Het tekort aan anodes blijft aanzienlijk, met een huidig tekort van ongeveer 1.400 tot 1.500 platen. Er wordt wel opgemerkt dat de anodes die eigenlijk al vervangen hadden moeten worden, zich in een minder slechte toestand bevinden, wat tijdelijk enig voordeel biedt voor de productiecontinuïteit. De 15 extra sets anodes beginnen stilaan binnen te komen. Het is belangrijk dat deze tijdig worden ingereden, zodat het tekort op korte termijn kan afnemen en de productiestabiliteit verder kan worden verbeterd. De rendementen zijn merkbaar verbeterd, dit ziet men vooral bij de 10 slechtste cellen De wassing en baggering verlopen volgens planning en op schema. De afvoer van de afgekeurde anodes op het anodeplein is goedgekeurd door de bevoegde instanties van het Verenigd Koninkrijk. De afvoer zal op korte termijn worden uitgevoerd in afgesloten ADR-containers. De laadwerkzaamheden worden uitgevoerd door het personeel van de hallen zelf. Het slecht vertinnen van de koperlatten (CU-latten) blijft een aandachtspunt. Er zijn recent ook problemen vastgesteld bij de anodes van Roystone, meer bepaald bij twee sets. In totaal gaat het om ongeveer 13 platen per set met gebrekkige vertinning. Met betrekking tot de kathodes kan worden gemeld dat men twee weken geleden enkele dagen stilstand heeft gehad wegens problemen met de lastoestellen. De recent geleverde kathodes van de firma Limpact worden momenteel getest en geëvalueerd. De resultaten van deze testen zullen worden opgevolgd, word vervolgd.
2 Stand van zaken PBM’s
De rode en blauwe brandwerende Tyvek-overalls zijn momenteel moeilijk leverbaar. Er is echter contact gelegd met alternatieve leveranciers, waardoor er geen leveringsproblemen worden verwacht op korte termijn. Een groot deel van de persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) wordt geïmporteerd uit Azië. Door de huidige oorlogssituatie in die regio’s en de gevolgen voor de internationale logistiek, verloopt het transport trager dan normaal. De voorraden op het bedrijf worden nauwgezet opgevolgd. Op dit moment worden geen tekorten of acute risico’s verwacht, maar de situatie blijft onder constante monitoring. Momenteel wordt er een alternatief type veiligheidsschoen getest voor medewerkers van de hallen, en dit ter vervanging New Electrical. De nieuwe schoen biedt betere enkelondersteuning en wordt geëvalueerd op comfort, veiligheid en duurzaamheid. Word vervolgd
3 Toelichting maandrapportage
In de maand februari waren er geen registreerbare ongevallen. Het bedrijf heeft een onaangekondigde controle gehad van de arbeidsinspectie, het ging over de opvolging van tekortkomingen van eerdere controles, en er werden geen nieuwe tekortkomingen vast gesteld. Bij de recente lijst van de voertuigschades, belangrijk in het kader van de AIP, werd door ons vastgesteld dat verschillende schadegevallen niet het gevolg zijn van het rijgedrag van onze medewerkers, maar eerder te wijten zijn aan: Natuurlijke slijtage, of typische aan het werk dat men moet doen Beperkingen in de kwaliteit van bepaalde geleverde heftrucks. Men heeft bevestigd dat deze vaststellingen nader onderzocht zullen worden. Waar van toepassing, zullen de registraties worden gecorrigeerd zodat een realistisch en correct beeld van de schadeoorzaken behouden blijft.
4 Gebouwen Pelt
Het plafond in het gebouw van de Hydro-afdeling is intussen volledig hersteld. De medische dienst zal deze week verhuizen naar de gebouwen van HR. Daarnaast zullen ook de vakbonden binnenkort kunnen verhuizen naar hun nieuwe locatie. De directie heeft recent overleg gehad met de gemeente Pelt over de her aanleg van de Fabriekstraat. De plannen voorzien in: De aanleg van fietspaden aan beide zijden van de weg; De invoering van een snelheidsbeperking tot 50 km/u (zone 50); De start van de werkzaamheden is voorzien voor 2027. Tijdens dit overleg werd eveneens meegedeeld dat de gebouwen van de voormalige casino zullen worden afgebroken, en dat de nieuwe parking zal worden ingericht aan de kant van de fabriek. Men onderzoekt momenteel de mogelijkheid om tijdens de her aanleg een leiding te plaatsen tussen de fabriek en de Dommel. Het doel hiervan is dat het afvalwater rechtstreeks naar de Dommel kan worden afgevoerd, en niet langer via de Eindergatloop. Word vervolgd.
5 Stand van zaken vergunningen
Op 13 maart werd door de minister een vergunning verleend voor de installatie van de virtuele batterij in Balen. Tegen deze beslissing kan tot 4 april nog een annulatieberoep worden ingediend. De directie verwacht echter dat er geen beroep zal worden aangetekend, waardoor de vergunning waarschijnlijk definitief wordt bevestigd. Op 2 februari verleende de minister een tijdelijke vergunning van 2 jaar voor het lozen van afvalwater in Pelt. Ook tegen deze vergunning kan tot 17 april een annulatieberoep worden ingediend. De directie houdt rekening met de mogelijkheid dat bepaalde natuurorganisaties effectief beroep zullen aantekenen tegen deze beslissing.
6 Stand van zaken i.v.m. de vlambogen
De vlamboogdetectie-installatie is intussen aangepast, verder verfijnd en volledig in werking gesteld. Uit de eerste praktijkervaring blijkt dat het systeem goed functioneert en de veiligheid van het personeel verhoogt. Er zijn al enkele activaties geregistreerd op momenten waarop dit technisch gezien niet strikt noodzakelijk was, Ons uitgangspunt blijft dat veiligheid prioriteit heeft, en dat een preventieve activatie beter is dan een verhoogd risico voor medewerkers.
7 Uitstoot SO2
We hebben aangekaart dat men op regelmatige basis last blijft hebben van uitstoot van SO2. De directie meldt dat bij ongeveer 90% van de incidenten de oorzaak te vinden is tijdens de opstart van Fluoâ¯4. Tijdens de volgende geplande stilstand zal men een groot deel van de onderliggende oorzaken gericht aanpakken. We geven ook mee dat de mensen van andere diensten goed moeten worden geïnformeerd wat ze moeten doen als dit probleem zich voordoet. De directie deelt mee dat zij de nodige stappen gaan doen.
8 Personeelsenquête
Zoals enkele jaren geleden zal er opnieuw een tevredenheidsenquête voor het personeel worden georganiseerd. Voor de vestiging Balen vindt deze enquête plaats op 23, 28 en 30 april. De vragenlijst zal volledig identiek zijn aan die van de vorige editie, zodat een vergelijking van de resultaten mogelijk is. De directie rekent op een even talrijke deelname als de vorige keer. Daarnaast hebben wij gevraagd om ook te communiceren over de conclusies en maatregelen die naar aanleiding van de vorige bevraging werden genomen. Op die manier krijgen alle medewerkers een duidelijk beeld van wat er met hun suggesties en opmerkingen is gebeurd. De deelname aan deze enquête is vrijwillig, maar wordt wel aanbevolen. Dit is immers een waardevolle gelegenheid om op een volledig anonieme manier uw eerlijke mening te delen en zo bij te dragen aan verdere verbeteringen binnen onze organisatie.
Het anodetekort blijft aanhouden en situeert zich momenteel tussen 1.400 en 1.500 stuks. De levering van 15 extra sets is bevestigd en wordt tegen eind mei verwacht.
De eerder ingevoerde maatregelen i.v.m. de problemen van de vlambogen blijven van kracht. Dit betreft onder andere het verminderen van de stroom tijdens het manipuleren van cellen met een te laag rendement. Deze aanpak wordt blijvend toegepast om de efficiëntie en veiligheid te garanderen.
Daarnaast loopt nog de aanpassing van de vlamboogdetectie, waarvan de afronding binnenkort wordt verwacht. Op onze vraag worden de betrokken medewerkers hierover geïnformeerd; de leiding van de hallen neemt de coördinatie van deze communicatie op zich.
Afvoer afgekeurde anodes:
Er is een update gevraagd betreffende de afvoer van de afgekeurde anodes die momenteel op het anodeplein liggen opgeslagen. De directie meldt dat er recent talrijke informatieverzoeken zijn ontvangen van de autoriteiten van het Verenigd Koninkrijk. Alle openstaande vragen zijn vorige week behandeld, waarna de bevoegde diensten zich nu voorbereiden op de effectieve afvoer.
