Although team building activities are often the brunt of jokes in the office place, the team building process is important for developing cooperation and teamwork among the employees. Teambuilding helps employees form an effective team and strive for common goals in the workplace, improving overall productivity.

In an office environment, teams have to work effectively to get the job done and achieve. Assigned objectives together Mutual respect and shared motivation are also important. Team building activities are useful because they are designed to nurture positive teamwork and help each member of the team use their powers to achieve the set goals.

Companies are faced with many different human resources issues these days - understaffing, burnout, outsourcing, and other problems are increasingly being. It is more important than ever to  team building  to incorporate into your business practices if you want to keep morale and benefits for your business.

Encouraging communication is the key to a happy staff, which is the cornerstone of team building. Encourage better communication through various methods, team building activities, but they share the same goal - to strengthen the teams that are essential for the successful operation of your business.

Team building exercises help team members practice together, brainstorming, creativity, trust and feedback. Specific areas may include problem solving, organization, and conflict resolution, as well as leadership, interpersonal, presentation and negotiation skills.

Teambuilding exercises fall into more than one category - for example, there are team building activities that take place inside and outside the workplace. Some examples of team building activities include rope courses, cooking school, or in the days field full of different games and team building exercises. Sometimes the team building activities that take place are nice, like car racing and scavenger hunts.

Elk bedrijf heeft zijn eigen teambuilding uitdagingen. Wanneer werknemers presteren, de hele organisatie lijdt. Het probleem kan zijn omdat van een aantal dingen, maar de meest voorkomende reden voor de underperformance is stress en gebrek aan motivatie op de werkvloer. Om het bedrijf moreel zijn broodnodige impuls geven, overweeg dan om outdoor teambuilding activiteiten naar ieders mening en geest verfrissen.

Hoewel mensen van nature beter gedijen in groepen, kan uw team een beetje meer motivatie nodig als het kort op de concurrentie, samenwerking en vertrouwen afdeling. De volgende ideeën voor buitenspelen kunnen helpen uw team zich meer pro-actief aan het werk, wat betekent dat je meer resultaten op de werkplek te zien.

Rock Climbing-U hoeft niet extreem sportief of super fit te zijn om deze activiteit te genieten. Rotsklimmen kan gespeeld worden zowel binnen als buiten, maar het is het beste om het te hebben in een grote open ruimte, zodat uw team kan genieten van de frisse lucht. Voor veel mensen, angst is een drijvende factor die hen agressiever verhindert het nastreven van doelen. Deze activiteiten kan helpen een persoon te gaan met zijn eigen angsten door het aanpakken van een die is heel gebruikelijk voor iedereen: hoogtevrees. Rotsklimmen maakt het ook mogelijk teamleden om meer vertrouwen op elkaar en het hele team op te bouwen door het schalen van de muren met alleen een touw en uw partner voor steun.

Paint Ball Challenge-Hoewel dit spel kan klinken als het is bedoeld voor de hardcore spelers, zul je verbaasd zijn hoe goed een potje paintballen een team samenhangend kan maken. Divide teams volgens de afdeling voor wat concurrentie, kleed ze aan met beschermende kleding en arm ze met paintball geweren voor een rommelige outdoor plezier.

Teambuilding is het technische proces wordt gebruikt om een ​​volk te bouwen met een goede oriëntatie, motivatie, bekwaamheid en zelfvertrouwen om te concurreren met de corporate omgeving. Teamstructuur proces wordt gebruikt om iemand met een goede efficiëntie en in staat om de gestelde doelen van de zorg te realiseren selecteren. Over het algemeen wordt groepshuis gevormd om de juiste persoon te selecteren en hen motiveren om het specifieke of stel doel van de organisatie te bereiken. Gewoonlijk zal de persoon die is geselecteerd voor de mensen constructie helpt de organisatie voor organisatieontwikkeling. Corporate training vereist is voor de zakelijke evenementen om competent en competitief team bouwers bouwen.

Concern gebouw verwijst naar de groep mensen die worden geselecteerd en verdeeld te streven naar vervulling van bepaalde specifieke doelen ontworpen door de corporate organisatie. In het algemeen, in het concern de bouw van de set wordt ontworpen op een zodanige wijze dat zij in staat worden gesteld om te werken voor een corporate set. Het voornaamste doel van het creëren van een set is om te participeren in de leiding en de verantwoordelijkheid toegewezen op de set taak te delen. In corporate team building, zullen de activiteiten en evenementen meer te zijn en om te komen met deze activiteiten en evenementen, effectief in een gevestigde manier.

Voor de in de groep persoon, zal band gebouw seminars en workshops worden verstrekt hen efficiënt, deskundig en efficiënt te maken. Leidinggevende vaardigheden, communicatieve vaardigheden, performance verbetering, betrokkenheid van de werknemers en vele andere vaardigheden en technieken die nodig zijn voor zakelijke evenementen zal worden verstrekt. Corporate leiderschap training zal worden aangeboden aan de mensen in de groep om hen in staat te concurreren met de concurrentie en innovatieve technologieën.

