Drie
werknemers, waaronder twee delegees, werden ontslagen bij de firma BRC - Petroplus
omwille van het uitoefen van hun syndicale vrijheden.
Het
volledige relaas kan U hieronder lezen. Wij vragen nu aan aan jullie drie
zaken:
Stuur
een mail aan onderstaande personen met de eis dat de drie werknemers terug
moeten worden aangeworven. Je kan dit persoonlijk doen, als delegatie of
welke andere hoedanigheid dan ook.
De eerste is de HR manager van BRC
Antwerpen, de tweede de CEO van Petroplus in Zwitserland en de derde de
voorzitter van de Belgische Petroleumfederatie.
Kom
nu vrijdag naar de eerste actie aan de poort van BRC
Waarschijnlijk
is er volgende week donderdag een volgende actie aan de poort van BRC.
Bereid jullie daar al op voor en wees met zoveel mogelijk aanwezig.
Vrijdag 24 juni om 6u00
BRC
Scheldelaan 490
2040 Antwerpen
DEMANDE DE SOUTIEN
Trois
travailleurs, dont deux délégués, ont été licenciés auprès de la firme BRC -
Petroplus dans l'exercice de leurs libertés syndicales.
Vous
pouvez lire le contexte ici - dessous. Nous vous demandons trois choses:
1.Envoyez un email
aux personnes suivantes en exigeant la réintégration des trois personnes. Vous
pouvez l'envoyer au nom personnel, comme délégation syndicale ou au nom d'une
autre organisation.
La
première est la responsable resources humaines de BRC Anvers, le deuxième est le
Directeur Général de Petroplus Suisse et le troisième est le président de ka
fédération patronale Belge du secteur du Pétrole.
2.Rejoignez - nous ce
vendredi à l'entrée de BRC
3.Probablement, le
jeudi de la semaine prochaine, il y aura une nouvelle action à l'entrée de BRC.
Essayez d'y être avec un maximum de personnes.
In de nacht van 12/06 werd er op BRC een ludieke actie gehouden, dit hield in dat van een 4 tal voertuigen die gebruikt worden door de directie om zich intern te verplaatsen op de raffinaderij, de wielen werden verwijderd. Dit was een symbolische daad, jullie storen zich al lang aan deze onverantwoorde manier van verplaatsen ook en vooral omdat jullie je moeten verplaatsen, geladen met materiaal, op de fiets, door weer en wind. Eveneens was dit natuurlijk ook bedoeld in het kader van de moeizame onderhandelingen over de sector-CAO.
Om te weten te komen wie betrokken was bij deze ludieke daad, heeft de directie het nodig gevonden om de portier( van een derde firma) te intimideren, onder druk te zetten om verklaringen af te leggen, om namen te geven van mensen die buiten de poort waren geweest, er is zelfs gedreigd met ontslag. Dit zijn maffia praktijken, wij zullen als vakbonden dan ook alles in het werk stellen om het op te nemen voor onze collega's.
De directie heeft het nodig gevonden om in hun informatie aan jullie te zeggen dat, en ik citeer ze hebben daarbij ook een beëdigd bewakingsagent gecompromitteerd en geïntimideerd, in een andere verklaring heeft men het zelfs over ook zijn gezin in de dag volgend op het incident door de werknemers in kwestie terug benaderd.
Namens alle werknemersvertegenwoordigers op BRC kan ik met klem zeggen dat dit onwaar is, wat is er dan wel gebeurt. Er is inderdaad telefonisch contact genomen, en dit met de bedoeling om hem gerust te stellen, want hij vreesde voor zijn job. De eerste keer is meegedeeld dat betrokkene wegens nachtdienst nog sliep, de tweede keer wist zijn echtgenote te zeggen dat hij klaar stond om te gaan werken.
De verklaringen van de directie zijn een volledige verdraaiing van de feiten, zij weten ook dat ze met deze onzin, niemand om dringende reden kunnen ontslagen, op dat moment zouden zij immers door de arbeidsrechtbank ontmaskerd worden en zou blijken dat zij onzin aan het vertellen waren.