De afvoer zal worden uitgevoerd in afgesloten ADR-containers, conform de geldende veiligheids- en transportvoorschriften.
Er zijn inmiddels kathodes van Limpact geleverd. Deze worden momenteel getest en geëvalueerd. De kathodes beschikken over een coating op het gedeelte dat niet in de vloeistof komt, wat naar verwachting zal bijdragen tot een betere corrosiebestendigheid.
2 Annuleren oproep interne brandweer
De brandweer heeft hierover overlegd. Hieruit is beslist dat ze sowieso naar hier komen bij een oproep
(dus geen annulatie door de portiers).
3 stand van zaken PBM’s
Alternatieve maskers op hydro zijn getest, resultaten warengoed, word vervolgd.
De airstreamhelmen zowel op de hallen als op de roosterij zijn positief onthaald. De nieuwe testversie van de ( oortjes voor de communicatie) zijn nog niet binnen.
Klacht van de red welder handschoen (lashandschoenen) was volledig terecht. De fabrikant had productieproblemen en had zonder medeweten van de leverancier handschoenen van een ander fabriek laten overkomen, word vervolgd.
4 Toelichting maandrapportage
In januari hadden 4 registreerbare ongevallen.
In februari hadden we bezoek van de arbeidsinspectie voor asbest werkzaamheden van MIC, In het algemeen was deze inspectie goed verlopen.
5 Gebouwen Pelt
Men is bezig met een nieuw plafond in het gebouw van de hydro. Ook het dak op de eetzaal zal vernieuwd worden. Word vervolgd.
6 Stand van zaken milieuvergunning Pelt
Vorige keer was gezegd dat het op de agenda stond van de gewestelijke omgevingsvergunningsvergunningscommissie. Dit verslag is binnen en is positief. Dit licht nu bij de minister in afwachting van zijn beslissing. Bijkomend is de vergunning van de virtuele batterij goedgekeurd.
AKKOORD BEREIKT MET DE DIRECTIE – INVOERING SECTORAKKOORD
Beste collega’s,
Vandaag hebben we samen met de directie succesvol onderhandeld over de invulling van het sectorakkoord binnen ons bedrijf. We zijn verheugd te kunnen melden dat we tot een akkoord zijn gekomen op drie belangrijke punten!
ð¹ 1. Verhoging maaltijdcheques
ð½ï¸ Vanaf 1 juli 2026 worden de maaltijdcheques verhoogd met €2. â¡ï¸ Deze verhoging wordt onvoorwaardelijk toegepast: onafhankelijk van winst of verlies van het bedrijf.
ð¹ 2. Fietsvergoeding
ð² Vanaf 1 februari 2026 wordt een hogere fietsvergoeding ingevoerd:
Vanaf een enkele afstand vanaf 6 km ontvang je €0,30 per km.
De maximumvergoeding stijgt tot €25 per arbeidsdag in de plaats van de voorziene €12
ð¹ 3. Extra anciënniteitsverlofdag
Integratie van de 5de dag anciënniteitsverlof! Deze wordt toegekend volgens de officiële berekening: â¡ï¸ Vanaf 31 dienstjaren heb je recht op een extra verlofdag.
Aanstaande donderdag 12 maart organiseren de drie grote vakbonden van ons land een nationale betoging in Brussel. We blijven samen strijden tegen de onrechtvaardige plannen van de Arizonaâregering, die zowel oudere werknemers als de jongere generaties raken.
â¡ï¸ Kom op en toon dat we samen sterker staan voor rechtvaardigheid, solidariteit en respect!
Dit dossier is volledig stil gevallen op het moment.
Reserve 1 ste man KWP:
Hier werden oorspronkelijk vier kandidaten weerhouden voor verdere beoordeling. In de loop van de selectieprocedure is één kandidaat afgehaakt/afgevallen, waardoor drie kandidaten overblijven.
Er is inmiddels een beslissing genomen. De drie resterende kandidaten zullen binnenkort persoonlijk geïnformeerd worden over de uitkomst.
Electro mekanieker LOG:
Voor de betreffende functie werd één vacature opengesteld. Momenteel is één externe kandidaat in beeld voor deze positie. Deze persoon heeft reeds een eerste gesprek gehad en zal eind deze week deelnemen aan een tweede gesprek.
reserve meewerkend voorman LOG (Dagploeg):
hiervoor heeft er zich 1 kandidaat voor aangemeld, maar deze persoon is niet weerhouden en op dit ogenblijk zijn er geen kandidaten meer.
Twee vacatures dagploeg LOG.
Voor deze vacature’s zijn drie kandidaten weerhouden in de lopende selectieprocedure. Het betreft:
twee externe kandidaten, en
één interne kandidaat, die momenteel werkzaam is in het 4-ploegenstelsel.
Electro mekanieker ZH:
Er waren oorspronkelijk 2 vacatures opengesteld, waarvan er op het moment 1 is ingevuld, deze persoon begint op 23 februari. Voor de 2 de vacature is nog niemand in het zicht.
Reserve TL roosterij ploeg A:
Deze vacature is inmiddels ingevuld.
PH man LOG. :
Deze vacature is inmiddels ingevuld door een interne verschuiving van iemand uit de dagploeg van de LOG.
één vacature voor de 4 ploegen LOG:
Hiervoor is er één externe kandidaat die op 11 februari een gesprek en rondleiding krijg
Stand van zaken functie waardering Lead operator CGG
De vraag voor de weging is voorgelegd aan de wegingcommissie. Deze zal naar verwachting ergens in de maand maart kunnen plaatsvinden.
Capaciteit van de parking
We hebben hierover goed nieuws ontvangen. Op korte termijn zullen er rond en achter de omheinde parking extra parkeerplaatsen worden voorzien. Op het gedeelte waar nu regelmatig vrachtwagens staan, zal worden gezorgd dat deze daar niet langer kunnen parkeren. Daarnaast wordt de ondergrond aangepakt zodat de extra parking er netjes en verzorgd zal uitzien. Ook hierover zal nog een communicatie worden verspreid.
Verhogen van de sinterklaas bon
Hier werd ons meegedeeld dat men niet wenst in te gaan op onze vraag en dat men deze bon niet wil verhogen.
Gesprekken i.v.m. het sectorakkoord
We hebben de vraag gesteld om de gesprekken rond het sectorakkoord te kunnen opstarten. Er zal een vergadering worden ingepland met de afgevaardigden van de arbeiders van Balen en Pelt, evenals met de vertegenwoordigers van de bediendenvakbond.
Word vervolgd.
Personeelsvergadering met de arbeiders van het ertsenplein/roosterij
Men heeft ons meegedeeld dat er op 25 en 27 februari infosessies zullen worden gehouden voor alle betrokken personen. Deze sessies zullen worden gegeven door David en Tijs. We hebben hen meegegeven dat we verwachten dat zowel de medewerkers van het Ertsenplein als die van de Roosterij worden toegelicht, aangezien beide diensten betrokken zijn bij de nieuwe plannen. Aansluitend willen we graag een personeelsvergadering organiseren.
Centrale: omschakeling van een Occasionele naar een globale postenpremie
Zowel vanuit de leiding als vanuit de arbeiders van de centrale is de vraag gekomen om over te stappen van een occasionele naar een globale postenpremie. De directie heeft nagegaan hoeveel premies er exact zijn uitbetaald over een periode van één jaar (bijvoorbeeld de weekendpremies en de ploegenpremies op het moment zelf). Hieruit is gebleken dat men zeer dicht bij de algemene ploegenpremie van 42,2% uitkomt. Om die reden heeft de directie beslist om op deze vraag in te gaan en voortaan een globale premie van 42,2% te hanteren.
Loonbrieven.
Men heeft ons meegedeeld dat er met het huidige systeem van de elektronische loonbrieven veel problemen worden ervaren. Daarom heeft men beslist om over te stappen naar een ander systeem. Wordt vervolgd.
Looptijd van het fietslease plan.
De directie heeft meegedeeld dat zij door KBC gecontacteerd zijn met de mededeling dat voor alle nieuwe dossiers voortaan gekozen kan worden tussen een looptijd van drie jaar of vier jaar. Wanneer men kiest voor een looptijd van vier jaar, dalen de maandelijkse kosten, maar op het einde van deze periode betaalt men wel meer voor de fiets. Daarnaast moet er rekening mee worden gehouden dat men in dat geval één jaar langer aan het contract verbonden blijft.
