Kort verslag syndicale delegatie van 27/04/2022

Vacatures

Elektromekaniekers : 2 openstaande vacatures

Hamons: 2 openstaande vacatures in het kader van de zomercampagne

Logerij: 2 vacatures: gesprekken gepland met kandidaten

Zinkhallen: 1 openstaande vacature

Centrale : 1 vacature

Elektricien: 1 vacature: kandidaat in beeld

Roosterij : 1 a 2 vacatures

Vrijwillige brandweer : Open vacature(s) – opgeven tot 29/04

Functiebeschrijvingen

30 mei 2022 – wegingsdienst komt langs voor de voormalige functies op de zinkdust in te schalen

Retroactiviteit reserve Lead Operator Logerij

Uitbetalingen van de berekende retroactiviteit zijn gebeurd in april. Bij onduidelijkheden kan men terecht bij HR voor verduidelijking.

Verschoven uurroosters

Op bepaalde diensten zijn de uurroosters licht verschoven om de kleedkamers minder druk te houden i.f.v. corona. De vraag werd gesteld om dit na de coronamaatregelen ook aan te houden.

Men zal dit bekijken met de betreffende dienst, momenteel blijven de huidige roosters behouden tot een nieuw bericht verzonden zal worden.

Teambuilding

We vragen om de communicatie rond de teambuilding terug uit te sturen, gezien de aangepaste timing. Elk team heeft recht op een vergoeding voor een teamuitstap, dit tot 30 september 2022.

Opleidingen / broodjes

We hebben nogmaals geïnformeerd of het terug mogelijk is om broodjes of een bonnetje voor een maaltijd te voorzien tijdens opleidingen.

Omzetting 13^de maand

We vragen voor meer flexibiliteit voor de oudere werknemers en meer eindejaarspremiedagen toe te staan voor +50ÿers.

De leiding zegt dit niet te overwegen omdat er nu reeds voldoende flexibiliteit bestaat, die de werknemers ten volle benutten. Dit maakt de planning, voornamelijk op kleinere diensten, er niet gemakkelijker op. Bovendien past dit niet in de éénmaking van het statuut arbeiders bedienden.

We geven aan deze vraag toch opnieuw te stellen, juist omdat men de flexibiliteit maximaal lijkt te benutten. Dit is voor ons als werkgeversdelegatie een teken dat er nood aan is.

 Bezetting magazijn

Het werkvolume kan al weer geruime tijd niet meer voldoende verwerkt worden. We vragen om hier een structurele oplossing te zoeken.
Men erkent dat hier al een tijd de invulling een pijnpunt blijkt, naar de toekomst kijkt men inderdaad naar een structurele invulling om dit aan te pakken.

Meer info bij je ACV-militant