Foto
Foto
acv nyrstar balen
Welkom op onze blog !!!!
Inhoud blog
  		• SD 1/7/2025
  		• CPBW 23/06/2025
  		• CPBW 19/05/2025
  		• CPBW APRIL
  		• CPBW MAART
    nuttige links
  		• bruto naar netto loon
  		• belasting berekenen
  		• klein verlet
  		• sociale wetgeving
  		• krantenkoppen
  		• weersverwachting
  		•
    Beoordeel dit blog
      Zeer goed
      Goed
      Voldoende
      Nog wat bijwerken
      Nog veel werk aan
     
    Nyrstar Balen

    30-12-2009
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Loonharmonisatie-flash 4
    Nieuwe voorstellen van de directie

    Er zijn nog twee besprekingen doorgegaan over de loonharmonisatie.

    Tijdens de eerste bespreking is het onderwerp van de berekeningswijze van de loonharmonisatie aan bod gekomen. We hadden reeds een vorige keer gesteld dat we het niet eens waren dat de twaalfde feestdag (26/12) uit hun voorstel, dubbel geteld werd in hun berekening. Tijdens deze eerste bespreking hebben ze nieuwe cijfers getoond waar deze dubbeltelling eruit gehaald is. Daardoor veranderen de tabellen van degenen die loonvoordeel (witte vakjes) of loonnadeel (blauwe vakjes) hebben behoorlijk. De directie wenst geen nieuwe tabellen te maken, tot er een akkoord is over het geheel van de berekeningswijze. Daarop hebben we nog verschillende punten aangehaald waarin we het niet eens zijn met hun berekeningswijze. Het gaat o.a. over het aantal maaltijdcheques, de bijpasssing groepsverzekering, de gebruikte percentages bij de brutering van netto voordelen, de invloed op sociale uitkeringen zoals het pensioen, ... Zij zullen onze aandachtspunten onderzoeken en beantwoorden.

    Tijdens de tweede bespreking heeft de directie voorstellen gedaan over nieuwe punten. Hieronder geven we enkel van die punten weer.

    1. Het overloon.
    In hun voorstel verbetert globaal de toestand voor de fabricatie-arbeiders. Er zullen overuren betaald worden op B-dagen. Als iemand -bij hoge uitzondering- geen schaft kan nemen, wordt dat halfuur extra betaald (evengoed voor de dagarbeiders). Voor ons moet dat in overuren gebeuren, maar de directie wil het houden bij een gewone betaling.
    Daarentegen verslechtert de situatie globaal voor de stielmannen. In hun voorstel willen ze enkel 50% betalen vanaf het eerste uur (geen uur van, komen en gaan bovenop de eventuele 25% voor de eerste twee uren). De betaling gebeurt op de minuut, zonder afronding naar het hogere kwartier. Er is enkel postenpremie voorzien voor de nachtploeg. Ook de bijzondere premie voor bepaalde nachturen vermindert in hun voorstel...We hebben gesteld dat dit laatste voor ons niet zomaar kan. Dat wordt een belangrijk punt in de onderhandelingen.

    2. De storingsvergoeding.
    Zij vereenvoudigen het systeem, waarbij in hun tekst opvalt dat ze enkel schrijven over een oproep op de rustdag zelf. We zullen hieromtrent meer verduidelijking vragen. Want nu geldt de storingsvergoeding in de fabricatie ook wanneer iemand de dag voor de rustdag gevraagd wordt.

    3. Betaling feestdag.
    De directie stelt voor om de feestdag te betalen met drie betalingen:
    - De prestatie wordt betaald met 7,5 uren plus de globale postenpremie.
    - De toeslag wordt betaald met 8 uren plus de aangepaste postenpremies namiddag (12%) en nacht (21%).
    - De terugname van de gepresteerde feestdag wordt betaald aan 7,5 uren van het gemiddelde uurloon.
    Dit vinden wij nu niet bepaald een geslaagd voorbeeld van vereenvoudiging...

    4. Kerst- en Nieuwjaarspremie.
    Deze verandert lichtjes: de percentages zakken naar 25 en 50 %, maar ze worden wel berekend op hogere uurlonen.
    De regeling van de maaltijd blijft wat ze is.

    In een volgende flash vertellen we nog wat meer over enkele andere punten.

    Geef hier uw reactie door
    Uw naam *
    Uw e-mail
    URL
    Titel *
    Reactie *
      Persoonlijke gegevens onthouden?
    (* = verplicht!)
    Reacties op bericht (0)
    Foto

    forum
  		• 5 postensysteem
  		• verkiezingen
  		• verkiezingen
  		• verslag
  		• verandering van acv-metaal naar acv - metea

    Druk op onderstaande knop om te reageren op ons forum, want UW mening is van het grootste belang voor ons


    E-mail ons

    Druk op onderstaande knop om ons te e-mailen.
    Zoeken met Google



    Blog als favoriet !

    Klik hier
    om dit blog bij uw favorieten te plaatsen!



    Blog tegen de wet? Klik hier.
    Gratis blog op https://www.bloggen.be - Meer blogs