De vergadering is geopend met een duidelijke en gezamenlijke boodschap richting de directie. Vanuit de medewerkers is nadrukkelijk aangegeven dat, als gevolg van de aanhoudende problemen in de hallen, het vertrouwen in de directie binnen de organisatie volledig is verdwenen. Er heerst onder het personeel een gevoel van gelatenheid en onmacht.
Wat ons het meest zorgen baart, is dat ook het veiligheidsgevoel op de werkvloer ernstig is afgenomen. Dit wordt als een zeer zorgwekkende ontwikkeling beschouwd.
De directie heeft aangegeven begrip te hebben voor het gevoel dat onder de medewerkers leeft en erkent dat deze signalen serieus genomen moeten worden.
Algemene toestand Zinkhallen
Op het moment van deze vergadering bedraagt de productie ongeveer 8 à 9 procent onder het vooropgestelde budget. De belangrijkste reden hiervoor is, zoals reeds langer bekend, de aanhoudende problemen met de anoden en de bijkomende effecten die deze veroorzaken.
Tijdens de eindejaar periode zijn de tekorten aan anodes aanzienlijk toegenomen. Hiervoor worden twee hoofdoorzaken aangewezen:
Vertragingsproblemen bij leveringen als gevolg van aanhoudende sneeuwval.
Versnelde slijtage en vervorming van de anodes door de vele ongeplande productiestops, wat leidt tot kromtrekken en kortsluitingen.
Daarnaast is vastgesteld dat de geplande leveringen onvoldoende zijn om de opgelopen achterstand in te halen. Om dit tekort op te vangen, is beslist om 15 extra leveringen te bestellen, die alle door Royston zullen worden geleverd.
Tijdens de vergadering werd verder meegedeeld dat, naar aanleiding van de slechte toestand van de cellen in de zinkhallen, de directie momenteel twee alternatieven heeft onderzocht:
Het volledig vervangen van de zakken in de bestaande cellen;
Het vervangen van de huidige cellen door volledig nieuwe cellen uit polymeerbeton.
Intussen is bevestigd dat gekozen zal worden voor optie twee: de vernieuwing van de cellen in polymeerbeton. Deze beslissing kunnen we alleen maar toejuichen, aangezien dit een duurzame oplossing biedt voor de huidige problemen.
De werken staan gepland om te starten in juni 2027 en zullen naar verwachting ongeveer 25 dagen in beslag nemen. De totale investering bedraagt naar schatting ongeveer 20 miljoen euro.
Toelichting vlambogen Zinkhallen
Tijdens de vergadering werd eveneens stilgestaan bij het meest recente incident met een vlamboog. Er werd benadrukt dat men daarbij veel geluk heeft gehad, aangezien slechts enkele seconden eerder twee medewerkers nog werkzaamheden uitvoerden aan de betrokken cel.
De oorzaak van de vlamboog blijkt identiek te zijn aan de incidenten van begin juni 2025, namelijk een overbelasting van de stroombaar die telkens optreedt tijdens het opnemen van de binnenste rij kathodes. De betrokken cel stond reeds aangeduid als een verdachte cel, aangezien eerder onregelmatigheden waren vastgesteld.
Om het risico te beperken, hadden medewerkers beslist de stroombaar extra te koelen met een waterslang. Toen de situatie uit de hand dreigde te lopen, probeerden zij de stroom te verlagen. Door de extra koeling heeft de overbelasting zich echter versneld, waardoor de vlamboog ontstond op het moment dat zij onderweg waren om bij te regelen.
De vlamboogdetectie heeft in dit geval niet gefunctioneerd zoals verwacht. Intussen zijn alle verdachte cellen in kaart gebracht, zodat medewerkers weten welke cellen een verhoogd risico vormen.
Voortaan zullen deze cellen op voorhand gecontroleerd worden met een temperatuurmeter, en zal bij afwijkende metingen preventief de stroom worden verminderd. Er is gevraagd om alle medewerkers duidelijk te informeren over de bijkomende veiligheidsmaatregelen die worden genomen om herhaling te voorkomen. De leiding van de hallen heeft bevestigd dat zij dit zullen organiseren.
Douche Roosterij
Alle door de medewerkers van de Roosterij op gelijste verbeterpunten zullen volledig worden aangepakt. De oude douches worden verwijderd, waarna op deze locatie de voorzieningen voor de airstreamhelmen zullen worden geplaatst. Dit moet ervoor zorgen dat deze helmen een vaste, ordelijke en goed toegankelijke opbergplaats krijgen.
vergunnigsdossier Pelt
Het betreffende dossier ligt momenteel ter goedkeuring bij de minister. De verwachting is dat binnen enkele dagen een beslissing zal worden genomen. Wordt vervolgd.
Het alleen werken van de portiers.
Naar aanleiding van een eerder incident waarbij een bewaker onwel werd, heeft men onderzocht welke maatregelen kunnen bijdragen aan een veiligere werkwijze in de toekomst.
Het eerder ingediende dossier rond de zogenoemde ‘dodemans-walkietalkie’ is afgevoerd. In de plaats daarvan zal men werken met een noodstopknop die de bewaker zelf kan bedienen.
Wanneer deze knop wordt ingedrukt, wordt onmiddellijk een melding verstuurd naar de hoofdbewaker, de overige bewakers en de controlekamers, zodat bij noodgevallen sneller en gericht kan worden opgetreden.
Annuleren oproep interne brandweer
Er werd verduidelijkt dat wanneer er een oproep uitgaat naar de brandweer en deze achteraf een vals alarm blijkt te zijn, de betrokken inzet toch zal worden vergoed.
Om duidelijke afspraken te maken rond het afbellen van dergelijke oproepen, stelt men voor om dit te bespreken tijdens de volgende oefening van de brandweer. De resultaten van deze bespreking zullen vervolgens teruggekoppeld worden op de eerstvolgende vergadering.
Stand van zaken PBM’s
Voor de werkschoenen in de omsmelting zijn nieuwe beschermlappen ingevoerd. Het artikelnummer van de oude modellen is geschrapt.
Er is een nieuw model P3-masker beschikbaar van het merk Delta Plus.
De ontvanger van de airstreamhelmen op de Roosterij vertoont bij momenten een lichte galm; dit wordt verder opgevolgd om de oorzaak te achterhalen.
Er is tevens een nieuw model lashandschoen in gebruik genomen van het merk Red Welder.
Tot op heden zijn er geen negatieve meldingen ontvangen over het gebruik van de airstreamhelmen in de zinkhallen. Deze worden door de medewerkers als positief ervaren.
Strooidiensten tijdens winterprikken.
Er werd de vraag gesteld of in uitzonderlijke gevallen, wanneer de externe firma die instaat voor bepaalde taken niet tijdig kan volgen, de TL tijdelijk kan inspringen. Op deze vraag werd een positief antwoord gegeven.
Daarnaast werd gevraagd of de directie contact wil opnemen met de omliggende gemeenten om hen te verzoeken meer aandacht te besteden aan het traject van de rotonde tot aan het fabrieksterrein, aangezien dit stuk van de weg recent zeer glad en gevaarlijk lag. Ook op deze vraag heeft men positief gereageerd, met de toezegging dat het nodige zal worden ondernomen.
Overschuimen van kuipen op de hydrolyse
Er werd tevens melding gemaakt van schuimvorming in een deel van het proces op de hydrolyse Dit komt door het onvoldoende neerslaan van silicium, wat de schuimvorming veroorzaakt. Het onvoldoende neerslaan van silicium komt grotendeels doordat een extra kuip momenteel buiten dienst is. Men verwacht deze kuip begin februari opnieuw in dienst te kunnen nemen, waarna de situatie zich zou moeten herstellen.
Te kort aan parkeerplaatsen
Tijdens de vergadering werd eveneens het tekort aan parkeerplaatsen aangekaart. De directie heeft aangegeven dat dit voornamelijk veroorzaakt wordt doordat men voertuigen van niet-medewerkers geleidelijk aan het weren is van het bedrijfsterrein, met als gevolg dat meer wagens uitwijken naar de personeelsparking. De directie erkent dat dit momenteel een reëel probleem vormt en heeft meegedeeld na te gaan welke mogelijkheden er zijn om dit structureel op te lossen. Wordt vervolgd.