Het belangrijkste doel van het selecteren van mensen en het creëren van een set is om hoge prestaties groep vast te stellen voor zakelijke evenementen ontwikkeling. Coach voor werknemer communicatietraining, zelfhulp-en carrière opleiding zal worden verstrekt aan de activiteit. Motivatie speelt de dominante rol in de dienstverlening en effectieve mensen te verkrijgen, moet de motivatie worden verstrekt aan de mensen die een goede teambuilding training bezitten. Professionele ontwikkeling kan gevonden worden in het proces en het is voorzien voor kinderen, kinderen en voor volwassenen.

Naarmate meer en meer mensen besteden minstens een halve dag op het werk, team bonding en Team Building is uitgegroeid tot de behoefte van de uren. Meer en meer mensen beseffen het belang van Team Building. De meeste mensen spenderen meer dan 9 tot 10 uur op het werk en ze nodig hebben om hun stress te verminderen. De meeste projecten en taken impliceert een sterk en gebonden team dat goed kan presteren. De meeste teams eindigen met ondermaats optredens grotendeels te wijten aan een gebrek aan communicatie of coördinatie, dit is waar de meeste grote bedrijven met problemen geconfronteerd. Goede communicatie en coördinatie is de sleutel tot een goed beheerde onderneming. Vandaar dat meer en meer bedrijven investeren in Team Building Activiteiten zoals team feesten, picknicks en andere dergelijke activiteiten op het milieu vriendelijk en vrije spanning te houden.

Teambuilding activiteiten moeten leuk zijn, maar op hetzelfde moment, moeten ze de wijsheid te geven aan je team. Uw team moet krijgen om te leren en begrijpen het belang van eenheid en integriteit. Teambuilding activiteit moet een duidelijke doelstelling. Het doel kan van alles van communicatie tot coördinatie of zelfs efficiëntie. Bij elke teambuilding activiteit, moeten uw medewerkers / ondergeschikten vooruitgang als een sterker team dat presteert met veel meer efficiëntie. Je moet activiteiten die hen zal helpen overwinnen hun zwakheid te organiseren.

Er zijn vele Team Building Activiteiten. Echter, je moet alleen die activiteiten die je team sterker zal maken. Hier is hoe je begint het ontwikkelen van een betere communicatie tussen uw medewerkers / ondergeschikten

Begin met het analyseren wat zijn de voors en tegens van uw team. U niet nodig verspillen van uw kostbare tijd aan activiteiten die zullen helpen bij het verbeteren van hun pluspunten.

Het doel van teambuilding activiteiten is over het algemeen om het bewustzijn van de teamgeest te bevorderen en te streven naar gemeenschappelijke doelen en doelstellingen van het team te versterken. Goed toegepast, kunnen deze activiteiten een sterke interpersoonlijke relaties die dichter bij elkaar helpen bond het team te ontwikkelen.

Het doel van het team verbetering moet ook de bevordering van de individuele teamleden om samen te werken in het team werkomgeving, interactie en integratie van vaardigheden in een gezamenlijke inspanning, zodat doelrealisatie van elk individu is verbonden met het grotere totale team doelbereiking.

Het is niet genoeg om een ​​gevoel van onderlinge afhankelijkheid tussen teamleden waar elke men voelt ze zijn allemaal in hetzelfde schuitje samen te creëren. Dit kan mensen dwingen om samen met elkaar als ze worden geconfronteerd geen alternatief. Wanneer zij vervolgens deel aan concurrerende activiteiten, het eindresultaat is alleen over het winnen en al te vaak is er niets dat ze terug kunnen nemen naar de werkplek van blijvende gebruikswaarde.

Slecht doordachte activiteiten verwarren sterke concurrentiepositie met openlijke agressie. Dit moet het doel van teambuilding activiteiten niet zijn. Een hecht team dat met succes samen kunnen werken heeft geen agressie nodig om zijn doelen te bereiken. Dergelijke activiteiten kunnen worden vernederend voor personen die worden Klik hier om meer te lezen ...

Teambuilding activiteiten zijn een van de belangrijkste sleutels voor het succes van uw onderneming. De meer kostbare tijd collega's samen doorbrengen, hoe sneller het is voor uw branche. Corporate team building games zijn die dit mogelijk maken, en als je geen samenhangend medewerkers, je bent een zware handicap uw branche in de markt.

Volgens teambuilding deskundigen, zijn kantoor teambuilding spellen nodig zoveel succes, want gezelligheid en vriendelijkheid voelen eenvoudig en diep doorgegeven aan anderen, dat is, uw klanten, die echt waarderen een warme service. Bouwen solide en coöperatieve werkteams is moeilijk in het begin, maar nodig is om een ​​groep te popelen om hun standpunten te delen en samen te werken op een manier die zeer goede kwaliteiten van iedere deelnemer werknemers bevordert hebben. Met andere woorden - om de doelstellingen, zoals een werknemers te bereiken.

