WERK – GELEGENHEID – ZEKERHEID

Rond een zekere job en het bijhorende zekere inkomen bouw je je hele leven op. Daarom is vast werk voor het ACV zo belangrijk.

Investeringen in de onderneming, in begeleiding en opleiding van werknemers, het beperken van tijdelijke contracten tot het strikt noodzakelijke, … moeten zorgen voor zekerheid van baan en inkomen voor iedereen.

KWALITEIT VAN ARBEID

Flexibele arbeidstijd, hoge eisen, nepcontracten, taakverarming,… werknemers voelen zich  steeds vaker minder goed in hun vel.

Het beste medicijn ?  Werkbaar werk, zonder overdreven flexibiliteit en zonder stress.

Daarom gaat het ACV voluit voor een betere arbeidsherverdeling en werkorganisatie. Zelfs als de werkgever eisen stelt, zoals het opheffen van het collectief verlof teneinde meer

productiedagen te kennen, blijven wij voorrang geven aan de kwaliteit van ons werk.

Ook aan flexibiliteit stellen we grenzen. Wie het even rustiger aan wil doen, moet dat ook kunnen. En oudere collega’s moeten in de toekomst kunnen overstappen naar aangepast werk of naar brugpensioen.

LOON EN INKOMEN

Goede en eerlijke lonen, het zijn traditionele vakbondseisen. Zeker in tijden van stijgende levensduurte…

Om de koopkracht van werknemers te waarborgen wil het ACV loonsverhogingen en het behoud van de index.

Iedereen moet voor gelijk werk ook gelijk loon verdienen. En als variabele verloning ingevoerd wordt, moeten alle voorwaarden duidelijk en goed overlegd zijn.

HOE  STEMMEN ?
- OFWEL kleur je het bolletje bovenaan lijst 2 ACV. Je gaat dan akkoord met de volgorde van de lijst.
- OFWEL kleur je het bolletje achter 1 of meerdere kandidaten op lijst nr 2  ACV.
Je mag dan voor de ondernemingsraad maximum 4 bolletjes kleuren op de ACV-lijst.
LET WEL : Geen bolletjes kleuren op verschillende vakbondslijsten ! Je stem telt enkel mee als je enkel bolletjes kleurt op één enkele vakbondslijst !  

12-05-2008, 00:00 geschreven door ber  

VEILIGHEID EN GEZONDHEID 

Gezond en veilig werken, dat wil iedereen. Toch gebeuren er nog te veel arbeidsongevallen, veroorzaken arbeid en hoge werkdruk nog te vaak gezondheidsklachten. Daarom waken ACV-afgevaardigden over het naleven van veiligheidsnormen en -voorzieningen, ook voor tijdelijke werknemers en onderaannemers. Daarom dringt het ACV aan op meer opleiding voor nieuwkomers en jongeren. Want gezondheid, daar neem je toch geen risico’s mee?

DUURZAME ONTWIKKELING – MILIEU

De aandacht van een onderneming voor het leefmilieu is bepalend voor de gezondheid van werknemers en omwonenden . Maar het is dat ook voor het voortbestaan van bedrijven en dus voor de zekerheid van tewerkstelling en inkomen.

Daarom wil het ACV dat ondernemingen de milieuwetgeving naleven, milieuproblemen preventief aanpakken en hierover open communiceren. Om zo het milieu, de werknemers en hun tewerkstelling en de buren te beschermen.

LAWAAI EN STOFHINDER: PROBLEEM NUMMERO UNO

Als ACV zijn wij blijven hameren op deze problematiek en MET RESULTATEN.

Er komen nieuwe investeringen die deze hinder moeten inperken.