Op maandag 26 januari 2026 hebben vakbonden en werkgevers een ontwerp van sectorakkoord gesloten voor 2025-2026. Dankzij de inzet van alle werknemersfracties werd dit akkoord bereikt. Het akkoord bevat de volgende verbeteringen voor de werknemers van PC 105-224.
Opgelet: dit akkoord is voorlopig en moet nog worden goedgekeurd door de
achterban! Wij brengen je op de hoogte vanaf wanneer het akkoord definitief is.
1 KOOPKRACHT
Op 1 juli 2026 stijgt de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheque met 2 EUR. Deze regeling verhindert niet dat op ondernemingsniveau wordt onderhandeld om de maaltijdcheque toch toe te kennen vanaf een vroegere datum.
Ondernemingen met een negatief bedrijfsresultaat in 2025 kunnen de toekenning van de maaltijdcheque uitstellen tot wanneer ze opnieuw een positief bedrijfsresultaat
De ROCE premie wordt Concreet komt er 0,1% bij voor een ROCE vanaf 15%, en 0,2% voor een ROCE vanaf 20%.
De gewaarborgde minimum maandwedde voor de bedienden zal vanaf 1 mei 2026, op het moment van de index, gelijk komen te liggen met dat van de arbeiders.
2 WERKZEKERHEID
Voor de duur van het sectoraal akkoord komt er een opt-out voor flexijobs in de De syndicale delegatie kan flexijobs toestaan in de onderneming mits een akkoord met de werkgever.
De syndicale delegatie krijgt de bevoegdheid om driemaandelijks toe te zien op het gebruik van vrijwillige overuren in de onderneming. Werknemers die een individueel akkoord voor het presteren van vrijwillige overuren ondertekenen, zullen na 9 maanden een bericht ontvangen over de verlenging van dit akkoord. Zij hebben vanaf dan 2 maanden de mogelijkheid om het akkoord op te zeggen.
3 MOBILITEIT
Vanaf 1 januari 2026 stijgt de kilometervergoeding vanaf kilometer 7 naar 0,30 EUR per Er wordt een plafond ingevoerd van 40 kilometer voor de toekenning van de fietsvergoeding.
Vanaf 1 januari 2026 is de derdebetalersregeling verplicht waardoor het openbaar vervoer met de trein kosteloos wordt.
4 EINDELOOPBAAN
De landingsbanen worden verlengd tot 31/12/2027. Werknemers zullen alvast tot dan kunnen instappen in een 1/5de en 1/2de landingsbaan.
De sectorale regeling anciënniteitsverlof wordt uitgebreid met een vijfde dag bij 15 jaar anciënniteit. Ondernemingen hebben de keuze om de sectorale regeling te volgen, of om de eigen regeling op bedrijfsniveau aan te houden.
5 OVERIGE PUNTEN
Verlenging van de bijdrage van 0,10% voor de
Verbetering van de sectorale regeling klein
Sensibilisering rond het gebruik van artificiële intelligentie in de
1: Prestaties van Balen en Overpelt maand december 2025
De maand december was voor de kathodeproductie opnieuw een minder goede maand. In totaal werd 3.039 ton onder het budget geproduceerd. De twee belangrijkste oorzaken hiervoor waren herstellingen aan de cellen en een getrokken vlamboog.
Er werden geen verliezen geleden door hoge stroomprijzen. Wat betreft de zogeheten Flex losses kwamen we uit op 100 ton, terwijl 354 ton was gebudgetteerd.
De productie van kathodes bestemd voor zinkpoeder volgde dezelfde trend. Deze lag 155 ton onder budget. De verhouding tussen fijn en grof stof (60%) was bovendien niet steeds optimaal.
Vanuit Balen werden 13.586 ton kathodes naar Pelt verzonden, wat 5.639 ton onder het budget ligt. Vanuit Auby werd 4.014 ton verzonden, wat 764 ton boven budget is.
In de omsmelting van Pelt werd 3.676 ton onder het budget geproduceerd. De voornaamste oorzaak hiervan zijn de reeds langer gekende problemen met de inductoren. De vervangingswerken zijn vorige week vrijdag gestart. Na afronding van deze werkzaamheden zal opnieuw op maximale capaciteit kunnen worden geproduceerd.
De omsmelting van Balen kende daarentegen een positieve maand met 166 ton boven budget. Tijdens de nieuwe SHG-campagne deden zich, in tegenstelling tot de vorige campagne, geen problemen voor bij het verwijderen van de blokken uit de gietmallen. Alle blokken worden momenteel voorzien van een nieuwe coating.
2: Opvolging toestand zinkhallen
Tijdens de eindejaar periode zijn de tekorten aan anodes opnieuw sterk toegenomen. De achterstand is gegroeid van circa 800 anodes naar ongeveer 1.400 anodes.
De voornaamste oorzaken hiervoor zijn de verminderde leveringen en vertragingen als gevolg van sneeuwval. Op dit moment vormen vooral hal 3 en hal 4 een aandachtspunt, terwijl het eerder voornamelijk hal 2 was waar zich problemen voordeden.
De huidige frequentie van één levering per week tot aan mei blijkt onvoldoende. Daarom werd beslist om 15 extra leveringen te bestellen. De 15 bijkomende leveringen zullen voornamelijk verzorgd worden door Roy Stone.
Met de leverancier LPF blijven er echter structurele problemen bestaan. Om deze nauw op te volgen, wordt er om de twee weken overleg georganiseerd met vertegenwoordigers van LPF.
De vertinning verloopt momenteel naar wens, maar er zijn nieuwe moeilijkheden opgedoken met betrekking tot de haken van de anodes – meer bepaald vertonen de lassen van de haken gebreken. Reeds één volledige set werd om die reden teruggestuurd naar de leverancier. LPF zal in overleg treden met hun eigen toeleveranciers van haken om dit probleem aan te pakken.
Om de kwaliteit van nieuwe anodes te bewaken, werd in de zinkhallen een checklist ingevoerd voor de controle bij ontvangst. Wanneer gebreken worden vastgesteld, wordt de betrokken set zonder discussie teruggestuurd naar de leverancier.
3: Toelichting vlamboog:
In de Zinkhallen heeft zich opnieuw een vlamboog voorgedaan. Gelukkig vielen er geen gewonden. Twee medewerkers bevonden zich enkele seconden vóór het incident nog aan de betrokken cel. Zij waren onderweg om de noodstop te activeren, maar konden deze niet tijdig bedienen. Terwijl zij zich naar de cel begaven, trad de vlamboog op, met potentieel ernstige gevolgen. Het incident had dus veel ernstiger kunnen aflopen.
De oorzaak bleek identiek aan die van de vlambogen in juni en juli, namelijk een te hoge opwarming die leidde tot een vertraagde vlamboog.
De nieuwe detectie-installatie bleek niet te hebben gefunctioneerd zoals we gehoopt hadden; er werd slechts een stijging van 0,8 gemeten. Er is beslist om de detectie opnieuw te laten
her programmeren, met toevoeging van extra parameters, zodat toekomstige gelijkaardige situaties vroegtijdig worden herkend.
Verder werd beslist dat men bij verdachte cellen voortaan eerst de stroomsterkte verlaagt tot 150.000 ampère alvorens deze cellen worden gepeld.
De betrokken cel had op het moment van het incident een rendement van circa 60%, met ontbrekende anodes en kathodes. Bovendien lagen er anodes op de bodem van de cel, wat eveneens heeft bijgedragen tot het risico. Er zijn op het moment nog 2 cellen met een rendement van rond de 60%.
De personeelsafvaardiging vroeg of de medewerkers van de Zinkhallen over dit incident en de genomen maatregelen zullen worden geïnformeerd. De heer Pletinckx bevestigde dat hierover reeds gesprekken lopende zijn.
4: Stand van zaken: vervanging van de zakken in de cellen (hallen)
Momenteel liggen er twee opties op tafel met betrekking tot de vervanging van de cellen:
1.Optie 1: het vervangen van alle zakken van de huidige cellen, gecombineerd met herstel- en bijwerkingswerken aan de bestaande constructies.
2.Optie 2: het volledig vervangen van alle cellen door nieuwe cellen in polymeerbeton.
