilijke zoektocht worden indien we willen blijven verder werken met de huidige manier van bestellen en leveren.

Voor meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden!

04-07-2023 om 23:14 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

 Kort verslag Ondernemingsraad 03/07/2023

Prestaties Balen/Pelt maand mei

Kathoden productie was onder (-675T) budget (23974 T) in mei, er zijn wel wat tonnen verloren gegaan door slechte anoden en men heeft problemen gehad met de gelijkrichter en de transfo. Smelterij productie (-3337T) in mei budget was voorzien op 25636 ton => er kwamen minder kathoden van Balen naar Pelt -257 en minder vanuit Auby -1350 ton en er gingen geen kathoden naar Budel. De mindere productie ligt aan het te weinig aan manschappen ( mensen die terug stoppen na X aantal dagen en redelijk veel zieken) er worden voor de smelterij nog mensen gezocht , minstens 3 vacatures staan nog open. Men kan op vrijwillige basis zaterdagmorgen en zondagnacht overuren maken. CGG -1677 ton omwille van de herorganisatie van deze dienst. Er zijn 953 ton gebruikt om zinkpoeder te maken, Auby en Angleur krijgen nog zinkpoeder van Balen.  Hydro washed oxides was onder(-1592 DMT) budget (6000 DMT) , gewoon niet genoeg aanvoer van oxides. In de hallen heeft men problemen met het strippen van kathoden , dit door een samenloop van omstandigheden (technisch en dikte van de platen).

Personeelsinfo

De personeelsbezetting is licht gedaald naar 627 koppen. Er is een lichte daling in het ziektecijfers ( 6,3 %). Er zijn 9 mensen met een contract van bepaalde duur en er zijn 23 mensen die via interim werken in Balen &Pelt. Het saldo van de overuren is 31690 uren, dit is hoog en men gaat inspanningen moeten leveren om op een aanvaardbaar niveau te komen.

Asset Pelt

Bij de presentatie van asset pelt zat een fout in, de juiste cijfers zullen aan de afgevaardigden bezorgt worden. Er zijn 2 vacatures bij asset pelt voor elektro mekanieker.

Roce premie

De berekening van de roce premie (boekjaar 2022 ) wordt voor vrijdag door HR doorgestuurd naar de vakbonden. Nu vrijdag 07.07.2023 gaan we naar de verzoening in Brussel voor dit thema.

Overlijdensfonds

Geen overlijdens te melden die in aanmerking komen voor overlijdensfonds.

Trimestriële inlichtingen OR

Er zitten enkele foutjes in de inlichtingen , HR kijkt deze na en zal de juiste cijfers bezorgen aan de afgevaardigden.

Organisatie Depannageploeg

Er zijn 2 voorstellen , 1 men gaat naar 4 teams van 2 mensen , of 2 men blijft bij  3 teams van 2 mensen en 1 team van 2 mensen ter ondersteuning.

Hr gaat met de mensen van depannage bekijken wat uiteindelijk weerhouden wordt .

CGG testen

De testen met zink-nikkel en zink bismut zien er goed uit , hier en daar nog een aantal kleine aanpassingen moeten nog gebeuren. In de vakantieperiode gaat men in Juli 2 weken stil en in Augustus heel waarschijnlijk ook 2 weken stil , omwille van verlofplanning voor de herorganisatie. Mensen kunnen op de hallen terecht. Budel kan de vraag naar CGG aan met hun capaciteit.

Uitbreiding hallen in Balen

Dit gaat over de uitbreiding van de hallen met 25 % , men wil dit doen door 2 hallen bij te plaatsen aan de hallen zelf of in het geraamte dat al staat in balen. Dit geeft de mogelijkheid om veel te produceren als prijs van eletriciteit laag is en minder te produceren als de prijs hoog is. Dit is nog maar in het beginstadium. Zou moeten klaar zijn in 2028 en kostprijs is 90 miljoen Euro.

04-07-2023 om 20:26 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

Kort verslag Comité 19-06-23

1.      Stockageruimte smelterij

De lekken in het dak van de tent zijn hersteld. Er zal in de komende weken een nieuw rood pad gemaakt worden. Door een tekort aan stockageruimte gaat men de magazijnen van  Everzinc terug in dienst nemen. Het probleem wordt nogmaals aangekaart en vermeld dat te weinig stockageruimte ook met  veiligheid te maken heeeft. Het probleem is gekend er is op dit moment geen budget voor dit op te lossen. We probeert het stockeren op een zo veilige manier te doen.

2.      Alternatief werkkledij

Ondertussen heeft men ook voor de katoenen werkkledij een alternatief gevonden dat aan de nodige specificaties voldoet. Men zal testen gaan doen op het dragen van deze kledij.

Van de nieuwe Tecasafekledij verwacht men de eerste leveringen in de maand oktober.

3.      Veiligheidsbrillen

Er zouden hierover klachten zijn. De medische dienst is verbaast omdat er bij hen weinig klachten zijn. Ze laten zien dat er verschillende types en maten beschikbaar zijn. Degene die klachten hebben roepen ze op om dit te komen melden en zo samen een oplossing te zoeken.

4.      Otoplastieken

Men zal terug overschakelen naar de otoplastieken van Variphone, hier heeft men in het verleden nog mee gewerkt. Eerste opmetingen op 11 september.

