Onderstaande tekst werd opgemaakt door de nationale secretarissen (van
de 3 vakbonden) van de scheikunde n.a.v. het feit dat de chemiepatroons
deurwaarders inzetten bij sociale conflicten in de sector.
Brussel, 24 november 2008
Deze morgen hebben de nationale en federale verantwoordelijken voor de sector scheikunde vergaderd. Op de agenda stond o.a. het inzetten van deurwaarders bij sociale conflicten. Gemeenschappelijk
werd vastgesteld dat de werkgevers meer en meer beroep doen op
rechtbanken en deurwaarders wanneer er sociale conflicten zijn in de
sector. Recente voorbeelden hiervan zijn CYTEC en UCB. Ondanks
steeds de procedure van sociaal overleg werd gevolgd door de vakbonden
doen de werkgevers beroep op deurwaarders en rechtbanken. Alle betrokken vakbondscentrales veroordelen grondig deze werkwijze van de chemie patroons. Zeker
gezien er een goede traditie van sociaal overleg bestaat in de
chemische sector welke in het bijzonder wordt bewaakt door de
Voorzitter van de Paritaire Comités scheikunde. Als chemie vakbonden stellen wij duidelijk dat rechters en deurwaarders niet thuishoren in de chemiesector. In
de komende weken zal dan ook een actieplan worden uitgewerkt om
deurwaarders en rechters een halt toe te roepen bij sociale conflicten.
Namens de nationale en federale secretarissen scheikunde
Baudson Bruno Galliaert Ilse De Potter Alfons Boninsegna Jean-Pierre CNE BBTK ACV chemie SETCA
Van Doren Johnny De Coo Eric Baele Herman LBC NVK ACLVB ABVV-AC
Wij ontvingen via de afdeling Antwerpen onderstaande oproep tot mobilisatie van het ACV in het dossier Carrefour. Het derdenverzet wordt behandeld op WOENSDAG 26 NOVEMBER 2008 (11 uur).
Beste collega,
Ben je nog altijd verontwaardigd over de drieste aanvallen van Carrefour tegen ons recht op actievoeren? En is dat slecht voor je gezondheid om met dat gevoel te blijven zitten? Geen nood, collega Etienne Claes geeft je de kans om die kwaadheid op een zinvolle manier te uiten. Hij heeft derdenverzet aangetekend tegen het deurwaarders-dwangsommenverhaal. Dat komt volgende week woensdag al voor in Veurne. We willen daar met de nodige toeters en bellen aanwezig zijn. Willen we daar een beetje indruk maken en persbelangstelling wekken, dan hebben we toch een 60-tal militanten en collega's nodig. Dan kunnen een 10-tal Carrefourmilitanten met Etienne naar binnen gaan, terwijl een 50-tal met spandoek en warme choco samen met Jeroen Vandamme voor de buitenwacht zorgen. We rekenen uiteraard vooral op onze West-Vlaamse vleugel, maar ook als je niet het inheemse accent hebt ben je van harte welkom. Kan je mij tegen dinsdagmiddag 12u laten weten voor hoeveel personen jij kan zorgen, zodat we ons persbericht en onze choco daarop kunnen afstemmen. We willen aan de magistraten en aan de buitenwereld laten zien dat we die aanvallen niet pikken!
Plaats en uur van afspraak:
Rechtbank 1ste aanleg
Peter Benoitlaan 2 Veurne
Woensdag 26 november Van 10.45u (zaak komt om 11u voor) tot ongeveer 12.30u
Stuur deze oproep gericht door naar militanten die zich zonder al te veel moeite kunnen vrijmaken en vergeet ook onze bruggepensioneerde collega's niet! Vraag ook aan de West-Vlaamse verbonden of ze de oproep willen verspreiden.
Marijke Persoone, adjunct-algemeen secretaris LBC-NVK en Chris Van Droogenbroeck, nationaal secretaris distributie LBC-NVK
Wij roepen iedereen op om zijn solidariteit te betuigen.
Kameraadschappelijk,
Werner VAN HEETVELDE Alain CLAUWAERT Paul LOOTENS Federaal secretaris Voorzitter Federaal secretaris
De afdeling Metaal van de Franstalige socialistische
vakbond FGTB heeft beslist op 3 december actie te voeren bij minister
van Werk Joëlle Milquet en minister van Financiën Didier Reynders, zo
heeft secretaris-generaal Nico Cué van de vakbondsafdeling gemeld.
Ongeveer 500 staalarbeiders zullen aan de actie deelnemen.De arbeiders
zijn ongerust over de toename van de economische werkloosheid in de
staalbedrijven. Daardoor verliezen sommigen van hen tot 35 procent
koopkracht. Cué herinnert eraan dat de uitzendkrachten als eersten het
gelag moeten betalen: zij worden zonder vergoeding ontslagen, vaak na
maanden en zelfs jaren dienst
De directie van UCB in Eigenbrakel en de vakbondsvertegenwoordigers van
de arbeiders bij het biofarmaceutisch bedrijf hebben een nieuw akkoord
bereikt. Net zoals bij het vorige akkoord, dat op 18 november door meer
dan 70 procent van het personeel werd weggestemd, moet de basis zich
later op de dag uitspreken over de inhoud ervan.
425 jobs bedreigd Bij
UCB in Eigenbrakel worden 425 jobs, waarvan 80 van arbeiders, bedreigd
door het besparingsplan Shape. Een deel van de arbeiders in Eigenbrakel
is sinds twee weken in staking. De actievoerders wijzen er op dat UCB
banen wil schrappen ondanks het feit dat de groep winsten blijft
realiseren. Over de inhoud van het nieuwe akkoord is nog niets bekend.
(belga/vsv)
"Het jaarlijkse rapport van de Wereldvakbond (IVV) over de schending van vakbondsrechten kleurt weer bloedrood. Antisyndicale wetten, bedreigingen en geweldplegingen hebben in 2007 het leven gekost aan 91 syndicalisten, gewoon omdat ze opkomen voor de rechten van de werkende mens.
Het rapport kaart een verontrustende ontwikkeling aan: regeringen en
werkgevers spannen samen om werknemers te beroven van hun wettelijke
rechten op syndicaal lidmaatschap en vakbondsvertegenwoordiging. Dat
gebeurt 'op alle continenten'.
Grootste vijand van de vakbonden is zoals elk jaar Colombia, waar in
2007 maar liefst 39 syndicalisten werden vermoord. Op de tweede en
derde plaats staan Guinée en Guatemala.