Voor deze tweede optie is een investeringskost van circa 20 miljoen euro voorzien. Het plan werd inmiddels voorgelegd aan Trafigura. Er wordt momenteel gewacht op de goedkeuring van Trafigura.
Indien wordt beslist om te gaan voor optie 2 (vervanging door polymeerbetoncellen), zal de uitvoering naar verwachting in juni 2027 plaatsvinden. De geschatte duur voor de vervanging bedraagt ongeveer 25 dagen.
Indien daarentegen wordt gekozen voor optie 1, zal er in oktober 2026 een grote stilstand nodig zijn met een verwachte duurtijd van ongeveer drie weken.
5: Personeelsinformatie december 2025
De FTE’s bleven gedurende de maand december mooi binnen het budget. Er werd geen personeelsverloop vastgesteld.
Het ziektecijfer is daarentegen sterk gestegen ten opzichte van de voorgaande maand.
Het aantal contractors is aanzienlijk gedaald, voornamelijk omdat er in december geen stilstandswerken werden uitgevoerd.
Tot slot bleef het saldo van de overuren nagenoeg ongewijzigd ten opzichte van de maand november.
6: Verhoging maaltijd cheques
De sectorale onderhandelingen zijn tijdens de laatste vergadering afgebroken. De gesprekken zullen op 26 januari worden hervat. Word vervolgd.
Er waren drie interne kandidaten. Na de eerste selectieronde blijven er twee kandidaten over die hun testen reeds hebben afgelegd. De eindbeslissing wordt op korte termijn verwacht.
Reserve Controleur Zinkhallen – Ploeg A
De procedure verloopt moeizaam en is nog niet afgerond. Wordt vervolgd.
Electro-mekanieker Zinkhallen
Na een analyse van het personeelsbestand is beslist om twee vacatures uit te schrijven. Voor één van deze vacatures is er een externe kandidaat in beeld. Deze kandidaat krijgt deze week een rondleiding en een tweede gesprek.
Reserve Eerste Man Kathodewerkplaats
Er zijn vier interne kandidaten. De gesprekken zijn momenteel nog lopende.
PH-man LOG
Voor deze functie is er één interne kandidaat.
Operator Ertsenplein
Er is één externe kandidaat geselecteerd. De exacte startdatum wordt nog vastgelegd.
Reserve Meewerkend Voorman Dagploeg LOG
Deze procedure werd recent opgestart. Verdere informatie volgt naarmate de selectie vordert.
Operator 4 Ploegen LOG
Er is één vacature waarvoor één interne kandidaat beschikbaar is.
Functiebeschrijving Lead Operator CGG
Alle openstaande punten met betrekking tot de functiebeschrijving van de Lead Operator CGGzijn inmiddels volledig uitgeklaard. Er is een akkoord bereikt over de inhoud van de functie, en de definitieve versie van de functiebeschrijving is ondertekend.
De Lead Operators zijn met ingang van 5 januari 2026 officieel in deze functie gestart. Deze datum geldttevens als referentiepunt voor retroactiviteit.
De planning met de wegingscommissie is momenteel nog lopend
Capaciteit van de parking
Er werd aangekaart dat de parkeerdruk de laatste dagen aanzienlijk is toegenomen. De parking is telkens volledig bezet, waardoor medewerkers genoodzaakt zijn hun voertuigen op niet-voorziene plaatsen achter te laten.
De WGD licht toe dat dit voornamelijk het gevolg is van de maatregel die vanaf 5 januari in werking is getreden, waarbij alle wagens van het fabrieksterrein geweerd worden. Deze voertuigen wijken nu uit naar onze parking, wat de huidige overbelasting verklaart.
Hoewel er begrip en steun wordt uitgesproken voor het principe om het fabrieksterrein zoveel mogelijk wagenvrij te houden, werd wel gevraagd om op korte termijn een structurele oplossing uit te werken voor de parkeerproblematiek. Word vervolgt.
Strooidienst
Er werd aangekaart dat de strooidiensten de afgelopen dagen op bepaalde momenten onvoldoende bleken te zijn. Op verschillende plaatsen deden zich daardoor gevaarlijke situaties voor, in het bijzonder op de rode paden.
Om die reden werd voorgesteld om in uitzonderlijke omstandigheden eigen personeel tijdelijk te laten bijspringen, zodat de veiligheid op de site verzekerd blijft.
De WNG zal dit opnemen met de verantwoordelijke personen om de mogelijkheden verder te bekijken. Dit punt zal tevens worden opgenomen op de agenda van het volgende CPBW. Wordt vervolgd.
Sinterklaas bon
Er werd de vraag gesteld om het bedrag van de sinterklaasbon te verhogen, aangezien dit al meerdere jaren ongewijzigd op 20 euro staat.
De WGD zal deze vraag voorleggen en hierop terugkomen tijdens een volgende bijeenkomst.
SECTORONDERHANDELINGEN NON-FERRO: WERKGEVERS BLOKKEREN VERHOGING VAN DE MAALTIJDCHEQUES MET 2 EURO!
WAAR STAAN WE?
Na de laatste onderhandelingsronde op 23 december zijn de onderhandelaars uit mekaar gegaan zonder akkoord. De verhoging van de maaltijdcheques met 2 euro blijkt niet te kunnen!
Een kerstcadeau voor de werknemers bleek dus niet mogelijk. Voor de werkgevers daarentegen was er wel heugelijk kerstnieuws: in de krant konden we lezen dat het beursjaar 2025 een ‘grand cru’ was voor de non-ferro.
ONZE EISEN
Met zo’n cijfers is het hallucinant dat een verhoging van de maaltijdcheques niet mogelijk is. In tijden van een nul loonnorm én tegelijkertijd winstcijfers vragen wij de maximale verhoging van de sectorale koopkracht: op zijn minst 2 euro maaltijdcheques voor alle werknemers uit de sector!
AAN DE WERKNEMERS:
Op 12 januari staat de volgende onderhandelingsronde gepland. Wij willen zo snel mogelijk tot een akkoord komen zodat jullie verdere afspraken binnen je onderneming kan maken voor de periode 2025-2026.
Laat daarom jullie stem horen in de bedrijven en informeer jullie collega’s. Oefen druk uit op jullie werkgever om tot een sectoraal akkoord te komen.
ZONDER WERKNEMERS GEEN SECTOR. ZONDER RESPECT GEEN AKKOORD.
De nationale staking tegen de regeringsplannen – die ons allemaal op verschillende vlakken raken – ligt intussen bijna twee weken achter ons.
De meeste onder ons hebben hun stakingsvergoeding inmiddels ontvangen. Mocht u als ACV-lid uw vergoeding nog niet hebben gekregen, laat het ons zeker weten. Dan kunnen wij meteen de nodige stappen ondernemen zodat uw betaling alsnog in orde komt.
U kunt hiervoor terecht bij onze militanten en vertegenwoordigers. U mag uw gegevens ook altijd binnenbrengen in ons syndicaal lokaal of, indien u dat gemakkelijker vindt, deponeren in onze brievenbus.
Samen blijven we sterk en zorgen we dat niemand uit de boot valt.
1 Stand van zaken PBM’sAirstream-helmen zinkhallen De helmen van het merk RSG zijn gedurende een langere periode getest door de baggerploegen en zijn als geschikt bevonden. Naar aanleiding van deze positieve resultaten zijn er bijkomende toestellen besteld. Momenteel wordt opgevolgd hoe de onderdelen van dit type helm zich houden onder de heersende werkomstandigheden, aangezien bij eerder geteste modellen sprake was van snelle slijtage. Tot op heden zijn er echter geen problemen gemeld. De situatie wordt verder gemonitord.
Snijbestendige handschoenen voor zuurpakken
Deze handschoenen zullen worden opgenomen als magazijnartikel, maar slechts in beperkte voorraad. Ze mogen uitsluitend worden gebruikt in combinatie met zuurpakken.
Handschoenen met verhoogde trilling bescherming – zinkhallen Er is een offerte geplaatst voor een type handschoen met verbeterde trilling bescherming. Deze handschoenen zullen worden ingezet in de zinkhallen.
2 Stand van zaken Airstreamhelm – Roosterij
De resultaten van de testen met het communicatiesysteem via Bluetooth zijn nog niet volledig ontvangen. De verdere opvolging hiervan volgt zodra alle gegevens beschikbaar zijn.