5.      Lood in bloed

Men merkt op dat er in de zinkhallen een stijging is van lood in het bloed. De personen in kwestie zullen de vragenlijst oftewel het HAP (Hygiëne Action Plan) dienen in te vullen. Hoplelijk komt er zo duidelijkheid waar deze plotse stijging vandaan komt.

6.      Veegwagen Hydro

Er is een medewerker aangeduid die deze gaat besturen. Dit is een testfase.

7.      Milieuvergunningen

De stad Lommel trekt haar bezwaarschrift ivm de uitbreiding van de stortplaats in. Voor Pelt loopt de vergunning af voor het lozen van Thallium. Nieuwe aanvraag is gedaan. De toegelaten hoeveelheid zal wel beperkter worden maar dit mag geen probleem vormen.

8.      Maandrapportage

In maart 2024 zal er bij Everzinc een Seveso rampoefening zijn. Nyrstar zal hierbij betrokken worden.

9.      EHBO

Na het oplopen van een brandwonde zou een werknemer niet de juiste verzorging gekregen hebben op de afdeling alsook bij de portiers. Waarschijnlijk gaat het in beide gevallen om een jammerlijke vergissing. Men gaat een communicatie doen met de juiste handelswijze om dit te voorkomen in de toekomst.

10.  Kledijruimte dames

Er wordt nogmaals aangehaald dat het een schande is over welke omkleedruimte de dames beschikken. De werkgever zegt dat men hier mee bezig is. We hebben enkele (tijdelijke) oplossingen voorgesteld.

11.  Oplegger binnenvervoer

Ook via deze weg melden we dat de oplegger einde levensduur is en er na herstel telkens dezelfde scheuren terugkomen in het chassis. Er is goedkeuring gegeven voor het aanschaffen van een andere oplegger. Bij twijfels of vaststellingen van dezelfde of nieuwe tekortkomingen roepen we op om dit onmiddellijk te melden aub.

Voor meer info kan je steeds bij je ACV-afgevaardigden terecht!!

20-06-2023 om 08:14 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

Kort verslag Comité 24-05-23

1.       Testen nieuwe arbeidskledij

Er werd een test gedaan met een alternatieve stof voor de huidige katoenen kledij. Deze stof werd niet goed bevonden.

De werkgever blijft bij haar standpunt om de nieuwe Tecasafe kledij stelselmatig te vervangen. Het antwoord op onze vraag om nog voor de zomermaanden over te schakelen op de “lichtere kledij” blijft NEE. We betreuren ten zeerste deze beslissing.

2.       Laden oven 3

Er is aan kiptafel noord een constructie gemonteerd die zou moeten verhinderen dat de pak kathoden scheef trekt op de transportketting en men deze dan handmatig moet afladen. We vragen om zo snel mogelijk deze constructie ook te voorzien aan kiptafel zuid, ook al zijn we nog niet zeker dat dit de definitieve oplossing is. Het handmatig afladen van een pak kathoden is ergonomisch en qua veiligheid onverantwoord.

3.       Verlichting loodschuur

Men heeft nog niet de mogelijkheid gehad om hier verlichting te voorzien omdat de hal nog dienst doet als opslagruimte. Zolang er geen verlichting is mag men deze hal niet betreden als er geen daglicht is.

4.       Medische opvolging na pensioen

De BGD heeft hun contactgegevens toegevoegd aan de nota’s die men ontvangt bij  het exitgesprek wanneer men pensioen gerechtigd is en het bedrijf verlaat. Hierin staat dat mensen die in het verleden zijn blootgesteld aan stoffen die eigen zijn aan het bedrijf en daardoor medische klachten hebben ten alle tijden contact mogen opnemen met de bedrijfsarts voor informatie en opvolging.

5.       Otoplastieken

Door tal van klachten ivm de otoplastieken van de nieuwe leverancier heeft men de beslissing genomen om terug naar een vorige leverancier te gaan nl Varyphone.

6.       Keuringsbandje

Nieuwe materialen die in dienst genomen worden hebben geen keuringsbandje. Tot op heden is dit ook niet verplicht en zou dit pas na de eerst volgende keuring een label moeten krijgen. Dit schept verwarring omdat de regel is: geen keuringslabel = niet gebruiken. De directie bekijkt om dit probleem op te lossen.

7.       Tevredenheidsenquete

De resultaten werden bekend gemaakt. 74% van de werknemers hebben deelgenomen. Dit zorgt voor een representatieve uitslag. Op gebied van “werkgeluk” scoren we goed. Op gebied van “werkbelasting” scoren we niet goed. De directie zegt dat men aan de hand van deze resultaten werk gaat maken van de zaken die niet goed bevonden zijn.

8.       Wijziging team SHEQ

Jean-Pierre Jans die op pensioen is vertrokken is vervangen door Vicky Kloostermans.

9.       PBM’s

Het probleem met de airstreamhelmen en de anti-damp brillen zouden opgelost moeten zijn. We ontvangen klachten over de persoonlijke veiligheidsbrillen. We vragen om terug over te gaan naar Pearl als leverancier.

