Foto
Foto
acv nyrstar balen
Welkom op onze blog !!!!
Inhoud blog
  		• CPBW 19/05/2025
  		• CPBW APRIL
  		• CPBW MAART
  		• STAKING 31 MAART 2025
  		• OR FEBRUARI
    nuttige links
  		• bruto naar netto loon
  		• belasting berekenen
  		• klein verlet
  		• sociale wetgeving
  		• krantenkoppen
  		• weersverwachting
  		•
    Beoordeel dit blog
      Zeer goed
      Goed
      Voldoende
      Nog wat bijwerken
      Nog veel werk aan
     
    Nyrstar Balen

    01-06-2010
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Functiewegingen: we zijn begonnen!
    Vorige week is er een belangrijke vergadering geweest met de personeelsdirectie over de weging van de functies. Deze besprekingen en deze procedure zullen bepalen welk loon eenieder van ons zal ontvangen.

    Wat is er gebeurd?

    1. Er zullen functiebeschrijvingen opgemaakt worden van alle functies, dus ook van de stielmanfuncties. Dit gaat gebeuren in de komende weken. Wij zullen deze functiebeschrijvingen krijgen, en ze aan de betrokken arbeiders bezorgen. We verwachten jullie opmerkingen, aanvullingen, verbeteringen, schrappingen,... Daarmee gaan we naar de leiding, tot er een mondeling akkoord is over deze beschrijvingen.

    2. Daarna volgen er besprekingen over één toepassingsregel: wat doen indien een loongroep zou dalen? Ons doel is te komen tot een zekerheid dat er geen loondaling gebeurt voor de huidige arbeiders.

    3. Nadat een akkoord bekomen is over dit probleem (mogelijke loondaling), zullen er twee zaken gelijktijdig gebeuren. Enerzijds zullen de functiebeschrijvingen ondertekend worden en doorgestuurd worden naar de wegingscommissie. Anderzijds starten besprekingen over andere toepassingsmodaliteiten (terugwerkende kracht voor de huidige veranderde functies of functiebeschrijvingen die reeds lang geleden ingediend werden, ...).

    4. Wanneer de wegingsresultaten binnengekomen zullen zijn, zal overleg volgen over de loonklassen, loongroepen en concrete toewijzing van een loongroep aan elke gewogen functie.

    Deze procedure zal volgens plan minstens een half jaar in beslag nemen, iets waarvan we zeggen dat dit wel erg snel is...

    Tegelijk is er reeds een overeenkomst over het principe van de terugwerkende kracht voor functies die in de toekomst zullen veranderen: die zullen ingaan vanaf de maand na de aanmelding van de gewijzigde functie. Dit is van belang, omdat in de huidige procedure maar éénmaal per jaar functies (her)bekeken kunnen worden, namelijk in september. Als een functiewijziging bijvoorbeeld in oktober van een bepaald jaar aangemeld wordt, wordt ze pas behandeld in september van het jaar erna. Dan zal een terugwerkende kracht gelden van de uiteindelijke nieuwe loongroep vanaf november van het jaar van aanmelding.

    We houden jullie op de hoogte van het verdere verloop van deze besprekingen.


    Geef hier uw reactie door
    Uw naam *
    Uw e-mail
    URL
    Titel *
    Reactie *
      Persoonlijke gegevens onthouden?
    (* = verplicht!)
    Reacties op bericht (0)
    Foto

    forum
  		• 5 postensysteem
  		• verkiezingen
  		• verkiezingen
  		• verslag
  		• verandering van acv-metaal naar acv - metea

    Druk op onderstaande knop om te reageren op ons forum, want UW mening is van het grootste belang voor ons


    E-mail ons

    Druk op onderstaande knop om ons te e-mailen.
    Zoeken met Google



    Blog als favoriet !

    Klik hier
    om dit blog bij uw favorieten te plaatsen!



    Blog tegen de wet? Klik hier.
    Gratis blog op https://www.bloggen.be - Meer blogs