Foto
Foto
acv nyrstar balen
Welkom op onze blog !!!!
Inhoud blog
  		• CPBW 19/05/2025
  		• CPBW APRIL
  		• CPBW MAART
  		• STAKING 31 MAART 2025
  		• OR FEBRUARI
    nuttige links
  		• bruto naar netto loon
  		• belasting berekenen
  		• klein verlet
  		• sociale wetgeving
  		• krantenkoppen
  		• weersverwachting
  		•
    Beoordeel dit blog
      Zeer goed
      Goed
      Voldoende
      Nog wat bijwerken
      Nog veel werk aan
     
    Nyrstar Balen

    19-01-2010
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Onderhandelingen harmonisatie
    Vandaag zijn er weer besprekingen geweest over de harmonisatie.

    1. Een belangrijke basis in de harmonisatie, is de berekeningswijze van de vergelijking van het bestaande jaarloon, en het nieuw voorgestelde geharmoniseerde jaarloon. Hierover wilde de directie nu een akkoord. We hebben bekomen dat gedurende heel de onderhandelingen hierover nog besprekingen mogelijk blijven, zodat later tijdens de onderhandelingen ontdekte problemen nog behandeld kunnen worden. Verder zijn er een aantal zaken op dat vlak besproken: het aantal maaltijdcheques in de basisberekening zal aangepast worden in functie van afwezigheden wegens ziekte en arbeidsongeval . Daardoor kan het gevaar van overwaardering (en overbrutering) van het verhoogde voordeel van maaltijdcheques vermeden worden. Over de methode van opbrutering zelf moeten we nog onderling afstemmen tussen de delegees. De opbrutering is van belang in het waarderen van alle (verhoogde of verlaagde) nettopremies, waardoor de loonvergelijking tussen huidig en mogelijk toekomstig loonstatuut en de eventuele bijpassingen beïnvloed kunnen worden.

    2. Voordelen die we pas ontdekken nadat er eventueel een harmonisatieakkoord is bereikt, kunnen later toch nog besproken worden. De termijn ervan moet nog vastgelegd worden. Berekeningsfouten en herstructureringsmaatregelen vallen daar niet onder: die zijn onbeperkt bespreekbaar in de tijd.

    3. Er zal gezorgd worden dat er geen nadeel is voor de arbeiders, wanneer er een globaal harmonisatievoorstel tot stand komt zowel over de basislonen, jaarpremies, prestatiepremies en andere voordelen. Het geheel moet dus neutraal zijn voor de arbeiders.

    Verder zal de directie een ontwerptekst voor een CAO functiewegingen doorsturen.

    Regelingen rond douchetijden en in- en uitpuntingen zullen ook terug op de onderhandelingstafel komen.

    Volgende week wordt er verder onderhandeld. We houden jullie op de hoogte.


    Geef hier uw reactie door
    Uw naam *
    Uw e-mail
    URL
    Titel *
    Reactie *
      Persoonlijke gegevens onthouden?
    (* = verplicht!)
    Reacties op bericht (0)
    Foto

    forum
  		• 5 postensysteem
  		• verkiezingen
  		• verkiezingen
  		• verslag
  		• verandering van acv-metaal naar acv - metea

    Druk op onderstaande knop om te reageren op ons forum, want UW mening is van het grootste belang voor ons


    E-mail ons

    Druk op onderstaande knop om ons te e-mailen.
    Zoeken met Google



    Blog als favoriet !

    Klik hier
    om dit blog bij uw favorieten te plaatsen!



    Blog tegen de wet? Klik hier.
    Gratis blog op https://www.bloggen.be - Meer blogs