10.    Maandrapportage

De dienst chemische risico’s (DCR) heeft een bezoek gebracht aan de site Pelt. Tekortkomingen van een vorige inspectie werden overlopen en gecheckt. De algemene progressie was voldoende.

11.    Lood in bloed

In de toekomst zal de grenswaarde op aangeven van de Europese commissie drastisch verlaagt worden, nl van 70 naar 15 microgram. Omdat lood moeilijk afbreekbaar is zal deze doelstelling op korte termijn niet haalbaar zijn. Op langere termijn zal men deze grenswaarde zeker gaan hanteren.

Op bedrijfsniveau zal men personen met waarden van 25 microgram (tijdelijk) verwijderen van de werkplek. Bij waarden van 15 microgram dienen er al acties genomen te worden voortkomend uit een vragenlijst die zal overlopen worden met de betrokkene.

12.    Looptijd heftrucks

We uiten onze bezorgdheid over de toestand waarin de heftrucks zich op dit moment verkeren. Assen breken af, vermogen verminderd en vele andere mankementen. Dit wil volgens ons zeggen dat we de leasetijd van 5 jaar moeten respecteren. Op deze periode zijn bepaalde heftrucks einde levensduur voor het werk dat ze moeten verrichten. Dit is ook veiligheid, daarom vragen we om in de toekomst tijdig te beginnen met inventariseren en het bestellen van nieuwe heftrucks.

13.    Hot stock smelterij

We geven mee dat de grote tent het stockage probleem niet heeft opgelost. Kathodes, SHG, en zamak worden nog steeds gestockeerd op plaatsen waar dit niet mag, kris kras door elkaar wat nog meer heftruck verkeer veroorzaakt, onveilige situaties creert en er  minder laadcapaciteit voor vrachtwagens is.

Onze directeur Steven Vaelen zal volgende week de situatie ter plekke komen bekijken.

14.    Veegmachine Hydro

Er is al een hele tijd een veegmachine voor buiten op de dienst Hydro beschikbaar. We kunnen niet begrijpen dat men op die tijd (lees maanden) nog niemand heeft opgeleid om deze veegwagen te besturen en deze niet gebruikt wordt. Zeker als we rekening houden met de stijgende trend in de emissiewaarden.

                      Voor meer info kan je steeds terecht bij je ACV afgevaardigden!

25-05-2023 om 09:39 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

Kort verslag syndicale  raad 15-05-23

 1.Betaling reserve TL.

Een reserve TL moet de tijd die hij extra besteed bij het aflossen van de vorige ploeg kenbaar maken bij de verantwoordelijke van de afdeling.

2.Personeelsbewegingen.

Er zijn 3 mensen al binnen gehaald nog op zoek naar 2 mensen voor smelterij.

Logistiek 2 mensen weg en 1 begint volgende week.

1 Voorman komt van Balen tijdelijk naar Pelt.

1 Ontslag Hydro hier nog een te zoeken.

1 Persoon op pensioen smelterij.

1 persoon tijdtkrediet einde loopbaan.

3. Meeruren Hydro.

Hier worden de mensen ingeplant om de uren terug te nemen.

 4.Fietsenstalling.

Er wordt een camera geplaats in de fietsenstalling voor extra bewaking dit zal over enkele weken al gebeuren.Ook gaat men het kastje verplaatsen voor het intikken van de fietsvergoeding, zodat men het papier voor de fietsvergoeding kan weg laten.

5. Opleidingen in productie.

De mensen die de opleidingen geven zijn het moe aan het worden om nieuwe mensen op te leren. Telkens steken ze veel tijd in om de mensen op te leren en als ze het dan voldoende kennen worden ze verplaatst naar een andere ploeg of erger nog verlaten ze het bedrijf. HR het is moeilijk om mensen te vinden.

6.Asset bezetting.

Er gaan de komende jaren veel mensen weg (pensioen) het is moeilijk voor deze te vinden als elektro mekaniekers. HR gaat hier mee aan de slag om dit op te vangen.

7.UAP premie aluminium pomp.

Men gaat dit samen met HR bekijken.

8.Cola automaat.

De nieuwe automaat van Coca Cola, hier kan men enkel met de kaart betalen. Hier kan Nyrstar niets aan doen dit is aan Coca Cola.

9.Veegwagen Hydro.

Dit ligt bij Nyrstar, HR pakt dit op met Asset.

10.UAP Vlamboogpak.

Hier zou een verschil in zitten tussen Balen en Pelt. We vragen om de premie gelijk te brengen, zelfde werk – zelfde premie.HR gaat dit bekijken.

11.Voorschotten.

De voorschotten gaat men verhogen.

Van 70 naar 80 euro voor de dagmensen.

Van 90 naar 100 euro voor de ploegenmensen.

De 13è maand omzetting van 125 naar 140 euro dit gaat in op 01/01/2024.

12.kledij pakketten.

Deze zijn te bestellen via de TL.

www.bloggen.be/acvnyrstaroverpelt

Voor meer info kan je steeds terecht bij je ACV afgevaardigde!!