3 Algemene toestand zinkhallen
Na een stilstand van 72 uur, waarin enkele nieuwe cellen werden opgebouwd, werd vastgesteld dat er kort nadien opnieuw een zestal cellen lekten. Naar aanleiding daarvan werd de vraag gesteld wat de oorzaak hiervan is en of de kwaliteit van de zakken in de cellen nog dezelfde is als voorheen.
De directie heeft daarop volgende antwoorden gegeven:
De kwaliteit van de zakken is inderdaad veranderd, aangezien bepaalde bestanddelen wettelijk niet langer toegelaten zijn.
Wat de oorzaken van de lekken betreft, werd aangegeven dat:
sommige lekken zijn ontstaan door het dubbel rijden van anodes tijdens de stilstand;
één cel reeds lek was na de stilstand, maar dit niet onmiddellijk werd opgemerkt;
één cel beschadigd werd doordat kathodes uit de brug zijn gevallen. De precieze oorzaak van dit incident wordt nog verder onderzocht.
Daarnaast werd meegedeeld dat de schade aan de ruggen hoofdzakelijk te wijten is aan slecht vertinde anodes afkomstig van LPF. Ongeveer twee derde van de ruggen in hal 2 bevindt zich hierdoor in slechte staat. Ongeveer de helft van alle anodes wordt momenteel als verdacht beschouwd.
Men verwacht dat, indien men deze platen kan vervangen vóór ze een leeftijd van 20 maanden bereiken, verdere problemen kunnen worden vermeden. Naar aanleiding van deze bevindingen wordt momenteel overwogen een langere stilstand te plannen om de nodige herstellingen en vervangingen uit te voeren.
4 Vergunningsdossiers – Pelt en BalenMet betrekking tot de lozingsvergunning in Pelt is men momenteel volop bezig met de beroepsprocedure. Deze zaak zal half januari worden behandeld. Men wacht de uitspraak af en zal op basis van het resultaat bepalen welke vervolgstappen noodzakelijk zijn.
Voor Balen is het dossier reeds ingediend. Dit dossier betreft een bouwvergunning voor de installatie die het verwijderen van seleen en sulfaat mogelijk moet maken. De investering hiervoor wordt geraamd op ongeveer 25 miljoen euro.
Daarnaast wordt verwacht dat het dossier met betrekking tot de virtuele batterij in februari zal worden ingediend. Naar inschatting zullen de twee dossiers voor Balen minder complex zijn dan dat van Pelt.
5 Stand van zaken douches Roosterij.
De offerte van de vorige leverancier voor het uitvoeren van de noodzakelijke aanpassingen bleek aanzienlijk te duur. Daarom is men op zoek gegaan naar lokale firma’s. Uit deze zoektocht is één offerte naar voren gekomen die wel een aanvaardbare prijs biedt. Deze offerte zal nog besproken worden met de afdeling Roosterij alvorens een definitieve beslissing wordt genomen. Wordt vervolgd.
6 Het onwel worden van een medewerker van de bewaking.
Er werd de vraag gesteld hoe men in de toekomst wil omgaan met de situatie van de bewakers, aangezien zij op regelmatige tijdstippen alleen aan het werk zijn. Wat gebeurt er bijvoorbeeld wanneer iemand onwel wordt en niet in staat is om hulp in te roepen?
De directie gaf aan dat men reeds werkt aan mogelijke oplossingen voor dit probleem. Wordt vervolgd.
1: Prestaties van Balen en Overpelt maand oktober 2025
De kathodeproductie lag 926 ton onder budget. Dit was te wijten aan meerdere oorzaken, waaronder cel herstellingen en te lage rendementen. Daarnaast hebben we 70 ton verloren door te hoge stroomprijzen, terwijl de verliezen als gevolg van flexibel produceren neerkwamen op 93 ton.
Verder is er 174 ton verkocht voor G.O. De verkochte tonnages voor zinkpoeder lagen in de lijn der verwachtingen.
De verzonden kathodes van Balen naar Pelt bedroegen 18.356 ton, wat licht onder het budget is. De verzonden kathodes vanuit Auby naar Pelt kwamen uit op 4.059 ton, wat 758 ton boven budget ligt.
De productie van de omsmelting in Overpelt bedroeg 20.602 ton, wat 1.468 ton onder budget is. Er zijn meer kathodes om in te smelten afkomstig van Auby. De productie van de omsmelting in Balen lag in de lijn der verwachtingen. Bovendien werd er deze week een record behaald met 140% boven budget.
De productie van gewassen oxides kwam 303 ton boven budget uit. Zowel de BaLP als de CU lagen boven budget.
2: Budgetten FY 2026
Het kathodebudget voor 2026 bedraagt 263.709 ton, wat 5.904 ton meer is dan vorig jaar.
Het budget voor Sales G.O. bedraagt 775 ton, wat 2.150 ton minder is dan vorig jaar.
De kathodeverkoop voor zinkpoeder komt uit op 15.756 ton, wat 3.552 ton minder is dan vorig jaar.
Het budget voor kathodes van Balen voor Pelt bedraagt 217.523 ton, wat 14.392 ton minder is dan vorig jaar. Vanuit Auby wordt een productie van 33.498 ton gebudgetteerd, wat 3.810 ton minder is dan vorig jaar.
Het budget voor de productie van de omsmelting Pelt bedraagt 252.265 ton, wat 3.733 ton minder is dan vorig jaar.
Het budget voor de productie van de omsmelting Balen bedraagt 30.430 ton, wat 1.369 ton minder is dan vorig jaar.
De BaLP ligt in lijn met vorig jaar, met uitzondering van CU cement, dat 686 ton lager uitkomt dan vorig jaar.
Het budget voor de gewassen oxides bedraagt 14.591 ton, wat 1.796 ton meer is dan de productie in 2025.
3: Personeelsinformatie oktober 2025
Het personeelsbestand is deze periode op een redelijk stabiel niveau gebleven. Het ziekteverzuim bedroeg 4,31%, wat licht beter is dan vorige maand. Het aantal overuren is licht gedaald ten opzichte van de maand september.
4: opvolging toestand zinkhallen
De productie in de hallen verliep afgelopen week goed. Er werd duidelijk opgemerkt dat, wanneer er een volledige week kan worden gedraaid zonder ongeplande stops, dit het rendement van de hallen aanzienlijk ten goede komt. Het gemiddelde rendement bedroeg 89,4%. Wanneer gekeken wordt naar de top tien cellen, stijgt dit zelfs tot 94%.
In de komende periode zal echter ook het effect van de geplande stilstand merkbaar worden, zij het in negatieve zin. De theoretische anodetekorten zijn teruggebracht tot ongeveer 800 platen. De leveringen van nieuwe anodes verlopen vrijwel volgens plan; er is slechts één levering achterstand. Er werd aangegeven dat, indien twee cellen per week kunnen worden ingereden, de achterstand met circa 100 anodes kan worden verminderd. Op basis van de huidige situatie wordt verwacht dat er tegen januari sprake zal zijn van een normale situatie.
De oorzaak van de problematiek in de hallen is grotendeels toe te schrijven aan de slechte vertinning van de anodes, een probleem dat enkele maanden geleden nog niet bekend was.
Deze week werd nog een set anodes van LPF afgekeurd vanwege gebrekkige vertinning. Zowel nu als in de toekomst zal hier strenger op worden toegezien. Aan LPF zal worden teruggekoppeld dat dergelijke sets onder geen beding zullen worden geaccepteerd.
5: bestelling kleding pakketten
Tijdens de bespreking is opgemerkt dat de bestelling van deze pakketten pas laat in het jaar heeft plaatsgevonden. Daarbij is de vraag gesteld of het de bedoeling was om één jaar over te slaan. De directie heeft aangegeven dat de vertraging volledig te wijten is aan de overstap naar een andere leverancier. Tevens is benadrukt dat het geenszins de bedoeling was om de levering met één jaar uit te stellen.
ð¢ BELANGRIJKE MEDEDELING – NATIONALE STAKING & STILSTAND ZINKHALLEN
Zoals jullie weten vindt er morgen een nationale staking plaats tegen de plannen die de regering wil doorvoeren. Deze plannen hebben impact op alle werknemers, zowel jongeren als collega’s die al een lange loopbaan achter de rug hebben.
Op hetzelfde moment is er een geplande stilstand op de zinkhallen. We hebben in eerste instantie gevraagd om deze stilstand te verplaatsen naar een latere datum, maar helaas bleek dit niet mogelijk.