ACV-Lijst Comité Preventie en Bescherming op het Werk

Voor Wielsbeke

Kim Kesteloot    Gunther Coussens         Johan Beyls        Jurgen Vandemaele Claude Meerschman

              Luc Baert               Gunther Desmet          Johan Claerhout   Bernard Delange  Geert Bouckaert

Voor BOSPAN

Demeyere Luc                      houtpark

Verkest Pascal                     mekanieker                                          5 ploegen

Vermaete Patrick                 persbediener                                        5 ploegen

Verhulst Dirk            grondstoffencontroleur              2 pl + WE

Tytgat Roland                      mekanieker                                          dag

Snauwaert Joachim              zaagbediener schelling II                       3 ploegen

Vynckier Hedwig                  mechanieker                                         5 ploegen

Allegaert Rudy                     portier                                                   2 ploegen

Vandenbulcke Andy             Vervanger stoker                                   5 ploegen

Vervaecke Pascal (ontbreekt op de foto)   algemeen onderhoud      

Hoe stemmen :

Je kan op 2 manieren stemmen:

- Ofwel kleur je het bolletje bovenaan de lijst nr. 2 ACV.  Je gaat dan akkoord met de volgorde van de lijst.

- Ofwel kleur je het bolletje achter 1 of meerdere namen op lijst nr. 2 ACV om hen naar voren te schuiven. Voor de lijst CPBW mag je maximum VIJF bolletjes kleuren op de ACV-lijst.

LET OP: Geen bolletjes kleuren op verschillende vakbondslijsten. Als je stemt op twee lijsten, telt je stem niet mee.

11-05-2008, 00:00 geschreven door ber  

Het is niet meer het familiale Unilin van weleer.

Er waren reeds woelige tijden waarin het meer dan ooit bewezen is dat er nood is aan een sterke vakbond, samengesteld door enthousiaste mensen die door hun inzet en bijscholing weten waarover ze spreken en zich ten volle inzetten voor het beste voor de werknemers.

Na de overname door Mohawk hebben we onder andere, de afslanking van site Ooigem meegemaakt, kunnen voorkomen dat het collectieve verlof werd afgeschaft en harde discussies gevoerd over het FUWA project. Maar hier stopt het niet bij, wie weet wat de toekomst ons brengt?

De werkgever beslist steeds meer op groepsniveau en heeft dan ook beslist om één ondernemingsraad op te richten voor de vestigingen Ooigem, Wielsbeke en Bospan samen.

Dit betekent minder mandaten, maar dit hoeft niet te betekenen dat er minder weerstand zal zijn.

Jij maakt het verschil, door te kiezen op een ACV kandidaat weet je dat je iemand stuurt die bereid is om te luisteren, maar ook om harde standpunten in te nemen.

Hierbij stellen wij onze kandidaten voor,

de ACV – lijst met nr. 2 als lijstnummer

LIJST NUMMER 2 ACV ONDERNEMINGSRAAD

Tytgat Roland                mekanieker (Bospan)                          dagploeg

Claerhout Johan            algemeen onderhoud (Wielsbeke)        dagploeg

Vermaete Patrick          persbediener (Bospan)                         5 ploegen

Baert Luc                       ploegmekanieker (Wielsbeke)              5 ploegen

Verhulst Dirk                 grondstoffencontroleur (Bospan)          2 ploegen +WE

Allegaert Rudy              dispatcher/ portier (Ooigem)                2 ploegen

Delange Bernard           schuurder inst.IV (Wielsbeke)              5 ploegen

Snauwaert Joachim        zaagbediener schelling II (Bospan)       3 ploegen

vlnr Luc Baert, Johan Claerhout,  Patrick Vermaete, Dirk Verhulst, Roland  Tytgat,  Joachim Snauwaert, Rudy Allegaert en Bernard Delange.

20-03-2008, 00:00 geschreven door ber  

Stof, vervuiling, lawaai, milieu, gezondheid… zijn woorden die heden ten dage niet meer weg te denken zijn uit het nieuws. Ook binnen ons bedrijf moeten we hier oor naar hebben...

Daarom stellen we als ACV met de aanstaande sociale verkiezingen een evenwichtige ploeg van kandidaten voor met mensen die graag uw spreekbuis willen zijn in het Comité voor Preventie en Bescherming op het werk. Zij willen zich engageren om uw grote maar ook kleine problemen tot welzijn van alle arbeiders aan te kaarten bij onze werkgever.