17-05-2023 om 07:31 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

Kort verslag Ondernemingsraad 27/02/2023

Prestaties Balen/Pelt maand januari

Kathoden productie was boven (+447T) budget (23201 T) in januari, er zijn geen tonnen verloren door de hoge energieprijzen. Wel is het jaarbudget van de hallen aangepast naar 272609 ton budget voor 2023 was 274 500 ton. Smelterij (+1919 T) in januari budget was voorzien op 18257 ton => er kwamen wel minder kathoden naar Pelt -3180 ton en er gingen geen kathoden naar Budel wel gingen er 1796 ton kathoden naar Frankrijk. Er zijn 1655 ton gebruikt om zinkpoeder te maken, wat een goede productie is. In de smelterij werd alleen SHG gemaakt ipv zamak omwille van onderhoudswerken aan de wachtovens en de mengpotten. Half maart is het de bedoeling om terug zamak te gieten. Hydro washed oxides was pal op budget (3414 DMT).

CGG minder productie (-253 ton ) dan budget ( 3900 ton ) in januari, het gaat de goede kant op met CGG.

Toestand energieprijzen en productie

De komende maanden gaat de elektriciteitsprijs rond de 150 Euro per kilowattuur draaien.

De elektrolysehallen draaien op dit moment aan 87 % omwille van slechte anodes, deze moeten zo snel als mogelijk vervangen worden.

De zwavelzuurprijzen zijn sterk gedaald. Men gaat zoveel mogelijk calcine maken met zo weinig mogelijk zwavelzuur, fluo 4 en 5 maximum laten draaien om stock op te bouwen.

De premie s op SHG komen onder druk te staan omdat Azië veel SHG exporteert naar Europa

Voor de smelterij gaat men in de komende maanden aan 95 % draaien, wat geen gevolg heeft op de bezetting van de smelterij. De druk om zamak te gieten is heel goed voelbaar vanuit de verkoop divisie.

Personeelsinfo

De personeelsbezetting is lichtjes gestegen naar 635 koppen. Er is een lichte stijging in de ziektecijfers ( 5,21 %). Er zijn 16 mensen met een contract van bepaalde duur en er zijn 10 mensen die via interim werken in Balen &Pelt. Op 1.4.2023 gaat men bekijken welke mensen van interim naar tijdelijk contract kunnen gaan en van tijdelijk naar vaste contracten.

SD Balen -Pelt

Er komt een gezamenlijke SD voor Balen en Pelt om de betalingen in de 2 smelterijen gelijk te behandelen. HR gaat een datum prikken.

Regie werken Balen &Pelt

HR gaat alle gegevens die mogelijk zijn opvragen om te bekijken om vaste mensen aan te werven met een Nyrstar contract. Dit zal op OR van maart besproken worden.

Asset Balen &Pelt

Afgevaardigden vragen om het effectief te verhogen om de druk bij weekdienst te verlagen. Afgevaardigden zijn zeker dat er structurele arbeidsplaatsen nu ingevuld worden door contractoren. Dit wordt op OR van maart besproken.

Laadpalen elektrische wagens

De laadpalen in Balen zijn in opstartfase met de nodige kinderziekten. Leaseauto van Nyrstar kunnen al opladen aan deze palen. Einde maart moet het mogelijk zijn om iedereen toe te laten aan de laadpalen, ook de buurt rond de fabriek.

Voor meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden.

02-03-2023 om 21:21 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

Kort verslag comité 20-02-23

1.Warmte- en vochtprobleem douches en kleedruimte

De ventilatie boven de douches is geïnstaleerd en aangesloten. De automatische schuifdeur zou volgende maand geplaats worden. Dan is het afwachten of dit voldoende is en of er nog airco’s nodig zijn, we blijven dit opvolgen.

2.Werkkledij

Voor de werkkledij wordt er een vergadering voorzien op 22-02-23 samen met Budel.  Volgens de testen die in Budel zijn gedaan zouden ze niet voldoende beschermen. Meer info hier over op het volgende comité.

3.Nooddouche

Een nieuwe nooddouche in de smelterij is geplaatst tussen oven 3 en oven 4.

4.Actieplan immissie Pelt.

Er zouden in de toekomst geen krasblokken meer geplet mogen worden in open lucht. Dit zal in de loodschuur gebeuren om zo de vervuiling van wegen en pleinen te verminderen. Er zal meer aandacht gegeven worden om de wegen proper te houden.

5.Plan van aanpak wegen en pleinen.

Dit zal verschoven worden naar het volgend comité

6.Ottoplastieken.

Als er hier nog klachten over zijn vragen we het te melden. Ze hebben contact gehad met de leverancier en gevraagd voor een betere manier van opmeting en ze nemen ook terug contact op met de vorige leverancier.

7.Noodverlichting en nooduitgangen.

Voor de veiligheid vragen we,als er ergens niet voldoende verlichting is dit te melden zodat er acties genomen kunnen worden.

8. Verlichting loodschuur.

Voorlopig nog niet in orde. Dus enkel bij daglicht de loodschuur gebruiken.

9.Laden oven 3.

Bij het laden van oven 3 gebeurd het soms dat de kathodes scheef trekken op de transportketting waardoor ze dan manueel afgeladen moeten worden.

Dit is onverantwoord en met te veel risico’s voor kwetsuren. We hebben nogmaals gevraagd om geleidingen te voorzien. Indien niet veilig “STOP”

10.Afzuiging mengpotten.

Aan de afzuiging van mengpot noord wordt 7 en 8 maart verder gewerkt, voor mengpot zuid loopt nog een studie.

