24/10/2023
ACV informeert
AIP 2023
Het bedrag van de AIP 2023 is 1367 bruto. Hiervan worden nog de sociale bijdragen van werknemers afgetrokken (de zogenaamde solidariteitsbijdrage van 13,07%). Het bedrag wordt dan 1188,33 netto. Er wordt zoals steeds betaald pro rata je tewerkstelling.
Het netto bedrag zal begin december (met de afrekening van november) gestort worden op de rekening van de arbeiders en bedienden.
Op 23/10/2023 zijn de besprekingen over de AIP van 2024 afgerond. De teksten worden nu klaargemaakt om ondertekend te worden door alle fracties.
Meer info over de doelstellingen van 2024 zal weldra verspreid worden.
SECTORAKKOORD 08/2023
Koopkrachtpremie
Er werd een koopkrachtpremie van 750 euro behaald voor onze onderneming, deze zal opgeladen worden als consumptiecheques begin december. Verdere communicatie over de exacte datum volgt nog.
Tijdskrediet
Maximale verlenging tijdskrediet tot 30/06/2025.
Mobiliteit
Fietsvergoeding vanaf 01/01/2024 naar 0,27 /km. De nieuwe situatie is dan als volgt:
|
1 tot en met 3 km
|
0,48 / km
|
|
4 en 5 km
|
0,36 / km
|
|
6 km
|
0,30 / km
|
|
7 km en meer
|
0,27 / km
|
Klein verlet
Enkele kleine aanpassingen:
- Klein verlet voor dag van de begrafenis telt voor elk gebruikelijk afscheidsritueel in België;
- Feitelijk samenwonende partner wordt gelijk gesteld met echtgeno(o)t(e);
- Halfbroer en halfzus wordt gelijk gesteld met broer en zus.
Anciënniteitsverlof
De tekst in het akkoord spreekt over een 4e dag op 25 jaar in ondernemingen waar nog geen 4e dag bestond. Bij vorige onderhandelingen haalden we reeds onze 4e dag op 20 jaar binnen.
Momenteel is dit onze situatie:
|
4 jaar
|
1 dag
|
|
8 jaar
|
2 dagen
|
|
12 jaar
|
3 dagen
|
|
20 jaar
|
4 dagen
|
Loopbaanverlof
Een verschuiving in toekenning van de loopbaandagen,
|
Situatie nu
|
Vanaf 1/1/2024
|
Aantal dagen
|
|
vanaf 55 jaar
|
vanaf 54 jaar
|
1
|
|
vanaf 58 jaar
|
vanaf 57 jaar
|
2
|
|
vanaf 60 jaar
|
vanaf 60 jaar
|
3
|
ROCE
In het sectorakkoord werd door vakbondszijde in de ROCE-cao laten toevoegen dat voor de ROCE in maakloon-bedrijven (zoals het onze) een alternatieve invulling van het begrip ROCE moet worden voorzien. Tijdens deze vergadering hebben we er nogmaals op gehamerd om werk te maken van de beloofde informatie om de besprekingen verder te laten lopen.
|