Maar ook andere landen, waaronder België, krijgen een veeg uit de pan.
Stakingsrecht gecriminaliseerd
Over België merkt het rapport op dat werkgevers sinds een aantal jaren
via de rechtbanken proberen om bepaalde stakingsvormen (waaronder het
picket) te verbieden, hoewel die onder het stakingsrecht vallen. Al te
vaak volgt de rechtbank die logica. Veelal gaan de aanvallen samen met
de vraag aan de rechter om een dwangsom op te leggen, wat neerkomt op
een zeer zware bestraffing van de vakbonden die zouden beslissen om hun
recht toch uit te oefenen. Het rapport wijst er op dat deze praktijk
in strijd is met het 'Herenakkoord' dat de sociale partners afsloten in
maart 2002.
Europa & vakbondsrechten
Volgens het rapport duiden de ontwikkelingen van 2007 erop dat in
Europa zoals overal ter wereld, vakbondsrechten verre van gewaarborgd
worden en dat dit evengoed in ontwikkelingslanden als in
geïndustrialiseerde landen het geval is. De huidige tendens in Europa
is er een die poogt juridische en/of praktische hinderpalen te
ontwikkelen die vakbondsrechten inperken. Deze antisyndicale trend werd
in talrijke Europese landen bevestigt. Zwarte lijsten, ontslagen,
psychologische drukkingsmiddelen en fysieke bedreigingen zijn maar
enkele van de toegepaste middelen om vakbondsvertegenwoordigers het
zwijgen op te leggen.
Guy Ryder aan het woord
Repression of legitimate trade union activities, which are guaranteed
under ILO Conventions, continued unabated in every continent. Murder,
violence and torture, along with harassment, dismissal and
imprisonment, were all used to stop working people organizing unions
and bargaining collectively for decent pay and working conditions.
Several governments were only too ready to openly or covertly support
unscrupulous employers who deny fundamental rights to their employees.
Governments have failed to do enough to protect workers rights, either
at home or in their international diplomatic, economic and trade
relations.
De Brusselse social profit betoogt morgen in Brussel, laat de BBTK
weten. De bonden eisen onder meer een verhoging van de loonmassa met 1
procent en de terugbetaling van woon-werkverkeer met openbaar vervoer.
Het vakbondsfront voert vanaf 9 uur actie aan de zetel van de MR aan de
Gulden Vlieslaan en zal vervolgens minister van Financiën Didier
Reynders (MR) en premier Yves Leterme (CD&V) interpelleren, luidt
het.
Financieringsproblemen De stoet trekt
vervolgens naar het kabinet van Brussels minister-president Charles
Picqué (PS) en naar dat van de Brusselse minister van Financiën Guy
Vanhengel (Open Vld) en Brussels economieminister Benoît Cerexhe (cdH).
Met de actie willen de vakbonden de federale overheid herinneren aan de
financieringsproblemen en een budget eisen om de eisenbundel 2006-2010
waar te maken.
Loonsverhoging Ze eisen onder
meer de verhoging van de loonmassa met 1 procent, een verbetering van
de eindejaarspremie, een verlenging van de loonschalen tot het
pensioen, erkenning van de opleidingstijd als arbeidstijd met
compenserende aanwerving en volledige terugbetaling van
verplaatsingskosten met het openbaar vervoer. Voor die eisen is volgens
het BBTK 5,7 miljoen euro nodig op jaarbasis.
"Te veel aandacht voor het communautaire" De
werknemers van de Brusselse social profit, zowat 91.200 mensen ofwel 15
procent van alle tewerkstelling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest,
"betreuren dat de regering meer aandacht heeft voor de communautaire
problemen of de liquiditeiten van banken dan voor hun eisen. De
Brusselse social profitsector is een belangrijke speler in het
economische en sociale leven van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De
werknemers zijn de bevolking elke dag van dienst. Ze verdienen daarom
dat hun eisen gehoord worden", zegt de BBTK. Als er geen vorderingen
worden gemaakt, zijn er andere acties voorzien op 18 december en 22
januari aan het Brussels Parlement. (belga/vsv)
Iedereen weet het wel, de interprofessionele onderhandelingen zijn begonnen. En deze beloven zwaar te worden. Overal zijn er werkgevers die misbruik maken van de economisch toestand en de kans op een IPA met inhoud lijkt klein.
Dat wil natuurlijk ook zeggen dat nadien de kans op acties groot is.Zeker als er geen IPA komt, de regering geen beslissing neemt en alles zou worden doorgeschoven naar de sectoren. Maar zo ver zijn we zeker nog niet.
Hoe ver zijn we dan wel ? Heel ver spijtig genoeg, heel ver van een signaal voor het behoud van ons recht op actie voeren. Rudy De Leeuw van het ABVV stapte in de interprofessionele onderhandelingen met een waarschuwing aan de werkgevers. Een eis die stelde dat er in navolging van het IPA op acties niet meer gereageerd MAG worden door het inzetten van deurwaarders en politiediensten.
Volgens on de enige juiste manier om in die onderhandelingen te stappen. Luc Cortebeeck van het ACV dacht daar blijkbaar anders over. De twee zaken dienen gescheiden te blijven en de confrontatie met deurwaarders en alles wat er rond hangt is het probleem van diegene die er mee te maken krijgen.
Wat een onsyndicale houding. Wat een laffe houding ten opzichte van ieder die zich belangeloos inzet voor de rechten van zijn collega's en anderen. Als zelfs de top van een vakbond ten overstaan van werkgevers verklaart dat hij dat niet belangrijk vindt, dan is het wel heel erg gesteld.
Acties tegen voorstel sectorakkoord gemeentepersoneel
De Morgen schrijft :
De Vlaamse regering heeft een nieuw voorstel van sectoraal akkoord
klaar voor het personeel van de lokale besturen. Het voorstel gaat over
de periode 2008-2012. De socialistische en liberale vakbond zijn er
niet over te spreken en plannen vrijdag om 9.30 uur een actie op het
Martelaarsplein, waar de Vlaamse regering dan een ministerraad houdt.
Er
wordt al maanden onderhandeld over een nieuw akkoord voor de 160.000
personeelsleden van de gemeenten, OCMW's en provincies. De
onderhandelingen bleven tot nu toe zonder resultaat. De overheid zou
gisterenavond een nieuw voorstel hebben geformuleerd: in plaats van een
akkoord voor twee jaar zou de Vlaamse regering een meerjarenakkoord tot
2012 voorstellen.
