Kris Peeters: "Verplicht bedrijven afspraken te maken over e-mails na de werkuren"
Minister van Werk Kris Peeters (CD&V) heeft een wetsontwerp klaar dat werkgevers verplicht duidelijke afspraken te maken met het personeel over e-mails na de werkuren, zo meldt VTM NIEUWS. Peeters wil daarmee iets doen aan de stress die mensen krijgen als ze 's avonds laat hun werkmails nog lezen.
"Wij leggen de werkgever de verplichting op om overleg te plegen met werknemers en duidelijke afspraken te maken", zegt Peeters. "Er moet beslist worden of werknemers verplicht zijn te antwoorden op mails of sms'en in het weekend of na de werkuren. Er moet zelfs overlegd worden of het een optie is om het technisch onmogelijk te maken nog berichten buiten de werkuren te ontvangen."
Steeds meer bedrijven rusten hun personeelsleden uit met laptops en smartphones. Het leidt ertoe dat werknemers na de werkuren thuis e-mails blijven beantwoorden, ook al zit de dagtaak erop. Zulk intensief mailgedrag leidt vaak tot burn-outs. Het lijkt zo of je werk nooit af is, stellen experts.
Ons land hinkt in vergelijking met de buurlanden achterop. In Frankrijk is er recht op deconnectie. In Duitsland zorgt autobouwer Porsche er zelfs voor dat mails die na de werktijd worden verstuurd, gewist worden. Zo ver wil Peeters echter niet gaan. Hij hoopt dat de verplichting tot overleg tot duidelijke afspraken leidt. Het wetsontwerp moet nog gestemd worden in de Kamer.
"Op maat van bedrijf"
Het voorstel stemt overeen met wat eerder politiek is overeengekomen, reageert VBO-topman Bart Buysse, die het belangrijk vindt dat "voorzien wordt dat eventuele afspraken gemaakt worden op maat van het bedrijf".
Dat het niet tot een recht op deconnectie komt, zoals in Frankrijk, noemt hij een goede zaak. "Deconnectie strookt niet altijd met de huidige manier van werken, waarbij privé en werk meer en meer door elkaar lopen. Moet je dan ook privé-aangelegenheden tijdens de werkuren gaan verbieden? Bovendien biedt connectiviteit heel wat mogelijkheden om flexibel te werken en om bijvoorbeeld werk en gezin beter te combineren. Denk maar aan telewerk", aldus Buysse.
"Maar overleg tussen werkgevers en werknemers vinden wij niet slecht, al moet dit sowieso op bedrijfsniveau gebeuren. Niet alle bedrijven of alle functies zijn dezelfde. Daarom gebeuren afspraken best op maat van het bedrijf en op basis van de functie van de werknemer", besluit Buysse.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
HLN Shop
Op reis met alleen maar handbagage: zo krijg je alles in je koffer zonder te moeten proppen
-
PREMIUM75
Prijsexplosie in supermarkt is voorbij: deze producten werden zelfs goedkoper
De prijsexplosie in de supermarkt is eindelijk gestopt. Afgelopen maand betaalden we aan de kassa nog zo’n 3 procent meer dan een jaar eerder: de kleinste stijging in twee jaar tijd. Waarvoor betaalden we in maart nog meer? Werden er ook voedingsproducten goedkoper? En hoe zullen de prijzen nu verder evolueren? “Net als bij de bakker en in de frituur hanteren producenten en warenhuisketens graag het principe van ‘sticky prices’.” -
Mijnenergie
Harde cijfers: nog nooit betaalden energieleveranciers zo weinig voor de stroom van je zonnepanelen
Wrijf je je in de handen wanneer de zonnestralen door je venster priemen? Dan volgt nu een ontnuchterende mededeling: nog nooit betaalde jouw energieleverancier zo weinig voor de stroom van je zonnepanelen die je niet meteen verbruikt. De eigenaar van een doorsnee installatie moet tegen het huidige injectietarief op jaarbasis vrede nemen met 65 euro. Mijnenergie.be wijst de oorzaken aan en duidt hoe je toch meer met je zonnestroom verdient. -
-
Zakenman Guido Dumarey over nieuw bod op Van Hool: “Ik wil zeker een derde meer jobs op lange termijn overhouden”
-
Jobat
Hoeveel euro gaat er van je loon, indien je rijdt met een bedrijfswagen? “Er bestaat geen echt plafond op het VAA”
Een auto van het werk blijft aan populariteit winnen, zo blijkt uit cijfers van hr-dienstverlener Acerta. Maar wat is de impact van zo’n bedrijfswagen op je loon? En zijn er gevolgen voor je dertiende maand en pensioen? Jobat.be vroeg het aan Karolien Van Herpe, legal experte verloning bij Acerta Consult. -
PREMIUM
Zo evolueert jouw koopkracht de komende jaren: “Overheid móet besparen. En dat gaan we voelen, of onze politici dat willen of niet”
Wat politici deze verkiezingscampagne ook beweren: de koopkracht in ons land zal de komende jaren onder druk komen te staan. Loonsverhoging – bovenop de indexering – mag je vergeten. Bovendien hangen er tal van besparingsmaatregelen boven ons hoofd. Dit is hoe we die zullen voelen en wat de impact op je koopkracht wordt. -
Livios
Zo heb je geen last van ratten of muizen, op een verantwoorde manier: “Vergif is géén oplossing op lange termijn”
-
Mijnenergie
Heb je zonnepanelen en draait je teller nog terug? Dan betaal je bij almaar meer leveranciers extra kosten
-
PREMIUM3
Geen enkel bedrijf doet het momenteel beter op de Europese beurs dan H&M: een goed moment om te beleggen?
Het aandeel van de Zweedse modeketen H&M plaatste deze week een stevige demarrage. Nadat het bedrijf winstgevender bleek dan verwacht, schoot het op de beurs van Stockholm van 154,40 Zweedse kroon (13,41 euro) naar koersen boven 170 kroon (14,77 euro). Raden beursanalisten nu aan om te investeren in dit aandeel? -
PREMIUM
"Overwerken staat gelijk aan goed werken? Vergéét dat"
Moeten er nog handleidingen tegen de burn-out zijn? Zelfs Ann De Bisschop (50) twijfelt daaraan, en toch schreef ze er één. Als welzijnsdirecteur van Medialaan waakt ze over de fysieke en mentale toestand van haar medewerkers. Met yoga, fruit en fitbits. "Maar als de werkcultuur niet snor zit, zijn dat pleisters op de wonde. Wij moeten ons brein wat meer rust gunnen, en leiders moeten leren luisteren." -
Franse supermarkten gaan klanten vanaf juli wijzen op krimpflatie
166 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageerPHILIPPE Leemans
Gino Denil
robert dumortier
Hubert Vanmechelen
Paul Verbeeck