Het krijgen van uw werknemers aan het denken van ieder ander, zoals concurrenten te stoppen en te beginnen werken, zoals een staf is niet absoluut willen effectief als het klinkt, maar het is belangrijk als je wilt een effectieve kracht in uw bedrijf. Temidden van de voordelen van het pand personeel zijn de online video presentatie:

Teams worden veel gebruikt bij de uitvoering van hun eigen teambuilding activiteiten binnenshuis. Aangezien u kunt splitsen de bereiken zijn doelen in verantwoordelijkheid ruimten, kan een team vrij moeilijk projecten veel duidelijker aan te pakken dan een groep individuen.

Teams worden zichtbaar met een heel creatieve oplossingen te wijten aan dat ze zouden netwerk en brainstormen. Tegen de tijd dat medewerkers springen ideeën uit zowat elk bedrijf onderwerp, komen zij tot oplossingen die niemand kan gebruiken geëvolueerd alle door haarzelf. Dus zolang het team blijven hun doelen samen te bereiken, zo velen van hen krijgen dat hun persoon-functie profiteert van hun gloednieuwe handigheid om dingen vanuit andere perspectieven te zien.

Teams zijn vrij duurzamer dan afhankelijkheid van individuen. Als u gebruik maakt van een persoon die verantwoordelijk is sinds een plan, het verlies van die mens zou verlamde het plan. Tegen de tijd dat u vertrouwen op de werknemers, kan het verlies van de enige persoon taai zijn, al is de vervulling van de verwachtingen van het team zal blijven.

Je hebt aangeworven de individuele leden van uw team. Je hebt je doel opgericht. Je hebt een plan en een tijdschema ontwikkeld. Nu is het de kunst om al die unieke individuen samen te werken aan hetzelfde doel te krijgen. Gezien de uiteenlopende persoonlijkheden, communicatieve vaardigheden en persoonlijke agenda's individuele leden met zich meebrengen voor het team, het krijgen van uw team om samen te werken kan een uitdaging zijn.

In de meest productieve teams, leden zijn individueel en gezamenlijk gericht op het bereiken van doel van het team. Leden inzicht in de onderlinge afhankelijkheid van het team: dat hun individuele werk afhangt en van invloed op de kwaliteit van het werk van anderen en, uiteindelijk, het vermogen van het team om zijn doel te bereiken. Leden respect, waarderen en erkennen ieders unieke bijdrage aan de inspanningen van het team, maar plaatst de grootste nadruk op coöperatieve behalen van het team doel.

Ervaringsgerichte teambuilding was al de woede niet zo lang geleden. Het team zou offsite voor een "fun" dag van touw games en ongewoon probleem reizen oplossen, meestal op een outdoor educatie centrum. Helaas, te vaak was er weinig follow-up en alle geleerde lessen nooit maakte het terug in de werkplaats. Vandaag de dag, is de nadruk verschoven naar in-house teambuilding oefeningen die kunnen worden uitgevoerd aan het begin van een vergadering.

Volg deze belangrijke stappen om een ​​productief team building oefening te plannen:

1. Houd het simpel. Het moet snel en eenvoudig op te zetten in een typische vergaderzaal.

2. Het hoeft niet duur te zijn. U kunt een hoop kilometers te halen uit elementaire kantoorartikelen of een paar items uit uw keuken bijkeuken.

3. De oefening moet worden afgestemd voor een normale kantoor kleding of teamleden moeten van tevoren om passende kleding te horen.

4. Mensen hebben een harde tijd met betrekking tot grote groepen, dus verdeel het team in kleine eenheden van 2 tot 4 of 6 personen. Door het afbreken van barrières en het opzetten van samenwerkingsverbanden binnen deze kleine groepen, zullen teamleden beter in staat te verhouden tot het grotere team.

5. Instructies moeten gemakkelijk te begrijpen zijn, vooral door niet-moedertaalsprekers van het Engels in je groep.

6. Beperkte instructies kunnen een deel van de teambuilding oefening. Dwingt mensen om erachter te komen wat te doen of hoe iets te doen helpt teamleden identificeren vaardigheden en capaciteiten in zichzelf en hun collega's die hen kan helpen hun rol te definiëren op het team: leider, begeleider, probleemoplosser, communicator, enz.

Team hekwerk is een leuke manier om te trainen en te concurreren in de sport van het schermen. Er zijn drie verschillende types van team hekwerk. Elke kamer is groot voor duurtraining of gewoon als iets anders te proberen. Bestaande uit 4, 6, of 12 concurrenten, het is een geweldige manier om de teamgeest te brengen tot een normaal individuele sport.