Onaanvaardbaar "Dit is
onaanvaardbaar", zeggen de vakbonden ACOD en VSOA. "De povere inhoud
van het voorstel van meerjarenakkoord staat haaks op de
salarisverhoging van 3,5 procent die voorzien wordt voor de gemeente-
en OCMW-secretarissen", luidt het.
De christelijke vakbond ACV
zou wel instemmen met het voorstel. ACOD en VSOA betreuren dat. "Hoe
kan een syndicale organisatie een meerjarenakkoord zonder inhoud
goedkeuren waarin bovendien toekomstig overleg inzake koopkracht tot
2012 uitgesloten wordt", zeggen ze. (belga/adv)
Wij zijn zo hard vragende partij om bij
Europa te horen maar als het op de rechten van de mens aankomt dan blijkt de
Europese droom voor sommige partijen meestal veraf.
De vergelijkingen die over de vrijheid tot
actievoeren worden gemaakt aangaande minimum dienstverlening zijn verkeerd, net
zoals het verhaal dat men weergeeft over stakingen en de bijhorende
piketten.
Men verwijst voor
de minimum dienstverlening naar sectoren zoals de chemie en de petroleum. Deze
minimumdienstverlening staat dan ook in het teken van de veiligheid want er
zitten immers nog steeds gevaarlijke producten in installaties. Waar is het
veiligheidsprobleem als een trein niet vertrekt of een vliegtuig niet kan op
stijgen?
In het verleden
hebben wij op de Total raffinaderij ooit ten tijde van een staking het pikket
verlaten om ondersteuning te bieden tijdens een alarm op de raffinaderij. Als de
situatie veilig en onder controle was ging men verder met de actie maar men was
er wel op het moment dat het bedrijf de mensen nodig had.Dit gewoon om aan te
tonen dat werknemers wel degelijk inzitten met hun bedrijf, zelfs al zijn ze dan
in actie!
En dat werknemers
inzitten met hun bedrijf wordt dagelijks bewezen. Bij AGFA zijn elk jaar
tientallen dagen van technische werkloosheid. En in andere sectoren, zoals de
metaal, was men bereid om langer te werken aan hetzelfde loon. Werknemers doen
nu eenmaal inspanningen als het gaat om het behoud van hun job en hun bedrijf.
Ook dat wordt door velen vergeten precies.
En het zijn die werknemers die dan ook heel goed
beseffen dat de vrijheid op actievoeren niet zomaar kan worden aangewend. En
daarom begint alles met sociaal overleg. Om niet tot de vrijheid op actievoeren
te moeten overgaan dient het sociaal overleg echter op een gezonde en eerlijke
manier te verlopen.
En daar
wringt het schoentje. Bij een vestiging van een internationaal technologiebedrijf in Belgie verbroken de werknemers het voorbije jaar alle
voorgaande productiecijfers, omzetcijfers, Meer dan er was vooropgesteld door
het management! Alle records werden gebroken. Er was echter één probleem. De
verhouding van de dollar ten overstaan van de euro zorgde ervoor dat er minder
winst werd gemaakt dan verwacht. Lees minder winst, nog steeds geen verlies dus
maar wel winst! Uiteindelijk koos dat bedrijf om mensen te laten afvloeien. Diezelfde
mensen die wel het voorbije jaar alle records hebben verbroken werden nu
geslachtofferd in de naam van : "we maakten minder winst dus eigenlijk hebben we
verlies." Wie begrijpt die redenering vragen wij ons af?
Over zulke zaken horen we de politiek natuurlijk
nooit. Bedrijven die winst maken en herstructureren om nog meer winst te maken.
Waar is het innoveren naar toe? Het ondernemen dat moet zorgen voor meer winst
en meer arbeidsplaatsen? Winsten opsmukken met nog meer lastenverlagingen dat is
het enige dat men blijkbaar nog kent.
Mensen horen en lezen dat ook. En diezelfde mensen
zijn zich ook terdege bewust van de situatie waarin hun bedrijf zich bevindt.
Die weten ook dat er sociaal overleg gebeurt tussen werkgevers en de vakbonden.
En dit overleg duurt meestal weken en maanden. Soms met succes voor beide
partijen maar soms loopt het overleg ook vast. En dan is het enige
drukkingmiddel dat die werknemers hebben de vrijheid op actievoeren. Maar dan is
men dus wel al weken tot zelfs maanden aan het onderhandelen om dit te
voorkomen.
En die discussie
is nu eenmaal niet terug te brengen tot het recht op werken van het individu. De
meerderheid beslist en de minderheid heeft zich daar aan te houden. Zo zijn de
regels van het spel, zo zijn de regels van democratie. Als morgen Open VLD een
wet goedgekeurd krijgt en vanuit de oppositie stemmen enkele partijen tegen,
geld die wet dan alleen voor mensen van Open VLD? Natuurlijk niet. Zo is het ook
met de vrijheid op actie voeren. Een minderheid kan en mag zijn wil niet
opleggen aan een meerderheid.
En het drukkingmiddel van actie voeren is nu éénmaal gericht op het
toebrengen van financiële schade. En dat drukkingmiddel moet gevrijwaard worden
als men de vrijheid op actie voeren wil vrijwaren.
De strijd gaat op zulke momenten tussen de
werknemers en de werkgever. Voor de werknemers tellen de afspraken van het
collectief, en die worden nageleefd. En soms wordt het collectief ondersteund
met solidariteit vanuit andere bedrijven. Werkgevers plaatsen nu echter het
individu boven het collectief. Hoe oneerlijk is de strijd tussen werknemers en
werkgever als rechters zich gaan uitspreken tegen hen en als politiediensten
hardhandig optreden? Hardhandig optreden op terrein waar zij zelf niets te
zoeken hebben, waar zij niets van de achtergrond kennen, laat staan van de
gemoedstoestand van diegene aan het pikket. En dat allemaal onder de noemer van
enkele individus, de zogenaamde werkwilligen. Het betoog van werkwilligen is
dan ook geen eerlijk betoog.
Net zomin dat de minimumdienstverlening een eerlijk betoog is. Als er
morgen een minimum aan treinbestuurders dient te zijn, of een minimum aan
vlieghavenpersoneel waardoor er geen hinder meer is, dan is er ook geen drukking
meer. Dan is het actievoeren, en de vrijheid hierop, gedaan. Dan legt men de
Europese wetgeving, alsook de rechten van de mens, naast zich neer.
