Op 8 mei werden er op onze firma sociale verkiezingen gehouden en aangezien het de allereerste keer was voor onze werkgever konden we wel enkele problemen vaststellen. Zo werd er gestemd per brief.... In deze procedure werden er ook enkele foutjes gemaakt, maar niet van de aard dat de verkiezing niet kon doorgaan. Aangezien onze firma op dat moment geen 100 werknemers telde kon men enkel stemmen voor het CPBW.
Onze vakbond haalde twee van de vier zetels voor het CPBW wat uiteraard een mooi resultaat is. We danken jullie dan ook voor jullie stem !
De bewakingsfirma Trigion is gespecialiseerd in bewakingsdiensten op diverse terreinen en biedt voor ieder risicoprofiel de beste oplossing. Het is een sterk groeiend bedrijf dat werkt voor gerenommeerde firma´s, organisaties en partners, waarbij het zijn eigenheid behoudt binnen Facilicom Services Group Belgium. Samenwerking met onze opdrachtgevers is essentieel voor een doelgerichte en transparante aanpak.
Een greep uit onze diensten? Bewaking van industriële sites, luchthavens en zeehavens, winkelbewaking, bouwwerf bewaking. Andere gerelateerde diensten zijn hotelbewaking en bewaking / beveiliging van personen, brandwachten, hondenbrigade en parking controle.
Ik ben Moens Wim, bewakingsagent met als post KBC bank Antwerpen-Centrum (Boerentoren).
Ik werk sinds April 2011 voor de firma Trigion en dit na een overname van G4S naar Trigion.
Ik ben al 3 jaar vaste agent op de post KBC Antwerpen.
Ik ben nu verkozen voor het CPBW, maar naar alle waarschijnlijkheid neem ik ook een mandaat als syndicaal afgevaardigde op me. Ik wil me verder verdiepen in deze materie en wil jullie helpen en bijstaan waar nodig.
De syndicale afvaardiging of vakbondsafvaardiging bestaat uit de afgevaardigden (delegees) van de verschillende vakverenigingen. Ze zijn de vertegenwoordigers van de werknemers in het bedrijf zelf en diens belangrijkste contactpunt met hun vakbond. Het geheel van de vakbondsafvaardiging wordt ook wel de syndicale delegatie genoemd.
De vakbondsafgevaardigen zijn lid van één van de drie vakbonden (ABVV, ACV of ACLVB) en worden verkozen door de vakbonden in overleg met elkaar. Ze kunnen op een onafhankelijke manier hun eigen beleid bepalen, eisen stellen en onderhandelen. Ze hebben onder andere het recht om de naleving van de sociale wetgeving te controleren en om de werknemers bij te staan als er een geschil is met de werkgever. Op ondernemingsniveau voeren ze gesprekken met de werkgever over de lonen, flexibele arbeidstijden, uitzendarbeid, opleiding, etc. De syndicale delegees verdedigen hierbij (vanzelfsprekend) de belangen van de werknemers en zijn daarom door verschillende wetgevingen in zekere mate beschermd tegen ontslag.
Je kent ze wel, de mannen en vrouwen met rode hesjes in acties en betogingen. Met passie en inzet ijveren ze voor solidariteit, rechtvaardigheid, gelijkheid en een kwalitatieve leef- en werkomgeving. Maar het ABVV is evengoed dag in, dag uit, ook minder opvallend actief in allerlei advies- en beheersorganen.
Meer dan honderd jaar oud, maar moderner en enthousiaster dan ooit. Met meer dan 1,5 miljoen ledenen duizenden militanten, actief in privébedrijven en in de openbare sector. Dankzij hun inzet hebben we een buitengewoon grote impact op het maatschappelijke en sociaal-economische gebeuren in België.