11.Stockageruimte smelterij.

De nieuwe hal zou in de tweede helft van maart klaar zijn. We hebben nogmaals aangehaald dat het heftruck verkeer in de smelterij veel te druk is bij momenten. Het risico voor aanrijdingen is groot, mede door gebrek aan stockageruimte.

Voor meer info kan je steeds terecht bij je ACV afgevaardigden!!

www.bloggen.be/acvnyrstaroverpelt

21-02-2023 om 12:52 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

 Kort verslag Ondernemingsraad 30/01/2023

Prestaties Balen/Pelt maand december

Kathoden productie was onder (-4469T) budget (23974 T) in december, waarvan 3600 ton door de hoge energieprijzen, de rest van niet productie is te wijten aan stripproblemen, US filters en een laag stroomrendement. Men zal nog regelmatig moeten minderen, wordt dagelijks opgevolgd. Kathoden budget voor 2023 is 274 500 ton. Smelterij (+3621 T) in december budget was voorzien op 9374 ton => er kwamen wel minder kathoden naar Pelt -1985 ton en er gingen 352 ton kathoden naar Budel en 4300 ton kathoden naar Everzinc, deze laatste kwamen rechtstreeks van trafigura. Er zijn 1180 ton gebruikt om zinkpoeder te maken. In de smelterij werd voornamelijk SHG gemaakt ipv zamak omwille van de hoge stock zamak. Hydro washed oxides (-125 DMT) onder budget dan (5000 DMT) voorzien => minder afname door de site’s , Auby ligt nog stil.

CCG minder productie (-720 ton ) dan budget ( 3500 ton ) , in december heeft de CCG 5 dagen stil gelegen.

Toestand energieprijzen en productie

De energieprijzen zijn serieus aan het zakken, als dit zo blijft kan men de volgende 9 maanden 100 % draaien met de elektrolyse. Ook in budel (95 %) en Auby (100%) als ze terug opgestart zijn. Dit is de toestand op dit moment, wat komen gaat hebben we niet in de hand maar hopen dat de prijzen verder zakken.

Personeelsinfo

De personeelsbezetting is lichtjes gestegen naar 624 koppen. Er is een lichte stijging in de ziektecijfers ( 4,81 %). Er zijn 15 mensen met een contract van bepaalde duur en er zijn 13 mensen die via interim werken in Balen &Pelt.

Fietsleaseplan

2 maanden voor uw contract met KBC vervalt krijg je een mail en kan jij aangeven wat je gaat doen met je fiets ofwel houden of teruggeven. Probleem is de bestelling van je nieuwe fiets als je daar voor kiest, deze is waarschijnlijk niet op 2 maanden bij de fietshandelaar. Men krijgt nu de kans om aan te geven dat men een nieuwe fiets wil en kan deze al gaan bestellen bij je fietshandelaar. Dit moet je wel kenbaar maken bij HR. Let wel je krijgt je nieuwe fiets pas als je contract afloopt . Het maximum bedrag dat men vanaf 01.04.2023 kan spenderen is opgetrokken naar 8800 € zonder korting, met de 10 % korting komt dit op 8000€

SD Balen -Pelt

Er komt een gezamenlijke SD voor Balen en Pelt om de betalingen in de 2 smelterijen gelijk te behandelen. HR gaat een datum prikken .

Regie werken Balen &Pelt

HR gaat alle gegevens die mogelijk zijn opvragen om te bekijken om vaste mensen aan te werven met een Nyrstar contract.

Asset Balen &Pelt

Afgevaardigden vragen om het effectief te verhogen om de druk bij weekdienst te verlagen. Afgevaardigden zijn zeker dat er structurele arbeidsplaatsen nu ingevuld worden door contractoren.

Index

Afgevaardigden vragen om de index op 01.02.2023 te betalen en de rest op 01.05.2023 omwille van de hoge inflatie en de verminderde koopkracht. Directie zegt dat dit niet in overeenstemming is met de sector PC 105. Directie zegt dat dit punt moet gesteld worden op de sectorraad van 28.02.2023 en dit zullen we ook doen. wordt vervolgd.

31-01-2023 om 09:08 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

Kort verslag syndicale  raad 30-01-23

1.Opmerking vorig verslag.

Verhoging van het Fietslease plan, voorstel is van 6.000 EUR naar 8.000 EUR. KBC gaat de mensen 2 maanden voor afloop verwittigen, dus vanaf 1/4/23 kan dit starten.

2.CGG.

Doel van 1.000 ton in een week behaald en de leiding trakteert op Kebab. Dit zou  per afdeling moeten  kunnen vb ook in Pelt….

3.Bezetting Asset.

Vacature voor elektro mekanieker 1 in Balen, geen in Pelt.

4.Bezetting Smelterij.

Er komen 4 vacature’s in Pelt 3 operatoren smelterij en 1 voor de logistiek.

5.Bie Hal.

Er blijven klachten komen ook over de soep. Er komt nu donderdag een gesprek met de directie van de Bie hal, dit gesprek is hun laatste kans.

6. Bezetting Elektrische dienst.

Er is 1 vacature voor elektrieker in Pelt.

