Nyrstar Balen

acv nyrstar balen

Welkom op onze blog !!!!

Inhoud blog

	CPBW APRIL
	CPBW MAART
	STAKING 31 MAART 2025
	OR FEBRUARI
	CPBW FEBRUARI

nuttige links

	bruto naar netto loon
	belasting berekenen
	klein verlet
	sociale wetgeving
	krantenkoppen
	weersverwachting

Beoordeel dit blog

Nyrstar Balen

14-11-2011

Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.

Spreiding opnemen vrije dagen

Wat zijn de voorstellen van de directie?

De directie stelt voor om zowel de eindejaarspremiedagen als de arbeidsduurverminderingsdagen te spreiden over het jaar. Ze wil ook wat doen aan de overuren.
1. De arbeidsduurverminderingsdagen wil ze spreiden door één arbeidsduurverminderingsdag per maand te laten opnemen, behalve juli, augustus en december.
2. De eindejaarspremiedagen wil ze spreiden in blokken per trimester. Arbeiders onder 50 jaar kunnen dan maximum 16 dagen spreiden over vier trimesters. Op die manier gaat het om vier dagen per trimester. Voor arbeiders boven vijftig jaar gaat het om vijf dagen per trimester, of 20 dagen in totaal.
3. Verder wil de directie de overuren uitbetalen die niet binnen drie maanden opgenomen zijn, en wannneer ze boven 65 uren uitkomen.

Wat zijn onze antwoorden geweest?

1. Wij hebben geantwoord dat er voor ons een band moet zijn tussen spreiding van vrije dagen, en het verhogen van het aantal vaste contracten. Wanneer de directie de pieken en dalen in de opname van vrije dagen wil verminderen, is het logisch dat ook de pieken en dalen van tijdelijken en interims moeten verminderen, ten voordele van vaste contracten.
2. Voor de zomerperiode daarentegen moet het een gewoonte zijn dat (liefst tijdelijke) arbeiders aangeworven worden om de zomervakantie te helpen opvangen.
3. We hebben ook gevraagd het door de vorige directie voorgestelde premiestelsel nieuw leven in te blazen, waarbij aaneengesloten verlof buiten de zomerperiode beloond wordt.
4. Als er spreiding komt van vrije dagen, moet het steeds mogelijk blijven vrije dagen vroeger op te nemen. Vrije dagen uit een latere periode moeten toegevoegd kunnen worden aan dagen van een vorige periode.
5. In ieder geval moeten individuele uitzonderingen mogelijk blijven, mits goedkeuring door de ploegleiding.

In het kader van deze vijf zaken, willen alle arbeidersvakbonden praten over een betere spreiding van vrije dagen over het jaar, maar dan wel op een andere manier dan voorgesteld door de directie. Voor ons is het belangrijk dat arbeidsduurverminderingsdagen wél in de zomerperiode kunnen opgenomen worden, zodat arbeiders betaalde dagen kunnen inplannen in hun (hoofd)verlof. Verder kan voor ons niemand verplicht worden overuren te laten uitbetalen. We hebben enkele voorstellen in die richting gedaan, waarover de directie zich zal beraden. We hebben dan nogmaals herhaald dat voor ons voorstellen enkel zinnig zijn in het kader van de vijf bovengenoemde zaken.

We hebben ook gevraagd om nu reeds een nota uit te sturen met daarin de aanvraagformulieren voor de eindejaarspremiedagen voor 2012, met een verlengde aanvraagperiode van minstens een maand, zodat arbeiders hun aanvragen kunnen indienen (of als arbeiders dat verkiezen, daarmee nog wat kunnen wachten tot er meer duidelijkheid is gekomen over de toepassingsmodaliteiten).

Geef hier uw reactie door

Uw naam *
Uw e-mail
URL
Titel *
Reactie *
	Persoonlijke gegevens onthouden?
(* = verplicht!)

Reacties op bericht (0)

forum

	5 postensysteem
	verkiezingen
	verkiezingen
	verslag
	verandering van acv-metaal naar acv - metea

Druk op onderstaande knop om te reageren op ons forum, want UW mening is van het grootste belang voor ons

E-mail ons

Druk op onderstaande knop om ons te e-mailen.

Zoeken met Google

Blog als favoriet !

Klik hier
om dit blog bij uw favorieten te plaatsen!

Blog tegen de wet? Klik hier.
Gratis blog op https://www.bloggen.be - Meer blogs