|
een paar bemerkingen:
het kostenbeheer kan NOG STEEDS aanzienlijk beter. ik zou welhaast zeggen, MOET beter. dat is een taak voor de C.E.O. en het voltallige personeel en OOK! de raad van bestuur en de voorzitter van de raad van bestuur !!; in het biezonder aankopers, de financiële dienst en de leidinggevende/controlerende personeelsleden.
bepaalde kostenposten zoals kantoormateriaal en I.T. zijn nog steeds ONVERANTWOORD HOOG en staan NIET in enige verhouding tot de reële noden en het reële verbruik !!
FRAUDE EN CORRUPTIE EN NALATIGHEID/VERSPILLING kan daar vermoed worden !!
hetzelfde geldt voor de post erelonen !! ONVERANTWOORD HOOG !! RUIKT NAAR FRAUDE, CORRUPTIE EN NALATIGHEID/VERSPILLING !!
Ook de personeelskosten en de productiviteit van het personeel moeten beter onder controle gehouden worden en de productiviteit moet verder verbeterd worden. Immers, hoge lonen vragen een hogere productiviteit. Anders kan en mag die vlieger niet opgaan !!
DAT GELDT OOK EN IN ZEKERE ZIN VOORAL VOOR HET ( HOGERE ) MANAGEMENT !! ZE WORDEN ZEER GOED EN ZEER ROYAAL VERGOED !! DAN MOET DAAR OOK GROTE INZET EN EFFECTIVITEIT EN ZORG TEGENOVER STAAN !!
zoniet zijn zulke salarissen geenszins gerechtvaardigd en moeten er TERECHT koppen rollen.
Ik veronderstel dat ook andere kostenposten aanzienlijk te hoog zijn en dat ook bij de inkoop van grondstoffen en hulpstoffen en misschien zelfs handelsgoederen aanzienlijk bespaard kan worden. IDEM VOOR DE ENERGIEKOSTEN EN TRANSPORTKOSTEN. Ook die moeten kritisch onderzocht worden op noodzaak en omvang van de kosten !!
Dat kan het bedrijf wellicht miljoenen euro's in additionele brutowinst opleveren !! zonder enig nadeel, wel integendeel !! VOOR EEN BEDRIJF MET EEN DEELS CYCLISCH KARAKTER IS DAT ZEER BELANGRIJK !!
1/4 tot 1/3 daarvan kan dan naar het personeel vloeien.
ER IS DUS NOG RUIMTE VOOR GROTE VERBETERINGEN. IK HEB DE INDRUK DAT DE ZAAK WEL IN DE GOEDE RICHTING EVOLUEERT !!
Bemerk dat iedere belegging waardeloos kan aflopen !!
02-10-2022, 15:20
Geschreven door Koen De Vriendt 
|