7. Poetsmachine.

Voor het plein op de Hydro te poetsen is er hier is nog niemand voor opgeleid, terwijl het poetsmachine al maanden in de garage staat.

8. Verlichting loodschuur.

Dit blijft maar duren en is te gevaarlijk, dus hebben we als ACV voorgesteld zolang er geen verlichting is wordt er niet meer met de Heftruck in de loodschuur gereden.

9. Airco Kleedkamer.

De vraag om airco in de kleedkamer te voorzien moet terug op agenda van comité. HR Kan hier niets aan verhelpen.

10. Drugs.

Er is vorige week een pakje met wit poeder gevonden in de toiletten, na onderzoek blijkt het Speed of Amfetamine te zijn. HR neemt dit zeer ernstig.

11. Bezetting Hydro.

Er is discussie met HR over 1 persoon die zou moeten vertrekken. Als ACV afgevaardigde laten we dit niet los en zoeken naar een oplossing.

12. personeelsbewegingen.

Uit dienst op 28/01/23 een persoon swt en nog een persoon op 27/01/23 ook swt.

Op 1/02/23 een persoon Medische bijstand deeltijds.

Op 1/01/23 een persoon Tijdskrediet eindeloopbaan.

Nog 2 personen 19 en 30/01/23 vrijwillige mutatie naar Balen.

www.bloggen.be/acvnyrstaroverpelt

Voor meer info kan je steeds terecht bij je ACV afgevaardigde!!

31-01-2023 om 08:59 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

24-01-2023 om 14:29 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

Kort verslag Comité 12-12-22

1.     Stockageruimte smelterij

De werken zijn gestart. De tent is verplaatst naar de parking langs de badzaal. In een latere fase komt er nog een stuk bij zodat de tent verlengt wordt tot tegen het nieuwe magazijn. Hier zou men dan 2000T market metal kunnen stockeren. De volgende fase waaronder de nieuwe laadtunnel zou te vroegste volgend financieel boekjaar uitgevoerd worden.

2.     Waterleiding

Er zijn ventielen geplaatst in de hoofdleidingen van het waternetwerk. Hierdoor kan men de leidingen sluiten indien er opnieuw ergens een lek ontstaat. De lekken zijn (voorlopig?) onder controle. Men bekijkt of men in de toekomst de leidingen bovengronds kan brengen maar dan bestaat het gevaar voor het bevriezen van de leidingen in de wintermaanden.

3.     PBM’s

De nieuwe hittebestendige handschoenen zijn ondertussen toegevoegd aan het gamma PBM’s.

Men onderzoekt 2 verschillende stoffen voor kledij die men moet dragen bij het werken met vloeibare metalen zoals in de smelterij. Indien deze in aanmerking komen zullen deze in de praktijk eerst getest worden. Voor de Tecasafe kledij (Hydro) zal men in januari een beslissing nemen.

4.     Ongeval zwavelzuur Balen

Het ongeval werd uitvoerig besproken. Men zal bestaande procedures aanpassen en verbeteren om zulke incidenten in de toekomst te vermijden. Er zal een 3Doe team opgericht worden. Bedoeling is om werkvergunningen, het vergrendelen van installaties, nooddouches, extra BUMP, trainen van noodprocedures, vluchtwegen bij werken met stelling, … opnieuw te bekijken.

We geven ook aan dat het invullen van werkvergunningen door de teamleaders niet altijd even evident is. Zeker als er verschillende aannemers zich samen komen aanmelden aan het begin van de werkdag. Ook is er dan weinig tot geen tijd om controle uit te oefenen of de installatie goed vergrendeld is. Men neemt dit mee in de besprekingen die volgen. De directie geeft nog mee dat wanneer iemand zich met bepaalde handelingen of situaties niet veilig voelt men de stop reflex moet hanteren om dan met meerdere personen de situatie te analyseren. Veiligheid komt altijd voor productie. Wij geven mee dat men hierover in de praktijk dikwijls een ander gevoel heeft. Dit gevoel moeten we veranderen. We moeten zowel de leidinggevenden als de operatoren doen beseffen dat men meer met veiligheid moet bezig zijn. Gebruik de stop reflex bij twijfels, spreek elkaar aan bij onveilige handelingen, …

5.     Krasbehandeling

De geplande werken zijn in uitvoering. Men zal de installatie weldra een tijdje helemaal uit dienst nemen. Einde februari is nog steeds de richtdatum om de werken klaar te hebben en de installatie terug in orde is.

6.     Elektrische installaties

Men zit nog steeds op schema om deze installaties wettelijk in orde te brengen. Dit jaar zal men hier 6 miljoen euro aan investeren.

7.     Maandrapportage

Ondertussen zitten we al aan 5 registreerbare ongevallen in dit kwartaal terwijl de doelstelling kleiner of gelijk aan 3 is. Geen goed resultaat dus.

8.     Veegmachine smelterij

Eindelijk, na maanden, zelfs jaren aandringen hebben we de melding gekregen dat het budget voor een nieuwe veegmachine is goedgekeurd. Woensdag zitten we samen om te bespreken welke type er besteld zal worden.

Voor meer info kan je steeds bij je ACV- afgevaardigden terecht!

12-12-2022 om 13:20 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

Kort verslag syndicale raad 05-12-22

1.      Meeruren hydro:

Deze uren zitten bijna allemaal tussen de afgesproken grenzen.

