Foto
Foto
acv nyrstar balen
Welkom op onze blog !!!!
Inhoud blog
  • SD 1/7/2025
  • CPBW 23/06/2025
  • CPBW 19/05/2025
  • CPBW APRIL
  • CPBW MAART
    nuttige links
  • bruto naar netto loon
  • belasting berekenen
  • klein verlet
  • sociale wetgeving
  • krantenkoppen
  • weersverwachting
  • Beoordeel dit blog
      Zeer goed
      Goed
      Voldoende
      Nog wat bijwerken
      Nog veel werk aan
     
    Nyrstar Balen

    30-09-2021
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.KORT VERSLAG SYNDICALE DELEGATIE

    KORT VERSLAG SYNDICALE DELEGATIE 15 SEPTEMBER 2021


    Vacatures

     Er werden enkel vacatures besproken waar geen invloed is door de jobdag / verschuiving CGG; dit beeld is immers nog niet helemaal duidelijk.

     

    Elektromekaniekers

    4 vacatures: inclusief 1 voor CGG – 2 CV’s worden momenteel bekeken

    Reserve TL-Zinkhallen

    Positie is ingevuld

    Logerij dagploeg

    Interne kandidaten hebben zich aangemeld, nog in behandeling.

    Magazijn

    5 interne kandidaten waaronder 2 uit Pelt

    Centrale

    1 vacature: hangt intern nog uit, kandidaten kunnen zich nog melden.

    Jobdag

    Er zijn hieruit een aantal arbeiders die een vast contract hebben ondertekend. Een aantal denkt nog na welk besluit ze gaan nemen. Zij kunnen het aantal aangeworvenen verder doen oplopen. En er zijn nog een aantal mogelijke kandidaten die verder bevraagd zullen worden.

     

    Eindeloopbaangesprekken

    Deze gesprekken werden goed onthaald bij de mensen. In de nabije toekomst geen zicht op mensen die het verblijf verlaten waarvan men nog niet op de hoogte was.

     

    Doorgroei stielman logerij

    Eind van de maand september is de doorstroom gepland van de ploegenarbeider naar de stielmannen.

    Reserve LO Logerij

    Er zijn nog 2 pistes, we wachten op berekeningen die de verschillen duidelijk maken. Daarna kunnen we een correcter beeld schetsen voor de betrokken operatoren.

     

    Retroactiviteit bij bedrijfsverlaters

    We vragen om bedrijfsverlaters alsnog de retroactieve bijpassingen te geven waarop ze volgens ons recht hebben na een herweging van een functie.
    De directie is van mening dat bij het verlaten van het bedrijf alle banden gebroken worden en dus alle eisen afgesloten worden.
    We vinden dat door deze regeling het geleverde werk niet correct gewaardeerd wordt. We gaan hier een volgende keer op door.

     

    Tijdelijk weekendwerk Pelt

    In Pelt werkt men in de omsmelting in 3 ploegen met af en toe extra shiften in het weekend om de productie te halen. Het hele voorjaar heeft men op deze manier overuren gedraaid. Omdat dit begon door te wegen bij de mensen heeft men dit weekendwerk in de zomervakantie stopgezet. Om nu de opgelopen stock weg te werken heeft men beslist tijdelijk een weekendploeg te installeren die op zaterdag en zondag 12-uren shifts draait. We vragen waarom Balen niet in deze besprekingen betrokken werd.

    Volgens de directie betreft het hier een regeling die enkel Pelt betreft en ze vindt het dus ook de normaalste zaak  dat dit enkel met de Syndicale Delegatie van Pelt geregeld werd.

    We argumenteren dat we 1 site zijn en dat als het gaat om arbeidsregimes dat dit in de toekomst mogelijk ook een impact kan hebben op Balen als er wegens omstandigheden hier ooit een weekendploeg komt.

    Volgens de directie gaat het over een cao van bepaalde duur die enkel van toepassing is op de site Pelt. De einddatum van dit weekendwerk is 12 december.

     

    Magazijn

    We weten dat een arbeider tijdelijk afwezig zal zijn en vragen daarom een extra vacature in het magazijn.

    De directie zegt hierin snel te willen handelen om problemen te voorkomen.

     



    Geef hier uw reactie door
    Uw naam *
    Uw e-mail
    URL
    Titel *
    Reactie *
      Persoonlijke gegevens onthouden?
    (* = verplicht!)
    Reacties op bericht (0)



    Foto


    forum
  • 5 postensysteem
  • verkiezingen
  • verkiezingen
  • verslag
  • verandering van acv-metaal naar acv - metea

    Druk op onderstaande knop om te reageren op ons forum, want UW mening is van het grootste belang voor ons


    E-mail ons

    Druk op onderstaande knop om ons te e-mailen.


    Zoeken met Google



    Blog als favoriet !

    Klik hier
    om dit blog bij uw favorieten te plaatsen!



    Blog tegen de wet? Klik hier.
    Gratis blog op https://www.bloggen.be - Meer blogs