Men ontneemt met andere woorden de
werknemer zijn laatste redmiddel om de sociale onrechtvaardigheid waarover het
dan gaat recht te zetten. Die werknemer die maar al te goed beseft of er op dat
moment gebruik kan worden gemaakt van het recht op actievoeren.
Men verschuift alle kracht
compleet naar de werkgevers. Waarom zouden werkgevers nog mee doen aan
sociaal overleg? Wat zou bedrijven beletten om allemaal te handelen zoals het technologiebedrijf? Waarom nog collectieve afspraken maken? Een werkgever zal zeggen dit is het en de werknemer zal het maar moeten slikken.
Het ABVV van de Vrije Universiteit Brussel (VUB) heeft actie gevoerd
voor het kabinet van Onderwijs van Vlaams minister Frank Vandenbroucke.
Volgens de vakbond staan door een beslissing van de minister vijftig
jobs op de helling bij de VUB. De vakbond wil nog voor het einde van
het jaar een nationale betoging.
De ongeveer tachtig
manifestanten verzamelden rond 13.30 uur op de campus Oefenplein in
Etterbeek, aldus Jo Coulier, woordvoerder ABVV-VUB. De militanten en
studentenvertegenwoordigers trokken vervolgens naar het kabinet van de
minister in de Koning Albert II-laan.
Delegatie ontvangen "Een
delegatie van vijf mensen is ontvangen door de kabinetschef van de
minister en we konden onze grieven kenbaar maken. Op het kabinet
antwoordde men dat men het probleem kent, maar er waren geen beloftes",
zegt Coulier.
De vakbond is boos omdat minister Vandenbroucke
volgens hem de financieringswet met de voeten treedt. Vandenbroucke wil
de werkingstoelagen in 2008 maar met 1,9 pct indexeren waardoor de VUB
1,1 miljoen te kort heeft om zijn personeelskosten te dragen. Voor het
volgende begrotingsjaar zou dat tekort volgens de vakbond oplopen tot
2,1 miljoen euro. Volgens het ABVV komen daardoor vijftig jobs op de
helling te staan.
Verdere acties De vakbond
gaat de mededeling van het kabinet doorspelen aan de leden en dan zal
beslist worden over eventuele verdere prikacties. Daarnaast gaat
ABVV-VUB de nationale vakbond en andere bonden aanspreken voor de
opstelling van een actieplan. "We willen een nationale betoging, liefst
nog voor het einde van dit jaar. Het is immers een probleem dat alle
onderwijsinstellingen treft", aldus nog Coulier.
De vertegenwoordigers van de werknemers van het farmaceutisch bedrijf
MSD België (Merck Sharp & Dohme) in Ukkel willen een sociaal plan
afdwingen. Dat zegt vakbondsman Tazribine Lahoucine.
Wet-Renault Bij
MSD verdwijnen er 22 jobs, een aantal dat conform de wet-Renault het
bedrijf niet verplicht om een sociaal plan op te stellen. Lahoucine
zegt dat het bedrijf de wet-Renault omzeilt door ontslagen te spreiden
in de tijd. Als er twee maanden zitten tussen de aankondiging van
ontslagen, mogen die niet bij elkaar opgeteld worden om in aanmerking
te komen voor een sociaal plan. In augustus 2008 vielen er al 24
ontslagen. "Ik vrees dat er in januari opnieuw werknemers zullen
ontslagen worden", zegt Lahoucine.
Nieuwe job MSD
gaf al aan dat het de ontslagen werknemers zou helpen om een nieuwe job
te vinden. Eind vorige maand maakte het Amerikaanse moederbedrijf Merck
& Co bekend dat het 7.200 banen wereldwijd wou schrappen tegen
2011. Toch is volgens de directie van MSD België de huidige hervorming
niet bedoeld om banen te schrappen, maar om de dienstverlening te
verbeteren en aan te passen aan de noden van artsen en patiënten.
Le nouveau vote organisé sur le site de Braine-l'Alleud a débouché à nouveau sur
le rejet par les ouvriers du texte élaboré la semaine dernière en bureau de
conciliation. La tendance s'est même renforcée par rapport au vote précédent,
remis en cause par la direction suite à des irrégularités. UCB : les ouvriers
poursuivent la grève
Belga.
Ce mardi soir, la poursuite de la
grève a été votée à 72,63 % (78 oui à l'accord, contre 207 non), alors qu'elle
avait recueilli 68,6 % jeudi dernier. Le mouvement continuera donc mercredi, et
la base n'exclut pas des actions plus radicales que la présence actuelle devant
les grilles de l'entreprise.
Les ouvriers décideront mercredi matin s'ils
reprennent la mise en place du barrage filtrant à l'entrée du site, comme ils
l'avaient fait au début du mouvement de protestation. Actuellement, une partie
de ces ouvriers est en grève depuis plus d'une semaine, tous ceux qui veulent
prendre leur poste peuvent le faire.
Pour justifier le rejet du texte
élaboré en bureau de conciliation, les ouvriers affirment que les sommes
proposées pour dédommager les futures victimes de licenciements secs sont trop
peu importantes.
Du côté de la direction, on reste perplexe face à ce
vote de rejet. Le directeur du site de Braine-l'Alleud, François Thys, déplore
que la délégation syndicale qui avait négocié en bureau de conciliation n'ait
pas défendu ce texte devant la base. Il souligne que les montants - 30.000 euros
brut pour la tranche la plus basse d'ancienneté - précisés dans l'accord
intervenu en bureau de conciliation, lui semblent acceptables.
François
Thys affirme également ne pas comprendre le vote de rejet à plus de 70 % alors
qu'une partie des ouvriers a repris le travail. « Nous avons pleinement respecté
nos engagements pris devant le bureau de conciliation. Je ne crois pas que la
balle soit encore dans notre camp », réagissait le directeur du site quelques
minutes après avoir pris connaissance du résultat.
Côté syndical, on
tient ce mardi soir le raisonnement inverse, en expliquant que le texte élaboré
en conciliation a été présenté de façon neutre, et que les ouvriers se sont
prononcés clairement contre, en demandant des montants plus importants pour
compenser les licenciements secs. « Tout a été fait dans les règles, et de
manière démocratique. La balle est ce soir dans le camp de la direction »,
indique mardi le délégué CSC Thierry Baptiste.