2.      Personeelsbewegingen:

In dienst: Er kwam niemand in dienst.

Uit dienst: De afgelopen periode ging er niemand uit dienst.

SWT: Einde  januari gaan 2 medewerkers smelterij in opzeg SWT.

 17 oktober ging 1 medewerker portiers in opzeg SWT.

Mutatie: 1 medewerker logistiek werd trainingscoördinator in Balen.

Vanaf 1 december zijn er 2 medewerkers smelterij vrijwillig gemuteerd naar CGG in Balen.

1 geplande mutatie van medewerker Hydro naar Balen gaat niet door.

Tijdskrediet: Vanaf januari zal 1 medewerker 4/5^e gaan werken omwille van                      eindeloopbaan tijdskrediet.

3.      Hydro:

Er komen geen BB’s met Sincom meer binnen wat een serieuze hap uit het budget betekent. Hierdoor is men genoodzaakt het personeelsbestand hierop aan te passen. Men zal van 5 naar 4 mensen per ploeg gaan. Bij  logistiek zal men 1 medewerker afbouwen. Hoe men het personeel gaat reduceren is op dit moment nog niet duidelijk. We hebben vandaag nog Steven Vaelen geïnformeerd ivm Sincom. Men is het laatste aan het verwerken. Men gaat bekijken of men in de toekomst terug Sincom kan gaan aankopen maar dit zou niet voor direct zijn.

4.      Energieprijzen:

De prijzen zijn serieus aan het stijgen waardoor men in Balen al op verminderde capaciteit draait. Vandaag (06/12) is er een beperkt comité Europese ondernemingsraad geweest. Hier heeft men gemeld dat Auby, wat nu in een onderhoudsstop zit, niet zal opstarten voor midden maart. In Frankrijk is men in overleg met overheid om de hoge energieprijzen te bespreken. Ook deze week zal Nyrstar in België en Nederland in gesprek gaan met de overheden.

5.      Veegmachine smelterij:

Het ACV dringt er nogmaals op aan dat een nieuwe veegmachine voor de smelterij echt een noodzaak is. Dit staat op de voorlopige CAPEX lijst (investeringen).  We benadrukken dat we niet willen dat deze tijdens de eindronde  terug van de lijst wordt gehaald zoals vorig jaar gebeurde.

6.      UAP premie MZR

Hier is afgesproken dat deze mensen naast hun maskerpremie ook 2u UAP (2€/uur) bij een volledige shift en 1u bij een halve shift krijgen.

7.      Max bedrag aankoop leasefiets

Het maximumbedrag wordt opgetrokken naar 8800€ exclusief de 10% korting.

Inclusief de korting wordt het maximum bedrag dus 8000€.

8.      Roce

Vandaag (05/12) hebben we met de vakbonden, onze secretarissen en de directie samengezeten. nogmaals hebben we ons ongenoegen geuit over de huidige ROCE premie afspraken. We hebben de directie een laatste maal gevraagd om de gesprekken hierover terug op te starten. Op 19 december krijgen we hier een antwoord op. Indien dit negatief is zullen we ons beraden voor de volgende stap in dit dossier.

Voor meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden!

06-12-2022 om 14:25 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

 Kort verslag Ondernemingsraad 28/11/2022

Prestaties Balen/Pelt maand Oktober

Kathoden productie was onder (-40T) budget (23974 T) in Oktober. Kathoden budget voor 2023 is 274 500 ton. Smelterij (-303 T) in Oktober budget was voorzien op 9874 ton => er kwamen minder kathoden naar Pelt -2041 ton en er gingen 2203 ton kathoden naar Budel. Hydro washed oxides (-621 DMT) onder budget dan (6000 DMT) voorzien. => meer afname omwille van opstarten in Budel.

Toestand energieprijzen en productie

De energieprijzen zijn aan het stijgen. Men verwacht voor de maand december dat men in Balen moet gaan minderen als deze tendens zich voortzet , 50 a 60 % is te verwachten. Men zit niet meer veraf van de break-even de prijzen moeten dalen. Vooruitzichten januari en februari zijn 340 € en 371 € per MWH, afwachten wat de energie prijzen gaan doen.  CGG blokken in Balen blijft men produceren ( +747 ton)tov budget (2063 ton ).

Smelterij verwacht men voorlopig geen SHG maar enkel zamak te draaien. Op maandag 28.11.2022 heeft men in Balen de kathodenproductie verminderd omwille van de te hoge elektriciteitsprijs ( 420€ MWH)

Overlijdens

Er zijn geen overlijdens te melden.

Personeelsinfo

De personeelsbezetting blijft stabiel. Er is een lichte stijging in de ziekte cijfers. Er zijn 14 mensen met een contract van bepaalde duur en er zijn 13 mensen die via interim werken in Balen &Pelt.

Fietsenstalling Balen

In Balen gaat men de prive fietsen onderbrengen waar nu de dienstfietsen staan. De Dienstfietsen verhuizen naar een nog nader te bepalen plaats.

