Informatie over horeca vacatures en de horeca branche
23-05-2009
Vacatures horeca tips
Indien u als horeca werkgever vaak te maken heeft met het werven en selecteren van
horeca personeel kan dit artikel van nut zijn. In elke horeca organisatie is het zo dat er een redelijk hoge omloopsnelheid is met betrekking tot de openstaande functies. De redenen die daar aan ten grondslag liggen zijn echt horeca branche specifiek en komen in een ander artikel aan de orde. We stellen nu vast de de omloopsnelheid van horeca personeel groot is. Dit betekend dat u als horeca werkgever van alle markten thuis moet zijn om uw horeca vacatures weer vervuld te krijgen.
Een openstaande vacature kunt u op meerdere manier proberen op te vullen, welke methode u kiest is aan u, wij gaan proberen een aantal methodes aangaande horeca recruitment te bespreken.
Geschreven media
Met onderscheid tussen regionaal en landelijk, is er in iedergeval sprake van een groot bereik. De vraag is echter of u het horeca personeel bereikt. De kosten zijn vrij hoog te noemen in vergelijking met het te behalen resultaat.
Online vacatures
Een methode die sterk in de lift zit ook binnen de horeca. Wees echter wel kritsch waar u uw horeca personeel zoekt. Er zijn veel vacature sites die zich richten op de horeca maar u moet wel voor de meest effectieve kiezen. De prijs kwaliteit verhouding is vaak uitstekend
Via Via
Dit is natuurlijk de beste oplossing gewoon via via uw horeca vacatures invullen. Vaak blijkt echter dat het geen doen is om alle vacatures horeca op die manier op te lossen. Vandaar zal u vaak toch voor de eerste twee methodes moeten vinden.
Aan welke eisen moet een horeca vacature
eigenlijk voldoen? Wij stelden de vraag aan een 100 tal horeca
werkenden en er kwamen een aantal opvallende uitkomsten. We hebben de
antwoorden van het horeca personeel gediscrimineerd en hierbij komt een willekeurig samenstelling van enkele gehoorde argumenten.
- Ideale reisafstand maximaal 45 minuten van deur tot deur.
- Voldoende mogelijkheden om door te groeien in het horeca vak.
- Gezellige doch professionele werksfeer.
- Arbeidsvoorwaarden zoals salaris maar ook vrije dagen en randvoorwaarden.
- Directe collegas zeer belangrijk in de horeca.
Vooral de laatste term is een vaak gehoorde uitdrukking binnen de
horeca branche. Het is een echte people business en dat voelen de
horeca werkenden ook zeer goed aan. Een goede baan staat en valt bij de
kwaliteit van de collegas zeker in de horeca. Voor men een nieuwe horeca vacature gaat zoeken is dat dus echt een onzekere factor waar de meeste mensen zeer veel waarde aan hechten.
