BlogSalahC
Inhoud blog
  • Waarom ik zoveel van Zweden hou?
  • Proficiat!
    Zoeken in blog

    Beoordeel dit blog
      Zeer goed
      Goed
      Voldoende
      Nog wat bijwerken
      Nog veel werk aan
     
    Onvoorwaardelijk, simpel en efficiënt
    11-11-2016
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Waarom ik zoveel van Zweden hou?

    Dat is eenvoudig te verklaren. Zweden is een modelstaat en een voorloper op vele maatschappelijke en economische vlakken. Het is bovendien ook een mooi land met een rijke geschiedenis. Een land met een prachtige natuur en veel water. Dat zijn elementen die mij enorm aanspreken. Het minimalistische en het pure in het Zweedse design zoals  artisanale glaswerk, puur houtsnijwerk en hun gebruik van ruwe materialen.

    Waar ik de Zweden het meest voor bewonder?

    Hun neutraliteit en hoe ze in harmonie leven met de natuur. Hun ecologische voetafdruk is enorm klein. Het verbaast niemand dat ik ecologie hoog in het vaandel draag. Klimaatopwarming en de gevolgen ervan trek ik mij erg aan.

    Hoe het allemaal begon?

    In het jaar 2000 kwam ik voor het eerst in contact met Zweden. De toenmalige chat "ICQ" leerde ik enkele Zweden kennen en die vertelden me over hun land en maatschappij. Mijn interesse groeide meteen. Ik zocht veel informatie op over het Scandinavisch land. Hierdoor raakte ik tijdens mijn studentenjaren geïnteresseerd in economie en bedrijfsmanagement. Ik wist ook dat dit mijn latere studiekeuze zou worden.

    Maar nu concreter...

    Zweedse bedrijven hanteren een plat organisatiemodel. Dit model stimuleert betrokkenheid van de werknemers door een gecentraliseerd besluitvormingsproces. Wanneer het personeel meer verantwoordelijkheid krijgt en de tussenlaag van het middle management wordt verwijderd, dan bereiken commentaar en terugkoppeling al het personeel dat bij een besluit betrokken is veel sneller. De snelheid waarmee de klant zijn verwachte respons krijgt is hoger. Doordat de interactie tussen de werknemers toeneemt, is dit organisatiemodel in het algemeen meer afhankelijk van een meer persoonlijke relatie tussen medewerkers en managers. Ik ben hier een grote voorstander van en alweer een reden waarom ik van Zweden hou. 

    Tenslotte na 16 jaar research ben ik met mijn gezin erheen gereisd en alles werd bevestigd wat ik ervoor wist. Stockholm, de hoofdstad is gewoonweg prachtig, openbaar vervoer, het maatschappelijk welzijn, de warmte van de mensen, het lekkere eten. 


    Geef hier uw reactie door
    Uw naam *
    Uw e-mail *
    URL
    Titel *
    Reactie * Very Happy Smile Sad Surprised Shocked Confused Cool Laughing Mad Razz Embarassed Crying or Very sad Evil or Very Mad Twisted Evil Rolling Eyes Wink Exclamation Question Idea Arrow
      Persoonlijke gegevens onthouden?
    (* = verplicht!)
    Reacties op bericht (0)

    Archief per week
  • 07/11-13/11 2016

    E-mail mij

    Druk op onderstaande knop om mij te e-mailen.


    Gastenboek

    Druk op onderstaande knop om een berichtje achter te laten in mijn gastenboek


    Blog als favoriet !

    Klik hier
    om dit blog bij uw favorieten te plaatsen!


    Blog tegen de wet? Klik hier.
    Gratis blog op https://www.bloggen.be - Meer blogs