Foto
Foto
acv nyrstar balen
Welkom op onze blog !!!!
Inhoud blog
  		• CPBW 19/05/2025
  		• CPBW APRIL
  		• CPBW MAART
  		• STAKING 31 MAART 2025
  		• OR FEBRUARI
    nuttige links
  		• bruto naar netto loon
  		• belasting berekenen
  		• klein verlet
  		• sociale wetgeving
  		• krantenkoppen
  		• weersverwachting
  		•
    Beoordeel dit blog
      Zeer goed
      Goed
      Voldoende
      Nog wat bijwerken
      Nog veel werk aan
     
    Nyrstar Balen

    18-03-2010
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Harmonisatie: waar staan we nu?
    Op dinsdag 16 maart hebben we een uitlopende onderhandeling gehad over de harmonisatie. Ook vandaag donderdag 18 maart zullen we een onderhandeling hebben. De directie wil vandaag de onderhandelingen afronden. We zullen vanavond wel zien ...

    Op dinsdag zijn er wel vorderingen geboekt rond verschillende punten, waarvan de belangrijkste zijn:
    - Het belangrijkste punt is dat de directie het Amerikaans ploegensysteem laat vallen. Er zijn ook geen besprekingen hierover na een eventuele harmonisatie gepland. Blijkbaar zijn er ideeën over nog een ander ploegensysteem, maar ze zijn met geen voorstel afgekomen, gezien de vergevorderde toestand van de onderhandelingen. We weten niet of ze later al dan niet met een voorstel voor een ander ploegensysteem afkomen, maar dat staat in ieder geval volledig los van de harmonisatie.
    - Verder blijft het bestaande loonwaarborgsysteem behouden, en worden hierover besprekingen gevoerd in het kader van nog te plannen besprekingen rond de progressiepremie.
    - De maskerpremie blijft ook bestaan.
    - De indexering van de maaltijdcheques zal doorgaan ook na het overschrijden van de wettelijke grens: er zal dan een alternatieve gelijkwaardige oplossing gezocht worden.

    Maar er zijn ook zeer belangrijke breek- en knelpunten waar we nog niet uit zijn, onder andere:
    - De directie wil de permissiedagen wel verhogen, waardoor de kloof wel verkleind wordt. Maar daarover is er nog steeds geen voorakkoord.
    - De directie wil in geen geval afstappen van de globale postenpremie, ondanks ons aandringen om onze alternatieven over te nemen.
    - Verder kunnen wij ons niet vinden in de voorstellen van de directie rond de overuren.
    - Ook de storingspremie is voor ons nog een belangrijk probleem.
    - De al dan niet waardering van de twaalfde feestdag (26/12) als loon is voor ons een essentieel punt.

    Tenslotte zijn er ook punten die nog verder uitgewerkt moeten worden, waaronder:
    - De premies voor uitzonderlijke omstandigheden worden wel vereenvoudigd, maar dit punt is nog niet afgewerkt.
    - De normenpremie en functiegebonden premie: hierover krijgen we vandaag een voorstel.

    De toezeggingen van de directie zoals hierboven omschreven passen wel in een totale benadering van de harmonisatie. Dit wil zeggen dat er vandaag nog van alles kan gebeuren om tot een geheel voorakkoord te kunnen komen. En er is in ieder geval niets verworven, voor er een getekend akkoord is, nadat een personeelsreferendum heeft uitgemaakt of de arbeiders dat wel willen.

    Het is ook de bedoeling van de directie om bij een voorakkoord vandaag, volgende week infosessies te geven. Daarna volgen personeelsvergaderingen. Tenslotte zal een referendum uitmaken of de arbeiders al dan niet akkoord gaan met het ontwerpakkoord.

    We houden jullie verder op de hoogte!

    Geef hier uw reactie door
    Uw naam *
    Uw e-mail
    URL
    Titel *
    Reactie *
      Persoonlijke gegevens onthouden?
    (* = verplicht!)
    Reacties op bericht (0)
    Foto

    forum
  		• 5 postensysteem
  		• verkiezingen
  		• verkiezingen
  		• verslag
  		• verandering van acv-metaal naar acv - metea

    Druk op onderstaande knop om te reageren op ons forum, want UW mening is van het grootste belang voor ons


    E-mail ons

    Druk op onderstaande knop om ons te e-mailen.
    Zoeken met Google



    Blog als favoriet !

    Klik hier
    om dit blog bij uw favorieten te plaatsen!



    Blog tegen de wet? Klik hier.
    Gratis blog op https://www.bloggen.be - Meer blogs