Wat maakt een groep mensen die samenwerken tot een team? Het is niet omdat mensen dezelfde werkgever hebben dat ze zich daadwerkelijk ook als een team zien. Samenwerken is niet hetzelfde als teamwork!
Wat is een team?
Per definitie is een team een groep van twee of meer mensen die met elkaar omgaan en hun werk- inspanningen coördineren om het gemeenschappelijke doel te kunnen nastreven. In de meeste bedrijven zijn werkgroepen de norm voor de manier waarop de day-to-day operations van de organisatie worden uitgevoerd.
Waarom is Teambuilding belangrijk?
Teams kunnen twee kanten opgaan: zij kunnen functioneel zijn of disfunctioneel.
Actieve deelname aan teambuildings is een manier om ervoor te zorgen dat uw medewerkers naar elkaar toegroeien als een functioneel team. Dat is van het grootste belang in bijna iedere organisatie. Het primaire doel van teambuilding acitiviteiten en trainingen binnen de organisatie is om hechte werkgroepen te ontwikkelen. Samengesteld uit individuen die elkaar met respect behandelen, elkaars functies/rollen op de werkvloer begrijpen en die samenwerken in het belang van de organisatie.
Waar start teambuilding?
Teambuilding moet beginnen bij de top van de organisatie. Of ze het nu leuk vinden of niet, managers zetten de toon voor aanvaardbaar gedrag binnen hun organisatie. Wanneer werknemers zien dat hun managementleden samenwerken als een sterk team dan zullen zij veel meer bereid zijn om vergelijkbaar gedrag te vertonen. Managers hebben een verantwoordelijkheid als rolmodel. Mensen die binnen uw organisatie kunnen samenwerken als een team kunnen fantastische dingen volbrengen in de naam van het bedrijf!