4 SCHERMERS

Deze vorm van team schermen is uitstekende training voor de enkele schermer die willen haar uithoudingsvermogen te verbeteren. Drie schermers zijn op een team (de tri-team) en een eenzame schermer op de andere. De single schermer neemt elk van de drie op de tri-team in successie. Klinkt eenvoudig genoeg, maar er is een catch. De single schermer must hek iedere deelnemer uit de tri-team drie keer met elke wedstrijd tot vijf punten voor een totaal van 45 punten.

De eerste schermer van de tri-team concurreert met 5 punten, dan schermer 2 begint vanaf wat schermer 1 kreeg tot 10 punten, schermer dan 3 gaat naar 15 met behulp van de verzamelde punten uit de eerste 2 schermers. Dit gaat door totdat ofwel de tri-team of de solo schermer bereikt 45 punten.

6 SCHERMERS

De zes schermer formaat wordt vaker gezien bij wedstrijden. Het is zo populair dat het nu een evenement op het WK geworden. Deze versie van team hekwerk is relatief eenvoudig te begrijpen. Elke schermer gebruikt hetzelfde type wapen, (folie, degen, sabel of).

De deelnemers zijn verdeeld in 2 teams van 3 (dit zal vooraf worden bepaald bij het WK als het is 3 mensen uit elk deelnemend land). De volgorde van de aanvallen varieert voor elk team, maar het idee is dat elk van de 3 schermers uit groep 1 hek elk van de 3 personen uit groep 2 (round robin stijl). De basis is dezelfde als de "4 SCHERMERS" werkwijze dat elke wedstrijd wordt 5 punten en het winnende team als eerste 45 punten. Klik hier voorde website voor meer informatie over Team Fencing weten.

Een ding een moderne werkplek gedijt uit is een sterk team en teambuilding oefeningen kan uw ticket te brengen werknemers dichter bij elkaar en het maken van uw werkplek gelukkig, harmonieus en productief. Met een paar eenvoudige activiteiten in en buiten het werk, kan uw team die sprong te maken en meer te leren over elkaars capaciteiten en op hun beurt helpen succes van het bedrijf verder. Bekijk deze geweldige ideeën voor het bouwen van teamwerk in zowel kleine als grote organisaties.

Wees een Boekenwurm
Voor veel mensen, er gaat niets boven een goed boek dus waarom niet samen gebruik maken van deze favoriete afgelopen tijd door het organiseren van een werk-based boekenclub? Als je niet bekend bent met het hosten van een boekenclub dan is dit hoe het moet - leden kiezen een boek en besteden hun vrije tijd aan het lezen van het boek of gewoon een paar hoofdstukken, een keer per maand komen de leden tot het boek en het debat een aantal van bespreken de belangrijkste onderwerpen. Boekenclubs zijn een kosten-effectieve manier om medewerkers samen op gemeenschappelijke grond en een geweldige manier voor elk te zien en te respecteren elkaars meningen buiten werk kwesties.

Charity Team Events
Het runnen van een evenement in samenwerking met een lokale of nationale liefdadigheidsinstelling is altijd een sure-fire manier om betrokken medewerkers en samen te werken. Gesponsorde runs, wandelingen, cake verkoop en andere evenementen kunnen allemaal een deel van uw team building strategie te zijn en samen te brengen niet alleen uw 

Family Fun
Een andere uitstekende manier van het samenbrengen van een personeelsbestand is om hun gezin mee te doen. Door het hosten van familie leuke dagen op feestdagen of in het weekend, kunt u een sterk merk dat werknemers aanmoedigt om een ​​soort 'werk gezin' zijn te bevorderen. Evenementen voor werknemers en hun gezinnen cement solide relaties zowel binnen als buiten het kantoor. Ideeën voor gezinsvriendelijke evenementen, zoals disco's, live muziek, barbecues, vuurwerk en seizoensgebonden thema-feesten. Al deze gebeurtenissen kunnen helpen om een ​​gezin dichter bij en verbeterde communicatie tussen medewerkers die samen het delen van deze ervaringen te stimuleren.

Scavenger Hunts
Het introduceren van een competitie-element in teambuilding kan wel zijn voordelen en een dergelijke manier om dit te doen is door middel van een speurtocht. Scheid uw medewerkers en hun managers in verschillende teams en hen aanmoedigen om aanwijzingen om prijzen te winnen zijn. Speurtochten zijn de perfecte manier voor werknemers om samen te komen en te communiceren, evenals het ontwikkelen oplossen van problemen en besluitvorming vaardigheden. Net als vele evenementen, deze jachten kunnen werknemers vertrouwen te ontwikkelen met elkaar, dat zal doorsijpelen naar de kantooromgeving.

Het kiezen van een Bedrijfsuitje Team Building Event. Er is geen twijfel dat corporate team building evenementen een geweldige manier om uw medewerkers samen te brengen en hen effectiever en productiever samen te werken kunnen zijn, maar het kan soms moeilijk zijn om te beslissen wat voor soort evenement het meest geschikt is voor uw medewerkers zal zijn. Om het meeste uit uw gekozen evenement te krijgen, moet je er zeker van zijn dat het geval u kiest voor zal zijn en genoten van alle van je team. Het internet zit vol met teambuilding, verzorgd door een aantal zeer ervaren organisatoren van evenementen, dus waarom niet een kijkje hebben rond? Neem een ​​kijkje op deze 3 geweldige ideeën ...

Cocktail maken
Laten we eerlijk zijn, de meeste mensen als een drankje, en cocktails worden steeds populairder in bars over de hele wereld. Cocktail waardoor workshops zijn een heleboel plezier en een geweldige manier voor medewerkers om binding met andere medewerkers, terwijl echt laten hun haar naar beneden. Deze sessies worden vaak geleid door een deel van het Verenigd Koninkrijk de toonaangevende bar aanbestedingen, zodat uw medewerkers zal binnenkort worden schudden, mixen en mengen met de beste van hen! Houd er wel rekening mee dat de cocktail waardoor workshops zijn niet voor iedereen, en je zou moeten overwegen de werknemers die hebben religieuze overtuigingen die hen kunnen verhinderen voor toetreding inch Het laatste wat je wilt doen wanneer het proberen om je team samen te brengen is uitgesloten iemand per ongeluk!

Cookery Workshops
Eten is een geweldige manier om uw personeel samen te brengen, dus het is geen verrassing dat een van de meest populaire zakelijke teambuilding event ideeën is kookworkshops. Of u nu wilt beginnen langzaam en krijg je medewerkers maken van heerlijke (of niet zo, afhankelijk van hun kookkunsten!) Canapes, of gooi ze direct in het diepe en koken een volledig menu van het restaurant, ze zijn zeker een geweldige tijd hebben verlijmen en te ontspannen, terwijl het creëren van enkele culinaire hoogstandjes!

Fragrance Creation
Een van de meer ongebruikelijke bedrijfsuitje team building evenementen, geur creatie workshops worden steeds populairder. Teams zullen samenwerken, bemonstering verschillende mengsels en geuren en zullen hun eigen geur te creëren. Onder leiding van een ervaren consultant parfum, dit is een geweldig idee voor werknemers die een belang hebben in verschillende geuren en parfums. Een uitstekende manier om personeel te krijgen samen te werken aan een hoogwaardig eindproduct te creëren. Het is gebonden aan een aantal blijvende herinneringen voor uw medewerkers te creëren om terug te nemen naar het kantoor!

Hoewel teambuilding activiteiten zijn vaak de dupe van grappen op kantoor plaats, het team building proces is belangrijk voor het ontwikkelen van samenwerking en teamwork tussen de mede-werkers. Teambuilding helpt medewerkers vormen een effectief team en streven naar gemeenschappelijke doelen op de werkvloer, het verbeteren van de algehele productiviteit.

In een kantooromgeving, teams hebben om effectief samen te werken om de klus te krijgen en toegewezen doelstellingen te bereiken. Wederzijds respect en gedeelde motivatie zijn ook belangrijk. Teambuilding activiteiten zijn nuttig omdat ze zijn ontworpen om te koesteren positieve teamwork en helpen elk lid van het team gebruiken hun krachten om de gestelde doelen te bereiken.

Teambuilding oefeningen helpen teamleden praktijk samenwerken, brainstormen, creativiteit, vertrouwen en feedback. Specifieke aandachtsgebieden kunnen onder probleemoplossing, organisatie, en het oplossen van conflicten, alsook leiderschap, interpersoonlijke, presentatie en onderhandelingsvaardigheden.

Teambuilding oefeningen vallen in meer dan een categorie - bijvoorbeeld, zijn er teambuilding activiteiten die buiten en binnen de werkplek plaatsvinden. Enkele voorbeelden van teambuilding activiteiten omvatten touw cursussen, kookschool, of in het veld dagen vol verschillende teambuilding spelletjes en oefeningen. Soms is de teambuilding activiteiten die plaatsvinden zijn wel leuk, zoals autoracen en speurtochten.

Corporate team building evenementen zijn soms speciale vieringen gepland rond feestdagen. Dit type van corporate teambuilding wordt meestal georganiseerd om goodwill te bevorderen bij werknemers. Hoewel teambuilding spellen kan een heel leuk zijn, sommige mensen beter reageren op de gemeenschap-soort teambuilding oefeningen. Vakantie kan onder meer een Halloween kostuum wedstrijd, of een groot feest op een andere leuke vakantie. Teambuilding oefeningen die een bedrijf traditie te beginnen zijn zeer effectief in het samenbrengen van mensen. Andere goede ideeën: sportevenementen, potluck maaltijd, team t-shirts, en de tekeningen voor interessante prijzen. Hoe meer je werkt om mensen samen te brengen, hoe makkelijker het zal zijn om teams die goed werken en bent in staat om doelstellingen bedrijf efficiënt en succesvol te bereiken vormen. Teambuilding kan zeer effectief zijn als goed gedaan, dus het loont om een ​​bedrijf dat alles zal zetten voor u vinden.

