Voor marketingdoeleinden is het belangrijk dat als je een product op de markt brengt, dit ook herkenbaar is door een catchy naam of een leuk logo.  Zo heet de klusdienst waar ik regelmatig een beroep op doen ‘Fixdawell’. Super toch!  Veel leuker dan ‘Handige Harry’ of ‘De Smet en zonen’, ‘Dan de Klusjesman’.  Je begrijpt direct waarover het gaat, het is origineel en het blijft hangen.

Ik heb ook gehoord over een chauffagist die gewoon zijn naam meehad.  Hij werd gedoopt Gérard en zijn familienaam is toevallig Manfroid.  Als je dat in het frans uitspreekt klinkt het als volgt:” J’ai rarement froid” (=ik heb zelden koud).  En dat voor een chauffagist, geniaal gewoon!

Soms is een naam echter heel verkeerd gekozen.  Dovy (keukens) bijvoorbeeld.  Ik dacht aanvankelijk dat dat hoorapparaten waren. Gelukkig sloeg de simpelistische spot van Donald Muyle wel aan waardoor Dovy toch een begrip is geworden.  In de keukenbranche is dat kennelijk schering  en inslag.   Ook Ixina (uitgesproken ik-zien-aa) doet mij eerder denken aan een brillenwinkel dan aan keukens.

Het kan echter nog erger.  De naam kan gewoon totaal ongepast en afstotend zijn.  Zo wandelde ik onlangs een schoenwinkel binnen omdat ik naar een leuke geklede sandaal op zoek was.  En ik vond iets tof en zomers.  De sandalen voelden comfortabel aan en hadden toch een soort van bling-bling gehalte door de vele schitterende steentjes.  Leuke sandalen dus; ik kocht ze meteen.  En toen kreeg ik de doos te zien waarin men mijn sandalen verpakt had.  De merknaam vind ik op z’n zachtst gezegd zeer ongelukkig gekozen voor schoenen:  RIEKER... (en dit behoeft volgens mij geen verdere commentaar)!

18-05-2014 om 00:00 geschreven door Lilly L.  

Een aantal weekjes geleden plaatste ik hier op mijn blog al wat info over wat je best NIET met je CV doet (tenzij je natuurlijk niet uitgenodigd wil worden).  Ik was nog een categorie vergeten te vermelden: té veel info.  Je kan gewoon té veel info geven en dan komt dat soms heel raar over...

12 STIELEN 13 ONGELUKKEN

Misschien ben jij iemand die écht heel veel pech gehad hebt.  Je bent nog altijd op zoek naar de ideale job maar tijdens je zoektocht heb je al zesendertig andere jobs gehad. Meld ze aub niet ALLE 36 in je CV!  ’t Is zeker positief als je geen luie kont hebt en tracht zo veel mogelijk achtief te zijn op de arbeidsmarkt maar... “Trop is te veel... “, zei ook een bekende saucissenfabrikant (... en ’t was niet Balthazar Boma).  Vermeld enkel de jobs die je een tijdje gedaan hebt en tracht creatief te zijn met de leegtes daartussenin.

RIJBEWIJS

Een rijbewijs hebben is voor veel beroepen een pluspunt.  Ik zou zelfs denken... als je taxichauffeur wil worden... go for it!  Misschien ook wel vermelden dat je een eigen wagen bezit. Maar als je op je CV zet dat dat een getunede pimped-Lexus XT86 is... dàt is nu nèt dat ietsje te veel info.  Kan je evengoed als titel plaatsen: “Macho man met sjieke voiture zoekt job om deze te bekostigen.” ...als je snapt wat ik bedoel.

DE ZWARTE WEDUWE

Je burgerlijke stand vermelden.  Sommige mensen doen het.  Ik ook vroeger, maar ik laat dat meer en meer weg op mijn CV.  Waarom ook?  Waarom zou het relevant zijn of je gescheiden of getrouwd bent tenzij je bijvoorbeeld als escort dame solliciteert.  Ik kan aannemen dat ze dan liefst celibataire dames zoeken.  Hoe dan ook, als je weduwe of weduwenaar bent en je voelt de drang om dat op je cv te zetten, zet er dan alsjeblieft niet de naam van je overleden partner op en de datum van overlijden...  Ik weet, het is moeilijk... maar ben je nog aan het rouwen of zoek je een job?

DE FIERE MAMA EN PAPA

Je bent mama of papa en daar ben je fier op!  Terecht, want het is één van de mooiste dingen die in een mensenleven kunnen voorkomen.  Maar is het écht nodig om de naam van je drie kinderen in je CV te vermelden?  Kobe, Ulrike en Katrijntje zullen niet zo fier zijn als hun toffe mama niet uitgenodigd wordt omdat de HR persoon dacht dat het CV van de mama vol irrelevante info stond en er dus twijfel was gerezen of deze persoon wel over juiste vaardigheden beschikte om als secretaresse korte en bondige verslagen van vergaderingen te maken.

DE BEZIGE BIJ

Hobbies hebben is positief.  Dat toont aan de je veel interesses hebt.  Maar een mens kan ook té veel hobbies hebben.  “Wanneer gaat die mens nog tijd hebben om te werken, met z’n vijfentwintig plus hobbies?”, vroeg ik me ooit af.

WTF?

En als je dan hobbies hebt... moet je ze daarom nog niet allemààl vermelden.   Vrijen,  mascotte van een provinciale voetbalploeg zijn, bench drinking, drag queen, paaldansen, de zingende Conchita imiteren... je bedenkt het zo gek niet, mensen zetten het écht soms in hun CV.

17-05-2014 om 07:59 geschreven door Lilly L.