Om die reden zijn de drie werknemers ook niet ontslagen om dringende reden, maar heeft de directie gekozen om de arbeidsovereenkomsten met directe ingang te verbreken.
Op de verzoeningsvergadering van 21/06 die door de vakbonden met spoed bijeengeroepen, om te eisen dat de betrokken werknemers terug werden aangeworven, verklaarde de algemeen directeur van BRC, Marcel Massenhaurer afkomstig uit zwitserland , dat hij hier werkt volgens zijn Zwitsers model en zowel vakbonden als het stakingsrecht een probleem vindt op zijn bedrijf, en dat dergelijke problemen in Zwitserland onbestaanbaar zijn.
Wij laten het hierbij niet zitten en gaan dan ook op vrijdag 24/06 actie voeren aan BRC, vandaag, 22 juni worden op de vakcomissie petroleum die gezamenlijk met het ACV gehouden word de modaliteiten van de acties besproken.
Wij roepen op om massaal aanwezig te zijn op BRC op vrijdag 24/06.
Namens de syndicale delegatie van BRC ,
Gerard Dassen.
Collègues,
La nuit de 12/06 la BRC fut témoin dune action ludique, cela impliquait que les roues de quelques 4 voitures, à la disposition de la direction pour leurs déplacements internes dans le raffinerie, étaient enlevés. Ce fut un acte symbolique, depuis longtemps cette façon irresponsable de se déplacer vous dérange et dautant plus que tous vos déplacements, par tous les temps, chargé avec du matériel, doivent se faire en vélo. Bien sur tout ceci devait aussi être situé dans le cadre des négociations très difficiles concernant la CCT du secteur.
Afin dapprendre qui avait pris part à cet acte ludique, la direction la considéré nécessaire dintimider le gardien (dune tierce partie), de lui presser pour faire des déclarations, de donner les noms des gens qui avaient étés en dehors de la porte, sous menace même de licenciement. Ce sont des pratiques mafieuses, il est donc évident quen tant que syndicats nous allons faire tout notre possible pour défendre nos collègues.
La direction la jugé nécessaire de communiquer dans son information envers vous, et je cite « ils ont entre temps aussi compromis et intimidé un agent de garde assermenté », dans un communiqué différent on a même déclaré « que dans la journée après lincident aussi sa famille était de nouveau approchée par les travailleurs en question ».
Au nom de tout les représentants des travailleurs de la BRC je peux formellement confirmer que cela est faux, alors quest qui cest vraiment passé ? Avec lintention de lui rassurer, il y a en effet eu contact téléphonique, puisquil craignait de perdre son boulot. La première fois on nous a dit que, à cause du service de nuit, la personne concernée dormait encore, la seconde fois son épouse a appris quil était sur le point daller travailler.
Les déclarations de la direction sont une distorsion complète des faits, de plus quils savent très bien quavec ces balivernes personne ne pourrait être licencié pour motifs urgents, puisquils seraient instantanément démasqués par la cour du travail et il deviendrait clair quils racontaient des absurdités.
Tenant compte avec cela, les trois employés nont pas été licencie pour motifs urgents, mais la direction a préféré de terminer les contrats de travail avec effet immédiat.
Pendant lassemblée de réconciliation du 21/06 qui était convoqué durgence par les syndicats, pour exiger le réengagement des travailleurs concernés, le PDG de la BRC, Marcel Massenhaurer, originaire de la Suisse, déclarait quici il agit selon son modèle suisse et que dans son entreprise, il trouve un problème tant les syndicats que le droit de grève, et quen Suisse des problèmes semblables sont inconcevables.
Nous ne pouvons nullement accepter cet abus et cest pourquoi nous allons mener une action chez la BRC vendredi le 24/06, aujourdhui le 22 juin et en concordance avec la CSC, lassemblée des délégués du pétrole discute des modalités des actions.
Nous lançons un appel à être présent en masse chez la BRC le vendredi 24/06.