Na meerdere vergaderingen met de directie is besloten om de stilstand in de zinkhallen te laten doorgaan, maar alleen op vrijwillige basis. Iedereen mag dus zelf kiezen:
Deelnemen aan de staking
Meewerken aan de stilstand
Daarnaast is afgesproken dat de overige diensten tijdens de staking op minimumbezetting draaien.
Vandaag om 11.00 uur hebben wij de bevestiging gekregen dat er voldoende medewerkers beschikbaar zijn om de stilstand te laten doorgaan.
Wat betekent dit in de praktijk?
Alle medewerkers die meewerken aan de stilstand in de zinkhallen worden geregistreerd.
Ook de collega’s die nodig zijn om de andere diensten veilig te laten draaien, worden opgelijst.
Stakers hoeven alleen hun dienst op de hoogte te brengen van hun deelname.
Voor onze ACV-leden regelen wij alles zodat jullie stakersvergoeding automatisch wordt toegekend. Er is geen noodzaak om naar het fabriek te komen voor handtekeningen of formulieren.
Wie zich al via de QR-code heeft ingeschreven, mag dit gerust nog even laten weten.
Deze week vind in Bussel het jaarlijkse evenement Raw Materials plaats. Dit is een beleidsevenement dat de Europese Commissie organiseert om belanghebbenden uit de industrie, overheid, academische wereld en het maatschappelijk middenveld samen te brengen.
"Hieronder vind je een aantal hoogtepunten uit dit debat."
De toekomst van Europa op het gebied van kritieke metalen staat op het spel. Tijdens het informele diner-debat gisteravond tijdens de EU Raw Materials Week waren vertegenwoordigers van het Europees Parlement – waaronder Europarlementariër Jeannette Baljeu – de Europese Commissie, regeringen van lidstaten, nationale grondstoffenagentschappen, investeringsagentschappen, evenals producenten en afnemers van kritieke mineralen en metalen, waaronder teams van Nyrstar en Trafigura, het eens: het gaat niet langer om de vraag of Europa moet versnellen, maar om hoe snel we durven te gaan.
Bij het verwelkomen van de gasten benadrukte Guido Janssen, CEO van Nyrstar, het potentieel van partnerschappen tussen de overheid en de industrie: • Gerichte steun – zoals de recente financiering van de Australische regering voor de activiteiten van Nyrstar – kan de nieuwe productie van kritieke metalen, waaronder antimoon, germanium en gallium, versnellen. • Verwerkingscapaciteit is net zo belangrijk als mijnbouw: er zijn geen kritieke metalen zonder de ‘drager’-basismetalen die in smelterijen worden geproduceerd. • Het uitbreiden van ongebruikte capaciteit is sneller en kosteneffectiever dan het bouwen van nieuwe fabrieken.
Andere hoogtepunten uit het informele debat “Een strategische begroting voor strategische metalen: financiering van de sprong voorwaarts van de EU op het gebied van kritieke grondstoffen”: • Europa is over het algemeen goed voorzien van basismetalen, maar er blijft een tekort aan minder belangrijke metalen bestaan. • De vraag naar belangrijke industriële metalen zal de komende tien jaar naar verwachting twee keer zo snel groeien als in het afgelopen decennium. • China domineert 50-90 % van de wereldwijde productie van veel kritieke mineralen, waardoor westerse regio's kwetsbaar zijn voor verstoringen van de toeleveringsketen en geopolitieke risico's. • Om kritieke metalen in eigen land te produceren, moeten we de Europese basismetaalsmelterijen in stand houden en investeringen in de modernisering ervan ondersteunen.
Conclusie: het EU-beleid moet:
De verwerking van basismetalen en kritieke mineralen volledig ondersteunen in de wet inzake kritieke grondstoffen
Financiële steun integreren in de agenda voor industriële concurrentievermogen
Financiering voor kapitaaluitgaven en exploitatiekosten voor metaalverwerking opnemen in het komende meerjarig financieel kader
Nyrstar staat klaar om samen te werken met de Commissie, het Parlement, de lidstaten en zakelijke partners om het potentieel van Europa op het gebied van kritieke grondstoffen te ontsluiten en zo de groene transitie, hightechtoepassingen en regionale veiligheid te waarborgen.
Reserve Teamleider Roosterij, ploeg A – De vacature hangt opnieuw uit.
Lead Operator CGG – Voor deze drie vacatures is de beslissing genomen. Eén kandidaat heeft de toelichting al ontvangen; de overige twee kandidaten krijgen deze toelichting nog.
Reserve Controleur ZH, ploeg A – De procedure is opnieuw opgestart.
Reserve Teamleider Roosterij, ploeg C – Eén vacature; er zijn twee interne kandidaten. De testen zullen worden ingepland.
Elektromechanieker LOG – Eén vacature; er is één externe kandidaat, afkomstig van de Job dagen, die deze week een rondleiding krijgt.
Elektromechanieker ZH – Het exacte aantal vacatures staat nog niet vast en moet nader worden bepaald; naar verwachting gaat het om twee à drie vacatures.
Meewerkend Voorman Dagploeg LOG – Eén vacature; er zijn drie interne kandidaten. De testen worden ingepland.
Lading ZH (laden van vrachtwagens) – Eén vacature; er zijn drie interne kandidaten. De gesprekken zijn lopende.
Reserve Teamleider LOG, ploeg C – Eén vacature; er zijn zeven interne kandidaten.
Magazijn – Eén vacature; er zijn twee interne kandidaten.
Eerste man Kathodewerkplaats – Eén vacature; er is één interne kandidaat.
Reserve Eerste man Kathodewerkplaats – Procedure moet nog worden opgestart.
Operator Hamon ZH – Eén vacature; een externe kandidaat start op 8 december.
Operator ZH, ploeg C – Vacature is reeds ingevuld.
Interne Brandweer – Twee vacatures; beide zijn reeds ingevuld.
Lead Operator Centrale – Twee vacatures; beide zijn ingevuld.
Functiebeschrijving Lead Operator CGG
De opmerkingen die tijdens de vorige vergadering van de Syndicale delegatie zijn gemaakt, zijn besproken met het afdelingshoofd en teruggekoppeld aan de delegatie. Voor één punt bestaat nog enige onduidelijkheid, die eerst met het afdelingshoofd zal worden besproken. De uitkomst hiervan zal tijdens de volgende vergadering aan de Syndicale delegatie worden teruggekoppeld.
Laden Elektrische wagens op de parking van Nyrstar
De werknemersdelegatie heeft de vraag gesteld of er een mogelijkheid bestaat voor arbeiders van Nyrstar om te laden met korting. De directie heeft aangegeven dat dit reeds is onderzocht, maar dat dit om diverse technische redenen niet mogelijk is.
Zuurladers Roosterij
De werkgeversdelegatie geeft aan dat, vanwege het nog lopende studie, er op dit moment geen vacatures zijn opengesteld.
Airstreamhelm zinkhallen De toestellen van het merk RSG zijn binnengekomen. De eerste tests zijn door de baggermannen als positief beoordeeld, en er is besloten om nog meer toestellen bij te bestellen. Nu blijft het afwachten of de onderdelen van dit type toestel bestand zijn tegen de omgevingsomstandigheden en niet, zoals bij de eerder geteste toestellen, snel slijten.
Snijbestendige handschoenen
Het nieuwe type handschoen, met een hogere beschermingsgraad, dat in de zinkhallen is getest, is goedgekeurd en zal worden opgenomen als nieuw magazijnartikel.
2 Stand van zaken Airstreamhelm – Roosterij
De toestellen zijn in gebruik en de communicatie werkt naar behoren. Alleen het kabeltje van de oortjes blijkt erg hinderlijk. Mede hierdoor wordt onderzocht of er via Bluetooth gewerkt kan worden.
3 Arbeidskledij – Omsmelting
Uit de resultaten van de stoffen die ter controle naar een extern laboratorium zijn gestuurd, blijkt dat onze kleding wel degelijk van katoen is. Er is enkel een fout gemaakt bij het labelen van de kleding. De kleding is inmiddels vrijgegeven en hoeft alleen nog op de juiste manier te worden gelabeld. Men blijft echter zoeken naar mogelijke alternatieven op de markt voor stoffen die zowel bescherming bieden tegen zuur als tegen vloeibare metalen.
