Voor LDD zijn de hoge ontslagpremies bij Opel en VW onbegrijpelijk. Dit is een sociaal kruidvat en de werking van de arbeidsmarkt wordt fundamenteel verstoord met jobproblemen in de nabije toekomst. Men beseft niet dat onze welvaart op deze manier onder vuur ligt. Buitenlandse ondernemingen zullen niet 2 keer maar 10 keer nadenken voor ze nog in ons land zullen investeren en voor de kmo's doemt een financieel schrikbeeld op. Onze kmo's kunnen meegesleurd worden in een verwachtingspatroon waarbij andere werknemers de hoge opstappremies bij de autoindustrie als voorbeeld kunnen nemen. Een dergelijk scenario betekent een regelrecht failliet voor vele kleinere ondernemingen. Het valt op dat de werkgever en de bonden bijzonder weinig blijk geven van een maatschappelijke verantwoordelijkheidszin. Alweer wordt bewezen dat men bitter weinig geïnteresseerd is in het lot van de jongere werknemers, die zullen opdraaien voor de riante regeling voor de oudere werknemers. Het is duidelijk dat de mentaliteitsverandering sinds het Generatiepact nog niet overal is doorgedrongen.