Hoewel teambuilding activiteiten zijn vaak de dupe van grappen op kantoor plaats, het team building proces is belangrijk voor het ontwikkelen van samenwerking en teamwork tussen de mede-werkers. Teambuilding helpt medewerkers vormen een effectief team en streven naar gemeenschappelijke doelen op de werkvloer, het verbeteren van de algehele productiviteit.

In een kantooromgeving, teams hebben om effectief samen te werken om de klus te krijgen en toegewezen doelstellingen te bereiken. Wederzijds respect en gedeelde motivatie zijn ook belangrijk. Teambuilding activiteiten zijn nuttig omdat ze zijn ontworpen om te koesteren positieve teamwork en helpen elk lid van het team gebruiken hun krachten om de gestelde doelen te bereiken.

Teambuilding oefeningen helpen teamleden praktijk samenwerken, brainstormen, creativiteit, vertrouwen en feedback. Specifieke aandachtsgebieden kunnen onder probleemoplossing, organisatie, en het oplossen van conflicten, alsook leiderschap, interpersoonlijke, presentatie en onderhandelingsvaardigheden.

Teambuilding oefeningen vallen in meer dan een categorie - bijvoorbeeld, zijn er teambuilding activiteiten die buiten en binnen de werkplek plaatsvinden. Enkele voorbeelden van teambuilding activiteiten omvatten touw cursussen, kookschool, of in het veld dagen vol verschillende teambuilding spelletjes en oefeningen. Soms is de teambuilding activiteiten die plaatsvinden zijn wel leuk, zoals autoracen en speurtochten.

Corporate team building evenementen zijn soms speciale vieringen gepland rond feestdagen. Dit type van corporate teambuilding wordt meestal georganiseerd om goodwill te bevorderen bij werknemers. Hoewel teambuilding spellen kan een heel leuk zijn, sommige mensen beter reageren op de gemeenschap-soort teambuilding oefeningen. Vakantie kan onder meer een Halloween kostuum wedstrijd, of een groot feest op een andere leuke vakantie. Teambuilding oefeningen die een bedrijf traditie te beginnen zijn zeer effectief in het samenbrengen van mensen. Andere goede ideeën: sportevenementen, potluck maaltijd, team t-shirts, en de tekeningen voor interessante prijzen. Hoe meer je werkt om mensen samen te brengen, hoe makkelijker het zal zijn om teams die goed werken en bent in staat om doelstellingen bedrijf efficiënt en succesvol te bereiken vormen. Teambuilding kan zeer effectief zijn als goed gedaan, dus het loont om een ​​bedrijf dat alles zal zetten voor u vinden.

Outdoor teambuilding activiteiten zijn een leuke manier om uw bedrijf de communicatieve vaardigheden en het coöperatief werken capaciteiten te versterken, terwijl het verminderen van stress en het nemen van een welverdiende pauze van het kantoor. Er zijn tal van gestructureerde activiteiten om uit te kiezen die zowel recreatieve en gericht op het bouwen van deze benodigdheden voor een succesvolle werkrelaties.

Outdoor activiteiten kunnen een grote verscheidenheid van vormen, waaronder schatzoeken, sportevenementen, eenvoudige spelletjes, wildernis avonturen, en nog veel meer te nemen. Deze activiteiten zijn bedoeld om kritisch denken en probleemoplossende vaardigheden te stimuleren, bevorderen een goede communicatie en interactie in de groep, en tonen het vermogen van ieder individu om bij te dragen aan het grotere geheel. In aanvulling op de voordelen die u ontvangt als een team leren om samen te werken aan gemeenschappelijke doelen, krijgen uit voor wat frisse lucht en beweging zal vrijwel zeker goed worden ontvangen.

Hoewel bepaalde vormen van outdoor activiteiten uitdagender dan anderen zal zijn, teambuilding oefeningen lijken te worden opgezet om een ​​veilige, lonende en plezierige ervaring voor iedereen te garanderen. Activiteiten die door professionele consultants zijn over het algemeen aangepast aan uw specifieke organisatie past, en zijn meestal flexibel genoeg om zelfs binnenshuis in geval van slecht weer worden bewogen. Neem de tijd om te evalueren wat voor soort activiteiten kan het best worden genoten door uw team, of geef ze een selectie om uit te kiezen om hun deelname aan hun teambuilding te maximaliseren.