Iedereen weet dat we moeten streven naar zo weinig mogelijk arbeidsongevallen, liefst geen enkel. Door onveilige toestanden te melden kunnen we ongevallen vermijden. Daarom hebben we gekozen voor mensen die verspreid werken over de site, die werken in verschillende ploegsystemen en verschillende FUWA beoordelingen hebben. Onze ploeg bestaat uit ervaren kandidaten die hier al lang werken maar ook uit nieuwelingen in ons bedrijf, jong en oud(er). We hebben gestreefd naar een mooie doorsnee van de werkvloer.

Zo moet het voor iedereen mogelijk zijn om een ACV afgevaardigde te vinden om kleine of grote bezorgdheden te melden. Stress, propere kledij, verlichting, enz … Alles mag gemeld worden, wij zorgen voor een mogelijke oplossing. Tenslotte is “uw job, ons werk”. 

Hierbij stellen wij onze kandidaten voor de ACV-lijst met nr 2 als lijstnummer.

 COMITE VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK

Vestiging WIELSBEKE Ridder De Ghellinckstraat

Claerhout Johan                    voorman algemeen onderhoud  dagploeg

Baert Luc                              ploegmekanieker                                 5 ploegen

Beils Johan                            heftruckbestuurder laadmagazijn          2 ploegen

Meersman Claude                bestuurder wiellader                            2 ploegen + WE

Desmet Gunther                   heftruckbestuurder schuurstraat III       3 ploegen

Kesteloot Kim                       elektricien in opleiding                         dagploeg

Delange Bernard                  schuurder inst IV                                 5 ploegen

Bouckaert Geert                   grondstoffencontroleur                         2 ploegen

Vandemaele Jurgen              vervanger stoker                                  5 ploegen

Coussens Stefaan                 elektricien                                            5 ploegen

Vestiging BOSPAN

Demeyere Luc                      houtpark

Verkest Pascal                     mekanieker                                          5 ploegen

Vermaete Patrick                 persbediener                                        5 ploegen

Verhulst Dirk                 grondstoffencontroleur                                2 pl + WE

Tytgat Roland                      mekanieker                                          dag

Snauwaert Joachim              zaagbediener schelling II                       3 ploegen

Vynckier Hedwig                  mechanieker                                         5 ploegen

Allegaert Rudy                     portier                                                   2 ploegen

Vandenbulcke Andy             Vervanger stoker                                   5 ploegen

19-03-2008, 00:00 geschreven door ber  

Neen, uw blog moet niet dagelijks worden bijgewerkt.  Het is gewoon zoals je het zélf wenst.  Indien je geen tijd hebt om dit dagelijks te doen, maar bvb. enkele keren per week, is dit ook goed.  Het is op jouw eigen tempo, met andere woorden: vele keren per dag mag dus ook zeker en vast, 1 keer per week ook.

Er hangt geen echte verplichting aan de regelmaat.  Enkel is het zo hoe regelmatiger je het blog bijwerkt, hoe meer je bezoekers zullen terugkomen en hoe meer bezoekers je krijgt uiteraard. 

27-09-2005, 16:32 geschreven door ber  

Het maken van een blog en het onderhouden is eenvoudig.  Hier wordt uitgelegd hoe u dit dient te doen.

Als eerste dient u een blog aan te maken- dit kan sinds 2023 niet meer.

Op die pagina dient u enkele gegevens in te geven. Dit duurt nog geen minuut om dit in te geven. Druk vervolgens op "Volgende pagina".

Nu is uw blog bijna aangemaakt. Ga nu naar uw e-mail en wacht totdat u van Bloggen.be een e-mailtje heeft ontvangen.  In dat e-mailtje dient u op het unieke internetadres te klikken.

Nu is uw blog aangemaakt.  Maar wat nu???!

Lees dit in het volgende bericht hieronder!

27-09-2005, 16:32 geschreven door ber