Outdoor teambuilding activiteiten zijn een leuke manier om uw bedrijf de communicatieve vaardigheden en het coöperatief werken capaciteiten te versterken, terwijl het verminderen van stress en het nemen van een welverdiende pauze van het kantoor. Er zijn tal van gestructureerde activiteiten om uit te kiezen die zowel recreatieve en gericht op het bouwen van deze benodigdheden voor een succesvolle werkrelaties.

Outdoor activiteiten kunnen een grote verscheidenheid van vormen, waaronder schatzoeken, sportevenementen, eenvoudige spelletjes, wildernis avonturen, en nog veel meer te nemen. Deze activiteiten zijn bedoeld om kritisch denken en probleemoplossende vaardigheden te stimuleren, bevorderen een goede communicatie en interactie in de groep, en tonen het vermogen van ieder individu om bij te dragen aan het grotere geheel. In aanvulling op de voordelen die u ontvangt als een team leren om samen te werken aan gemeenschappelijke doelen, krijgen uit voor wat frisse lucht en beweging zal vrijwel zeker goed worden ontvangen.

Hoewel bepaalde vormen van outdoor activiteiten uitdagender dan anderen zal zijn, teambuilding oefeningen lijken te worden opgezet om een ​​veilige, lonende en plezierige ervaring voor iedereen te garanderen. Activiteiten die door professionele consultants zijn over het algemeen aangepast aan uw specifieke organisatie past, en zijn meestal flexibel genoeg om zelfs binnenshuis in geval van slecht weer worden bewogen. Neem de tijd om te evalueren wat voor soort activiteiten kan het best worden genoten door uw team, of geef ze een selectie om uit te kiezen om hun deelname aan hun teambuilding te maximaliseren.

De voordelen van teambuilding activiteiten zijn vele, en de voordelen zijn bedoeld om lang voorbij de dag, om het moreel en teamwork te verbeteren wanneer u weer op kantoor ook. Krijgen elkaar te leren kennen in een andere omgeving en genieten van een humoristische en succesvolle ervaringen samen helpt verlichten spanningen, bouwt wederzijdse waardering en begrip, en helpt teamleden voelen als deel van een geheel.

Teambuilding activiteiten kan worden gebruikt in elke fase van de ontwikkeling van een organisatie, het bieden van ijsbrekers voor nieuwe rekruten, het helpen van een nieuwe divisie krijgen om elkaar te leren kennen, of het verstrekken van een aantal broodnodige revitalisering voor uw doorgewinterde mensen die een oppepper kon gebruiken. Je team kan genieten van de ervaring zo veel dat ze besluiten om er een gewoonte van te maken, en organiseren bowling avonden, een softbal team, of krijgen een lidmaatschap van een groep in een fitnesscentrum. De mogelijkheden zijn wijd open.

Je hebt aangeworven de individuele leden van uw team. Je hebt je doel opgericht. Je hebt een plan en een tijdschema ontwikkeld. Nu is het de kunst om al die unieke individuen samen te werken aan hetzelfde doel te krijgen. Gezien de uiteenlopende persoonlijkheden, communicatieve vaardigheden en persoonlijke agenda's individuele leden met zich meebrengen voor het team, het krijgen van uw team om samen te werken kan een uitdaging zijn.

Ervaringsgerichte teambuilding was al de woede niet zo lang geleden. Het team zou offsite voor een "fun" dag van touw games en ongewoon probleem reizen oplossen, meestal op een outdoor educatie centrum. Helaas, te vaak was er weinig follow-up en alle geleerde lessen nooit maakte het terug in de werkplaats. Vandaag de dag, is de nadruk verschoven naar in-house teambuilding oefeningen die kunnen worden uitgevoerd aan het begin van een vergadering.

Volg deze belangrijke stappen om een ​​productief team building oefening te plannen:

1. Houd het simpel. Het moet snel en eenvoudig op te zetten in een typische vergaderzaal.

2. Het hoeft niet duur te zijn. U kunt een hoop kilometers te halen uit elementaire kantoorartikelen of een paar items uit uw keuken bijkeuken.

3. De oefening moet worden afgestemd voor een normale kantoor kleding of teamleden moeten van tevoren om passende kleding te horen.

4. Mensen hebben een harde tijd met betrekking tot grote groepen, dus verdeel het team in kleine eenheden van 2 tot 4 of 6 personen. Door het afbreken van barrières en het opzetten van samenwerkingsverbanden binnen deze kleine groepen, zullen teamleden beter in staat te verhouden tot het grotere team.

5. Instructies moeten gemakkelijk te begrijpen zijn, vooral door niet-moedertaalsprekers van het Engels in je groep.

6. Beperkte instructies kunnen een deel van de teambuilding oefening. Dwingt mensen om erachter te komen wat te doen of hoe iets te doen helpt teamleden identificeren vaardigheden en capaciteiten in zichzelf en hun collega's die hen kan helpen hun rol te definiëren op het team: leider, begeleider, probleemoplosser, communicator, enz.