Ook wij werden in het verleden geconfronteerd met deurwaarders bij onze
syndicale acties. Niet allen fysiek aan het piket, waar deze heren bot
vingen, want een eigenlijk stakingspiket was er niet, onze collega's waren
immers overtuigd van het nut van onze syndicale acties, maar ook via
aangetekend schrijven (persoonlijk gericht aan de individuele delegees van
Aviapartner). Als delegees werden wij dus gecriminaliseerd
Deurwaarders werden ingeschakeld, niet alleen door onze baas, maar ook door
de klanten van onze firma, in dit geval luchtvaartmaatschappijen.
Deurwaarders en politie hebben hun plaats in een zichzelf respecterende
samenleving. Hun tussenkomst in sociale discussies bedreigt echter de
democratie.
De rol van de rechtspraak kan in deze moeilijk overschat worden. Het wapen
van het éénzijdig verzoekschrift (waarbij de tegenpartij zich niet kan
verdedigen op korte termijn en waardoor dus per definitie het stakingsrecht
wordt afgeschaft) wordt standaard gebruikt door het patronaat (zie
Carrefour).
Wij zijn overtuigd van het nut van syndicaal werk. Meestal lukt dit via
overleg, soms moet het met acties. De huidige financiële crisis, die van
langsom meer een economische wordt, toont overduidelijk dat het
neo-liberale beleid alleen oog heeft voor de belangen van de
aandeelhouders.
Actieve vakbonden behartigen de belangen van de bevolking, zowel van de
werkenden als van mensen die afhankelijk zijn van sociale uitkeringen.
De vakbondsafgevaardigden moet dus ongestoord hun taak kunnen doen.
Iedereen wordt daar beter van, behalve misschien een beperkt aantal
kapitaalkrachtigen.
Met syndicale groeten,
Namens de syndicale delegatie Aviapartner ABVV-BBTK
Jan Verbinnen.
ACV sluit sociaal akkoord bij Beaulieu zonder ABVV
De Morgen schrijft :
De directie van textielgroep Beaulieu in Wielsbeke en de christelijke
arbeidersvakbond ACV hebben vandaag een sociaal akkoord bereikt rond de
afvloeiing van zo'n vierhonderd arbeiders bij herstructureringen in
Ninove en Wielsbeke. Het akkoord werd zonder de socialistische vakbond
ABVV afgesloten, maar geldt wel voor alle werknemers.
Wielsbeke en Ninove Het
sociaal conflict bij Beaulieu sleepte al enige tijd aan. De directie
had haar intentie om een deel van de tuftafdeling in Wielsbeke te
herstructureren en de fabriek in Ninove te sluiten halfweg september
bekendgemaakt. De gesprekken over een ontwerp van sociaal akkoord
sprongen na een tijdje af en eind oktober staakte het gemeenschappelijk
vakbondsfront nog vijf dagen omdat de directie weigerde over vervroegd
brugpensioen en een hogere ontslagpremie te onderhandelen.
Kink in de kabel Daarna
kwam het tussen beide vakbonden tot een kink in de kabel. ACV ging
opnieuw rond tafel zitten, ABVV weigerde dit en stuurde aan op een
sociaal bemiddelaar. De onderhandelingen tussen directie en ACV
resulteerde in een ontwerp van sociaal akkoord, dat vandaag aan de
arbeiders werd voorgelegd. (belga/eb)
Prikactie bij VRT: Volt enkele minuten in zwart-wit
De Morgen schrijft :
Bij de openbare omroep VRT is vanavond een prikactie gehouden. Met de
actie, het enkele minuten uitzenden in zwart-wit van het programma
Volt, willen de vakbonden het acute tekort aan cameramensen en
beeldmengers aanklagen. Dat blijkt uit een persbericht van het
gemeenschappelijk vakbondsfront ACV-ACOD-VSOA.
Volgens de bonden
heeft het inzetten van externe toeleveringsbedrijven en cameramensen
bij opnames van VRT-producties dit jaar een hoogtepunt bereikt. "Er
werden haast voortdurend externen en uitzendkrachten ingezet. Dat
bedreigt de autonomie en identiteit van de operationele afdelingen en
zorgt voor frustratie en demotivering van onze cameramensen en
beeldmengers", luidt het.
De vakbonden willen dan ook dat
onmiddellijk stappen worden ondernomen om bijkomende cameramensen en
beeldmengers aan te werven. Daarnaast vragen ze ook een concreet
toekomstplan "met sluitende waarborgen" voor de personeelsversterking.
(belga/mvdb)
Het personeel van de extra beveiligde afdeling van de gevangenis van Lantin heeft met het gemeenschappelijk vakbondsfront een stakingsaanzegging ingediend. Dat melden de vakbonden. De aanzegging loopt vrijdag 21 november af. "In juni zijn twee extra beve
De bereidheid om te staken bij het stadspersoneel van het ACOD in
Antwerpen is groter dan tijdens de eerste actiedag gisteren. Vooral bij
de huisvuilophaling staan er meer stakersposten, waardoor de hinder
mogelijk zal toenemen. Dat meldt een woordvoerder van de dienst
stadsreiniging van de stad Antwerpen. Concrete cijfers zijn er nog
niet, maar alles wijst erop dat de huisvuilophaling meer achterstand
zal oplopen.
Meeste problemen in Ekeren De
prioriteit van vandaag is om de voorziene ophaalrondes zeker af te
werken. Daarna zal geprobeerd worden om het achterstallige werk in te
halen. De grootste problemen zijn er net als gisteren in de sector
noord van de stad, en specifiek in het district Ekeren. In Hoboken en
Wilrijk zou het merendeel van de huisvuilwagens zijn uitgereden. Voor
de binnenstad is de situatie nog onduidelijk. Tegen de middag worden
alle resultaten van de steekproeven verwacht.
"Buiten proportie" Antwerps
schepen van Personeel Marc Van Peel keurt de acties intussen opnieuw
af. Gisteren ontving hij een delegatie van de ACOD-vakbondsmensen op
zijn kabinet, maar vandaag staat zo'n gesprek niet op het programma.
Van Peel vindt de actie buiten proportie en is dan ook niet bereid om
toegevingen te doen. Hij begrijpt ook niet waarom de goedkeuring van de
afschaffing van de betaalde lunchpauze min of meer aanvaard wordt door
zowel ACV als VSOA, maar niet door de socialistische vakbond.
