Vaak klanten willen boor neer aan eindige details over de specifieke activiteiten die deel uitmaken van teambuilding workshops met inbegrip van een minuut-tot-minuut-agenda. Niet alleen is die niet van toepassing voor dit type van opleiding omdat het is vaak een vloeibaar en dynamisch proces, maar het echt op de textuur van de schors op de bomen gericht is in plaats van de intensivering terug voor een uitzicht op het bos.

Wat belangrijk is is dat een duidelijk doel voor dit gedeelte van uw vergadering. Een fout bedrijven te maken heeft een "We doen een teambuilding activiteit op deze vergadering jaarlijks" houding met geen echte nagedacht over wat ze willen uit het te krijgen. Hoe kies je de juiste teambuilding activiteit? Het is het beste te nemen de Stephen Covey aanpak en begin met het einde in gedachten.

Voordat u start met het invullen van internet formulieren en die telefoongesprekken voeren aan teambuilding bedrijven, denken over de doelstellingen voor deze sessie. Als u de informatie producent, drukt u op de besluitvormers voor extra informatie voorbij de moe en overbelast "team-building" en "communicatie" voor iets meer concreets zoals afbreken van silo's of creatieve probleemoplossende vaardigheden bouwen. Op het oppervlak kan u op zoek naar iets leuk en interactief, maar er is een goede kans dat als het bedrijf is besteden duizenden dollars op dit evenement, iemand op zoek is voor tastbare resultaten.

Team building activiteiten zijn oefeningen die teams helpen kunnen bouwen van samenhang en werken via een groot aantal veelvoorkomende problemen met groep. Ze worden gebruikt als leermiddelen te bieden mogelijkheden om te beginnen ten minste discussies die terug op de werkplek kunnen worden voortgezet.

Hoe kies je de juiste teambuilding activiteit voor uw vergadering? Het is alsof de ingrediënten voor een heerlijk recept. In plaats van zich te concentreren op de bok choy, die niet bijzonder interessant op zich, maar put in context van andere ingrediënten wordt een smakelijke schotel, begin met het einde in gedachten. Als u een stap terug te nemen en zich op de doelstellingen en de resultaten van uw vergadering richten zal u de juiste beslissing voor een teambuilding activiteit.