Fietsleaseplan

2 maanden voor uw contract met KBC vervalt krijg je een mail en kan jij aangeven wat je gaat doen met je fiets ofwel houden of teruggeven. Probleem is de bestelling van je nieuwe fiets als je daar voor kiest , deze is waarschijnlijk niet op 2 maanden bij de fietshandelaar. Men krijgt nu de kans om aan te geven dat men een nieuwe fiets wil en kan deze al gaan bestellen bij je fietshandelaar. Dit moet je wel kenbaar maken bij HR. Let wel je krijgt je nieuwe fiets pas als je contract afloopt . Directie bekijkt ook de hoogte van het te spenderen bedrag , maar wil wel met een plafond blijven werken. wordt vervolgd.

Omslag fossiel – elektrisch

Afgevaardigden vragen of Nyrstar dit wil aanmoedigen. Directie zegt dat het hoofddoel van Nyrstar zink maken is. Men gaat wel in Balen en Pelt laadpalen plaatsen. Directie is nog aan het bekijken hoe de betaling van het opladen gaat gebeuren voor Nyrstar mensen. Wordt vervolgd.

Investeringen in Pelt

Voor hydro komt er een actieve koolfilter. Smelterij Aluminiumoven ,spectrometer ,SHG dross installatie…………….

Project zuiver gips

Er zijn nog testen aan de gang op labo schaal en testen met een cycloon om kwik en magnesium uit de gips te krijgen  , ook zijn er nog problemen met het vochtgehalte.

30-11-2022 om 09:54 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

Kort verslag Comité 21/11/22

1.Afzuiging mengpot noord

De onderdelen zouden geleverd zijn en worden normaal 1en 2 december 2022 geplaatst.     

2.Afzuiging mengpot zuid

De studie en onderzoek voor mengpot  zuid loopt nog, men heeft hier op 29 november een meeting voor geplant. We verwachten hier volgend comité meer info over te krijgen.   

3.Airco’s kleedruimte

We zijn hier als vragende partij een paar keer voor samen geweest en gaan bekijken voor oplossingen. Nu gaan ze een automatische  schuifdeur plaatsen en een ventilator met afzuig kanaal boven de douches.

Airco’s komen er voorlopig nog niet ze gaan eerst afwachten wat de resultaten zijn van de schuifdeur en ventilator.

 4.Stockageruimte smelterij  

De stockagetent is geleverd en zal geplaats worden tussen de 2 gebouwen na dat de 2 tenten van nu afgebroken zijn en verplaats worden. Een tent zal verplaatst worden naar het grote plein, en de andere tent aan de Hydro waar er vroeger stellingsmateriaal gestockeerd was. Maar de nieuwe laadtunnel en het volledige verkeersplan wordt on hold gezet.

 5.Pbm’s

Voorlopig zijn hier niet veel veranderingen. Er zouden nieuwe hittebestendige handschoenen getest en goed zijn, dit exemplaar zou ook in Pelt getest worden. Er zijn gesprekken over de Nomex-kledij met twee leveranciers en over een aantal verbeteringen aan de kledij, zoal het vouwmeterzakje niet meer aan de achterkant maar op de zijkant en eventuele ruimte voor knielappen.    

6.Otoplastieken

Er zijn hier wel wat klachten over, het is een andere leverancier. Ze zijn niet zo comfortabel om te dragen, langere levertijd. We hebben dan ook gevraagd dat men iets zou laten opstellen dat men de klachten kan bundelen en dat er dan ook iets met gebeurt. Het is ten slotte ook een PBM.

7.Afbraak gebouwen

Hier zijn ze de laatste stappen aan het zetten voor het casino, er zijn nog gesprekken en voorbereidingen met een architect lopende en het moet ook nog ingediend en goedgekeurd worden.   

23-11-2022 om 10:12 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

 Kort verslag Ondernemingsraad 24/10/2022

Prestaties Balen/Pelt maand September

 Kathoden productie was onder (-2864T) budget (17674 T) in september. In totaal is de kathodeproductie (274503 T) voor het afgelopen boekjaar. Kathoden budget voor 2023 is 274 500 ton. Smelterij (-7832 T) in september budget was voorzien op 19384 ton => geen SHG en Kathoden naar Budel. Hydro washed oxides (-2589 DMT) onder budget dan (8180 DMT) voorzien. => minder afname omwille van stilstand in Budel.

Toestand energieprijzen en productie

De energieprijzen zijn aan het dalen. Men verwacht voor de maanden november en december dat men in Balen maximaal gaat kunnen draaien! Vanaf januari is het weer afwachten wat de energie prijzen gaan doen. Kathoden blijft men naar Budel versturen om daar de smelterij te bevoorraden ook CGG blokken in Balen blijft men produceren. Smelterij verwacht men voorlopig geen SHG maar enkel zamak te draaien.

Overlijdens

Er zijn geen overlijdens te melden.

 Personeelsinfo

De personeelsbezetting blijft stabiel. Er is een lichte stijging in de ziekte cijfers.

Toestand en eventuele maatregelingen Corona

Men heeft geen last gehad van de herfst piek. Er zijn ook geen verdere maatregelen nodig.

Zinkpoeders Nyrstar

Er werd gevraagd of Nyrstar zelfvoorzienend is met hun zinkpoeders. Nog niet zelfvoorzienend. Dit zou wel mogelijk moeten zijn binnen enkele maanden.

26-10-2022 om 00:47 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt