Bart Hencaerts wordt opvolger van Jean Claude Van Rode
Zaterdag 26 januari 2008
Het ABVV-Limburg heeft Bart Henckaerts als de opvolger van de ABVV voorzitter Jean Claude Van Rode verkozen. Bart Henckaerts is 45 jaar, gehuwd met Erika Machiels, kleuterleidster. Hij woont in Diepenbeek. Bart Henckaerts is licentiaat opvoedkunde en heeft een bijzondere licentie bedrijfskunde, richting revisoraat. Hij is van 1989 tot heden secretaris bij de algemene centrale van het ABVV.
Jean Claude Van Rode zal in 2009 met brugpensioen gaan. Bart Henckaerts zal in 2008 actief zijn als adjunct van de voorzitter, hetgeen als een inwerkperiode beschouwd wordt.
Begin 2009 zal de fakkel officieel overgedragen worden op een statutair congres.
Meer dan 150 militanten van de verschillende centrales (waaronder de BTB) van het ABVV Limburg kozen hun nieuwe ABVV voorzitter.
Na een stemming tussen 2 sterke kandidaten Fidel Gavilan (Metaal) en Bart Henckaerts (AC), werd B. Henckaerts verkozen.
Hij zal, na een inwerkperiode, begin 2009 definitief de fakkel overnemen van Jean Claude Van Rode, die dan met brugpensioen gaat.
Jean Claude Van Rode vroeg de centrales en de militanten zich eendrachtig achter de nieuwe voorzitter, B. Henckaerts, te scharen.
Dit werd door de aanwezigen met een spontaan applaus ten aanzien van Bart Henckaerts beantwoord.
Goed begonnen is half gewonnen.
Caroline Copers, algemeen secretaris Vlaams ABVV, gaf in haar toespraak een overzicht van de projecten van de Vlaamse regering en de rol van het Vlaams ABVV hierin.
In zijn slottoespraak ging federaal ABVV voorzitter Rudy De Leeuw, dieper in op de stakingsgolf rond koopkracht en minder werkdruk. Hij hekelde de politiek van Electrabel, die superwinsten maakt, in tijden dat vele gezinnen nauwelijks hun verwarming kunnen betalen.
Rudy De Leeuw vroeg de militanten hun uiterste best te doen om het ABVV dat met nummer 1 de sociale verkiezingen ingaat, tot winnaar van de sociale verkiezingen 2008 te maken.
Het onderhoud tussen ABVV voorzitter Rudy De Leeuw en algemeen secretaris Anne Demelenne met Jean-Pierre Hansen, de gedelegeerde bestuurder van Electrabel, verliep zeer stroef.
Dat is maar normaal, Electrabel en de vakbond hebben immers niet dezelfde belangen. Het feit dat er een gesprek was, is op zich natuurlijk positief.
De gedelegeerd bestuurder van Electrabel zei de bekommernissen rond koopkracht van de vakbond en van de verbruikers te begrijpen.
Maar energie is maar één element van de koopkracht zei hij. Hij vond ook dat het nogal gemakkelijk was Electrabel als symbool uit te kiezen voor acties rond de energieprijzen. Het bedrijf is de grootste producent en leverancier van gas en electriciteit, maar lang niet de enige.
Na hevig heen en weer gepraat en discussies over statistieken en grafieken van de electriciteitsproducent, waarbij het ABVV stelde dat de prijzende pan uitswingen en Electrabel stelde dat het in vergelijking met onze buurlanden zon vaart niet loopt, stelde Rudy De Leeuw dat het ABVV alleszins een daling van de factuur voor de gezinnen vraagt met 350 euro per jaar.
Er zijn verschillende mogelijkheden om dat te realiseren (bijv. BTW verlaging, betere isolatie van de woningen dankzij financiële ondersteuningsmaatregelen, een meer rationeel energieverbruik .). Daarover willen een open discussie.
Rudy De Leeuw stelde dat we drie soorten signalen verwachten:
- De regering moet na de verhoging van de stookoliecheque een nieuw signaal geven. Die verhoging was goed maar lang niet voldoende
- De betrokken sectoren (elektriciteit, gas, stookolie) moeten worden
- De werkgevers moeten nu prioriteit geven aan de verhoging van de koopkracht.
Rudy De Leeuw stelde ook voor om dringend maatregelen te kunnen nemen en eindeloze cijferdiscussies te vermijden, over dat alles te praten in een officiële instantie (zoals de Nationale Bank) met de sociale gesprekspartners, de betrokken sectoren en regeringsvertegenwoordigers. Welles-nietes spelletjes hebben nu geen zin, de toestand is daarvoor veel te ernstig! De gedelegeerd bestuurder van Electrabel verklaarde zich bereid om in zon instantie verder te praten. Dat was dan toch een klein lichtpuntje.
Zoals in één van de voorgaande blogs reeds vermeld werd, zijn we op zoek naar goeie kandidaten die het ABVV-team op ons bedrijf willen aansterken.
Sommigen onder jullie denken misschien: "Ik ken daar niks van", of "Ik weet niet hoe dat moet", of "Ik heb geen flauw benul van wat daar allemaal bij komt kijken" enz. Wel, we gaan u onmiddellijk geruststellen. U hoeft vooraf geen kennis te bezitten. U krijgt bij het ABVV de kans om alles te leren in de Syndicale Vorming, en dit onder het mom van Educatief verlof.
Een woordje uitleg:
Vorming & Actie Limburg (kortweg VAL) maakt deel uit van de grotere koepelorganisatie Vorming & Actie vzw van het ABVV.
VAL profileert zich sedert 1990 (voormalige Syndicaal VormingsInstituut Limburg - SVIL) als sociaal-culturele instelling met als doel vormingsprogrammas te organiseren voor ABVV-militanten uit het gewest Limburg.
Het VAL begeleidt ABVV-militanten om zich verder te ontplooien als militant, gemandateerde in de ondernemingsraad of het comité voor preventie en bescherming op het werk of als syndicaal afgevaardigde.
VAL biedt, via vormingscursussen, middelen aan om beter syndicaal actief te zijn en dit zowel op het bedrijfsniveau als binnen de bredere samenleving.
Vormingstraject
De vorming van het Vorming & Actie Limburg is opgesplitst in twee delen. Het 1ste deel omvat de basisvorming, het 2de deel de themavormingen.
BASISVORMING (traject A)
De basisvorming duurt 3 jaar. Elk jaar bestaat uit 5 vormingsdagen. De vorming wordt gegeven in blokken van 3 dagen per week. Iedereen die nog geen vorming gevolgd heeft is verplicht de basisvorming te volgen. Ook de deelnemers van de vorming sociale verkiezingen nieuwe kandidaten of een gewone studiedag dienen te starten met basisvorming.
THEMAVORMING (traject D traject B traject C)
Na de basisvorming kan men deelnemen aan de themavormingen (traject D). Tijdens deze vormingen gaan we dieper in op specifieke themas. Voor sommige themas doen we een beroep op interne en externe diensten en organisaties, zoals de Stichting Technologie Vlaanderen (STV) Innovatie en Arbeid van de SERV. Tevens doen we een beroep op medewerkers van de studiedienst Vlaams ABVV en van het landelijk secretariaat Vorming & Actie.
NIEUW! NIEUW! NIEUW! NIEUW!
JE PERSOONLIJK VORMINGSTRAJECT
Wil je op een efficiënte manier vorming volgen dan kan je vanaf dit werkingsjaar een persoonlijk vormingstraject kiezen.
Nadat je basisvorming tweede jaar (module 2) gevolgd hebt kan je kiezen uit een drietal themas.
Voorbeelden van vormingstrajecten "Je persoonlijk vormingstraject."
TRAJECT OR
Verkozen voor de Ondernemingsraad
TRAJECT COMITE PREVENTIE EN BESCHERMING
Verkozen voor het CPB
TRAJECT SYNDICALE AFVAARDIGING
Je bent aangeduid als syndicale afgevaardigde
Inschrijven met een trajectfiche, te bekomen bij Vorming & Actie Limburg.
Interesse?
Praat hierover met je vakbondssecretaris of je delegee. Je kan ook raad vragen bij onze dienst VAL-Limburg tel. 011/28 71 46
PRAKTISCH
VAL voorziet voor alle cursussen Betaald Educatief Verlof (BEV).
Het BEV is een recht voor voltijdse werknemers alsook voor sommige deeltijdse werknemers. Kijk goed na of je recht hebt op BEV en voor hoeveel uren.
Bij inschrijving krijg je van ons een attest van regelmatigeinschrijving in tweevoud. Je maakt deze tijdig over aan je werkgever en laat het dubbel ondertekenen voor ontvangst. Dit laatste bewaar jezelf! Neem contact op met je syndicaal afgevaardigde indien zich problemen voordoen.
Na het volgen van de cursus krijg je een attest van regelmatigeaanwezigheid. Dit maak je onmiddellijk over aan je werkgever. Je loon blijft door betaald tijdens de duur van de vorming. Indien je brutoloon echter meer bedraagt dan 2050,00 heb je in principe loonverlies.
Het deelnemen aan de vormingscursussen is volledig kosteloos.
Meer informatie kan je verkrijgen bij Carlo en/of Peggy.
4 jaar geleden, in 2004, waren er bij Caterpillar Houthalen en Lummen voor de eerste keer verkiezingen.
Na wat bangmakerij van de bazen, waren er toch enkele kandidaten die het aandrufden om als eerste de verkiezingslijsten in te vullen. Deze verkiezingen heeft het ABVV heel goed doorstaan. Dank zij het grote aantal stemmen, dat jullie aan de mensen van het ABVV gaven, was dit het resultaat: Peggy Mentens: Delegé + effectief lid Ondernemingsraad + effectief lid CPBW. Carlo Wynants: effectief lid Ondernemingsraad + reserve CPBW. Alain Delmot: effectief lid CPBW + reserve Ondernemingsraad
Later heeft onze secretaris, EDDY GRALLER, ook nog Rebecca Beelen aangeduid als delegé van Houthalen.
Wanneer u de volgende blogs bekijkt, zal u zeker merken dat we de afgelopen jaren niet stil gezeten hebben.
Het gemeenschappelijk vakbondsfront ABVV, ACV en ACLVB organiseert een manifestatie voor: - een sterke en federale sociale zekerheid; - meer koopkracht - een meer evenwichtige fiscaliteit. Wat vraagt het ABVV? * Een maximumprijs voor brandstoffen. * Toegang tot het sociale stookoliefonds voor mensen met een inkomen tot 20.000 bruto per jaar. * Toekenning van een verwarmingscheque ten laste van de petroleumsector en Electrabel-Suez. * Eindelijk een energiefonds financieren, om de meest kwetsbare gezinnen te helpen bij het isoleren van hun woning en zo hun verwarmingsfactuur te verlagen. * Teruggave van de bevoegdheid aan de Commissie voor de Regulering van Elektriciteit en Gas om tariefbeperkingen op te leggen. * Controle op de huurprijzen zodat iedereen over een woning kan beschikken. * Behoud van de automatische indexering van lonen en sociale uitkeringen. * Verhoging van de laagste uitkeringen die nu onder de armoededrempel liggen. * Een sociaal belanstingkrediet voor de loontrekkenden, prioritair voor mensen met lage en middelgrote inkomens. * Een moratorium op nieuwe lastenverlagingen en fiscale voordelen voor ondernemingen.
Carlo en Peggy stapten mee in de opmars, van Brussel-Zuid naar Brussel-Noord. En daar hadden we natuurlijk dorst van gekregen...
100 militanten van BTB Limburg feestten zaterdag laatstleden in zaal Paro te Houthalen. Het startschot voor onze Limburgse campagne sociale verkiezingen werd hiermee gegeven, maar het was ook een moment van dank aan de BTB militanten die vier jaar lang onze kleuren verdedigden in Limburg. Eddy Graller onze BTB secretaris in Limburg is trots: "onze militanten hebben goed werk geleverd de laatste 4 jaar, en daarmee hebben ze de BTB op de kaart van Limburg gezet. Met de stakingen tegen het generatiepact hebben we ook bewezen dat we in de logistieke sector iets betekenen en dat we, als het er écht op aan komt, een vuist kunnen maken. Het is met plezier dat ik onze mensen in de bloemetjes zet."
Wijzelf (fractie van Caterpillar), konden echter maar even op het feest aanwezig zijn, want op deze dag hadden de werknemers van de B-shift een reunie georganiseerd. Sara, onze toekomstige jongere-kandidaat, was ook al van de partij.
Toch was onze verrassing groot, wanneer we voor de eerste keer werden geconfronteerd met de BTB-Bus (het mobiel kantoor van de BTB). Uitleg hierover zou overbodig zijn. Kijk zelf maar ....
Onze delegé Peggy Mentens werd uitgenodigd op het BTB-kantoor in Antwerpen. Er werd een interview afgenomen, betreffede de syndicale werking op ons bedrijf. Dit gesprek, samen met de verhalen van andere delegés uit de Transportsector, werden gebundeld tot een krantje, waarvan jullie zeker nog wel een exemplaar zullen krijgen.
Het 17de Statutair Congres BTB vindt plaats in Antwerpen. Samen met onze secretaris Eddy Graller, zijn secretaresses (Mia en Christel) en enkele andere Limburgse genodigden, stappen Carlo en ik 's morgens op de trein en bollen richting Antwerpen.
Werner De Clercq, Marc Loridan, Ivan Victor en Frank Moreels lezen de activiteitenverslagen van de verschillende sectoren (Koopvaardij, binnenvaart, zeevisserij, havens, wegvervoer en logistiek) voor en lichten de filmpjes toe.
Na het congres van 23 maart 2007 zal niets nog hetzelfde zijn in onze vakgroep Wegtransport en Logistiek.
Eerst en vooral omdat we op dat congres afscheid namen van Werner De Clercq als federaal secretaris, die na een lange carrière ten dienste van het ABVV, verdiend op rust gaat.
Frank Moreels, de opvolger van Werner De Clercq, die op het congres met luid applaus verwelkomd werd, licht in het kort toe wat zijn toekomstplannen zijn betreffende de BTB:
Nieuwe wegen inslaan
Voor ons komt het er nu op aan om verder te bouwen op wat bestaat, maar tegelijk ook zonder complexen nieuwe wegen in te slaan waar nodig. Op het congres werden daartoe de nodige beslissingen genomen. Voor onze vakgroep werd een resolutietekst vastgelegd die men in zijn totaliteit ook terugvindt op www.btb.be. Een website waar BTB actiever op wil publiceren in de toekomst.
BTB op de kaart zetten!
We willen BTB op de kaart zetten naar de politiek toe. Politici die verklaringen afleggen over onze sector zullen ons op hun weg vinden. Om ze te steunen als ze verstandige maatregelen nemen. Maar om ze tegen te spreken als ze domme voorstellen doen. Een gecoördineerde aanpak, waarbij de regionale en federale politici hun beleid op elkaar afstemmen zal ons objectief zijn.
We willen BTB ook meer op de kaart zetten naar de werkgevers en naar het ACV toe. Samen met al de BTB-militanten zullen we de krachtsverhoudingen uitbouwen om meer te wegen op de onderhandelingen. Ook de komende onderhandelingen na het afsluiten van een Interprofessioneel Akkoord. Indien nog ondersteund door acties Om oud-voorzitter van het ABVV, François Janssens te citeren: onderhandelen zolang het kan, actie voeren als het moet. Steeds samen met het ACV, als het kan Laat ons wel wezen. Samen zijn we sterker, en kunnen we meer bereiken. Maar dat betekent niet dat we geen eigen socialistische lijn zullen trekken. Integendeel. Samenwerken kan nooit een alibi zijn om onze eigenheid te verliezen. Het ACV zal in ons geen volgzame partner vinden, maar een zelfbewuste vakbond met een eigen visie.