Privébedrijven? Intussen
gaan er stemmen op die pleiten voor huisvuilophaling door
privébedrijven tijdens kritieke momenten, zoals stakingen of
feestdagen. Volgens de schepen van Stads- en Buurtonderhoud Guy Lauwers
zou dat technisch gezien onmogelijk worden omdat bedrijven moeilijk op
korte termijn over de nodige capaciteit beschikken om bij te springen
in de stad en tegelijk hun eigen klanten te bedienen. (belga/svm)
Personeel extra beveiligde Lantin-afdeling dient stakingsaanzegging in
De Morgen schrijft
Het personeel van de extra beveiligde afdeling van de gevangenis van
Lantin heeft met het gemeenschappelijk vakbondsfront een
stakingsaanzegging ingediend. Dat melden de vakbonden. De aanzegging
loopt vrijdag 21 november af.
"In juni zijn twee extra
beveiligde afdelingen geopend in België: één in Lantin en één in
Brugge, om de problematiek van bijzonder gevaarlijke of moeilijke
gedetineerden aan te pakken", aldus Gaston Merkelbach van de
christelijke vakbond. "Toen werd ons beloofd dat we over het nodige
personeel zouden kunnen beschikken, dat het personeel de geschikte
interventiekledij zou krijgen, met helm en bescherming, en dat er een
maandelijkse premie van 150 euro aan de werknemers gestort zou worden.
Geen van die beloftes werd nagekomen."
Volgens de vakbonden
ontbreken er nog vijf kaderwerknemers en is de premie nooit gestort. De
staking van het personeel zou een probleem kunnen betekenen voor de
dagelijkse overbrengingen van beschuldigden naar het assisenhof in Luik
in het kader van het proces-Habran. De vakbonden zullen het probleem
volgende week dinsdag ter sprake brengen tijdens het volgende nationaal
overleg in het kader van de sociale onderhandelingen over de
gevangenissen. (belga/lpb)
Honda
Europe - INEOS NV - schoonmaak i s s - IS Quality & Methods - JAGA NV - Kingspan
Tarec - Kronos Europe NV L P C Belgium - LU herentals - LVD Gullegem - Metaal Volvo
Group Belgium Parts Division - Metaal Volvo Trucks Group Belgium - Miller-Graphics
Roeselare - Mlkerij inza - N.V. LEITZ - NV KOPAL - NV.OTIS - NV Supertransport
- NV Vyncolit - Nyrstar Belgium NV - Oiltanking
Stolthaven Antwerp nv - Packo Zedelgem - PAUWELS
TRAFO Petroplus PRA - Procter & Gamble - Promat International - Proviron/Huber
Rizla - Rode Kruis ROB montagebedrijf - Rosenlew
fibc Izegem - SABCA LIMBURG - Saey NV Metaalhandel Sapka - sas
automotive Schlegel BVBA Gistel - SECURITAS - SECURITAS TRANSPORT &
AVIATION SECURITY - sedac/mecobel - Shetron-Sobemi
Europe - Siemens NV - Smurfit kappa turnhout - STILL nv - Struik Foods
SUPERIA - Swedish match - Terca
Zonnebeke,Groep Wienerberger Transpac - Umicore
Olen - UNILIN DECOR IZEGEM - Union Syndical Vamix
- Van De Wiele
- KINGSPAN TAREC INDUSTRIAL INSULATION NV VEOLIA - Volvo Cars Gen - Vopak Eurotank VUB - VZW Zonnewende - Zonnetij
Aartselaar Gazelco
De volgende/Les suivants
NV Supertransport - Unie van Redding-Sleepdiensten nv - Bis ROBMONTAGEBEBRIJF- Firma De Ceunynck - ACOD-VMW - s.a. L.D.P - Coa Cola - Panasonic Energy Belgium (PECBE) - ArcelorMittal
Gent - BBTK Atos Origin Belgium NV / SA - BBTK Agfa Graphics - DuPont de
Nemours - Asco Industrie - Helvoet Lommel - Ford Lommel - groep masureel - delegatie
Van de Wiele Ferromatrix Marke - GLS Belgium Distribution NV/SA - BBTK Inter Ferry Boats Zeebrugge Siemens - nyrstar-Overpelt
- skt ieper - NV Interparking -
Individuele
steun/support individuele
ACOD-afgevaardigde, Filip Van Bever, FOD Werkgelegenheid Arbeid en
Sociaal Overleg - Ariane seynaeve - Axel Collier militant VOLVO - Brigitte Mortier Citibank - Bruno De Wit
Syndikaal afgevaardigde ABVV-BBTK - De smet patrick delegee exxonmobil BBTK - D'hondt
Roger - Dirk Lagast gemeenteraadslid Koekelberg (SP.a) - dirk vanvliet delege
ACOD - Fanny Cloet Syndicaal Afgevaardigde ACODGazelco - Frank Leau - Franky Denis Ex delege Total - Georges
Masscheleyn, militant Proviron Oostende - Gil Dussaiwoir délégué
Diners/Citibank - Hilde Mercie - Hugo Raemen - Ignace Willems Syndicaal
afgevaardigde NV Interparking - ivo Rottiers Antwerpse bouwwerken Groep Eiffage
- Jan Simon delegeScana Noliko - Jan
Vlegels militant van ACOD-onderwijs aan de UA - Jo Lebuf BBTK afgevaardigde
Psychiatrisch Centrum Dr Guislain Gent - Johny Paret Voormalig SA, OR en CPBW
Libeco-Lagae - Kelders Kamiel Delege op brugpensioen AC - Luc Wendelen delegee
bij De Lijn Vl-Braban (ACOD-TBM) - Michel KNOCKAERT BBTK-Hoofdafgevaardigde
Picanol - Michel Vandermaesen Delegee BBTK CITROËN BELUX NV - Nelly De Weirdt -
Nelly Laeremans - DE CLERCK PATRICK, Delege van de Firma
Cleanleasefortex - Paul Verelst Delege AC - Peggy
Mentens, Delegé en lid OR Caterpillar Lummen en Houthalen - Peter Vanderbiest
delege ACOD De Post Brussel - Peter Vertonghen Delege stad Antwerpen - Raf
Vandecasteele ex afgevaardigde ABVV-CMB - Raiselis Giuseppe delege AC - Rudy Snel
- Thierry Allard Ineos - Tik Priem Delege AC Bouw - Vanglabeke Noël
bruggepenssioneerd metaalarbeider - Walter Schelstraete diversiteitsconsulent
dienst ondernemingen - Luc Wendelen delegee bij De Lijn