7. De oefening moet alle leden snel te betrekken.

8. Het moet een probleem dat meerdere oplossingen heeft te zorgen voor creativiteit presenteren, maar dat kan alleen worden opgelost door samenwerking en coöperatieve actie.

9. U kunt de moeilijkheidsgraad van een oefening te verhogen door het toevoegen van een complicatie, zoals 'geen praten, "of door het versnellen dingen door te vragen:" Hoe kan je het sneller doen? "

10.At de voltooiing van de oefening, is het cruciaal dat een facilitator, vaak de teamleider, leidt het team in te denken over wat er is gebeurd, de gemaakte keuzes, en hoe ze in wisselwerking met elkaar. Teamleden moeten bespreken wat ze anders zouden doen de volgende keer. Weerspiegeling is van cruciaal belang voor het identificeren en versterken van het leren.

Om succesvol te zijn, moet teamwork meer dan een methode voor het verdelen van het werk van de klus te klaren zijn. Teamwork moet een coöperatieve houding van wederzijds respect te omarmen, gedeelde verantwoordelijkheid en open communicatie. Teamwork individuele bijdrage van elk teamlid herkent aan het team in het kader van de onderlinge afhankelijkheid van deze inspanningen in coöperatieve uitoefening van het doel van het team.

Treasure Hunts zijn ontworpen om teams samen te komen, het stimuleren van de meest terughoudende mensen om deel te nemen in het team discussies en het delen van ideeën in het oplossen van problemen. Wat is een betere manier dan concurreren met andere teams door samen te werken om te winnen.

Treasure Hunts bieden enorme hoeveelheden van vermaak en plezier door niet alleen het oplossen van problemen, maar het invullen van wat op het eerste gezicht zou een onoverkomelijke taak lijken, maar door groepsdiscussie en verschillende ideeën in de mix gegooid, de antwoorden worden gevonden en de taken zijn voltooid en om dit te bewijzen fotografisch bewijs dient te worden geleverd door de teams. Verbeelding kan echt worden opgerekt, met name wanneer bijvoorbeeld een team wordt gevraagd voor het uitvoeren van een taak van, laten we zeggen, de verkoop van sinaasappelen in een markt! of improviseren manieren lijkt te zijn wat ze niet zijn! Boring is dit niet.

Speurtochten gebruikt om gewoon te rijden rond in uw eigen auto in konvooi en het vinden van plaatsen of namen, maar niet per se meer. Er zijn allerlei verschillende soorten om uit te kiezen. Er lopen speurtochten waar de deelnemers kiezen hun eigen locatie en het oplossen van aanwijzingen en het uitvoeren van bepaalde taken. Sommige bedrijven bieden zelfs GPS-systemen voor teams in het gebruik; mobiele telefoons, digitale camera's en zelfs het einde van de jacht puzzels om te voltooien. Als je iets wilt een beetje anders om je eigen auto, kunnen sommige speurtochten worden georganiseerd in Londen Black Cabs of zelfs om echt geven u iets speciaals zijn er speurtochten die limousines en champagne te gebruiken! Als dat een beetje te chique, dan zijn er mogelijkheden voor mini-cooper jaagt.

Wat een geweldige manier om het personeel te trakteren op een leuk team activiteitendag die kan gooien een aantal verrassingen in de manier waarop personeel "komen uit zichzelf" en hun ware kleuren in een ontspannen omgeving tonen weg van de stress en spanningen van het werk.

Treasure Hunts zijn ook een geweldige manier van het vieren speciale evenementen en verjaardagen of zelfs ze kunnen worden toegevoegd aan andere activiteiten dagen. Deze pak alle leeftijden en zijn een geweldige manier van samenwerken en plezier maken.

Wijnproeverij is in principe gedefinieerd als dat de evaluatie van smaak wijn, mondgevoel, kleur en geur, het gaat om een ​​zintuiglijke proces dat gericht is op de kwaliteit van wijn, volwassenheid, geschiktheid en smaken. Wijnproevers voeren ook wijnproeverijen aan de wijn van de structurele elementen, waaronder tannine, zuur en alcoholgehalte, ze moeten goed uitgebalanceerd en wenselijk is voor wijndrinkers. Naast het evaluatieproces, wijnproeven omvat ook het gebruik van verschillende kits zoals aroma flessen en blotting strips.

Als je niet alleen een eenvoudige wijnliefhebber, maar zijn het maken van geld uit het, zou het raadzaam dat u een uitgebreide kennis over de verschillende wijnen beschikbaar hebben. Het belangrijkste is, moet u de essentiële kennis hebben over hoe je een grote wijn te bepalen, van de smaak, geur en kleur. Dat is het belang van de wijnproeverij voor u, je zou in staat zijn om je hand te krijgen op de beste wijnen beschikbaar als je weet wat "het beste" wijn echt is gemaakt van.