Hoe meer leden, hoe meer invloed.
We mogen trots zijn op de 23.000 leden die we binnen de vakgroep organiseren. Dat moet je verdienen, elke dag. Maar wie stilstaat gaat achteruit. Als we meer impact willen hebben op de syndicale scène, moeten we ook groeien. Hoe meer leden ons hun vertrouwen geven, hoe meer we aan de onderhandelingstafel in te brengen hebben.
Beter communiceren!
De verbetering van de interne en externe communicatie is zonder twijfel beleidsprioriteit. We willen sneller en beter communiceren met onze leden en militanten. We zullen dit doen door nieuwe initiatieven te nemen en door bestaande communicatiekanalen efficiënter te gebruiken.
Van onze dromen feiten maken!
Elke secretaris, elk personeelslid van de BTB vakgroep Wegvervoer en Logistiek, elke militant, kan en moet op zijn of haar niveau bijdragen aan het halen van de doelstellingen die we onself opleggen. Het aanhouden van een hechte onderlinge kameraadschap, een positieve groepsgeest, en een tolerante houding zullen ons in staat stellen om van onze dromen feiten te maken!
Nationale Betoging!!! Ondersteund door een 24-uren staking. Ditmaal met de steun van het ACV en het ACLVB.
We vertrekken in de vroege uurtjes richting Caterpillar Lummen, waar wer er nauwlettend op toezien dat onze interim-arbeiders niet aan het werk gezet worden. Om 9 uur nemen we (Carlo, Alain en Peggy) de trein naar Brussel-Noord. We worden vergezeld van onze BTB-makker Gilbert. In Brussel aangekomen, brengen we even een groet aan onze secretaris Eddy Graller en onze Limburgse BTB-kameraden.
Samen met zo'n 10.000 betogers beginnen we aan de optocht, die vertrekt in Brussel-Noord. Na een tijdje stappen, en de nodige versnaperingen, komen we in Brussel-Zuid, waar de voorzitter van het ABVV (Xavier Verboven) een toespraak houd.
Omstreeks 15 uur nemen we de trein terug richting Hasselt. Daar gekomen, beslissen we toch om nog eens een kijkje gaan te nemen in Lummen om er op toe te zien, dat ook onze medewerkers van de middagpost niet werken.
In het kader van haar niet aflatende strijd rond de eindeloopbaanproblematiek, organiseert het ABVV een militantenactie bij de opening van het SP.a congres op zaterdag 15 oktober 2005 aan de Grendlandhallen in Hasselt. Op dit congres, waar de nieuwe voorzitter Van De Lanotte aangeduid werd, wilden wij als ABVV duidelijk maken dat wij absoluut niet gediend waren met de houding die de partij aannam in de dossiers begroting, eindeloopbaan, brugpensioen,... De arbeiders en bedienden werden door hen in de steek gelaten, het ABVV door hen gestigmatiseerd. De politici werden opgewacht door een in het rood gekleedde menichte, met volgende tekst op hun rug: SP.a, U laat ons in de steek. Wij keren u de rug toe.
We trekken voor de eerste keer ten strijde !!! We gaan staken voor onze brugpensioenen, fatsoenlijke jobs voor jongeren en ouderen en voor onze sociale zekerheid. Het is een 24-uren staking, die enkel door het ABVV opgevolgd wordt !!! Carlo, Alain, Rebecca en Peggy zetten een stakerspicket op in de Industrieweg in Paal.
Neen, uw blog moet niet dagelijks worden bijgewerkt. Het is gewoon zoals je het zélf wenst. Indien je geen tijd hebt om dit dagelijks te doen, maar bvb. enkele keren per week, is dit ook goed. Het is op jouw eigen tempo, met andere woorden: vele keren per dag mag dus ook zeker en vast, 1 keer per week ook.
Er hangt geen echte verplichting aan de regelmaat. Enkel is het zo hoe regelmatiger je het blog bijwerkt, hoe meer je bezoekers zullen terugkomen en hoe meer bezoekers je krijgt uiteraard.