Vl-Braban (ACOD-TBM) - Johny Paret Voormalig SA, OR en CPBW Libeco-Lagae - Thierry
Allard Ineos - DE CLERCK PATRICK, Delege van de Firma Cleanleasefortex - Coenjaerts
Anne - Frank Leau - Monique Discalcius - Marc
van der Voort, delegee EANDIS - Lauwers
Ghislain - Raf Verbeke, voorheen delegee Carnoy
Gent - Christel Thomas, ACOD afgevaardigde gevangenis Brugge -loyaert bernard, ploegverantwoordelijke te
gent-zeehaven - Guido Mispoulier - Moreel Wilfried - Gotelaere Eddy, Firma : Fenaux (
Textiel ) - Pieter Kusseneers militant Acod Lrb - vandenbosch nadine cgsp
présidente section local de Saint Gilles - Chris Smekens - SA NV Interparking -
Mertens Marc Autokeuring Vilvoorde BBTK - Jacops Susanne Bediende Gemeente
Lille - Tom Formesyn, ACOD afgevaardigde Fod Justitie - Hugues Perrette délégué
CGSP a Woluwe St Pierre - Frank Mulleman Vz ACOD Kortrijk - deleu marleen
delege - Detollenaere jeanine TKD Kortrijk - Van Lerberghe Daniel AC Kortrijk -
Michel Dufour, syndicaal afgevaardigde BBTK - Guido Devidt delege ACOD - Vlachakis
Frank CPBW lid ABVV -
Andere / Autres
Wim Benda
Vonk - Marxistische Studenten Gent - Richard Seidel CAP - Actief Linkse
Studenten Gent - Luc Van Buynder (lid Masereelfonds en CAP Sint Niklaas) - Filip
De Bodt, Gemeenteraadslid LEEF-Herzele - Justin Saeren - Swa Hemelaers - Jef
Maes, Interim arbeider -
Honda
Europe - INEOS NV - schoonmaak i s s - IS Quality & Methods - JAGA NV - Kingspan
Tarec - Kronos Europe NV L P C Belgium - LU herentals - LVD Gullegem - Metaal Volvo
Group Belgium Parts Division - Metaal Volvo Trucks Group Belgium - Miller-Graphics
Roeselare - Mlkerij inza - N.V. LEITZ - NV KOPAL - NV.OTIS - NV Supertransport
- NV Vyncolit - Nyrstar Belgium NV - Oiltanking
Stolthaven Antwerp nv - Packo Zedelgem - PAUWELS
TRAFO Petroplus PRA - Procter & Gamble - Promat International - Proviron/Huber
Rizla - Rode Kruis ROB montagebedrijf - Rosenlew
fibc Izegem - SABCA LIMBURG - Saey NV Metaalhandel Sapka - sas
automotive Schlegel BVBA Gistel - SECURITAS - SECURITAS TRANSPORT &
AVIATION SECURITY - sedac/mecobel - Shetron-Sobemi
Europe - Siemens NV - Smurfit kappa turnhout - STILL nv - Struik Foods
SUPERIA - Swedish match - Terca
Zonnebeke,Groep Wienerberger Transpac - Umicore
Olen - UNILIN DECOR IZEGEM - Union Syndical Vamix
- Van De Wiele
- KINGSPAN TAREC INDUSTRIAL INSULATION NV VEOLIA - Volvo Cars Gen - Vopak Eurotank VUB - VZW Zonnewende - Zonnetij
Aartselaar Gazelco
De volgende/Les suivants
NV Supertransport - Unie van Redding-Sleepdiensten nv - Bis ROBMONTAGEBEBRIJF- Firma De Ceunynck - ACOD-VMW - s.a. L.D.P - Coa Cola - Panasonic Energy Belgium (PECBE) - ArcelorMittal
Gent - BBTK Atos Origin Belgium NV / SA - BBTK Agfa Graphics - DuPont de
Nemours - Asco Industrie - Helvoet Lommel - Ford Lommel - groep masureel - delegatie
Van de Wiele Ferromatrix Marke - GLS Belgium Distribution NV/SA - BBTK Inter Ferry Boats Zeebrugge Siemens - nyrstar-Overpelt
- skt ieper - NV Interparking -
Individuele
steun/support individuele
ACOD-afgevaardigde, Filip Van Bever, FOD Werkgelegenheid Arbeid en
Sociaal Overleg - Ariane seynaeve - Axel Collier militant VOLVO - Brigitte Mortier Citibank - Bruno De Wit
Syndikaal afgevaardigde ABVV-BBTK - De smet patrick delegee exxonmobil BBTK - D'hondt
Roger - Dirk Lagast gemeenteraadslid Koekelberg (SP.a) - dirk vanvliet delege
ACOD - Fanny Cloet Syndicaal Afgevaardigde ACODGazelco - Frank Leau - Franky Denis Ex delege Total - Georges
Masscheleyn, militant Proviron Oostende - Gil Dussaiwoir délégué
Diners/Citibank - Hilde Mercie - Hugo Raemen - Ignace Willems Syndicaal
afgevaardigde NV Interparking - ivo Rottiers Antwerpse bouwwerken Groep Eiffage
- Jan Simon delegeScana Noliko - Jan
Vlegels militant van ACOD-onderwijs aan de UA - Jo Lebuf BBTK afgevaardigde
Psychiatrisch Centrum Dr Guislain Gent - Johny Paret Voormalig SA, OR en CPBW
Libeco-Lagae - Kelders Kamiel Delege op brugpensioen AC - Luc Wendelen delegee
bij De Lijn Vl-Braban (ACOD-TBM) - Michel KNOCKAERT BBTK-Hoofdafgevaardigde
Picanol - Michel Vandermaesen Delegee BBTK CITROËN BELUX NV - Nelly De Weirdt -
Nelly Laeremans - DE CLERCK PATRICK, Delege van de Firma
Cleanleasefortex - Paul Verelst Delege AC - Peggy
Mentens, Delegé en lid OR Caterpillar Lummen en Houthalen - Peter Vanderbiest
delege ACOD De Post Brussel - Peter Vertonghen Delege stad Antwerpen - Raf
Vandecasteele ex afgevaardigde ABVV-CMB - Raiselis Giuseppe delege AC - Rudy Snel
- Thierry Allard Ineos - Tik Priem Delege AC Bouw - Vanglabeke Noël
bruggepenssioneerd metaalarbeider - Walter Schelstraete diversiteitsconsulent
dienst ondernemingen - Luc Wendelen delegee bij De Lijn
Vl-Braban (ACOD-TBM) - Johny Paret Voormalig SA, OR en CPBW Libeco-Lagae - Thierry
Allard Ineos - DE CLERCK PATRICK, Delege van de Firma Cleanleasefortex - Coenjaerts
Anne - Frank Leau - Monique Discalcius - Marc
van der Voort, delegee EANDIS - Lauwers
Ghislain - Raf Verbeke, voorheen delegee Carnoy
