|
Kort verslag Syndicale delegatie 28 september 2022
Vacatures
Elektromekaniekers : 1 openstaande vacature
Elektricien: vacature
ingevuld persoon start volgende week in de zinkhallen
Operator ertsenplein: 1 openstaande vacature 2 kandidaten zijn op gesprek geweest, beslissing
volgende week
L.O. Centrale: was 1 vacature ingevuld.
Door het vertrek van een collega nu een nieuwe vacature. 1 externe kandidaat
gepland voor gesprek
Operator CGG: 1 vacature wegens vertrek
van een collega
Troubleshooter Zinkhallen: Er wordt bekeken hoe
deze functie naar de toekomst georganiseerd zal worden. Als hier duidelijkheid
over is zal deze vacature uitgehangen worden
Functiebeschrijvingen
We vragen om snel werk te maken van de
functiebeschrijvingen op de smelterij in Balen, aangezien de wegingscommissie
voor deze functies reeds ingepland is op 7 december 2022. De directie antwoordt
dat er al een vergadering is geweest met de dienstleiding om de
functiebeschrijvingen en de timing hiervan te bespreken.
Syntegro / loonbrieven
De lijst met problemen zou midden oktober
opgelost moeten worden, na de loonsafsluiting van de maand september. De verloftellers
op Synmobile zullen vanaf dan in dagen staan in plaats van in uren. De
verloftellers verdwijnen vanaf september van de loonbrieven.
Overuren van ploegenmensen worden in het
nieuwe systeem tot op de minuut betaald volgens de occasionele ploegenpremie
waar ze recht op hebben door het geautomatiseerde betalingssysteem. Als een medewerker
uit de ploegen dan bijvoorbeeld overuren presteert van 13u37 tot 16u23 zal hij
van 13u37 tot 14u overurenpremie ploeg 1 krijgen en van 14u tot 16u23
overurenpremie ploeg 2.
AIP / ROCE
Nogmaals een oproep om
tijdig rond de tafel te zitten omtrent AIP. Ook over de ROCE zijn we nog steeds
wachtende partij op de uitnodiging voor het volgende overleg.
Trainingscoördinator Centrale / Roosterij
De 3 interne kandidaten, 2 uit Pelt en 1 uit
Balen, worden doorgestuurd om extern testen af te leggen. Zolang de vacature
niet ingevuld is worden STUV-testen afgenomen door trainingscoördinatoren van
de andere afdelingen.
Bedrijfs-Barbecue
We merken op dat niet
iedereen een persoonlijke uitnodiging in de brievenbus heeft gehad voor de
bedrijfs-barbeque.
Oorspronkelijk was de bedoeling om iedereen zich
te laten inschrijven via een
QR-code op Starnet. Er is pas last-minute beslist
om iedereen een kaartje te sturen met de post. Hierbij zijn enkele langdurig
zieken over het hoofd gezien. Ze worden persoonlijk opgebeld om ze toch nog uit
te nodigen.
Afbouw feestdagen
De directie zegt dat ze voor enkele mensen die
een hoog aantal feestdagen hebben opgebouwd in hun tellers (ze geven enkele
voorbeelden van mensen met nog 9 op te nemen feestdagen) voor het laatste
kwartaal hun recht op eindejaarspremie-dagen af te zullen nemen.
We antwoorden dat er hier geen sprake van kan
zijn. We wijzen op de gemaakte afspraken over de termijn waarbinnen
gepresteerde feestdagen opgenomen dienen te worden. We zeggen dat deze
afspraken nageleefd dienen te worden, maar dat er van het ontnemen van het
recht op EJP-dagen geen sprake kan zijn. Als mensen om organisatorische redenen
een opbouw zien in hun tellers dienen er extra mensen aangeworven te worden om
dit probleem op te lossen.
Technische fiches
We wijzen er op dat niet alle
technische fiches op intranet up-to-date zijn en vragen om deze aan te passen. De directie zegt dat deze
ongeveer een jaar of anderhalf nog aangepast zijn maar dat mogelijk de laatste
nieuwe caos nog niet opgenomen zijn. Ze zegt hier aan te zullen werken.
Meer info bij je ACV-militant
|