Nu, met succes bepalen van de kwaliteit van de wijn, je moet rekening houden met verschillende factoren, zoals de serveertemperatuur, de volgorde van proeven en de evaluatie. Expert wijnproevers van mening dat wijn aroma's en smaken gemakkelijk worden gedetecteerd als ze in hun juiste temperatuur, waarschijnlijk tussen 16 tot 18 º C. Tijdens het proces, moet wijnen worden geregeld in de juiste volgorde, van sprankelende varianten aan het licht blanken, dan zware blanken te zware rode varianten. Hierdoor wordt voorkomen dat twisted evaluaties de proever's als de meest zware en zoete wijnen gedomineerd licht varianten.Klik hier voor de website voor meer informatie over wijnproeven te leren kennen.

Geef het maar toe of niet, het bereiken van kameraadschap en eenheid in een groep is geen geringe prestatie. Factions kan stijgen, tegenstellingen kunnen voeden, en zijn mening kan worden aangetast door een ander. Uw werk is een plek die altijd gevoelig is voor dit soort misverstanden. Het maakt niet uit hoe groot of klein uw bedrijf ook is, zal er altijd een tijd toegewezen voor conflicten. Houd in gedachten dat conflicten onvermijdelijk zijn-het is een onderdeel van een proces dat een relatie van alle graden valideert. De echte taak is om conflicten te minimaliseren en te beheren op de meest professionele manier. Bedrijven met een groot aantal werknemers vaak te maken met deze conflicten door het uitvoeren van werkplek teamontwikkeling. Dit geldt ook voor andere set van activiteiten die elk lid van de groep essentiële vaardigheden en instrumenten aanreiken in het vervullen van taken als een team.

Het doel

Werkplek team ontwikkeling kunnen komen in een verscheidenheid van manieren. Een goed team is er een die krijgt dingen gedaan tijdens een verblijf leuk en creatief. Het doel van het uitvoeren van de werkplek teambuilding is om open communicatie te hebben onder de leden en een harmonieuze relatie tussen medewerkers en hun leidinggevenden te creëren. Let op dat de werkplek team maken is gericht op het starten professionele relatie en het hard maken wat reeds tot stand is gebracht.

Sommigen stelden voor teamontwikkeling activiteiten

Teambuilding activiteiten worden meestal georganiseerd door de menselijke middelen van de onderneming afdeling. Het kan ook worden geïnitieerd door de evenementen en trainingen commissie, afhankelijk van de organisatie van het bedrijf. Vaak bedrijven de voorkeur aan weg te blijven van de stad of een plek om uit te voeren hun werkplek team te maken te huren. Het voordeel van het uitvoeren van uw teambuilding op een andere plaats is de mogelijkheid om een ​​geheel nieuwe ambiance en sfeer dat alle leden kunnen betrekking hebben op maken. Het vermindert ook de ondergeschikte superieure sfeer en zorgt voor een all-gelijk gemeenschap. Er zijn tal van activiteiten die je kunt doen voor je team ontwikkeling. Om het leuke en creatieve, kunt u gemakkelijker interactieve spelletjes gebonden te testen en te bevorderen teamwork en kameraadschap. Het is ook aan te raden om een ​​ijsbreker te voeren om de toon voor iedereen in te stellen. U kunt ook enkele problemen oplossen games zoals foto stuk en ei neerzetten om extra uitdaging toe te voegen. Houd in gedachten dat het doel van deze activiteiten is om de participatie te stimuleren en teamwork stollen onder de leden.

Teambuilding is niet een enkele oplossing voor conflict bedrijf. Het vereist een lang proces gedaan consequent en met commitment. Het is misschien niet een pleister oplossing voor werknemer-gerelateerde problemen van de onderneming, maar het is zeker stelt een aantal lange-termijn oplossing aan te pakken dergelijke.

Altijd al een duel met collega's, zoals vechten, is dit de kans. Onder de professionele begeleiding van ervaren instructeurs maakt u kennis met het hekwerk. Tijdens de initiatie en het duel is gebruikt de sabel.

De workshop kan worden aangeboden:

Als een pauze van een vergadering of een deel van een zakelijk evenement.
Teambuilding op een werkdag of sportdag.
Op een familiedag voor jong en oud.
Als afzonderlijke initiatieven.

Een workshop kan gecombineerd worden met een demonstratie, een andere activiteit, een drankje of een diner. U kunt kiezen voor een specifiek thema en het aantal deelnemers per activiteit is bespreekbaar. De organisatie kan op verschillende plaatsen. Hier zijn we blij om te adviseren over de vraag of we op zoek naar een geschikte locatie en / of restaurant.

Thema's
De inhoud van de workshop in overleg met u afgesproken, uw persoonlijke wensen en ideeën over de behandeling van centrale thema's. Enkele voorbeelden van thema's zijn: concentratie, teamspirit, stressbestendigheid of louter entertainment en ontspanning. Ze kunnen ook worden gekozen voor een bepaalde context bijvoorbeeld de riddertijd.