Gent - Christel Thomas, ACOD afgevaardigde gevangenis Brugge -loyaert bernard, ploegverantwoordelijke te
gent-zeehaven - Guido Mispoulier - Moreel Wilfried - Gotelaere Eddy, Firma : Fenaux (
Textiel ) - Pieter Kusseneers militant Acod Lrb - vandenbosch nadine cgsp
présidente section local de Saint Gilles - Chris Smekens - SA NV Interparking -
Mertens Marc Autokeuring Vilvoorde BBTK - Jacops Susanne Bediende Gemeente
Lille - Tom Formesyn, ACOD afgevaardigde Fod Justitie - Hugues Perrette délégué
CGSP a Woluwe St Pierre - Frank Mulleman Vz ACOD Kortrijk - deleu marleen
delege - Detollenaere jeanine TKD Kortrijk - Van Lerberghe Daniel AC Kortrijk -
Michel Dufour, syndicaal afgevaardigde BBTK - Guido Devidt delege ACOD - Vlachakis
Frank CPBW lid ABVV -
Andere / Autres
Wim Benda
Vonk - Marxistische Studenten Gent - Richard Seidel CAP - Actief Linkse
Studenten Gent - Luc Van Buynder (lid Masereelfonds en CAP Sint Niklaas) - Filip
De Bodt, Gemeenteraadslid LEEF-Herzele - Justin Saeren - Swa Hemelaers - Jef
Maes, Interim arbeider -
De vakbonden zijn van plan naar de rechter te
stappen om het recht op staken en stakingsposten ten gronde af te
dwingen. Ze willen zo een einde maken aan rechters die ingaan op
eenzijdige verzoekschriften van werkgevers om stakingsposten te
verwijderen.
(belga) - De juridische stappen van de bonden zijn een reactie op de stappen van de werkgevers, onder meer bij Carrefour.
Die schakelen steeds vaker deurwaarders en de rechtbank in om hun
bedrijf open te houden. Volgens Erwin De Deyn, voorzitter van de
socialistische bediendenbond BBTK, volgen de rechters te gemakkelijk de
redenering van de werkgevers. Hij verwijst naar een rechter in
Mechelen, die vorige vrijdag erkende dat een stakingspost hoort bij een staking en dus de vakbonden gelijk gaf. "De rechters zitten niet altijd op dezelfde lijn".
De bonden willen het recht op staken en het gebruik van stakingsposten nu ten gronde afdwingen. Het recht op staken staat niet in de grondwet, maar is impliciet erkend en staat ook in de Europese regels. De bonden overleggen daarover ook met externe juridische adviseurs.
In
een maandag verspreide mededeling herinnert het ABVV de werkgevers aan
het herenakkoord, waarin de werkgevers zich engageren geen beroep te
doen op de rechterlijke macht als de vakbonden de regels volgen. De
vakbond constateert ook dat de werkgevers nu nog een stap verder gaan
met hun vraag tot massale en systematische inzet van de ordediensten.
Het
ABVV schreef daarover een brief naar de voorzitter van het VBO, met de
vraag om respect voor het herenakkoord. De vakbond wijst ook op de
schade die een verslechtering van het klimaat tijdens het komende sociaal overleg
kan veroorzaken. Hij zal aandachtig bekijken hoe er zal worden
omgesprongen met de conflicten die nu aan de gang zijn en vindt dat dit
allemaal een "slecht signaal" is dat aan de vakbondsvertegenwoordigers
wordt uitgestuurd, op de vooravond van het overleg voor het
interprofessioneel akkoord.
Bron: de tijd van maandag 10/11
La Libre ecrit:
La FGTB a envoyé une lettre au président de la FEB pour lui demander le respect de cet accord de principe
Les syndicats prévoient de se tourner vers
la justice pour qu'elle se prononce, sur le fond, sur le droit de grève
et des piquets de grève. Ils entendent ainsi mettre fin aux pratiques
de juges qui empêchent la mise en place de piquets de grève sur simple
demande écrite et unilatérale des employeurs.
Cette démarche juridique de syndicats se veut une réaction aux
recours utilisés par les employeurs, notamment dans le cadre du conflit
social chez Carrefour. Les employeurs font en effet de plus en plus
souvent appel à la justice et à des huissiers de justice pour permettre
l'ouverture de leur entreprise.
Selon Erwin De Deyn, président du syndicat socialiste SETCa,
les juges suivent trop facilement le raisonnement des employeurs. Il a
fait référence à un juge de Malines qui a reconnu vendredi dernier le
caractère symbolique d'un piquet pour une grève et a dès lors donné
raison aux syndicats. "Les juges ne sont pas toujours sur la même
longueur d'onde", dit-il.
Les syndicats veulent saisir la justice, sur le fond, sur le
droit de grève et l'utilisation des piquets de grève. Le droit de grève
ne figure pas dans la constitution, mais est implicitement reconnu et
est également repris dans les règles au niveau européen. Les syndicats
se concertent actuellement avec des conseillers juridiques externes.
Lundi, la FGTB a notamment rappelé aux employeurs le "gentlemen's
agreement" dans le cadre duquel les employeurs s'engagent à ne pas
faire appel à la justice si les syndicats suivent les règles. Le
syndicat constate aussi que les employeurs ont encore effectué un pas
en avant en demandant l'intervention massive et systématique des
services de l'ordre.
La FGTB a envoyé une lettre au président de la FEB pour lui
demander le respect de cet accord de principe. Le syndicat met en garde
également sur l'impact d'une mauvaise ambiance dans le cadre de la
prochaine concertation sociale.