De voordelen van teambuilding activiteiten zijn vele, en de voordelen zijn bedoeld om lang voorbij de dag, om het moreel en teamwork te verbeteren wanneer u weer op kantoor ook. Krijgen elkaar te leren kennen in een andere omgeving en genieten van een humoristische en succesvolle ervaringen samen helpt verlichten spanningen, bouwt wederzijdse waardering en begrip, en helpt teamleden voelen als deel van een geheel.

Teambuilding activiteiten kan worden gebruikt in elke fase van de ontwikkeling van een organisatie, het bieden van ijsbrekers voor nieuwe rekruten, het helpen van een nieuwe divisie krijgen om elkaar te leren kennen, of het verstrekken van een aantal broodnodige revitalisering voor uw doorgewinterde mensen die een oppepper kon gebruiken. Je team kan genieten van de ervaring zo veel dat ze besluiten om er een gewoonte van te maken, en organiseren bowling avonden, een softbal team, of krijgen een lidmaatschap van een groep in een fitnesscentrum. De mogelijkheden zijn wijd open.

Je hebt aangeworven de individuele leden van uw team. Je hebt je doel opgericht. Je hebt een plan en een tijdschema ontwikkeld. Nu is het de kunst om al die unieke individuen samen te werken aan hetzelfde doel te krijgen. Gezien de uiteenlopende persoonlijkheden, communicatieve vaardigheden en persoonlijke agenda's individuele leden met zich meebrengen voor het team, het krijgen van uw team om samen te werken kan een uitdaging zijn.

Ervaringsgerichte teambuilding was al de woede niet zo lang geleden. Het team zou offsite voor een "fun" dag van touw games en ongewoon probleem reizen oplossen, meestal op een outdoor educatie centrum. Helaas, te vaak was er weinig follow-up en alle geleerde lessen nooit maakte het terug in de werkplaats. Vandaag de dag, is de nadruk verschoven naar in-house teambuilding oefeningen die kunnen worden uitgevoerd aan het begin van een vergadering.

Volg deze belangrijke stappen om een ​​productief team building oefening te plannen:

1. Houd het simpel. Het moet snel en eenvoudig op te zetten in een typische vergaderzaal.

2. Het hoeft niet duur te zijn. U kunt een hoop kilometers te halen uit elementaire kantoorartikelen of een paar items uit uw keuken bijkeuken.

3. De oefening moet worden afgestemd voor een normale kantoor kleding of teamleden moeten van tevoren om passende kleding te horen.

4. Mensen hebben een harde tijd met betrekking tot grote groepen, dus verdeel het team in kleine eenheden van 2 tot 4 of 6 personen. Door het afbreken van barrières en het opzetten van samenwerkingsverbanden binnen deze kleine groepen, zullen teamleden beter in staat te verhouden tot het grotere team.

5. Instructies moeten gemakkelijk te begrijpen zijn, vooral door niet-moedertaalsprekers van het Engels in je groep.

6. Beperkte instructies kunnen een deel van de teambuilding oefening. Dwingt mensen om erachter te komen wat te doen of hoe iets te doen helpt teamleden identificeren vaardigheden en capaciteiten in zichzelf en hun collega's die hen kan helpen hun rol te definiëren op het team: leider, begeleider, probleemoplosser, communicator, enz.

7. De oefening moet alle leden snel te betrekken.

8. Het moet een probleem dat meerdere oplossingen heeft te zorgen voor creativiteit presenteren, maar dat kan alleen worden opgelost door samenwerking en coöperatieve actie.

9. U kunt de moeilijkheidsgraad van een oefening te verhogen door het toevoegen van een complicatie, zoals 'geen praten, "of door het versnellen dingen door te vragen:" Hoe kan je het sneller doen? "

10.At de voltooiing van de oefening, is het cruciaal dat een facilitator, vaak de teamleider, leidt het team in te denken over wat er is gebeurd, de gemaakte keuzes, en hoe ze in wisselwerking met elkaar. Teamleden moeten bespreken wat ze anders zouden doen de volgende keer. Weerspiegeling is van cruciaal belang voor het identificeren en versterken van het leren.

Om succesvol te zijn, moet teamwork meer dan een methode voor het verdelen van het werk van de klus te klaren zijn. Teamwork moet een coöperatieve houding van wederzijds respect te omarmen, gedeelde verantwoordelijkheid en open communicatie. Teamwork individuele bijdrage van elk teamlid herkent aan het team in het kader van de onderlinge afhankelijkheid van deze inspanningen in coöperatieve uitoefening van het doel van het team.