4 Vlambogen – Zinkhallen
Op 1 november heeft zich opnieuw een vlamboog voorgedaan in de zinkhallen. Naar aanleiding hiervan hebben we de vraag gesteld waarom het nieuwe detectiesysteem niet heeft gewerkt, en of het oude systeem nog in gebruik is, aangezien ook dat niet heeft gefunctioneerd.
De directie heeft geantwoord dat er inderdaad twee systemen zijn, elk met een eigen werking, die ontworpen zijn voor twee verschillende typen vlambogen. Het eerste type vlamboog ontstaat wanneer een kring wordt geopend en er direct een vlamboog optreedt. Het tweede type vlamboog ontstaat door een nog onverklaarbare oorzaak waarbij spanning wordt opgebouwd; zodra deze spanning te hoog wordt, treedt er een vlamboog op.
Het nieuwe systeem was ingesteld op een spanningsverschil van 3 volt. Uit onderzoek blijkt nu dat de laatste vlamboog een verschil had van 2,9 volt. Daarom is besloten om het systeem in te stellen op 2,5 volt.
5 Update huidige toestand anodes / kathodes
Het anodetekort is teruggelopen van ongeveer 1.400 stuks naar een tekort van 800 stuks. Er wordt echter gevreesd dat deze 800 stuks een onderschatting is, mede doordat niet alle data wordt ontvangen. Naar verwachting zullen de tekorten niet tegen begin december kunnen worden weggewerkt. De leveringen van nieuwe anodes verlopen grotendeels volgens planning, er is nog één levering in achterstand.
Wat betreft het afscheuren van platen ter hoogte van de bad lijn, ondervinden de platen van Goslar de meeste problemen. Momenteel zijn er nog 13 cellen met platen van Goslar die ouder zijn dan 27 maanden. De platen die afscheuren op de lasnaad zijn allemaal afkomstig van LPF. Dit proces gebeurde vroeger handmatig, maar wordt nu volledig machinaal uitgevoerd, wat een aanzienlijke verbetering is.
Een ander groot probleem bij de platen van LPF was het vertinnen van de CU-latten. De procedure van het vertinnen is ook aangepast.
De productie van de KWP verloopt relatief goed. Men verwacht dat er vanaf januari nog slechts 50% van de tijd in twee ploegen zal worden gewerkt. Op de KHP is er daarentegen nog sprake van een grote achterstand.
Nyrstar kent een extra wettelijke kinderbijslag toe voor werknemers met studerende kinderen.
Arbeiders en bedienden met studerende kinderen (12 – 25j) kunnen een extra wettelijke kinderbijslag ontvangen van 120 € voor externen en 300 € voor internen/ kotstudenten.
Kaderleden hebben geen recht op deze bijslag.
Voor de externen van 12 - 18j (op 31/12/2025) wordt er automatisch 120 € uitbetaald. Voor de internen wordt er 300 € uitbetaald op voorwaarde dat wij een ‘bewijs van inschrijving in het internaat‘ ontvangen.
Van de studerende kinderen ouder dan 18 jaar hebben wij een kopie van het inschrijvingsbewijs van hun onderwijsinstelling nodig, alsook een kopie van het huurcontract indien er sprake is van kotstudenten en/of internen.
De betaling van deze extra-wettelijke kinderbijslag zal gebeuren bij de afrekening van de maand november.
Wij vragen om de bewijsstukken in te dienen bij de HR-officier van jouw dienst, op uiterlijk 16 november 2025. Gelieve alles duidelijk te voorzien van uw naam en personeelsnummer.
Meewerkend Voorman dagploeg Logerij: vacature komt eraan.
Logistiek Medewerker ZH (lader): vacature komt eraan.
Job dagen
De job dagen waren een succes, zeker gezien het feit dat deze op vrij korte termijn zijn georganiseerd. Er hebben zich ongeveer 200 kandidaten gemeld. Na screening zijn 27 kandidaten uitgenodigd voor deelname aan de job dagen. Tot nu toe hebben 7 personen een contract getekend. Op dit moment zijn er nog ongeveer 11 dossiers in behandeling.
Functiebeschrijving Lead Operator CGG
De opmerkingen die tijdens de vorige SD zijn gemaakt, zijn besproken met het afdelingshoofd. Deze zullen op onze beurt besproken worden met arbeiders van de CGG waarna als beide partijen akkoord zijn kan er een afspraak gemaakt worden voor de weging te laten uitvoeren.
Loonbeslag
De werkgeversdelegatie gaat akkoord met de opmerkingen die wij de vorige keer hebben gemaakt. Dit punt wordt dan ook afgesloten.
1: Prestaties van Balen en Overpelt maand september 2025
Kathodeproductie De kathodeproductie bedroeg deze maand 18.572 ton, wat 2.621 ton onder het budget lag. Er ging ongeveer 100 ton verloren door de hoge elektriciteitsprijzen. Daarnaast werd 54 ton minder geproduceerd door aFFR.
Zinkpoeders De productie van zinkpoeders lag 480 ton onder het budget. Dit kwam deels door de lagere productie van kathodes, een verminderde afname en het feit dat men de productie moest terugschroeven omdat de voorraden (stocks) vol zaten.
Verzending naar Pelt Vanuit Balen werd 18.871 ton naar Pelt verzonden. Vanuit Auby werd er 4.636 ton verzonden.
Omsmelting Pelt De productie van de omsmelting in Pelt verliep deze maand goed, mede doordat er werd ingezet op weekendwerk. Hierdoor kwam de productie uit op 21.863 ton.
Omsmelting Balen De productie van de omsmelting in Balen lag 639 ton onder het budget. Dit wordt verklaard door de nasleep van de zomerperiode en een tekort aan voldoende opgeleide arbeidskrachten.
Gewassen oxides De productie van gewassen oxides lag deze maand voor de tweede keer dit jaar boven het budget. Dit is te danken aan een grotere vraag naar het wassen van diverse nieuwe producten.
BaLP Het BaLP voldeed deze maand aan de kwaliteitsnormen en werd beoordeeld als van goede kwaliteit.
2: Personeelsinformatie september 2025
Het personeelsbestand is deze periode op een redelijk stabiel niveau gebleven. Van de contracten van bepaalde duur hebben twaalf medewerkers een vast contract gekregen. 2 contracten zijn verlengd en van 2 werknemers is afscheid genomen. Bij de volgende vergadering van de OR zal er een beter inzicht zijn in de omzettingen van interim contracten. Het ziekteverzuim bedroeg 4,79%, wat licht beter is dan het vooraf vastgestelde doel. Het aantal overuren is licht gedaald ten opzichte van de vorige periode.
3: Jaarresultaat AIP
Het jaarresultaat is toegelicht en bedraagt € 1.053 bruto. Hierop dient enkel nog een solidariteitsbijdrage van 13,07% in mindering te worden gebracht. Dan komt met op een netto bedrag van 915.37€ uit.
4: job dagen
Men spreekt zijn grote tevredenheid uit over het verloop van de job dagen, des te meer omdat de beslissing om deze te organiseren relatief laat is genomen en de uitwerking op zeer korte termijn heeft moeten plaatsvinden. In totaal zijn er 208 reacties ontvangen. Na screening en testen hebben 27 personen deelgenomen aan de job dagen. Van deze groep hebben 13 kandidaten een vast contract getekend.
In tegenstelling tot het vorige job evenement, dat in het weekend plaatsvond, is dit keer gekozen voor twee job dagen in de week (’s avonds).
5: opvolging toestand zinkhallen
Ondanks het feit dat er in 1 cel drie lekken hersteld zijn, is het deze week toch gelukt om het geplande budget te realiseren. Het gemiddelde rendement van de hallen bedroeg 88,6%, waarbij een stijgende trend zichtbaar is. Het theoretische tekort aan anodes bedraagt op dit moment circa 1.100 platen. Het is de bedoeling om tegen eind december uit te komen op een tekort van 200 à 300 platen, wat als een normale situatie is
6: Organisatie Roosterij en Ertsenplein
In het voorjaar van dit jaar is een aankondiging gedaan met betrekking tot de reorganisatie van de Roosterij en het Ertsenplein. Deze onderhandelingen zijn destijds, om bekende redenen, stilgelegd en het idee is tijdelijk opgeschort.
Naar aanleiding van deze gebeurtenissen is inmiddels aangekondigd dat de gesprekken met de betrokken (leidinggevende) medewerkers van beide diensten terug zijn opgestart.
