Foto
Inhoud blog
  • Ondernemingsraad van 30-09-2010
  • Bedienden Flash
  • Veiligheidscomité van 23 september 2010
  • Flash
  • Veiligheidscomité van 19/08/2010
    Google Maps
  • Google Maps
  • agenda

    Belangrijke data in het agenda

    Zoeken in blog

    E-mail mij

    Druk oponderstaande knop om mij te e-mailen.

    Foto
    {TITEL_VRIJE_ZONE}
    Kranten en tijdschriften
  • De Morgen
  • De gazet van Antwerpen
  • Het belang van Limburg
  • Het laatse Nieuws
  • Het Nieuwsblad
  • Humo
  • Syndicale info ABVV Metaal / bbtk
    Meer dan gisteren, minder dan morgen
    01-10-2010
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Ondernemingsraad van 30-09-2010

    Is deze Ondernemingsraad nog wettelijk?

    De WNA stelt de vraag aan de directie of de ondernemingsraad nog wel kan doorgaan in de huidige bezetting aangezien de voorzitter van de ondernemingsraad, de directeur personeelszaken en de financiële directeur niet meer tot het bedrijf behoren.

    De WGA zegt dat de constructie volledig legaal is. De bovengenoemde personen hoeven niet tot het bedrijf te behoren, zij moeten niet contractueel verbonden zijn aan het bedrijf maar wel volmacht hebben en dan mogen zij wel zetelen in de officiële overlegorganen. Deze beslissing is genomen door de top van GDF-Suez en de personen zelf hebben hier weinig inspraak in gehad; handtekeningbevoegdheden hebben volstaan voor de wet. Deze maatregelen zijn niet enkel genomen in België maar ook in Frankrijk. De WGA zegt dat er niks veranderd, alles blijft zoals het was. Bedoeling van deze operatie is een nieuw statuut creëren en bevorderen van de mobiliteit in de Groep. In de toekomst zou er nog 1 persoon de overgang maken. De naam van dit bedrijf is GDF-Suez Managment Company en is gevestigd in België. Alles zou verlopen zijn volgens Koninklijk Besluit van 15 mei 2003 art. 1 paragraaf 4.

    De WNA zegt voorlopig genoegen te nemen met het antwoord van de directie maar gaat tegen volgende vergadering alles juridisch laten onderzoeken.

    De vergadering gaat door maar onder voorbehoud.

    Het verslag van de vergadering van 05-08-2010 wordt goedgekeurd. Er zijn nog enkele opvolgpunten.

    Opvolgingspunten

    CO2 Taks

    De WGA zegt dat de lijst wat betreft inhoudingen CO2 taks zal verdeeld worden aan de sociale partners.

    Zij is berekend op jaarbasis en volgens individu.

    Wat met de getekende overeenkomst? Gaat deze ook aan de betrokken personen overhandigd worden?

    Elke betrokkene zal zijn getekende kopij terug krijgen met de handtekening van de firma op vermeld.

    Track&Trace

    De WGA zegt dat de divisies WAPP, Distributie en Communications al voorzien zijn van Track&Trace toestellen in de wagens. De WNA vraagt voor de 3de keer de lijst van wie in het bezit is van een Track&Trace toestel in de wagen. De WGA zegt dat de lijst morgenavond 1 oktober overhandigd zal worden aan de secretaris van de ondernemingsraad.

    O.S.S

    De Heer Masquelin zal aanwezig zijn op volgende vergadering in oktober.

    Jobstudenten & Interims

    De WGA zegt dat er een tekst bestaat die dateert van 1998/1999 over dit item. Deze tekst zal aangepast worden alvorens hem door te sturen naar de syndicale delegatie. Deze tekst zal besproken worden in de volgende vergadering van de syndicale delegatie van de arbeiders. Wat betreft interims zal er na 6 maanden een evaluatie plaatsvinden om eventueel over te gaan naar een vast contract.

    Brugpensioen/Pensioen

    Er is een nota rondgestuurd naar alle HR managers om iets te organiseren als iemand in pensioen of brugpensioen gaat. Dit kan gaan van een drink op de werf, een receptie in aanwezigheid van de echtgenote tot een diner met de verantwoordelijke.

    Link2010

    De WNA vraagt hoe Fabricom zich zal opstellen bij eventuele wanbetalers. Is men al overgegaan tot het terugstorten van bedragen? Er is namelijk een plafond van 1637€ ingesteld. Alle personen die voor hogere bedragen hebben ingeschreven zullen terugbetaald worden tot 1637€.

    DE WGA zegt dat het om een kapitaalsverhoging gaat die moet geacteerd worden door de firma. Bij niet betaling is er een gemis aan kapitaal. Deze betaling kan niet gebeuren via loonbeslag aangezien dit niet wettelijk is. De HR dienst gaat bekijken hoe dit wettelijk en volgens procedure moet verlopen. Antwoord volgende vergadering.

    Nieuwe punten

    High Voltage

    De WGA zegt dat de toestand binnen de divisie Posten dramatisch is. Men moet niet pessimistisch zijn maar realistisch, zegt de voorzitter.

