De verkiezingen komen stilaan inzicht! We hebben de afgelopen 4 jaar samen veel moeilijke veranderingen doorgemaakt. Op de een of andere manier heeft die wel bij ieder van ons een bittere nasmaak nagelaten. Wij strijden elke dag voor jullie rechten, maar we realiseren ons heel goed dat we niet altijd zullen behalen wat we allemaal voor ogen hebben.
We in een ander tijdperk leven dan 20 jaar geleden, nu zijn we vaak dingen die verworven waren in het verleden aan het verdedigen ipv van nieuwe dingen te verkrijgen. Toch zullen we onze strijd nooit opgeven! Omdat we rotsvast overtuigd zijn dat het anders kan en vooral moet! We strijden voor een duurzame toekomst van onze fabriek en sector. Maar dat kunnen we niet zonder jullie stem! Elke stem van jullie is voor ons een bevestiging dat ons werk gewaardeerd wordt! Wij rekenen op jullie zodat we jullie belangen kunnen blijven verdedigen!
25-04-2012 om 12:41
geschreven door Het Acv Team
13-11-2009
nieuwe zinkmijn
Nyrstar completes acquisition of 85% interest in Coricancha mine in PeruBalen, Belgium (13 November 2009) - Nyrstar NV today announced that it had completed the acquisition of an 85% interest in the Coricancha mine in Peru.
About the Coricancha mine
The Coricancha mine is a poly-metallic mine with more than 60 years of operating history and currently comprises a 600-tonne per day ore processing facility, underground mine and reserves and resources containing gold, silver, zinc, lead and copper. The mine is located (approximately) 90 kilometres east of Lima, Peru in close proximity to a number of other significant mining operations and exploration properties. Operations at the mine have been suspended since May 2008. The Company intends to re-start the mine after construction of a new tailings facility in H1 2010. The Company also intends to undertake an exploration program that is expected to significantly increase mineral resources and reserves, and allow for an expansion of the scope and scale of operations in 2011. The expanded operations are expected to produce annually (approximately) 45,000 troy oz of gold, 2.4 million troy oz of silver, 20,000 dry metric tonnes (dmt) of zinc concentrate and 15,000 dmt of lead concentrate. In addition, it is estimated that the existing tailings facility contains (approximately) 35,000 troy oz of recoverable gold. The mine has three main product streams: a gold doré, a zinc concentrate suitable for treatment at Nyrstar's European and Hobart (AUS) smelters, and a lead concentrate high in precious metals which is well suited for treatment at Nyrstar's Port Pirie (AUS) lead smelter.
13-11-2009 om 07:28
geschreven door Het Acv Team
respect!
ACV ABVV
Respect voor bestaande regels.
Vandaag hebben we de hele voormiddag besprekingen gehad (waardoor we niet naar de schaftzalen zijn kunnen komen om uitleg daarover te geven).
Aanleiding hiervoor zijn een reeks regels die éénzijdig door de directie of dienstleidingen dreigden gewijzigd te worden.
Waarover gaat het?
- De leiding van de logerij probeerde éénzijdig een blokkensysteem in te voeren in elk van de vier ploegen. Na een langdurig protest tijdens onderhandelingen werd dit dan toch weer afgevoerd.
- Dezelfde leiding wil nu een gegevensbestand bijhouden van de arbeiders, wanneer ze hun telefoon niet opnemen als ze thuis worden opgebeld. De personeelsdirectie gaat nu hierover contact opnemen met de dienstleiding.
- De leiding van de onderhoud neemt eigengereid en éénzijdig initiatieven om het schaften zo goed als onmogelijk te maken: ze wilde de inloop- en uitlooptijd als onbetaalde schafttijd aanzien. Dit wordt weer ingetrokken.
- Dezelfde leiding vertikt het tot nu toe met de arbeiders van de depannage te praten over een aangepaste organisatie. Ook dat hebben we aangekaart, en de personeelsdirectie zal dat bespreken met de leiding van de dienst.
- Vanuit de directie wilde men de (warme) maaltijden definitief afschaffen voor de ochtend- en namiddagpost. Na veel moeite is men hierop teruggekomen.
De directie heeft toegezegd dat wijzigingen eerst met de SD en personeelsdienst besproken moeten worden. Zij vindt dat kleine wijzigingen wel moeten kunnen
Ondertussen roepen we iedereen op zich te houden aan de bestaande (de vroegere) regels! Informeer ons wanneer de leiding probeert éénzijdig regels te veranderen, klein of groot. Alleen overlegde regels kunnen wijzigen, zoals toegezegd door de directie zelf.