    Voor de arbeiders is het probleem niet zo groot. Voor bedienden is het een andere discussie.

    Er heeft een studie plaatsgevonden met de mensen van Elyo. Bedoeling zou zijn om mensen uit te wisselen tussen Parijs en Brussel. Het project management is bereid om onze mensen te begeleiden. De directie zegt dat het maximum zal gedaan worden voor alle bedienden van de Posten.

    Het project in Lyon is in studie.

    De samenwerking met de afdeling Security wordt bekeken. De afdeling security heeft een bestelling binnen gehaald voor het beveiligen van 4000 kasten of posten van Elia. Bedoeling zou zijn om dit te laten opvolgen door bedienden van de Posten. Hierover is nog geen beslissing gevallen.

    Identificatiekaart Fabricom

    De WGA zegt dat er vanaf 1 januari 2011 een nieuwe identificatiekaart zal opgestuurd worden.

    De vorige was een stuk papier dat geen lang leven beschoren is.

    St-Elooi Feest

    De WNA vraagt aan de directie om de officiële datum van St-Elooi bekend te maken.

    Het feest van St-Elooi zal plaats vinden op 3 december 2010.

    Bo Verhoeks

    De WNA vraagt wie Bo Verhoeks is. Deze persoon blijkt zich bezig te houden met het zoeken naar nieuwe werknemers.

    De WGA zegt dat dit een externe persoon is die de functie heeft van HR consultante. Zij staat de HR managers van International Operations bij.

    Personeelsfeest

    De WNA vraagt of er in de toekomst nog een personeelsfeest georganiseerd wordt.

    De WGA zegt dat zij dit zal nakijken.

    Economische werkloosheid

    De WNA klaagt aan dat er nog veel onderaannemers binnen het bedrijf aanwezig zijn. Momenteel zijn er werknemers van Fabricom in economische werkloosheid. De WNA vraagt om eigen volk aan het werk te houden en het bestand van de onderaannemers af te bouwen

    CO2 taks

    De WNA vraagt een stand van zaken aangaande het dossier CO-2 taks.

    Is de overeenkomst wat het voordeel in natura betreft al ter ondertekening voorgelegd? Zijn alle werknemers die in aanmerking komen gezien?

    De WGA zegt dat de “general directives” klaar en duidelijk is. De procedure moet gevolgd worden en de betrokken personen moeten voor ondertekening gezien zijn. De procedure blijft voor 100% geldig en moet gevolgd worden. De inhoudingen wat betreft het voordeel in natura zullen via H.R. nagekeken worden. Voordat de werknemers akkoord gaan met de procedure moeten zij op de hoogte gebracht worden wat het zal kosten per maand.

    Verlof 2011

    De directie en de fracties hebben elk hun voorstelling van verlof voor 2011 voorgelegd en dit zal besproken worden in de volgende vergadering.

    Aankondigingborden in Ukkel

    Na opfrissing van de plaatsen waar de koffieautomaten staan werden de aankondigingborden in Ukkel op elk verdiep weggehaald. Facility Managment meldt dat dit op aanvraag van 2 personen werd gedaan die instructies hebben gegeven om deze koffieautomaten tegen de muur te plaatsen om meer licht binnen te laten. Flauw excuus is dit. De WNA vraagt deze borden terug te plaatsen.

    De WGA zegt dat zij hiervan niet op de hoogte is en zal dit nakijken.

     

    Volgende vergadering: 28-10-2010.

    ABVV-BBTK-TEAM

     

     

     

    01-10-2010 om 19:49 geschreven door /écrit par alex&marc


    27-09-2010
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Bedienden Flash



    Volgende bedienden zijn in dienst getreden in de maand juli en Augustus 2010

    Les employés suivants sont entrés en service au mois juillet et août 2010

     

    Datum / Date

    Naam / Nom

    Dienst / Service

    01/07/2010

    Darimont Paul

    HR Administration

    01/07/2010

    Berghs Inge

    HR Site

    01/07/2010

    Vandewynckel Cedric

    Audio Visual

    01/07/2010

    Heymans Ilse

    R.R.E. North

    01/07/2010

    Blomme Dieter

    Purchase Zwijndrecht

    15/07/2010

    Daemen Frank

    PS-NE

    19/07/2010

    Pintjens Jan

    R.R.E. North

    01/08/2010

    Verlinden Ellen

    HR Infra North

    01/08/2010

    Mengels Michel

    Audio Visual

    01/08/2010

    Boulanger Sebastien

    E&E

    01/08/2010

    Vanhoudt Hans

    Welding support

    02/08/2010

    Fornoville Timothy

    Railways

    17/08/2010

    Cassier Wesley

    R.R.E. North

    17/08/2010

    Callaert Veronic

    Products

    Volgende bedienden hebben in de maand juli en augustus 2010 het bedrijf verlaten

    Les employés suivants ont quitté la société au mois juillet et août 2010.

     

    Datum / Date

    Naam / Nom

    Dienst / Service

    Reden / Raison

    01/07/2010

    Geens Kristof

    Substations

    Ontsl.Werkn./Démis.Travail.

    01/07/2010

    Saeys Luc

    P&M-NC

    Brug Pens. / Prépens.

    01/07/2010

    Verheyden Maria

    Facility Grimbergen

    Pensioen / Pension

    10/07/2010

    De Meulenmeester Tijs

    R.R.E. North

    Ontsl.Werkn./Démis.Travail.

    15/07/2010

    Vliegen Koen

    E&E

    Ontsl.Werkn./Démis.Travail.

    23/07/2010

    Vermeulen Roger

    Shared Services

    Brug Pens. / Prépens.

    01/08/2010

    Loonbeek Guido

    CS.IO

    Brug Pens. / Prépens.

    01/08/2010

    Devezon Alain

    CS.RRE

    Brug Pens. / Prépens.

    01/08/2010

    Hermans Gilbert

    Warehouse

    Verbreking Brugp./Rupture Prep.

    01/08/2010

    Verhelst Tim

    Railways

    Ontsl.Werkn./Démis.Travail.

    01/08/2010

    Van De Walle Charles

    O.S.S.

    Pensioen / Pension

    07/08/2010

    Descamps Philippe-Franc.

    Int.Projects

    Ontsl.Werkg. / Licenc. Empl.

    07/08/2010

    Buggenhout Lorentz

    P&N-NE

    Ontsl.Werkg. / Licenc. Empl.

    26/08/2010

    Ukaj Musa

    Tax

    Ontsl.Werkg. / Licenc. Empl.

     

     

     

     

     

     

     

    27-09-2010 om 21:25 geschreven door /écrit par alex&marc


    24-09-2010
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Veiligheidscomité van 23 september 2010



    Het verslag van vorige vergadering wordt goedgekeurd op uitzondering van enkele hangende punten.

     

    Hangende Punten

     

    Medisch onderzoek

    - De WGA zegt dat alle bloedresultaten naar betrokkene zullen opgestuurd worden.

    - De WNA vraagt om de inentingen hepatitis A door te trekken naar de dienst Meet en 

      Regeltechniek.                                                                                                                                                      Deze mensen komen ook in aanraking met afvalwaters en andere blootstellingen.

      De WGA zegt dat zij navraag zal doen bij betrokken verantwoordelijken en een antwoord zal geven  

      in de volgende vergadering.

    - De lijst van het 2de medische onderzoek zal overhandigd worden aan de leden van het comité. Het 

      gaat hier vooral over werknemers binnen industrie.

    Antistatische regenjassen

    Alle antistatische regenjassen voor de leden van het comité zijn overhandigd aan betrokkenen.

    Aangepast werk

    De procedure aangepast werk is klaar. Deze zal besproken worden in de toolboxmeetingen in de betrokken diensten.

    Onderhoud sites

    De WGA geeft toe dat er problemen waren in de vakantie wat betreft onderhoud van de gebouwen. Het was vooral Grimbergen waar er wat problemen waren.

    De WNA vraagt of deze dienst niet wat onderbemand is.

    Blijkbaar zou er een inkrimping zijn van personeel op de site van Ukkel. Van 4 mensen naar 2 mensen.

    De WGA zegt dat zij contact zullen opnemen met de verantwoordelijke van Facility Managment

    Gebouw Aartselaar

    De WGA meldt dat er dit weekend zal gestart worden met het opkuisen, vrijmaken en belijning van de doorgangen achter het gebouw in Aartselaar.

    Aankoop voertuigen CO2 uitstoot

    De WGA zegt dat er naar de toekomst zal gekeken worden naar de Co2 uitstoot bij de aankoop van nieuwe voertuigen. De gemiddelde Co2 uitstoot van alle wagen binnen de vloot gaat momenteel naar beneden en bedoeling is deze laag mogelijk te brengen in de toekomst

    Analyse Plaatschaar Aartselaar

    De WGA zegt dat de risicoanalyse voor de nieuwe plaatschaar in Aartselaar heeft plaatsgevonden

    Winterbanden voertuigen

    De WNA vraagt om rekening te houden met de werknemers die woonachtig zijn in de Ardennen.

    Zij zijn blootgesteld aan een groter risico wat betreft weersomstandigheden en daarom toch de vraag om hier rekening mee te houden.

    De WGA zegt dat ze dit nog eens zullen bekijken en hier rekening mee gaan houden.

    Procedure Orthopedisch veiligheidsschoenen / correctieglazen

    De WGA zegt dat de procedure klaar is en zal aan de arts voorgelegd worden alsook de procedure correctieglazen voor veiligheidsbrillen.

    Sproeidrukreinigingsmachine

    De WGA meldt dat er in de werkplaats ( valveshop) in Zwijndrecht een nieuwe sproeidrukreinigingsmachine in gebruik genomen is. De risicoanalyse voor dit toestel heeft plaats gevonden en is voor inzage ter beschikking bij de verantwoordelijke preventieadviseur.

    Chauffeurs Cat C

    Vanaf volgend jaar zal de opleiding starten voor chauffeurs Cat C

    Drankautomaten Zetels

    De WGA zegt dat alle drankautomaten zullen voorzien worden van blikjes en niet van flesjes. De WNA vindt dit een spijtige zaak aangezien flesjes terug kunnen gesloten worden bij elk gebruik.

    De WGA zegt dat ze naar een harmonisatie wat betreft drankautomaten willen gaan binnen Fabricom en daarom is er besloten om over te gaan op blikjes.

    Veiligheidsharnassen

    De WGA meldt dat de opleiding dubbele aanlijning veiligheidsharnassen voor de werknemers van het project Belwind heeft plaatsgevonden.

    De WNA zegt dat binnen afzienbare tijd de werknemers die werkzaam zijn in de  chemie en petrochemie deze opleiding zullen moeten volgen. Het zal immers verplicht worden.

    Magazijn Zwijndrecht

    De belijning tussen de racks en gangen zal medio oktober gebeuren.

    Voorstel Actieplan 2011

    Naar aanleiding van een audit binnen GDF-Suez doet de WGA een voorstel wat betreft het algemeen actieplan 2011 binnen de groep. Het plan omvat 10 thema’s. In volgende vergadering zal dit plan besproken worden en zullen alle leden ook in het bezit zijn van alle documenten.

    De WNA zal nu ook met voorstellen en aanpassingen komen voor het actieplan 2011.

    Nieuwe Punten

    Basisregels veiligheid High Voltage

    De heer Van Belle geeft een uiteenzetting van de 5 basisregels veiligheid binnen de divisie High Voltage

    Het gaat om de volgende regels

    Voor de lijnen

    1) Aarding werkzone

    2) Plaatsen van een ladder aan de voet van de pylonen

    3) Afbakening werken op lijnen uitzondering posten I’PSL

    4) Vasthangen en zich verplaatsen op pylonen

    5) Werken boven elkaar verboden

    Substations

    1) Werken met toestellen aarding ( losse structuur)

    2) Respect afbakening

    3) Correct gebruik van PMB, S

    4) Harnas in hoogtewerkers (kooi)

    5) Nakijken aanwezigheid Malt werkzone

    Underground

    1) Dragen beschermingsmiddelen Fluo/PMB, S

    2) Vanaf 1,2 meter sleuf stutting tenzij hoek schuin genoeg of volgens specifieke risicoanalyse

    3) Niet springen in sleuf, ladder gebruiken

    4) Langs openbare weg signalisatie volgens wegcode en plan project

    5) Niet starten om aan kabels te werken zonder vrijgave H.S. post

    Al deze punten zullen via toolboxmeetings nog eens herhaald worden en op geplastificeerde kaartjes verdeeld worden.

    Risicoanalyse Grimbergen

    Er heeft een risicoanalyse plaatsgevonden in Grimbergen op de 3 bendingsmachines. Deze analyse werd uitgevoerd door de firma Pilz uit Gent. De kostprijs hiervan was 12.000 € In totaal werden er 105 risico,s vastgesteld. Waarvan +/- 40 ernstige risico,s. Deze gaan geleidelijk opgelost worden.

    Fleece

    De WNA vraagt of er een beslissing genomen is door de directie om over te gaan tot het verdelen van de fleece.

    De WGA zegt dat tegen volgende vergadering (oktober) er een antwoord zal gegeven worden.

    Dotatielijsten Distributie

    De WNA stelt de vraag of er geen mogelijkheid is om de arbeiders van distributie te voorzien van stootpetten. Veel van deze arbeiders moeten aansluitingen doen in kelders en kleine ruimtes. Het verleden leert dat er veel incidenten zijn waarbij het hoofd gestoten wordt.

    De WGA zegt dat ze dit zullen bekijken en dat tegen de volgende vergadering zal antwoord gegeven worden

    Voorraad wintervesten en thermisch ondergoed

    De WNA vraagt of er voldoende stock is naar de winter toe.

    Volgens de WGA is er voldoende stock om de winter door te komen.

    Keramische vezels in junction box (afval)

    De WNA vraagt of er geen gezondheidsprobleem ontstaat bij het boren of bewerken van junction boxen en het vrijkomen van keramische vezels.

    Volgende vergadering zal hier antwoord op gegeven worden. De dokter was niet meer aanwezig daarom dat dit in volgende comité aan bod zal komen.

    Opleiding voor de herkenning van asbest bij leidinggevenden en werfverantwoordelijken

    De WNA vraagt of er een opleiding voorzien is voor leidinggevende of werfverantwoordelijke voor het herkennen van asbest op de werf?

    De WGA zegt dat zij enkel kunnen optreden als zij in bezit zijn van een inventaris van de werf. Normaal mogen onze mensen geen werken uitvoeren waar asbest aanwezig is. Asbest werkzaamheden moeten uitgevoerd worden door gespecialiseerde firma. Ingeval men twijfelt, moet een onderzoek uitsluitsel geven. Dit kan aan de hand van stalen.

    Asbakken rokerslokalen Ukkel

    De WNA meldt dat de asbakken niet gebruiksvriendelijk zijn.

    De WGA zal dit probleem bekijken.

    Toegang werfcontainers

    De WNA zegt dat op bepaalde werven de werfcontainers moeilijk toegankelijk zijn. Het gaat hier om bureelcontainers, kleedkamers en sanitaircontainers. Vooral bij regenweer laat alles te wensen over.

    Kan hier naar de toekomst beterschap in gekregen worden?

    De WGA zegt dat ze met een studie bezig zijn en dat er inderdaad problemen zijn op bepaalde werven. Er gaat naar verbetering gekeken worden.

    Sorteren Afval op vaste zetels

    De WNA vraagt of er geen mogelijkheid bestaat om bepaald afval te sorteren. Nu gaat alles in dezelfde vuilbak. Kunnen er geen sorteerbakken voorzien worden per soort afval en per verdieping?

    Dit zal bekeken worden en antwoord volgt

    Parking Grimbergen

    De WNA vraagt naar aanleiding van de wegwerkzaamheden hoe de mensen toegang gaan hebben tot de parking in Grimbergen. Veel mensen zijn ongerust en stellen de vraag hoe de toegang in de toekomst zal zijn.  Hopelijk zal dit besproken worden met alle betrokken partijen en naar een constructieve oplossing gezocht worden. Misschien moet er naar een ander ingang voor de parking gezocht worden.

    De WGA zegt dat dit inderdaad een gevaarlijk punt zal worden. De verantwoordelijken van Grimbergen gaan dit bekijken en zullen contact opnemen met de gemeente. Er zal ook contact opgenomen worden met omliggende firma’s.

    Melden incidenten en opvolgen van procedures

    De WNA zegt dat er geen sancties mogen volgen op het melden van incidenten en onveilige toestanden. Nu worden op bepaalde werven arbeiders van Fabricom gesanctioneerd omdat zij melding doen van onveilige situaties. Dit is in tegenspraak met de MOS campagne bij Fabricom

    De WGA zegt dat zij contact zullen opnemen met de betrokken partijen.

     

     

    Volgende vergadering: 21 oktober 2010.


    24-09-2010 om 17:02 geschreven door /écrit par alex&marc


    16-09-2010
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Flash



    De nieuwe tarieven voor de gereden kilometers in opdracht geldig vanaf 1 september 2010 tot 31 augustus 2011.

     

    0 Km - 8000 Km     = 0,2874 €

    8001 Km - 26000 Km = 0,2566 €

    26001 Km ……… = 0,2258 €

     


    16-09-2010 om 20:14 geschreven door /écrit par alex&marc


    20-08-2010
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Veiligheidscomité van 19/08/2010



    1. Medische onderzoeken

    Wat betreft de vragen over de privé-sfeer die gesteld worden bij het ondergaan van een medisch onderzoek, antwoordt de dokter dat het enkel gaat om de kwestie van erfelijkheid van familieziekten.

    Bij de vraag van de WNA of het mogelijk is om de lijst van het 2de medisch onderzoek

    van het einde jaar toe te voegen aan het jaaractieplan, antwoordt de Voorzitter dat dit geen probleem schept, maar dat deze lijst niet publiceerbaar is. Deze is enkel gericht aan de comitéleden.

    Wat betreft de informatie aangaande de oude papieren dossiers in het elektronisch medisch dossier van Mensura over te nemen, antwoordt de dokter dat dit in orde is.

    Bij de vraag van de WNA om een kopie van de bloedafname door te sturen naar de betrokken werknemers, zegt de dokter dat dit niet meer systematisch verstuurd wordt. De WNA zegt dat dit de afspraak niet is en vraagt de kopie toch over te maken aan de werknemers.

    Enkel bloedresultaten die afwijkingen vertonen worden verstuurd naar de werknemer, zegt de dokter.

    De WNA vraagt wat er aan de basis ligt dat dit niet meer verstuurd wordt?

    De Voorzitter zal een antwoord bezorgen op de volgende vergadering van het comité.

    2. Werf Nyrstar

    In de vorige vergadering van het comité heeft de WNA vermeld dat de werknemer van Fabricom hier niet de juiste PBM’s hebben, geen fietsen enz.

    De Voorzitter antwoordt dat Nyrstar geen onderscheid in de PBM’s wil zien en onze werknemers zullen op contractuele eis van de klant dezelfde werkkledij dragen als het personeel van Nyrstar zelf.

    3. Fietsstallingen met stopcontact

    De Voorzitter zegt dat fietsen met stopcontact in werkelijkheid niet zo makkelijk zijn en zegt dat het plaatsen van stopcontacten afhangt van de investeringskosten.

    4. Afval glasvezelkabel

    Er zal een procedure ingesteld worden door de milieucoördinator. Antwoord volgt.

    5. WAW

    Wat gebeurt er met het aangepast werk? Hoe moet het verder? Is er geen aangepast werk dan blijft de werknemer verbonden aan de ongevallenverzekering, zegt de Voorzitter. De WNA vraagt meer respect voor het engagement op sociaal vlak. De Voorzitter stelt voor om naar een betere toepassing hiervan te gaan en zal onderzoeken hoe dit mogelijk is.

    6. Aartselaar

    - Netheid sanitair: de WNA klaagt de slechte hygiëne aan, ook op alle ander sites.

    - De parking achteraan staat vol materiaal, lege kasten, enz. zodat de doorgang moeilijk is

      voor vrachtwagens enz. Dit zal opgeruimd worden,z egt de Voorzitter.

    7. Banden utilitaire voertuigen

    All seasons banden → contact opgenomen met Fabricom Fleet. Alle voertuigen met een draagvermogen van 3,5 ton zijn hiermee uitgerust.

    De all seasons banden zullen voortgezet worden aangezien de proef positief is verlopen.

    De winterbanden komen er enkel op vraag van de werfverantwoordelijken.

    8. Orthopedische veiligheidsschoenen

    De procedure met daarin alle orthopedische PBM’s, de veiligheidsbrillen met correctieglazen enz. is nog niet opgemaakt.

    9. Zuurbestendige schoenen

    Waar het nodig is zullen deze veiligheidsschoenen verdeeld worden. Zij oeten nog gekozen worden en zullen aan het comité gepresenteerd worden.

    10. Keuringen

    De keuringsverslagen moeten effectief op de werven of in de magazijnen kunnen geraadpleegd worden. De OSS manager zegt dat de afspraak met CIBIC is dat het keuringsverslag met de werfverantwoordelijke moet besproken worden; Dit verslag kan op Insite geraadpleegd worden.

    Keuring van de fietsen één maal per jaar is opgenomen in de keuringslijst maar niet gekeurd door CIBIC, zegt de OSS manager.

    11. Opvolging van vergadering van het comité

    De WNA vraagt om de manier van de bespreking van de dagorde te veranderen en het maandverslag punt per punt te commentariëren op het moment van de overlezing van het maandverslag.

    12. Opleiding “Attitude verbeteren”

    Het initiatief is genomen in Industrie Noord en men zal zien wat het inhoudt zodat dit ook in de andere regio’s kan lopen. Waarom Industrie Noord ? De divisiemanager antwoord dat dit te maken heeft met het verleden van de frequentiegraad van deze afdeling.

    13. FOD Grimbergen

    Op 23 juni 2010 heeft er een veiligheidsvergadering plaatsgehad met de brandweer van Vilvoorde. De WNA vraagt of zij hier een verslag van kan krijgen. E Voorzitter meldt dat de comité leden een eindbundel zullen krijgen rond het einde jaar.

    Verder wordt er medegedeeld dat Grimbergen een nieuwe kotterbank verwacht.

    14. Al of niet weigeren van een arbeidsongeval

    De WNA merkt op dat er verschillen zijn inde opmaking en/of vertaling van het verlag van een arbeidsongeval. De opmaak van de tekst is zeer belangrijk voor het al of niet weigeren van het arbeidsongeval door de verzekeringsmaatschappij.

    15. Hygiëne drankautomaten

    De WNA merkt op dat door het feit dat de oude drankautomaten werden vervangen door automaten met blikjes, de lege of halfvolle blikjes blijven rondslingeren nabij de drankautomaten. De WNA stelt voor om deze automaten weer te vervangen door automaten met flesjes met een draaistop zodat deze kunnen meegenomen worden als ze niet volledig leeggedronken zijn.

    16. Kleurcodes externe gereedschappen en machines

    De WNA vraagt of het mogelijk is om eenzelfde kleurcode te gebruiken voor alle gereedschappen; ; eigen en gehuurd materiaal moet dezelfde kleurcode dragen.

    De Voorzitter stelt voor om hier een actiepunt van te maken

    17. De “ICE” code of de “In Cse of Emergency” code

    Wat stelt deze code voor? De “Ice” code is een code die in elke GSM vermeld zou moeten staan en deze is een grote hulp in geval van een verkeersongeval. De brandweer, de politie, de ziekenwagens en de EHBO merken op dat heel vaak, in geval van een verkeersongeval, het slachtoffer een GSM bijheeft. Nochtans weten zij nooit wie zij moeten contacteren in de lijst van de telefoonnummers.  Daarom hebben zij het idee gelanceerd dat iedereen in het repertoire van zijn GSM de te contacteren persoon in geval van nood vermeld onder hetzelfde internationaal pseudoniem bekend als “ICE”. Moeten er verschillende personen gecontacteerd worden, dan vermeld men deze onder code ICE1, ICE2, ICE3 enz. gemakkelijk  in te brengen, kosteloos en kan van groot nut zijn.

    De Voorzitter antwoordt dat dit ook zal vermeld worden in een Safety Flash.

    18. Communicatie tussen verschillende landstalen

    Wat doet Fabricom op veiligheidsgebied om dit te bevorderen?

    In principe tracht men de ploegen gescheiden te houden, zegt de divisiemanager van Noord.

    Er wordt een veiligheidscoördinator met kennis van bijv. de Portugese taal ingesteld om de Portugese werknemers in te lichten.

    Op het einde van de vergadering dankt de Voorzitter en een vertegenwoordiger van elke fractie twee comitéleden van het ACV die ons verlaten om van een welverdiend brugpensioen te genieten.

     

     

    Volgende vergadering: 23 september 2010.

    ABVV-BBTK Team


    20-08-2010 om 18:44 geschreven door /écrit par alex&marc


    10-08-2010
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Ondernemingsraad van 05-08-2010




     

    Het verslag van de vergadering van 24-06-2010 wordt goedgekeurd. Er zijn nog enkele opvolgingspunten.

     

    Opvolgingspunten

    Co-2 taks.

    De WNA vraagt een stand van zaken aangaande het dossier CO-2 taks.

    Is de overeenkomst wat het voordeel in natura betreft al ter ondertekening voorgelegd? Zijn alle werknemers die in aanmerking komen gezien?

    De WGA zegt dat de procedure klaar en duidelijk is. De procedure moet gevolgd worden en de betrokken personen moeten voor ondertekening gezien zijn. De inhoudingen wat betreft het voordeel in natura zullen via H.R. nagekeken worden. Voordat de werknemers hun akkoord geven moeten zij op de hoogte zijn van het bedrag dat in mindering zal gebracht worden via het loon.

    Brugpensioen.

    De WGA vermeld dat H.R het nodige zal doen om elke werknemer die op brugpensioen gaat een waardig afscheid te geven. Er is geen uniforme regel, toch moet de werknemer ongeacht de afdeling in de bloemen gezet worden.

    Lijst van werknemers met een zelfstandig statuut.

    Vorige maand is er ons beloofd om een overzicht te krijgen van de namen van personen die voor Fabricom werken met een zelfstandig statuut.

    De WGA maakt hier nog werk van.

     

    Nieuwe Punten

    Melding wijziging uurroosters

    De WNA stelt vast dat de uurroosters die vastgelegd zijn in het arbeidsreglement niet altijd gevolgd worden. De WNA vraagt ingeval er afwijkingen zijn, dat dit aan de syndicale delegatie gemeld moet worden.

    De WGA zegt dat als er afwijkingen zijn dit opgenomen moet worden in het arbeidsreglement. Er zal terug een opfrissing komen naar alle betrokken verantwoordelijken.

    Verlofaanvraag

    De WNA stelt vast dat de procedure verlofaanvraag niet overal correct gevolgd wordt. Sommige operationele verantwoordelijken passen hun eigen regels toe. Het kan niet zijn dat wanneer werknemers hun aanvraag tijdig indienen zij dagen moeten wachten om dan te horen dat het verlof wordt geweigerd. Onze fractie vraagt daarom wat het termijn van bevestiging moet zijn?

    De WGA antwoordt dat de bevestiging binnen 24 uren moet volgen op de aanvraag.

    Soms vraagt de activiteit nu éénmaal de maximale bezetting.

    Time Recorders

    De WNA vraagt of de Time Recorders opdracht gekregen hebben om op eigen houtje de verlofdagen in te vullen? Nu worden bv. ADV-dagen zonder medeweten van de werknemer veranderd in jaarlijkse verlofdagen. Kan dit zomaar?

    De WGA zegt geen weet te hebben van zulke praktijken en er zijn zeker geen instructies gegeven.

    Begin september is er een vergadering met H.R. Administratie over alle loonadministratiemankementen.

    Jobstudenten

    De WNA zegt dat er dit jaar een aantal problemen zijn geweest met het aanwerven van jobstudenten.

    Een aantal jobstudenten heeft ondanks goedkeuring van de afdeling op het laatste moment een negatief antwoord gekregen, dit is laag bij de grond en strookt niet met het imago van Fabricom.

    Wanneer er een belofte is dient deze nageleefd te worden.

    De WGA zegt dat er bij economische werkloosheid moeilijk beroep kan gedaan worden op jobstudenten. Bedoeling is om eerst onze werknemers aan de slag te houden. Er bestaat een procedure maar alle aanwervingen gebeuren via een interim bureau. Zij betreurt alvast het gebeuren.

    Structuur Dienst O.S.S.

    De WNA vraagt of er veranderingen op til zijn bij de dienst O.S.S?

    De WGA zegt dat personeelsverloop nu éénmaal deel uitmaakt van een onderneming, tegen de volgende ondernemingsraad zal de O.S.S manager de (nieuwe?) structuren komen toelichten.

    Link

    Gezien het grote succes van de inschrijving meldt de WGA dat er een overboeking was wat betreft de inschrijvingen van Link. Er is bepaald dat er voor de multipel een plafond is vastgesteld op 1637 euro. Zij die een hoger bedrag hebben ingeschreven zullen vanaf volgende week worden terugbetaald.

    Verder is er ook de opmerking dat er momenteel werknemers zijn die de betaling nog niet hebben uitgevoerd. De WGA zegt als er geen herroeping heeft plaatsgevonden er toch zal moeten worden betaald.

    De WNA vraagt om de nodige discretie wat betreft deze werknemers.

    Belwind project

    De WNA vraagt om een oplijsting te maken wat betreft de arbeidsvoorwaarden voor de werknemers die mee op zee gaan om het project af te werken.

    Het is geen alledaagse betrekking met toch de nodige risico’s, gelieve hier rekening mee te houden.

    De WGA zal hiervoor het nodige doen.

    Verhuis personeelsdienst ( Aartselaar )

    De WNA betreurt dat deze dienst van bureau moet veranderen en een verdiep hoger zal verhuizen.

    Zo vergroot men letterlijk en figuurlijk de afstand tussen de personeelsdienst en de werknemers.

    De WGA zal het nodige doen om de communicatie zo efficiënt mogelijk te maken.

                                                  

     

    Volgende vergadering: 30-09-2010.

     

    ABVV-BBTK-TEAM


    10-08-2010 om 21:37 geschreven door /écrit par alex&marc


    30-07-2010
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Bedienden Flash



    Volgende bedienden zijn in dienst getreden in de maand juni 2010

    Les employés suivants sont entrés en service au mois juin 2010

     

    Datum / Date

    Naam / Nom

    Dienst / Service

    01/06/2010

    Wierinckx isabelle

    Finance&Conrol

    01/06/2010

    Janssen Erwin

    Security

    01/06/2010

    De Nardin Nicolas

    Audio Visual

    01/06/2010

    Smeers Melissa

    P&M - NE

    01/06/2010

    Mannaert Kurt

    E&I - NW

    01/06/2010

    Van Pottelberg Peter

    E&I - NW

    01/06/2010

    Dewinter Pascal

    E&I - NW

    01/06/2010

    Segers Ronny

    E&I - NW

    01/06/2010

    Dorekens Frederik

    Intern. Projects

    01/06/2010

    Moentjens Timmy

    Intern. Projects

    01/06/2010

    Aerts Benjamin

    Intern. Projects

    01/06/2010

    Selvais Michel

    Intern. Projects

    01/06/2010

    Pervé Wannes

    Intern. Projects

    01/06/2010

    De Bock Marnic

    Intern. Projects

    16/06/2010

    Eddoukh Hatem

    Systems

    21/06/2010

    Beljaars Edwin

    P&M-NE

    Volgende bedienden hebben in de maand juni 2010 het bedrijf verlaten

    Les employés suivants ont quitté la société au mois juin 2010.

     

    Datum / Date

    Naam / Nom

    Dienst / Service

    Reden / Raison

    01/06/2010

    Lavelli Wouter

    Environment North

    Wederz.Akkoord/Comm.Accord

    01/06/2010

    De Coeyere Erik

    Substations

    Brug Pens. / Prépens.

    01/06/2010

    Chiliade José

    Intern.Projects

    Verbr.Brugpen./Rupt.Prépens.

    01/06/2010

    Cauwel Willy

    Intern.Projects

    Brug Pens. / Prépens.

    01/06/2010

    Claessen Roger

    Bending

    Ontsl.Werkn./Démis.Travail.

    01/06/2010

    Bouharb Abdelkader

    Bending

    Bed.-Arb./Empl.-Ouvr.

    01/06/2010

    Depré Etienne

    Purchase

    Pensioen / Pension

    10/06/2010

    Smits Nelly

    Buildings North

    Ontsl.Werkg. / Licenc. Empl.

    12/06/2010

    Ory Luc

    PS-NE

    Ontsl.Werkg. / Licenc. Empl.

    19/06/2010

    Payman Shojaei Fard

    E&E

    Ontsl.Werkg. / Licenc. Empl.

    28/06/2010

    Van Den Bosch Roger

    Bending

    Brug Pens. / Prépens.

    30-07-2010 om 20:15 geschreven door /écrit par alex&marc


    29-06-2010
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Verfrissende vakantie + Index
    Klik op de afbeelding om de link te volgen

     

     

     

     

     

     

    Index aanpassing vanaf 01/07/2010

    1,40%

     

    29-06-2010 om 00:00 geschreven door /écrit par alex&marc


    28-06-2010
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Index



                                          

               Indexaanpassing vanaf 01/07/2010

                    1,4 %

                           

    28-06-2010 om 22:15 geschreven door /écrit par alex&marc


    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Verfrissende vakantie
    Klik op de afbeelding om de link te volgen

    28-06-2010 om 10:19 geschreven door /écrit par alex&marc




    Foto


    ABVV
  • ABVV-Metaal
  • ABVV nationaal

  • bbtk
  • Home
  • Gewestelijke afdelingen

  • Nuttige links
  • Mobiel Vlaanderen
  • Socialitische mutualiteiten
  • vdab
  • Kinderbijslag
  • RVA
  • Rijksdienst voor pensioenen
  • Fonds van bestaanzekerheid
  • Welzijn op het werk
  • Congemetal
  • Sociale zekerheid

    Blog als favoriet !

    Mailinglijst

    Geef je e-mail adres op en klik op onderstaande knop om je in te schrijven voor de mailinglist.



    Archief per jaar
  • 2010
  • 2009


    Blog tegen de wet? Klik hier.
    Gratis blog op https://www.bloggen.be - Meer blogs